Adderat

Adderat Vi vill hjälpa bolag att växa, utvecklas och ge bra liv åt ägarna. Vad är dina mål för hur det ska se ut om tre år - för bolaget och för dig privat?

Vi hjälper till med budget och goda råd. Se till att du tar dig tid att utveckla ditt bolag. Vi ser till att momsdeklarationen blir inlämnad och lönerna blir utbetalda. Stressa inte. Vår löne/HR-avdelning håller reda på de jobbiga reglerna i kollektivavtalen och Semesterlagen. www.adderat.se

Har du rätt lön 2026?Det finns ett antal lönenivåer man vill/kan/bör komma upp till för att täcka det sociala skyddsnäte...
16/04/2026

Har du rätt lön 2026?
Det finns ett antal lönenivåer man vill/kan/bör komma upp till för att täcka det sociala skyddsnätet. För ägare till aktiebolag med fåmansregler bör man även ta med utdelningsreglerna i lönestrategin för att kunna minimera skatten och maximera pengar i plånboken.

Utdelningsreglerna är förenklade från den 1 januari 2026. Man behöver inte längre räkna på en hög kravlön. Nu behöver man bara tänka på att utdelningsutrymmet max kan bli 50 gånger lönen. Dv.s. om bolaget har årslöner på 10 Mkr så blir utdelningsutrymmet ca 5 Mkr, vilket betyder att man minst måste ta ut 100 000 kr i årslön. De flesta kan alltså bortse från detta - bara ut normal lön.

Man bör sikta mot att ta ut lön på 56 100 kr/mån (avrundat) för att maxa pensionen - även om det kostar lite skatt över brytgränsen.

Tumregel 1 om utdelning: Låt bli utdelning om inte lönen är över 49 333 kr/mån för att maxa SGI. Prio ett är att se till att ditt sociala skyddsnät är på plats först.

Tumregel 2 om utdelning: Det är inte skattemässigt vettigt att ta ut lön över din pensionsgrundande inkomst (som är strax ovanför brytgränsen). Undvik alltså lön över 55 100 kr/mån. Vill man verkligen maxa skattemässigt och inte optimera pensionen så håller man med 55 033 kr/mån. Ta ut utdelning på toppen istället.

Lönenivåer 2026 per månad
56 087 kr/mån - Pensionsgrundande inkomst (PGI) (Ca 8,07 IBB)
55 033 kr/mån - Brytpunkt statlig inkomstskatt
49 333 kr/mån - Sjukpenningsgrundande inkomst (SGI) (10 PBB)
37 000 kr/mån - Max lön för VAB (7,5 PBB)

Basbelopp 2026
83 400 kr - Inkomstbasbelopp (IBB)
59 200 kr - Prisbasbelopp (PBB)

Sedan den 1 april kan ett telefonsamtal med Skatteverket ge dig skattetillägg. De flesta vet att man måste vara noggrann...
13/04/2026

Sedan den 1 april kan ett telefonsamtal med Skatteverket ge dig skattetillägg. De flesta vet att man måste vara noggrann med det man skriver i deklarationen. Men visste du att ett vanligt telefonsamtal med Skatteverket nu kan få samma konsekvenser?

Från och med den 1 april 2026 gäller en ny regel: muntliga uppgifter som lämnas till Skatteverket kan ligga till grund för skattetillägg, om de bedöms vara oriktiga. Det spelar alltså ingen roll om det sker på ett möte, i ett telefonsamtal eller i ett kontrollärende – uppgiften behandlas nu på samma sätt som om du hade skrivit den.

Varför ändrades lagen?
Syftet är att komma åt organiserade momsbedrägerier där falska uppgifter lämnas muntligen för att undvika spårbarhet. Men lagen gäller generellt – för alla skatter och avgifter. Branschexperter har påpekat att vanliga företagare riskerar att drabbas, utan att ha haft minsta avsikt att undanhålla skatt.

Det är lätt hänt
Tänk på hur ett sådant samtal kan gå till. Du ringer för att fråga om avdragsrätten för en kostnad. Handläggaren ställer följdfrågor. Du svarar efter bästa förmåga, kanske lite hastigt, kanske med ett exempel som inte riktigt stämmer. Ingenting ont i tankarna – men du har nu lämnat en uppgift som kan komma att bedömas som oriktig. Det är den situationen den nya lagen öppnar upp för.

