Vilka är öppettiderna?

Tisdag 08:00 - 17:00 Onsdag 08:00 - 17:00 Torsdag 08:00 - 17:00 Fredag 08:00 - 17:00

AIRHälsan

Hem
Sverige
Norrköping
AIRHälsan

Söker du en personlig, modern och flexibel företagshälsa? Vi på AIRHälsan arbetar med hälsa och arbetsmiljö i arbetslivet.

Vi är specialister på att hjälpa företag och organisationer att skapa bättre förutsättningar för sina medarbetare.

18/03/2026

📢 Nytt blogginlägg ute!

När stress uppstår på jobbet handlar det inte alltid om individen.
Ofta är det ett tecken på obalans i organisationens struktur.

I vårt senaste nyhetsbrev skriver vi om:
✔ varför stress sällan uppstår i ett vakuum
✔ varför chefer ofta hamnar i en omöjlig position
✔ varför hållbar arbetsmiljö börjar i systemet – inte hos individen
✔ hur struktur är den bästa stresspreventionen

👉 Läs artikeln via länken i bio
👉 Eller kontakta oss om ni vill arbeta mer strategiskt med arbetsmiljö
👉 Spara gärna inlägget för senare”
👉 Dela med någon som behöver läsa detta”

28/05/2025

📌 Det börjar med ledarskapet – och det slutar ofta där också.

👩‍💼 En trygg, närvarande och modig chef är en av de starkaste skyddsfaktorerna för både medarbetares hälsa och hela organisationens hållbarhet.

💬 Trygga ledare:
✔️ Vågar ta den svåra dialogen – i tid
👀 Ser signaler på ohälsa, stress eller låg motivation innan det blir en kris
🤝 Skapar tillit, engagemang och trygghet i sina team
📊 Har mod att vara tydliga, men också lyhörda

Men ingen ledare ska behöva stå ensam i det.

💡 På AIRHälsan erbjuder vi ledarskapsinsatser som stärker chefens roll – både i det dagliga arbetet och vid förändringar eller utmaningar.
Det kan handla om:
🔹 Ledarskapscoachning
🔹 Stöd i arbetsmiljöarbete
🔹 Utveckling av samtalsmetodik
🔹 Hjälp vid konflikter, rehab eller omställning

🧭 Att vara chef i dag kräver både hjärta och struktur – vi hjälper dig hitta balansen.

🎯 Är du redo att investera i tryggt ledarskap?

👉 Hör av dig till oss så berättar vi mer!

23/05/2025

💡 Stöd till ledare och HR – för en starkare och mer hållbar arbetsmiljö! 💡

Att vara chef eller HR-ansvarig innebär att hantera utmaningar – både akuta och långsiktiga. Stressade medarbetare, konflikter i teamet eller en arbetskultur som behöver stärkas? Vi finns här för att ge er rätt verktyg och stöd!

✅ Akuta insatser: Har ni en konflikt som skapar oro i arbetsgruppen? Vi hjälper er att snabbt hantera situationen och skapa en trygg arbetsmiljö igen.
✅ Långsiktig utveckling: Vill ni stärka ledarskapet, förbättra kommunikationen och skapa en mer engagerad personalstyrka? Vi erbjuder coachning och strategiskt stöd som gör skillnad.
✅ Konkreta lösningar: Vi skräddarsyr insatser utifrån just era behov – oavsett om det handlar om att minska stress, förbättra feedbackkulturen eller skapa en mer inkluderande arbetsplats.

📅 Låt oss hjälpa er att skapa en arbetsmiljö där både chefer och medarbetare kan utvecklas och må bra!
💬 Kontakta oss för en förutsättningslös dialog och läs mer om våra tjänster på AIRHälsan.se

21/05/2025

🌱 Hållbarhet på arbetsplatsen handlar om mer än miljön! 🌱

När vi pratar om hållbarhet tänker många direkt på klimat och miljö – men en verkligt hållbar arbetsplats måste också vara socialt och arbetsmiljömässigt hållbar. Att skapa en arbetsmiljö där människor mår bra, orkar och utvecklas är minst lika viktigt för långsiktig framgång!

