Revenew Garden

26/08/2013

Digitala affärer, marknadsföringsstrategier, positionering, lönsamhet... Många ämnen kan avhandlas på en enda lunch med två snabbtänkta och snabbkäftade herrar som Jakob Pernvik och Anthony Bau. Härlig lunch på Mosebacke.

06/08/2013

Det är ett lätt jobb att vara kritisk!

Svårare verkar det vara att försöka förändra och göra det man tror på utan att bli kritiserad från ena eller andra hållet. Här kommer bara ett i raden av dem. När detta företag valde en "otypisk" webbutvecklare till sin jobbsökarannons för att lyfta fram att det finns kvinnliga sådana så fick de kritik (hon var för snygg). Hade de valt den "typiske" manlige IT-teknikern så hade de säkerligen fått kritik för att de inte lyfte fram kvinnliga sådana. Vi kanske kan vara lite mer noggranna innan vi snabbt vädrar våra negativa känslor? Kanske inte bara slå friskt åt höger och vänster och tycka att det mesta är dåligt eller gjort med cynisk baktanke? Att göra "rätt" verkar ibland svårt men viktigt att inte låta sig hindras av de ständiga cynikerna och kritikerna. Vad tycker du?

http://www.resume.se/nyheter/webb/2013/08/06/hon-ar-for-snygg-for-att-kunna-vara-webbutvecklare/

När webbutvecklingsplattformen Toptal annoserade efter webbutvecklare på Linkedin, så fick de beskedet att annonsen skulle stoppas om de inte tog bort bilden på Florencia Antara.

02/08/2013

TITTA DET GÅR JU!
Att göra kreativ reklam i en stel bransch där alla tycks vilja apa efter varandra och lägga mångmiljonbelopp på ännu en bilfilm som ser ut som konkurrenternas. SKODA håller alltid sin linje i grunden om den modesta, förnuftiga bilen men sticker ändå ut i genomförandet. Bra jobbat! http://www.youtube.com/watch?v=BgZluCEBS6w

The new ŠKODA Octavia vRS showcases a host of engineering innovations, a dramatic new design and outstanding performance. It accelerates from 0 to 62 mph in ...

03/06/2013

BILDEN AV EN FRAMGÅNGSRIK ENTREPRENÖR
Hade en härlig fredagslunch med Maria Mattsson, en av delägarna till GM Marknadskommunikation och GM Direktkommunikation. I mitt arbete som konsult träffar jag mängder med entreprenörer och min passion är lika stor för alla. Men det som gör Maria och några till lite mer speciella i den skaran är att de kommit förbi stagnationen som många fastnar i. Den stagnation där allt ligger på ledaren och dennes vardag mestadels går ut på att överleva alla måsten. Där det inte sällan är så att ledaren/ägaren slutat tycka det är kul (inte officiellt såklart men i förtrolighet får vi ofta höra det). För vad är en eventuell ekonomisk framgång värd om det hela kommer till kostnaden av måsten och det inte längre är kul?
Så grattis till Maria Mattsson - en entreprenör som både driver en lönsam koncern och som har roligt. En framgångsrik entreprenör enligt mitt sätt att se det. Att hon är en glad och härlig inspirationskälla för andra gör henne bara ännu mer framgångsrik!

Känner du, eller jobbar du med, en entreprenör som verkar sitta fast i något slags ekorrhjul av måsten, problemtankar och mycket arbete? Snälla, gör dem och dig själv en tjänst – berätta för dem att det finns andra vägar och hjälp att få på vägen dit. De behöver bara bestämma sig för att de vill ha det annorlunda, sedan går det mesta att fixa.

Marcus Nolfelt
Revenew Garden

28/05/2013

Ledarinspiration Del 2 – Framtiden
”Det bästa sättet att förutsäga framtiden är att skapa den.” – Abraham Lincoln

Detta är en klyscha i ordets sanna bemärkelse men också oerhört berättigad. Och den gäller lika väl i företagandet som i livet i stort.

Den stora frågan du måste ställa dig för att förstå vad Abraham Lincoln sa är:
Vill jag (och mitt företag) hellre vara en effekt av andras planering av sin framtid eller vara orsaken till min egen framtid? För om du inte har en plan tvingas du hela tiden till att parera för saker som ”dyker upp”, snarare än att saker är som du planerade och att du mestadels når de mål du eftersträvar.

När jag är ute och träffar många ledare i små och medelstora företag så hör jag mycket om hur man ”släcker bränder” och ”överlever dagen/veckan/månaden” samt att ”saker inte går att påverka”. Det leder till frustration och inslag av hopplöshet och ”ekorrhjul”. Ett obehag av att inte styra företaget själv utan reagera på det som händer. Men är inte anledningen till att driva företag just att kunna bestämmas in egen framtid?

