Zondera

Ring Vägbeskrivning Webbplats Kontakta affären

Zondera Zondera är experter på att utveckla organisationers effektivitet genom fokus på medarbetarna. Zondera är helhetsleverantören inom organisationsutveckling.

Vi underlättar för dig och dina medarbetare att tillsammans komma vidare i er utveckling. Vi genomför både stora och mindre undersökningar som t.ex. kundundersökningar och medarbetarundersökningar åt företag och organisationer. Vi använder olika kvantitativa och kvalitativa metoder som t.ex. djupintervjuer, pappersenkäter, telefonintervjuer, fokusgrupper och enkäter via webben. För närvarande genomför vi ca 200 undersökningar per år. Vårt kontor ligger i Stockholm och våra kunder finns över hela Sverige.

Kid/Hemtex har samarbetat med Zondera under flera år – och idag omfattar samarbetet även koncernnivån i Norden.Genom åte...
07/10/2026

Kid/Hemtex har samarbetat med Zondera under flera år – och idag omfattar samarbetet även koncernnivån i Norden.

Genom återkommande medarbetarundersökningar får organisationen värdefulla insikter om medarbetarupplevelse, ledarskap och arbetsmiljö. Resultaten hjälper dem att prioritera rätt insatser och fatta mer välgrundade beslut.

💬 "Zondera har varit en professionell och pålitlig partner genom hela samarbetet."

Läs kundcaset och ta del av hur Kid/Hemtex arbetar med medarbetarfeedback för att utveckla organisationen:

👉 https://www.zondera.com/kundcase/kidhemtex/

Medarbetarundersökningar, kundundersökningar, pulsmätningar och uppföljning. Zondera har verktygen för organisationsutveckling och ledarkapsutveckling.

Kid/Hemtex har samarbetat med Zondera under flera år – idag även på koncernnivå i Norden.Genom återkommande medarbetarun...
01/10/2026

Kid/Hemtex har samarbetat med Zondera under flera år – idag även på koncernnivå i Norden.

Genom återkommande medarbetarundersökningar får de värdefulla insikter om medarbetarupplevelse, ledarskap och arbetsmiljö. Resultaten ger underlag för att prioritera rätt insatser och fatta mer datadrivna beslut.

💬 ”Zondera har varit en professionell och pålitlig partner genom hela samarbetet.”

Läs kundcaset och se hur Kid/Hemtex arbetar med medarbetarfeedback för att utveckla organisationen. 👉 https://www.zondera.com/kundcase/kidhemtex/

📊 Vilka index ska man egentligen använda i en medarbetarundersökning?Många organisationer använder TI, eNPS, NKI eller O...
25/08/2026

📊 Vilka index ska man egentligen använda i en medarbetarundersökning?

Många organisationer använder TI, eNPS, NKI eller OSA – men vad mäter de egentligen, och vilket passar bäst för era mål? 🤔

I vår senaste artikel förklarar vi de vanligaste mätetalen och ger tips på hur ni väljer rätt index för att stärka engagemang, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling.

👉 Läs hela artikeln här: https://www.zondera.com/anslag/post/index_i_mu/

💬 Vilka nyckeltal använder ni i era undersökningar?

📊 Vilka index ska man egentligen använda i en medarbetarundersökning?Många organisationer använder NMI, eNPS, NKI eller ...
24/08/2026

📊 Vilka index ska man egentligen använda i en medarbetarundersökning?

Många organisationer använder NMI, eNPS, NKI eller OSA – men vad mäter de egentligen, och vilket passar bäst för era mål? 🤔

I vår senaste artikel förklarar vi de vanligaste mätetalen och ger tips på hur ni väljer rätt index för att stärka engagemang, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling.

👉 Läs hela artikeln här: https://www.zondera.com/anslag/post/index_i_mu/

💬 Vilka nyckeltal använder ni i era undersökningar?

Medarbetarundersökningar, kundundersökningar, pulsmätningar och uppföljning. Zondera har verktygen för organisationsutveckling och ledarkapsutveckling.

☀️ Börjar jobbet igen på måndag?För många innebär slutet på semestern en blandning av förväntan och motstånd. Att gå frå...
07/08/2026

☀️ Börjar jobbet igen på måndag?