💚 Hälsosam arbetsmiljö = hållbarhet i praktiken
Hög arbetsbelastning, otydliga förväntningar och brist på återhämtning leder till stress och ohälsa – och i förlängningen sjukskrivningar och hög personalomsättning. En arbetsplats där människor trivs och håller i längden är en hållbar arbetsplats.

⚖️ Balans mellan krav & resurser
En arbetsmiljö där det finns balans mellan vad som krävs och vilka resurser som finns skapar förutsättningar för långsiktig produktivitet och välmående. Hållbarhet handlar inte om att springa snabbare – utan om att hålla över tid.

🤝 Social hållbarhet & inkludering
En god arbetsmiljö bygger på trygghet, respekt och gemenskap. När medarbetare känner sig sedda och uppskattade stärks både engagemang och prestation. Social hållbarhet handlar också om att skapa rättvisa arbetsvillkor och möjligheter för alla.

🔄 Hållbart ledarskap & arbetsmiljöarbete
Hållbar förändring sker inte av sig själv. Det krävs medvetet, långsiktigt och systematiskt arbetsmiljöarbete där både chefer och medarbetare är involverade. Att prioritera en hållbar arbetsplats är en investering i både människor och affärsresultat.

✨ Vill ni skapa en arbetsplats som är hållbar – på riktigt?
AIRHälsan hjälper företag att bygga arbetsplatser där människor trivs, presterar och håller i längden. Hör av er så berättar vi mer!

📩 [email protected]

19/05/2025

Skapa en Arbetsmiljö Där Alla Blomstra 🌱

Framtidens arbetsplats handlar inte bara om att minska sjukfrånvaro – det handlar om att bygga en hållbar arbetsmiljö där arbetsglädje, trivsel och produktivitet går hand i hand. Med AIRHälsans skräddarsydda lösningar får ni den support ni behöver för att skapa en arbetsplats där alla medarbetare mår bra och presterar på topp! 💼✨

Vi erbjuder en helhetslösning som sträcker sig över alla nivåer i er organisation, för att säkerställa långsiktig framgång genom en stark och hälsosam kultur. 🌟

💬 Är ni redo att ta er arbetsmiljö till nästa nivå? Kontakta oss för en dialog och skapa en arbetsplats som både ni och era medarbetare älskar!

16/05/2025

🌿 Hälsofrämjande arbete – konkret eller krångligt? 🌿

Att skapa en arbetsplats som aktivt främjar hälsa är en självklarhet i teorin – men hur gör man det i praktiken? Många chefer upplever att hälsofrämjande arbete känns luddigt och svårt att greppa. Vad innebär det egentligen, och hur omsätter man det i vardagen?

💡 Så här kan ni komma igång:

✅ Tydliggör vad hälsofrämjande arbete innebär – det handlar inte bara om att förebygga ohälsa, utan om att skapa förutsättningar för välmående och engagemang.
✅ Integrera hälsa i det dagliga arbetet – små insatser kan ha stor effekt!
✅ Utbilda chefer och ledare – ge dem kunskap och konkreta verktyg för att bedriva hälsofrämjande arbete.
✅ Skapa en kultur där hälsa och välmående prioriteras – det ska vara en naturlig del av organisationens strategi.

✨ Behöver ni stöd i att göra hälsofrämjande arbete mer konkret och effektivt? Vi på AIRHälsan vet att det kan kännas utmanande att gå från teori till praktik – men vi hjälper er att hitta rätt väg! Med våra experter inom arbetsmiljö och hälsa kan vi guida er i hur ni skapar en mer hållbar och välmående arbetsplats 🚀

📩 Hör av er så berättar vi mer!

