Unik Resurs

Name: Unik Resurs
Address: Diskettgatan 2, Linköping, 58335, SE
Telephone: +46200210255
Price range: $$

Hem
Sverige
Linköping
Unik Resurs

Din utvecklingspartner i med- och motgång. Kompetensförsörjning med rekryteringsstöd eller resurskonsulter, organisationsutveckling eller karriärväxling.

02/09/2026

Är du mitt uppe i jobbsökandet eller kanske på väg att söka ditt nästa jobb? 💼

Rekrytering är en stor del av vår vardag, och genom åren har vi läst många personliga brev. Vi vet vilka misstag som ofta återkommer, men också vad som kan få ett brev att sticka ut. Därför tänkte vi, varför inte dela med oss av det vi har lärt oss längs vägen?

Ett generiskt brev, en upprepning av CV eller några slarviga stavfel kan snabbt minska dina chanser att gå vidare. Genom att anpassa brevet efter tjänsten, använda konkreta exempel och fokusera på vad du kan bidra med blir din ansökan både mer personlig och relevant.

För er som inte vet har vi en Kunskapsbank där vi samlat fler tips på hur du skriver ett personligt brev som fångar arbetsgivarens intresse. Om du vill läsa vidare hittar du länken i vår profil 👆

28/08/2026

Mjärdevistafetten närmar sig med full fart och vi är taggade till max! 💪

Har ni inte anmält laget än är det hög tid.

Den 17 september går startskottet för en eftermiddag i Linköping fylld av tävlingsanda och härlig stämning tillsammans med Linköping Science Park.

Vi är redo, är ni?! 🏃‍♀️🏃‍♂️💨

24/08/2026

Felrekrytering är en kostnad ingen organisation vill ha. Men konsekvenserna handlar om mer än bara ekonomi, även produktiviteten, arbetsmiljön och teamets dynamik kan påverkas.

Med en tydlig kravprofil, strukturerade intervjuer och en genomtänkt onboarding går det att minska riskerna och skapa bättre förutsättningar för en lyckad och hållbar rekrytering.

I vår artikel ger vi en komplett guide till felrekrytering. Vi belyser allt från vanliga varningssignaler till konkreta tips för hur ni kan förebygga kostsamma misstag. Du hittar artikeln i vår bio 👆

Behöver ni stöd i att bygga en hållbar rekryteringsprocess? Vi finns här som stöd längs vägen. 💜

19/08/2026

När Karlshamn Energi skulle rekrytera en säkerhetsskyddschef krävdes specialistkompetens och ett tryggt ledarskap.

I en säkerhetsklassad verksamhet handlade det samtidigt om att hitta en ledare med djup förståelse för säkerhetsarbetet och drivkraft att utveckla det vidare, både här och nu och på lång sikt.

För att lösa kompetensutmaningen inledde vi en grundlig och proaktiv search- och rekryteringsprocess, med fokus på att förstå verksamheten och dess behov.

Genom djupgående intervjuer och löpande avstämningar kunde rätt kandidater identifieras och besluten föras framåt. Målet var inte bara att tillsätta rollen, utan att hitta helt rätt.

Stort tack till Karlshamn Energi och Peter Berglin, VD, för förtroendet och ett mycket fint samarbete! 💜

13/08/2026

Att ta steget från studier till arbetsliv kan vara utmanande, särskilt när arbetsmarknaden är tuff och konkurrensen om de första relevanta rollerna är hög.💼

Arbes Idrizi resa visar hur viktigt det är att inte tappa bort potentialen hos juniora kandidater. Med rätt stöd, tydlig coachning och en nära dialog kan en nyutexaminerad kandidat hitta ett sammanhang där både kompetens och personlighet får möjlighet att utvecklas.

Genom en långsiktig relation blev vi på Unik Resurs ett stöd genom hela processen. Från jobbsökandet till rollen som operativ inköpare på Yaskawa.

Det är precis sådana här resor vi vill vara en del av. Tillsammans med Unik Student vill vi finnas nära redan i början av karriären, när frågorna är många och vägen till det första jobbet inte alltid känns självklar.

För oss handlar partnerskap inte bara om att förstå våra kunders behov, utan också om att finnas nära kandidaterna och hjälpa till att bygga broar till deras nästa steg.

