Unik Resurs

Unik Resurs Din utvecklingspartner i med- och motgång. Kompetensförsörjning med rekryteringsstöd eller resurskonsulter, organisationsutveckling eller karriärväxling.

03/06/2026

Vad gör Unik Resurs till en arbetsplats att växa på?🤔

För Selma handlar det om möjligheten att få arbeta med många olika typer av branscher och roller, och samtidigt skapa bra matchningar som gör skillnad för både kunder, kandidater och rekryterare.

Som en del av Unik är Selma i dag en viktig del av vårt team. Det bästa enligt henne? Att få växa, bidra och göra skillnad tillsammans med kollegor varje dag.

Följ oss för att lära känna fler av våra kollegor och få en inblick i vardagen på Unik Resurs!🌟

Valberedningens arbete kräver både struktur, trygghet och tydlig kommunikation.I samarbetet med Sparbanksstiftelsen Kron...
27/05/2026

Valberedningens arbete kräver både struktur, trygghet och tydlig kommunikation.

I samarbetet med Sparbanksstiftelsen Kronan fick gruppen stöd i att stärka sin kommunikativa trygghet, skapa samsyn och utveckla ett mer professionellt arbetssätt för viktiga samtal.

Ett fint exempel på hur reflektion, konkreta verktyg och ett externt perspektiv kan bidra till långsiktig verksamhetsutveckling.

Tack Sparbanksstiftelsen Kronan och Martin Åkesson för förtroendet!

21/05/2026

Ett CV berättar mer än bara tidigare roller och utbildningar. Erfarenheter från exempelvis föreningsliv, idrott eller ideellt engagemang kan säga mycket om driv, ansvarstagande och samarbetsförmåga.

I videon delar vår konsultchef Jessica Sjösteen med sig av ett viktigt tips: Fundera en extra gång innan du väljer bort delar av din bakgrund, de kan vara mer relevanta än du tror.

18/05/2026

Vi människor gillar ofta det vi känner igen 💭

Men i rekrytering kan det göra att vi dras till beteenden vi själva värderar högt, snarare än det verksamheten faktiskt behöver.

Rätt person för rollen är inte alltid den som liknar oss mest, utan den som kompletterar verksamheten bäst. I rekrytering behöver vi därför våga skilja på personliga preferenser och verksamhetens faktiska behov.

Om du inte sett vårt senaste avsnitt av Unik Talks, kan du se hela avsnittet av via länken i vår profil👆

13/05/2026

En vakant nyckelroll behöver inte betyda ett vakuum i verksamheten.

I detta avsnitt av Unik Talks pratar vi om att under tiden en rekrytering pågår kan en interimchef kliva in och skapa både trygghet, framdrift och struktur. Vår Rekryterings- & utvecklingskonsult Daniel Edqvist ger oss insyn i interimchefens olika roller. Beroende på situation kan det handla om en förändringsledare som driver utveckling, eller en mer förvaltande interimchef som skapar stabilitet i vardagen.

Oavsett behovet är målet detsamma, att verksamheten fortsätter framåt!

Se hela avsnittet via länken i kommentarsfältet 👇

Euroflon AB behövde rekrytera en VD som kunde kombinera strategisk riktning med operativ närvaro och samtidigt stärka de...
11/05/2026

Euroflon AB behövde rekrytera en VD som kunde kombinera strategisk riktning med operativ närvaro och samtidigt stärka det kommersiella drivet inför nästa utvecklingsfas.

Genom en strukturerad behovsanalys, målinriktad search och evidensbaserad utvärdering kunde vi identifiera kandidater med rätt erfarenhet från industriella miljöer, förändringsledning och affärsutveckling.

Magnus Gustavson, Business Segment Leader på Indutrade, beskriver upplevelsen. “Jag tyckte samarbetet var smidigt och Unik förstod snabbt vårt behov. Det kändes tryggt!”

Rekryteringen genomfördes av våra stjärnor Anastasia Almasidis och Daniel Edqvist. Vill du veta mer om hur vi kan hjälpa dig med chefsrekrytering? Läs mer på vår hemsida.🌟

08/05/2026

Vi tror på matchningar som håller över tid!🤝

Därför handlar en intervju inte om att säga allt rätt, utan om att skapa rätt förutsättningar för att hitta rätt. När både kandidat och arbetsgivare vågar vara transparenta med förväntningar, styrkor, drivkrafter och behov blir det lättare att förstå om rollen faktiskt är rätt.

För i slutändan handlar rekrytering inte bara om att få ett jobb. Det handlar om att hitta en plats där du kan trivas, bidra och växa.

Se hela avsnittet via länken i kommentarsfältet 👇

04/05/2026

Varför sker felrekrytering?

I nya avsnittet av Unik Talks pratar Hugo Nygren och Daniel Edqvist om felrekrytering, Uniks syn på rekrytering och varför rätt matchning handlar om mer än erfarenhet på papper.

Vi dyker ner i riskfaktorerna bakom felrekrytering, varför kravprofilen inte alltid berättar hela sanningen och hur beteenden, kultur och det faktiska behovet behöver hänga ihop. För oss på Unik handlar rekrytering om att våga utmana. Att ställa frågorna som tar oss förbi det första svaret och närmare kärnan: Vad är det egentligen organisationen behöver just nu?

Ett samtal om människor, matchning och vikten av att förstå både behov och beteende innan beslutet tas.🤝

Se hela avsnittet via länken i kommentarsfältet 👇

Glad Valborg önskar vi på Unik Resurs och Unik Student! Vi önskar alla våra kunder och kollegor en riktig fin valborgsmä...
30/04/2026

Glad Valborg önskar vi på Unik Resurs och Unik Student!

Vi önskar alla våra kunder och kollegor en riktig fin valborgsmässoafton fylld av vårkänslor 🌸🌷

Säg hej till vår nya kollega Diana Cortes! 🤩Diana stärker upp vårt marknadsteam som Junior Marknadskommunikatör, paralle...
29/04/2026

Säg hej till vår nya kollega Diana Cortes! 🤩

Diana stärker upp vårt marknadsteam som Junior Marknadskommunikatör, parallellt med sina studier vid Linköpings universitet.

Vi är superglada att ha dig med på resan, Diana. Varmt välkommen till teamet! ✨

Adress

Diskettgatan 2
Linköping
58335

Telefon

+46200210255

Webbplats

http://www.unikresurs.se/kunskapsbanken/unik-talks-ep2-varfor-sker-felrekrytering/

Aviseringar

Var den första att veta och låt oss skicka ett mail när Unik Resurs postar nyheter och kampanjer. Din e-postadress kommer inte att användas för något annat ändamål, och du kan när som helst avbryta prenumerationen.

Kontakta Affären

Skicka ett meddelande till Unik Resurs:

Genvägar

Dela

Typ