AB REG & co

AB REG & co Bokföring, redovisning, bokslut, årsredovisning
Kontakta mig på [email protected]

19/11/2019

Julbord för anställda 2019
Julfest för anställda är intern representation. Avdrag kan medges för enklare förtäring med 60 kronor plus moms per person. Avdrag medges med 180 kronor exklusive moms per person för olika kringkostnader. t ex lokalhyra, diskjockey, uppträdanden med mera. Vad gäller avdragsrätt för moms på måltider kan avdrag medges för utgifter upp till 300 kronor.

Avdrag medges även för kostnader för de anställdas familjemedlemmar eller pensionerade medarbetare som deltar. Skatteverkets inställning är att avdrag bara kan medges för två personalfester per år. Julfesten är inte skattepliktig för den anställde oavsett om den är avdragsgill eller inte för arbetsgivaren.

Julgåvor till kunder
Julgåvor till kunder är normalt inte avdragsgilla. Det finns dock ett par situationer där gåvor kan vara avdragsgilla.

Den första situationen gäller när en gåva lämnas i form av en representationsgåva. Maximalt avdrag är i dessa fall 300 kronor exklusive moms enligt Skatteverket. Det ska då vara en gåva i samband med ett representationstillfälle som i tiden kan ligga i närheten till julhelgen.

Ett annat exempel på avdragsgill gåva är reklamgåva. I Skatteverkets allmänna råd framgår att avdrag för reklamgåvor medges med skäligt belopp, dock högst 300 kronor.

Julbord för kunder
När ett företag bjuder kunder på julbord så kan det vara extern representation. Något avdrag för måltiden medges inte längre inkomstskattemässigt. Däremot kan avdrag för kringkostnader medges med 180 kronor exklusive moms per person i form av exempelvis entréavgift till ett evenemang. Avdrag i form av enklare förtäring medges med 60 kronor per person. Vad gäller avdragsrätt för moms på måltider kan avdrag medges för utgifter upp till 300 kronor.

19/11/2019

Julgåvor till kunder och anställda 2019

Beloppet för skattefrihet är max 450 kronor ink moms
Om du ger bort dyrare gåvor ska hela beloppet beskattas. Arbetsgivaren ska då betala arbetsgivaravgifter samt dra preliminärskatt på förmånens värde.

Det behöver inte vara en typisk julgåva. Alla gåvor utom kontanter eller presentkort som kan bytas mot kontanter är skattefria för mottagaren.

Momsavdrag för julgåvor
Skatteverket menar att moms på inköp av varor eller tjänster av personalvårdskaraktär är avdragsgill för en arbetsgivare som bedriver momspliktig verksamhet. Enligt Skatteverket är denna typ av kostnader ett naturligt inslag i ett företags verksamhet.

Julgåvor till organisationer
En del företag ger istället gåvor till välgörande ändamål, detta är ej avdragsgilla gåvor.

25/10/2019

Framtidsfullmakt istället för God Man
Det behövs en fullmakt när du vill ge någon rätten att göra något i ditt namn. Du kan bestämma vem som ska ha rätt att fatta beslut åt dig senare i livet, när du inte längre själv kan. Framtidsfullmakten fungerar som alternativ till god man och förvaltare och avser ekonomiska, personliga angelägenheter, men får enligt lag inte medicinsk vård.

22/10/2019

Utdelning 2020 ?
Det är bara den som äger aktier i ett företag vid kalenderårets ingång som har möjlighet att beräkna gränsbelopp. Man tjänar alltså på att bilda bolag innan årsskiftet

Förenklingsregeln – Schablonbelopp 177 100 kr, oavsett löneuttag.
Du får alltid tillgodoräkna sig ett gränsbelopp på 2,75 inkomstbasbelopp enligt den så kallade förenklingsregeln. 2020 uppgår gränsbeloppet baserat på förenklingsregeln till 177 100 kronor. Äger du samtliga aktier i företaget kan du tillgodoräkna dig hela schablonbeloppet, i annat fall får man ta del av schablonen i proportion till hur många aktier man äger.

Löneregeln för aktieägare som tar ut lön och har anställda i bolaget.
Tar du istället ut lön ur företaget och kanske har anställda kan det löna sig att istället tillämpa den så kallade löneregeln för att bestämma storleken på gränsbelopp. Enligt denna regel tillgodoräknas du 50% av totalt utbetalda löner som gränsbelopp. För att få använda löneregeln måste även du som aktieägaren ta ut viss minsta lön själv, det så kallade lönekravet. Lönekravet uppgår till det lägsta av 6 inkomstbasbelopp (386 400 kronor år 2019) med tillägg för 5% av totala löner i företaget eller 9,6 inkomstbasbelopp (618 240 kronor år 2019). Det är löner året innan beskattningsåret som ska beräknas.