💬 Hur ser ni på hälsofrämjande arbete? Vad funkar hos er – och vad är svårt? Kommentera gärna! 👇

12/05/2025

🌟 Bygg en Hållbar Arbetsmiljö med AIRHälsan 360° – För en Friskare och Mer Engagerad Arbetsplats! 🌟

Tänk dig en arbetsplats där medarbetarna inte bara trivs – de blomstrar! En arbetsmiljö där både ledarskap och arbetsprocesser stödjer varandra för att skapa långsiktig hållbarhet och välmående.
Det är precis vad AIRHälsan 360° handlar om – en helhetslösning som bygger grunden för en hållbar och hälsosam arbetsplats.

Vad kan du förvänta dig från oss?
✅ Kartläggning av den organisatoriska och psykosociala arbetsmiljön – Vi hjälper er att förstå var ni står och var förbättringspotentialen finns.
✅ Intervjuer med HR, chefer och anställda – Vi involverar hela organisationen för att få en heltäckande bild.
✅ Rapport med rekommendationer och handlingsplan – Konkret vägledning för att åstadkomma verklig förändring.

Men vi stannar inte där! Vi går vidare och erbjuder löpande stöd och expertis för att säkerställa att ni inte bara har en arbetsmiljö i teori, utan en som verkligen fungerar i praktiken.
💡 Det handlar om att skapa en arbetsmiljö där alla känner sig sedda, hörda och har förutsättningar att växa – både professionellt och personligt.

Låt oss hjälpa er att ta er arbetsmiljö till nästa nivå och skapa förutsättningar för en arbetsplats som både främjar hälsa och resultat!
📞 Kontakta oss idag för att boka ett första samtal och få reda på hur vi kan stödja er resa mot en hållbar arbetsmiljö.

09/05/2025

🔍 Arbetsmiljöns utveckling – från skydd till hållbarhet!

Arbetsmiljön har genomgått en enorm utveckling under de senaste decennierna. Från att ha fokuserat på att skydda arbetstagare från fysiska risker har perspektivet breddats till att omfatta både den psykosociala arbetsmiljön och ledarskapets avgörande roll för välmående och prestation. 🚀

💡 1960-talet – Arbetsskydd
Fokus låg på att minska olyckor och skador i industrin. Lagstiftningen stärktes, och samverkan mellan arbetsgivare och arbetstagarorganisationer blev en nyckel för att skapa säkrare arbetsplatser.

💡 1970–1990-talet – Arbetsmiljö
Den psykosociala arbetsmiljön hamnade i rampljuset. Hur vi mår på jobbet blev lika viktigt som fysiska risker. Koncept som "Det goda arbetslivet" och internkontroller (SAM) växte fram. Samtidigt ökade sjukfrånvaron, vilket ledde till en ökad medvetenhet om vikten av förebyggande arbete.

💡 2000-talet – Arbetsliv och hållbarhet
Forskningen har lyft fram ledarskapets betydelse för arbetsmiljön. Friskfaktorer (istället för bara riskfaktorer) och livsstilsperspektivet blev centrala. Ett hållbart arbetsliv handlar idag om att skapa arbetsplatser där människor inte bara undviker ohälsa – utan faktiskt trivs, utvecklas och mår bra! 🌱

👉 Hur ser du på arbetsmiljöns framtid? Vad tror du blir nästa stora steg? 🤔

Behöver du hjälp med arbetsmiljöarbetet? AIRHälsan är experter på alla delar av arbetsmiljön – från strategier och ledarskap till det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM). Hör av dig för ett förutsättningslöst möte!

📩 Kontakta oss!

05/05/2025

Hälsofrämjande arbetsmiljö – inte alltid enkelt, men värt det! 🌿💬

Att arbeta med hälsofrämjande initiativ i organisationer är fantastiskt, men vi ska också vara medvetna om att det inte alltid är en enkel väg. Förändringar inom arbetsmiljöarbetet kan ibland kännas både "luddiga" och svåra att omsätta i praktiken. Vad innebär det egentligen att göra arbetsmiljön hälsofrämjande, och hur går vi från ord till handling? 🤔

💡 Tips:

Fokusera på specifika beteenden. Sträva efter ett tydligt önskat läge – exempelvis öppen kommunikation och att kommunicera med snarare än om kollegor. Det skapar en kultur av förtroende och öppenhet!
Skapa delaktighet och inflytande. Dessa är inte bara mjuka värden, utan också starka organisatoriska friskfaktorer som stärker både individ och organisation.
Att göra arbetsmiljöarbetet hälsofrämjande kräver mod och tålamod, men effekten på trivsel, engagemang och produktivitet är definitivt värd resan!