Läs hela berättelsen om Arbes väg från examen till sitt första jobb via länken i vår bio 👆

10/08/2026

Vi är redo, är du? 🤔

Vi hoppas att sommaren har bjudit på både återhämtning, ny energi och kanske några tankar inför hösten ☀️ För när tempot går ner händer ofta något mer än att vi bara vilar. Vi får också tid att fundera på sådant som annars lätt försvinner i vardagens tempo.

Vad vill jag lägga min energi på i höst?
Vad fungerar riktigt bra?
Vad skulle jag vilja utveckla?
Och vad vill jag kanske göra annorlunda?

Men när ledigheten är över är det lätt att vilja gå från noll till hundra direkt. Vi pratar ofta om produktivitet som förmågan att hinna mer, men en bra start handlar inte alltid om att öka tempot. Efter några veckors ledighet behöver både fokus och rutiner få hitta tillbaka.

Att försöka ta igen allt på en gång är sällan den bästa vägen in i hösten.

Därför har vi samlat fem enkla tips för en lite mjukare start efter semestern!

Vi på Unik Resurs är redo och ser fram emot en höst fylld av nya möten, möjligheter och utveckling💜

Spara gärna inlägget till en dag när vardagen går lite för fort!

15/07/2026

Att hitta rätt kompetens för en tekniskt komplex och samhällskritisk verksamhet kräver mer än en träffsäker kravprofil. Det kräver också förståelse för verksamheten, en nära dialog och en process som skapar trygghet längs vägen.

När Uniper skulle rekrytera en Projektledare Automation blev det nära samarbetet avgörande. Genom strukturerad search, regelbundna avstämningar och tydlig kommunikation hittade vi tillsammans rätt kompetens för rollen.

”För mig är ett framgångsrikt samarbete inte bara slutresultatet utan också hur processen fungerar längs vägen, och där har Unik Resurs varit en trygg och pålitlig partner.”

– Johanna Sellevi, Head of Engineering, Öresundsverket

Tack Johanna Sellevi och Uniper för förtroendet och ett fint samarbete.

Nyfiken på hur man lyckas med en komplex rekrytering i en samhällskritisk verksamhet? Läs hela kundcaset via länken i vår profil.

08/07/2026

Varför väljer företag hyrrekrytering?

Ofta handlar det om att kombinera behovet av rätt kompetens med flexibilitet och trygghet i processen.

Nu när sommarens ledighet är runt hörnet, börjar många verksamheter också blicka mot hösten. Hyrrekrytering kan vara ett sätt att möta ett aktuellt behov, samtidigt som både företag och kandidat får möjlighet att känna in matchningen över tid.

Se hela avsnittet via länken i vår profil 👆

01/07/2026

Ibland uppstår behovet av rätt kompetens snabbare än man hade räknat med.

Det kan handla om förändringar i organisationen, en vakans som behöver lösas, ett tillfälligt behov som växer eller att man helt enkelt vill hitta rätt person utan att stressa fram ett beslut.

Jessica berättar om hyrrekrytering och när det kan vara ett klokt sätt att möta ett kompetensbehov. För oss handlar det i grunden inte bara om att hitta en person som kan börja snabbt. Det handlar om att förstå situationen bakom behovet, skapa trygghet i processen och ge både företag och kandidat möjlighet att känna in om matchningen är rätt 💡

Har du inte sett hela avsnittet? Du hittar det via länken i vår bio 👆

26/06/2026

Tre frågor kan avgöra om hyrrekrytering är rätt för dig ✅

När passar hyrrekrytering egentligen? Och hur vet man om det är rätt lösning för den egna verksamheten?

I det här klippet från Unik Talks delar Jessica tre frågor som kan hjälpa dig att landa i ett klokare beslut.💡

Vill du veta mer om hur hyrrekrytering fungerar och när det kan vara rätt lösning? Se hela avsnittet via länken i vår bio 👆

Adress

Diskettgatan 2
Linköping
58335

Telefon

+46200210255

Webbplats

http://www.unikresurs.se/, https://www.unikresurs.se/kunskapsbanken/unik-talks-ep3-nar-ar-hyrrekrytering-ratt-losning/

Aviseringar

Var den första att veta och låt oss skicka ett mail när Unik Resurs postar nyheter och kampanjer. Din e-postadress kommer inte att användas för något annat ändamål, och du kan när som helst avbryta prenumerationen.