Om du vill ta utdelning år 2020 så är det lönerna år 2019 som gränsbeloppet beräknas på och då lönekravet ska uppfyllas. Viktigt att du stämmer av dina utbetalda löner 2019 i god tid innan årsskiftet för att inte missa Löneregeln

11/10/2019

Dina barn har alltid rätt till en viss del av ditt arv oavsett vad som står i ditt testamente. Denna del kallas för laglott. Särkullbarn har alltid rätt att kräva sin laglott direkt vid sin förälders bortgång, till skillnad från gemensamma barn som ärver först när båda föräldrarna gått bort.
Laglotten är hälften av ditt arv och fördelas lika mellan barnen. Har du ett barn är barnets laglott alltså 50% av allt du äger, har du två barn är laglotten 25% av allt du äger för respektive barn.
Ett barns laglott kan aldrig testamenteras bort.
Särkullbarnet kan däremot välja att avstå från laglotten till förmån för den efterlevande. Om detta görs har barnet i regel rätt att kräva ut sitt arv när också den efterlevande partnern har gått bort.
För sambor är det bra att veta att det i arvssammanhang inte är någon skillnad på om ni har särkullbarn eller gemensamma barn, sambor ärver inte varandra enligt lag.

10/10/2019

25000 istället för 50000 i aktiekapital kan bli verklighet redan 1 januari 2020
Idag har Regeringen överlämnat en proposition till riksdagen med förslag om att det lägsta tillåtna aktiekapitalet för privata aktiebolag ska sänkas från 50 000 kr till 25 000 kr.
Förslaget är en del av januariavtalet, en sakpolitisk överenskommelse mellan Socialdemokraterna, Centerpartiet, Liberalerna och Miljöpartiet. Ett viktigt syfte med januariavtalet är att stärka Sveriges ekonomi genom att främja ett mer konkurrenskraftigt och innovativt näringsliv och att underlätta möjligheterna att bli, verka och lyckas som företagare. Där ingår ett sänkt krav på aktiekapital som en komponent.

05/10/2019

Minnesgåva kan ges till en anställd;

när den anställda uppnår en viss ålder (50 år)
efter en längre tids anställning (minst 20 år)
när anställningen upphör

25/05/2018

Privat sjukvård blir skattepliktig 1 juli 2018.
Beslutet fattat av Riksdagen innebär att skattefriheten slopas för förmån av privat hälso- och sjukvård i Sverige samt för vård och läkemedel utomlands. Därför slopas även avdragsförbudet i inkomstslaget näringsverksamhet för denna utgift för anställda.

Konsekvenser för arbetsgivaren
En arbetsgivare som betalar premier för privat hälso- och sjukvård kommer att få fullt avdrag för betalda premier.
Eftersom det rör sig om en av arbetsgivaren betald skattepliktig förmån kommer arbetsgivarens underlag för arbetsgivaravgifter att höjas med ett belopp motsvarande betalda premier.

Konsekvenser för anställda
Att privat hälso- och sjukvård kommer att bli skattepliktigt innebär att anställda som har privata sjukvårdsförsäkringar som betalas av arbetsgivaren kommer att få en skattepliktig förmån.
Det skattepliktiga förmånsvärdet är det belopp som arbetsgivaren betalar i premier för den försäkrade.
För att slippa att bli förmånsbeskattad helt eller delvis kan den anställde genom ett nettolöneavdrag eller kontant betalning minska förmånsvärdet med motsvarande belopp.

En annan konsekvens av de nya reglerna är att den skattemässiga fördelen med löneväxling mot privat sjukvård försvinner.

Löneväxling mot privata sjukvårdsförsäkringar, ögonlaseroperationer, IVF-behandlingar med mera kommer att bli klassade som skattepliktiga vilket innebär en förmånsbeskattning om arbetsgivaren betalar dessa från och med 1 juli 2018.

23/03/2018

Mars. Från början var det årets första månad. Det var då när romarna planerade fälttåg men behövde mer tid till planering och därför flyttade årets start bakåt till januari. Jag behöver också mer tid. Mars är ännu en månad som viks åt förra året. Nu är det dags att göra klart boksluten som har kalenderår som räkenskapsår. Sen...nästa månad då ska jag befinna mig i 2018

Adress

Malmö
21148

Öppettider

Måndag 09:00 - 17:00
Tisdag 09:00 - 17:00
Onsdag 09:00 - 17:00
Torsdag 09:00 - 17:00
Fredag 09:00 - 17:00

Webbplats

Aviseringar

Var den första att veta och låt oss skicka ett mail när AB REG & co postar nyheter och kampanjer. Din e-postadress kommer inte att användas för något annat ändamål, och du kan när som helst avbryta prenumerationen.

Genvägar

Dela

Typ