KUL kommunikation

23/12/2021

God jul, ha KUL!

Önskar dig juliga ljuvliga juldagar!
🤶🎄⭐

02/10/2021

När jag tog uppdraget på i maj var det på 5 månader - som ett förlängt sommarjobb. Ett härligt utmanande och intensivt sommarjobb på IKEA Älmhult AB, IKEA Museum och IKEA Hotell.
⭐
Och precis när jag lärt känna verksamheterna och människorna skulle jag ha lämnat. Men så blev det inte! Jag fick erbjudande om att stanna året ut, och det vill jag, så klart! 🙏
Glorious future, som vi säger! ⭐

- Jag jobbar egentligen inte som copy, men denna annons råkade jag skapa tillsammans med kollegor på IKEA Hotell. 😁

16/09/2021

Hur kan ett sommarjobb se ut för en egenföretagande kommunikationsspecialist? Jo, så här!

En del av mitt uppdrag på IKEA i Älmhult är på IKEA Museum. Vi lanserar idag (på IKEA Festival) en helt ny plattform - IKEA Museum Digital. Tillsammans med mina kollegor på IKEA Museum ansvarar jag för att våra tusentals medarbetare blir nyfikna, klickar sig in och tar del av de över 100 berättelserna om IKEA. Våra rötter, våra produkter, våra kollegor. ⭐ Och alla kataloger! 📚

Ett museum som alltid är öppet - överallt.

03/05/2021

KUL - hur kul har du det på jobbet just nu? Är maj en transportsträcka till sommar och semester?
Själv har jag i många år sagt att nästa år - då ska jag minsann vara ledig i maj! Det ligger fortfarande på min bucket list. 😊 I år blir det nämligen tvärtom. Igen. Nytt uppdrag, nya lärdomar och ny uppdragsgivare. ⭐ Jag är så tacksam för detta egenföretagare-liv som ger mig möjligheter! Jaja, ibland lite huvudvärk. Men allra oftast KUL! Nu laddar jag upp för några kul månader på IKEA! 🚀

09/04/2021

Häromdagen pratade jag med ett gäng medarbetare som sitter som ansvariga för intern kommunikation i en global organisation.
Mitt uppdrag var att inspirera och ge lite tips på hur de kan tänka och jobba. Och att ge dem lite power-känsla. De har ju faktiskt makten att påverka sina kollegors uppfattning om företaget. Vad de tänker om jobbet när de stiger upp på morgonen, och vad de berättar kring middagsbordet. Vilken otrolig möjlighet!

Kommunikation är ju det briljanta verktyget som kan skapa de stora känslorna – engagemang, stolthet, värdefull, glädje, irritation och frustration… 🎇🎈📢❤💥💭🗨

En intressant grej är att de upplever mängder av utmaningar som är väldigt lika andra internkommunikatörers utmaningar... Som denna klassiker - de har ansvaret och uppdraget, men inte på heltid. Interkommunikationen ska lösas med ett lillfinger. En av dem hinner bara lägga en timme i månaden på intern kommunikation! Ångestladdat.

❔ Hur funkar er interna kommunikation på jobbet?

Eller som jag avslutade min stund med dem:
⭐ Vad behöver du?
⭐ Vilka är dina hinder?
⭐ Vad önskar du dig?

Frågor som man kan ta med sig in i helgen, tänker jag. Såååå - har en superfin och eftertänksam helg! ❤

02/04/2021

Nu när vi slipper långtråkiga påskmiddagar med konstig buffé, bubbeldrickande med vänner och att dela påskägg med random persons på kontoret, så passa på att njuuut lite äggstra! 🥚 Nästa år blir det kanske precis som vanligt. 🐣🐤🐥

19/03/2021

Idag har jag haft äran att möta 12 härliga UF-företag som ledamot i juryn för Årets Grafiska profil.
Det var en utmaning att välja vinnare - men vi enades om Student To Student UF
Stort grattis!! 🏆🥇⭐

Övriga nominerade i finalen var och TÅJS - bra jobbat alla!! ⭐⭐⭐⭐⭐


Tack för möjligheten! ❤️

20/01/2021

Nyordslistan för 2020 är här! Självklart fylld av ord som kopplas till pandemin, men andra ord som sticker ut är Lesserwisser, Novent och Intimitetskoordinator.

Vilka ord gillar du mest? 📖

Klicka på plustecknet i högerkanten på det röda rubrikfältet för att få en definition av ordet och ett aktuellt exempel på hur och var ordet har använts. För vissa ord ges även en avslutande kommentar om till exempel ursprung, användning och synonymer. Vissa ord är inte helt nya. Att de...

24/12/2020

Stjärnorna lyser om natten nu... 🌟
Denna jul ger oss verkligen möjlighet att ta ett steg tillbaka, fundera på vilka traditioner som vi älskar och vilka vi klarar oss utan. Önskelistan blir kort. Hälsningar till vänner och familj blir viktigare. Minsta korta möte känns otroligt lyxigt. ❤️ Känslan av tacksamhet sveper över mig.
Önskar er alla fina dagar!
Ta hand om dig! ❤️

10/12/2020

Måla allt grönt - vad betyder det?
Vi lever i ständig förändring. Men med jämna mellanrum bestämmer sig företag och organisationer för att ta lite större grepp och ta fram en ny vision, koppla på strategi och sätta upp mål. Sen kommer den stora utmaningen - hur får man med sig alla medarbetare? Har man bestämt sig för att allt ska vara grönmålat - hur får man det att hända?

Läs gärna mina tankar - vad tänker du? Hur jobbar du när det kommer till förändringar? I praktiken alltså.

[Detta scenario är helt och hållet taget ur verkligheten]

Hur blir era goda idéer medarbetarens nya vardag? Planera er förändringskommunikation genom att svara på varför, vad och hur.

12/11/2020

Att sätta medias agenda är en dröm för många ledare och organisationer. Man sätter välbetalda lobbyister på att aktivt påverka beslutsfattare och flödet och det påverkar säkert medias ämnen mer än vi anar.
Ett antal forskare har analyserat Trumps twittrande då han har blivit ansatt av besvärliga frågor. De såg ett mönster - han twittrade då om icke-relaterade ämnen såsom minskad arbetslöshet. Bollar som media gärna spelade vidare med. Och lyckades ducka igen. Om han har gjort det medvetet har de dock inte kunnat se.
Att han dessutom gärna utropar allt som han själv inte skrivit som Fake news är ju en annan intressant fråga för medievetare...
Källa i kommentar.

02/10/2020

Arla morgon med Marknadsföreningen i Malmö. Martin Lucander från Aspekta AB pratade Hållbarhetskommunikation och förtroendekapital. Martin har fördjupat sig i ett par hundra börsnoterade bolags hållbarhetsrapporter, och vi fick flera exempel och mycket goda, inspirerande och praktiska råd.
⭐
En intressant del (lite kort...) handlade om att kommunicera hygien- eller profilfrågor. Hygienfrågor är förväntade, något man måste göra. En profilfråga är å andra sidan något man väljer att göra, som ingen förväntar sig och kan bidra till positionering på marknaden.
Gör din väsentlighetsanalys, missa inte att stämma av med era värderingar. Definiera båda varianterna av frågor, bestäm vilka som ska kommuniceras både internt och externt. Det är ett långsiktigt arbete som är viktigt för ert interna engagemang, ert varumärke, och för employer branding.
⭐
Tack för idag MiM och Malmö Arena Hotel ✨