För många innebär slutet på semestern en blandning av förväntan och motstånd. Att gå från ledighet till tidiga morgnar, möten, mejl och rutiner kan ta lite tid – och det är helt normalt.

I vår senaste artikel delar vi 8 konkreta tips som kan göra återgången till jobbet både lugnare och mer hållbar.

Några av tipsen:
• Börja mitt i veckan
• Prioritera det viktigaste först
• Ta fler pauser
• Låt semestern leva vidare lite längre

Läs hela artikeln här 👇

https://www.zondera.com/anslag/post/mjukstarta_efter_semestern/

☀️ Börjar jobbet igen på måndag?För många innebär slutet på semestern en blandning av förväntan och motstånd. Att gå frå...
07/08/2026

☀️ Börjar jobbet igen på måndag?

För många innebär slutet på semestern en blandning av förväntan och motstånd. Att gå från ledighet till tidiga morgnar, möten, mejl och rutiner kan ta lite tid – och det är helt normalt.

I vår senaste artikel delar vi 8 konkreta tips som kan göra återgången till jobbet både lugnare och mer hållbar.

Några av tipsen:
• Börja mitt i veckan
• Prioritera det viktigaste först
• Ta fler pauser
• Låt semestern leva vidare lite längre

Läs hela artikeln här 👇

https://www.zondera.com/anslag/post/mjukstarta_efter_semestern/

Få tydliga insikter genom medarbetarundersökningar, pulsmätningar och organisationsutveckling.

Planerar ni höstens medarbetarundersökning? 🍂Sommaren kan faktiskt vara ett bra tillfälle att börja förbereda.När hösten...
09/07/2026

Planerar ni höstens medarbetarundersökning? 🍂

Sommaren kan faktiskt vara ett bra tillfälle att börja förbereda.

När hösten drar igång går det ofta snabbt. Med lite framförhållning blir det enklare att skapa en medarbetarundersökning som ger användbara insikter – och som faktiskt leder vidare.

Börja redan nu för att:

🎯 Formulera ett tydligt syfte
❓ Ställa rätt frågor
📋 Planera en bra uppföljning

Här har vi samlat våra bästa tips 👇🏼
https://www.zondera.com/anslag/post/planera_medarbetarundersokning/

🌼 Glad midsommar! 🌼Vi hoppas att ni får en underbar helg fylld av solsken, blomster och trevligt sällskap. 🍓
18/06/2026

🌼 Glad midsommar! 🌼

Vi hoppas att ni får en underbar helg fylld av solsken, blomster och trevligt sällskap. 🍓

📊 Lönetransparensdirektivet– ställer nya krav, men berättar inte hela sanningen.När EU lönetransparensdirektiv införs ko...
11/06/2026

📊 Lönetransparensdirektivet

– ställer nya krav, men berättar inte hela sanningen.

När EU lönetransparensdirektiv införs kommer många organisationer att fokusera på lönekartläggningar, statistik och rapportering. Det är viktigt, men tänk om det som skapar störst frågor inte syns i siffrorna?

Även med rättvisa, könsneutrala och välgrundade löner kan osäkerhet uppstå om medarbetarna inte förstår hur besluten fattas.

❓ Vet medarbetarna till exempel:

• Hur löner sätts?
• Hur kriterierna bakom besluten ser ut?
• Varför vissa får högre löneökningar än andra?
• Hur bedömningarna görs i praktiken?

⚠️ Om svaren är otydliga riskerar även en väl fungerande löneprocess att skapa frågor, misstro och missnöje.

Läs mer i vår artikel 👇
https://www.zondera.com/anslag/post/lonetransparensdirektivet/

Medarbetarundersökningar, kundundersökningar, pulsmätningar och uppföljning. Zondera har verktygen för organisationsutveckling och ledarkapsutveckling.

Adress

Johanneshov

Aviseringar

Bli först med att veta: vi skickar ett mejl när Zondera publicerar nyheter och kampanjer. Din e-postadress används inte till något annat, och du kan avsluta prenumerationen när som helst.

Kontakta Affären

Skicka ett meddelande till Zondera:

Genvägar

Dela