Tre råd inför kontakt med Skatteverket om viktiga frågor
1. Svara skriftligt när du kan. Skriftligt svar är alltid att föredra – du hinner tänka efter, formulera dig noggrant och be någon annan läsa igenom innan du skickar.
2. Förbered dig noga inför muntliga samtal. Skriv ner vad du ska säga och ha relevanta underlag framme. Improviserade svar ökar risken för felaktigheter, även när avsikten är den bästa.
3. Be att få spela in samtalet. Det visar seriositet och ger dig ett eget underlag. Använd sedan AI för att sammanfatta det som sagts och skicka sammanfattningen till din kontakt på Skatteverket – då finns det svart på vitt vad som faktiskt diskuterades.

Har du frågor om vad som gäller för ditt bolag, eller vill du ha hjälp inför ett kommande kontrollärende? Hör av dig.

Sänkta arbetsgivaravgifter för unga – vad gäller och vad behöver du göra nu?Från och med 1 april 2026 gäller tillfälligt...
02/04/2026

Sänkta arbetsgivaravgifter för unga – vad gäller och vad behöver du göra nu?
Från och med 1 april 2026 gäller tillfälligt sänkta arbetsgivaravgifter för anställda i åldern 19–23 år. Regeländringen gäller till och med 30 september 2027 och kan innebära en påtaglig kostnadslättnad för dig som arbetsgivare.

Vilka anställda omfattas?
Det är åldern den 1 januari som är avgörande – inte åldern vid löneutbetalningen. Nedsättningen gäller anställda som då fyllt 18 men ännu inte 23 år, i praktiken 19–23 år. För 2026 gäller det alltså personer födda 2003–2007. Viktigt att notera: om en anställd fyller 23 under 2026 fortsätter nedsättningen att gälla under hela 2026, eftersom det är åldern vid årets ingång som räknas.

Hur stor är besparingen?
Den ordinarie arbetsgivaravgiften är 31,42 %. Med nedsättningen betalar du i stället 20,81 % – men bara på lönedelar upp till 25 000 kr per månad. Lönedelar som överstiger 25 000 kr beskattas med full avgift.
För en anställd med en månadslön på 25 000 kr innebär det en besparing på ungefär 2 650 kr per månad, eller 31 800 kr per år. Har du tre unga anställda med den lönenivån handlar det om ca 95 000 kr i lägre lönekostnader under ett kalenderår.

Vad behöver du göra nu?
Det viktigaste är att uppdatera lönesystemet omgående så att rätt arbetsgivaravgift används från och med aprilutbetalningen. Nedsättningen hanteras direkt i arbetsgivardeklarationen, på liknande sätt som växa-stödet, där du markerar vilka anställda som är stödberättigade. Kontrollera även att rörliga ersättningar – övertid, bonus och retroaktiva löner – hanteras korrekt i förhållande till lönegränsen på 25 000 kr.

Att tänka på framåt
Nedsättningen är tillfällig och tidsbegränsad. Var försiktig med permanenta beslut om lönesättning eller bemanning. Sedan får vi se vad som händer med AI under 2026/2027. Det kan ju leda till att unga får svårare att komma in på arbetsmarknaden. Då lär det behövas ett mer permanent - och högre - stöd för unga.

Matmomsen sänks till 6 % från och med 1 april – vad gäller för ditt företag?Den 1 april 2026 sänks momsen på livsmedel f...
31/03/2026

Matmomsen sänks till 6 % från och med 1 april – vad gäller för ditt företag?

Den 1 april 2026 sänks momsen på livsmedel från 12 % till 6 %. Sänkningen är tillfällig och gäller till och med 31 december 2027. Reformen berör livsmedel i dagligvaruhandeln samt hämtmat (take away) från restauranger, gatukök och kaféer. Alkohol, tobak, djurfoder och hushållsartiklar omfattas inte av sänkningen.

Vad gäller och vad gäller inte? Den knepigaste frågan för många verksamheter är gränsdragningen mellan livsmedel (6 %) och restaurangtjänster (12 %):
- Take away / hämtmat: Räknas som livsmedel och beskattas med 6 %. Det gäller oavsett om det är en restaurang, ett kafé eller ett gatukök.
- Servering på plats: Mat som äts på restaurangens område och serveras på tallrik eller fat som lämnas kvar räknas fortfarande som en tjänst – 12 % moms gäller.
- Enklare sittplatser: Skatteverket har förtydligat att en bensinsstation eller liknande med ett fåtal enkla stolar inte automatiskt innebär att all mat ska momssättas med 12 % – avgörande är om serveringen är det primära.