Så använd gärna den formel som verkar fungera för de som lyckas skapa sin framtid:
1. Våga dröm! Det är inte fånigt, det har alla framgångsrika gjort. Utan dröm har du ingen motivation (kommer av ordet motiv, alltså orsak).
2. Omvandla dina drömmar till tydliga och mätbara mål annars stannar det vid en dröm.
3. Se till att få duktiga människor med dig som delar samma dröm men som kompletterar dig. Då går resan lättare eftersom er samlade kraft blir så mycket större.
4. Planera från stort och övergripande ned på vecko- och dagsnivå.
5. Öka din kunskap längs vägen då minskar du risken att göra misstag och ökar chansen att lyckas.
6. Acceptera dock fullt ut att du kommer att göra mängder av misstag. MEN det är det alla mästare gör, nämligen fler misstag än den som inte försöker.
7. Och kom ihåg att varje dag ta ett steg. Du kan aldrig hämta igen de steg du aldrig tog. Alltså, ta hellre ett steg varje dag än skjut upp dem och försöka att fjorton steg varannan vecka.

Så fort du börjar denna formel och tar ett steg varje dag så är du i förarsätet över din framtid och därmed framgång. Grattis till att lyckas med mer än vad 90 % av världens företagare gör!

Marcus Nolfelt
Revenew Garden

21/05/2013

Ledarinspiration Del 1
”Optimism är förmågan att fokusera på vart vi ska, inte var vi kommer ifrån.” – Simon Sinek.
När vi möter många entreprenörer och ledare i entreprenörsföretag så är de oftast enormt beslutsamma att kämpa vidare. Däremot är de inte alls optimistiska avseende målen eller vägarna framåt eftersom man oftast baserar sina beslut på att man bränt sig förut gällande att sätta ett mål man inte nådde eller ett område inom företagandet som inte funkade och blir då negativ till hela det området.

Men för de som tar det mer optimistiska perspektivet så är det bara lärdomar att bränna sig lite. Man justerar vägarna (gör inte exakt samma misstag igen) och fortsätter träget mot sina fixerade mål. Och det har ingenting med skicklighet att göra, endast inställning. Jag repeterar, det är endast en inställningsfråga! Och resultatet? Där optimism finns, finns också grunden till ett roligare och lönsammare företagande!

21/05/2013

Klyschor och citat som ska inspirera verkar populärt på Facebook – Vi hänger på fast från en annan vinkel.
Nu startar vi Inspiration för företagsledare!

Där utgår vi ifrån alla citat och ”klyshor” som snurrar i sociala medier men kikar på vad klokskapen kan betyda i företagandet. Detta för att vi dagligen behöver motivation och inspiration för att orka och kunna bli bättre som ledare.

Eller som vår kollega Thomas Lundqvist sa ”Många säger att inspiration inte varar länge. Inte en dusch heller. Därför rekommenderar jag det dagligen”.

Häng med, snart börjar del 1!

14/05/2013

Positivt överraskad i mängd! Vi hade ett byråkratiskt ärende hos Skatteverket och som luttrade företagare hade vi våra föraningar om massa krångel och saker man inte förstår. Men Therése Kristoffersson på Skatteverket guidade oss igenom ärendet extremt snabbt, glatt, trevligt och informativt. Hoppas hon får bli ett riktigt föredöme för alla på de myndigheter som skulle kunna göra livet lite lättare som företagare!

08/05/2013

Är du trött på att förlora bra personal? Duktiga medarbetare är svåra att hitta och behålla. De är värda sin vikt i guld. På bloggen finner du tolv exempel på vad du inte ska göra om du vill behålla din personal.

Ha det fint och se till att njuta av ledigheten och solen?! imorgon.

/Marcus

Bra medarbetare är svåra att hitta och behålla. De är värda sin vikt i guld. De är kompetenta, presterar och håller uppe snittet i hela företaget. De är skillnaden mellan vinst eller förlust. Likväl så förlorar vi dem ibland. Men varför? Och hur kan du göra för att behålla dem?

06/05/2013

Receptet för framgång är gammalt men ANVÄNDER vi det i vardagen?
När vi på Revenew Garden studerar framgång ser vi att på en övergripande nivå hade denna man rätt redan för över 500 år sedan. Reflektera lite över det han säger. Hur har din dag sett ut, gjort planerade saker eller har saker hänt dig? Hur ser framtiden ut, är du din egen orsak eller effekten av det som kommer att hända? Om du är effekt, bestäm dig för att bli orsak och framgången kommer!