03/10/2024
Hyr du in konsulter? Nu får 24-månaders regeln effekt
Effekten av LAS och hanteringen av konsulter via uthyrning blir tydlig den 1 oktober 2024 när den så kallade 24-månadersregeln träder i kraft. Pernilla Levén Mohn, HR-chef på Poolia, berättar hur hon tror att regeln kommer påverka företagen och dess inhyrda konsulter, samt vad du som hyr in konsulter bör tänka på.
Lagen (2012:854) om uthyrning av arbetstagare, den så kallade uthyrningslagen, trädde i kraft den 1 januari 2013. Lagen reviderades senast 2022 då den så kallade 24-månadersregeln infördes. Enligt regeln ska en konsult som har hyrts ut till samma driftställe i sammanlagt 24 månader under en period om 36 månader erbjudas en tillsvidareanställning hos kundföretaget eller få en ersättning motsvarande två månadslöner. I oktober är det 24 månader sedan regeln började gälla och det är först nu vi kan se konsekvenserna av regeln.
En förutsättning för att omfattas av regeln är att den som hyrs in arbetar under kundföretagets kontroll och ledning. Det innebär att konsulter som arbetar på en redovisningsbyrå och utför uppdrag åt kunder inte berörs av regeln. För att en konsult ska omfattas av regeln krävs också att konsulten utför uppgifter som faller inom uthyrningslagen. Det är fallet om konsulten utför löpande bokföring och arbetsleds av kundföretaget. Om konsulten däremot utför uppdraget självständigt blir regeln däremot inte tillämplig.
Läs hela artikeln på vår hemsida
https://www.redut.se/artiklar/hyr-du-in-konsulter-nu-far-24-manaders-regeln-effekt/