Konkreta åtgärder för berörda företag:
- Uppdatera kassasystem och terminaler så att rätt momssats slås per försäljning från och med den 1 april.
- Se över fakturamallar och eventuella prislistor som anger momssatsen explicit.
- Säkerställ att redovisningssystemet kan hantera de nya kontouppdelningarna för 6 %- respektive 12 %-transaktioner parallellt.
- Informera personal om den nya gränsdragningen, särskilt i verksamheter med både servering och avhämtning.

Vissa på Adderat går in för friskvården mer vad vi andra gör. Grattis Armin till bronset på Nordiska Mästerskapen i judo...
13/05/2025

Vissa på Adderat går in för friskvården mer vad vi andra gör. Grattis Armin till bronset på Nordiska Mästerskapen i judo!

Om du vet att det kan bli större kvarskatt för dig privat eller för ditt bolag (med decemberbokslut), bör kvarskatten be...
07/02/2025

Om du vet att det kan bli större kvarskatt för dig privat eller för ditt bolag (med decemberbokslut), bör kvarskatten betalas nu den 12 februari för att undvika 2,5% ränta på skattekontot. Åtminstone för den delen som överstiger 30.000 kr. För de resterande 30.000 kr börjar ränta ticka den 5 maj.

Har du privat tagit ut utdelning, sålt bolag, sålt hus, hyrt ut hus eller annat än ren lön så kan det bli kvarskatt. Om du låtit skattedelen av utdelningen 2024 ligga kvar i bolaget så är det nu dags att betala in det till Skatteverket.

Bolaget betalar F-skatt, d.v.s. om vinsten, löneskatten och fastighetsskatten är på samma nivå som tidigare år bör det inte bli någon större kvarskatt. Men om verksamheten växter med fler anställda (med pension) och högre vinst, kan det bli kvarskatt.

Och en liten påminnelse inför mars: Eventuell kvarskatt från bokslutet 2023-12-31 har deadline den 12 mars.

Stort grattis till Josefin som firade lönekonsultens dag med att bli auktoriserad lönekonsult! 🍾
03/02/2025

Stort grattis till Josefin som firade lönekonsultens dag med att bli auktoriserad lönekonsult! 🍾

LönenivåerDet finns ett antal lönenivåer man vill/kan/bör komma upp till alternativt undvika.Utdelningsreglerna ändras t...
09/01/2025

Lönenivåer
Det finns ett antal lönenivåer man vill/kan/bör komma upp till alternativt undvika.

Utdelningsreglerna ändras troligen inför 2026, så troligen behöver man inte tänka på ta ut lön för att uppfylla lönekravet 2025. Med betoning på "troligen". Fram tills beslut kommer om nya utdelningsregler rekommenderar vi att sänka lönen för att minska skatten, men att boka upp mellanskillnaden att ta ut som julbonus ifall det skulle behövas för lönekravet. Därav är raden med lönekravet struken - men kvar - i tabellen.

Bortsett från lönekravsnivån, så bör man sikta mot att ta ut lön på ca 54.200 kr/mån för att maxa pensionen - även om det kostar lite skatt över brytgränsen.

Tumregel 1 om utdelning: Låt bli utdelning om inte lönen är över de 49 000 kr/mån för SGI. Prio ett är att se till att ditt sociala skyddsnät är på plats först.

Tumregel 2 om utdelning: Det är inte skattemässigt vettigt att ta ut lön över din pensionsgrundande inkomst (som är strax ovanför brytgränsen). Undvik alltså lön över 54.200 kr/mån. Ta ut utdelning på toppen istället.

Grattis till Patricia som blivit certifierad affärsrådgivare!
07/01/2025

Grattis till Patricia som blivit certifierad affärsrådgivare!

Adress

Stora Södergatan 8C
Lund
22223

Öppettider

Måndag 09:00 - 15:00
Tisdag 09:00 - 15:00
Onsdag 09:00 - 15:00
Torsdag 09:00 - 15:00
Fredag 09:00 - 15:00

Telefon

+4620100099

Webbplats

Aviseringar

Var den första att veta och låt oss skicka ett mail när Adderat postar nyheter och kampanjer. Din e-postadress kommer inte att användas för något annat ändamål, och du kan när som helst avbryta prenumerationen.

Kontakta Affären

Skicka ett meddelande till Adderat:

Genvägar

Dela

Typ