AIRHälsan finns som professionellt stöd i arbetet för att skapa hållbara och hälsofrämjande arbetsmiljöer. Vi hjälper er att identifiera och implementera strategier som ger långsiktiga resultat för både medarbetare och organisation. 💼💙

Hur arbetar ni med hälsofrämjande initiativ på er arbetsplats? Dela gärna era erfarenheter! 👇

02/05/2025

Lärande som gör skillnad – för hela organisationen! 📚✨
Kunskap är nyckeln till både personlig och professionell utveckling! 🚀 Hos AIRHälsan erbjuder vi skräddarsydda utbildningar som stärker arbetsmiljöarbetet och skapar en hållbar arbetsplats – för chefer och medarbetare.

💡 Våra populära kurser:

✅ Sömnskola – bättre återhämtning för ökat välmående
✅ Stresshantering – strategier för en mer balanserad vardag
✅ Mindfulness – fokus, närvaro och mental återhämtning
✅ Hälsofrämjande ledarskap – skapa en positiv och hållbar arbetsmiljö
✅ Chefens arbetsmiljöansvar – trygghet i arbetsmiljölagstiftningen
✅ Organisatorisk & social arbetsmiljö – stärk arbetsplatskulturen
✅ SAM – Systematiskt arbetsmiljöarbete – en hållbar arbetsmiljö från grunden

Vill du vara med och skapa en friskare arbetsplats? Hör av dig, så hittar vi den perfekta utbildningen för din organisation! 📩

25/04/2025

Vad är en hälsofrämjande arbetsplats? 🌿

En hälsofrämjande arbetsplats handlar inte bara om att förebygga ohälsa – utan om att skapa en arbetsmiljö där människor trivs, utvecklas och mår bra varje dag! 💙

💡 En hälsofrämjande idé bygger på att hälsa påverkas av flera faktorer – både på individ-, grupp- och organisationsnivå. Det betyder att arbetsplatsen, kulturen och ledarskapet spelar en avgörande roll för att ge alla medarbetare goda och jämlika förutsättningar för hälsa och välmående. 🤝

✅ Hur ser en hälsofrämjande arbetsplats ut?
🔹 Trygg och inkluderande arbetsmiljö 🌍
🔹 Balanserad arbetsbelastning ⚖️
🔹 Stödjande och engagerat ledarskap 💼
🔹 Utrymme för återhämtning och balans mellan arbete och fritid ☀️
🔹 Fokus på både fysisk och psykisk hälsa 🌱

🚀 Varför satsa på en hälsofrämjande arbetsplats?
🔸 Minskad sjukfrånvaro
🔸 Ökat engagemang och arbetsglädje
🔸 Högre produktivitet
🔸 En mer attraktiv arbetsplats som lockar och behåller kompetens

✨ Vill ni utveckla er arbetsmiljö och skapa en hälsofrämjande arbetsplats?
Vi på AIRHälsan hjälper er att bygga en hållbar och framgångsrik arbetsmiljö – där både människor och företag växer! 🌟

📩 Kontakta oss så berättar vi mer!

Adress

Norrköping

Öppettider

Tisdag	08:00 - 17:00
Onsdag	08:00 - 17:00
Torsdag	08:00 - 17:00
Fredag	08:00 - 17:00

Webbplats

http://www.airhalsan.se/

Aviseringar

Var den första att veta och låt oss skicka ett mail när AIRHälsan postar nyheter och kampanjer. Din e-postadress kommer inte att användas för något annat ändamål, och du kan när som helst avbryta prenumerationen.

Kontakta Affären

Skicka ett meddelande till AIRHälsan:

Genvägar

Vill du placera din affär längst upp i Företag-listan i Norrköping?

Dela

Typ

Företagstjänst