P&M Sverige AB

19/05/2022

Eftersom vi utgår ifrån data i våra undersökningar, kan vi alltid anpassa våra utbildningar så att de får största möjliga effekt hos vår kund. Långt ifrån generaliseringar och svepande ordalag.

Vi vill nå konkreta resultat.

I vår halvdagsutbildning för ledare tar vi avstamp i aktuell forskning kopplat till medarbetarengagemang och neuroledarskap. Sedan kopplar vi det till medarbetarundersökningen och jobbar konkret med ledarna där behovet är som störst.

Ta en kontakt med oss om du är nyfiken på hur vi kan jobba med utbildningsinsatser och workshops kopplat till ledarskap, organisation och samverkan mellan team.

”För mig ger utbildningen ett annat sätt att tänka på hur jag ska bete mig, att inte låta min stress ta över och speglas ut mot arbetstagaren, och visa min uppskattning på ett annat sätt” /ledare, Renall AB

Bilden är hämtad från fantastisk lördagseftermiddag tillsammans med ett engagerat gäng ledare på Renall AB.

04/10/2021

Bör företagskultur vara en del av en organisations strategiska arbete? För oss är svaret självklart, om det görs med rätt fokus (positiva beteendeförändringar). Här kan du läsa lite mer om hur vi hjälper Sharp Norden.

Vill du veta mer om hur vi arbetar med företagskultur? Skriv till oss så ordnar vi det!

P&M hjälper Sharp Norden att bevara och vidareutveckla en högpresterande företagskultur. Här kan du läsa utvärderingen från Sharp.

18/06/2021

Det är inte alla som känner till att vi har en nischad ledarskapsutbildning som kopplar ihop aktuell forskning med resultat i medarbetarundersökningar. Här kommer några kommentarer från den senaste vi körde på distans:

"Bra föredragare! Bra och intressant innehåll. Vill ha mer :)"

"Bra att få teori/forskning kopplat till saker man redan observerat i sitt ledarskap, men inte haft någon "formell" kunskap om."

"Jag som ny chef fick mycket inspiration och tips som jag kommer ha nytta av."

Hör av dig om du vill ha mer info om hur vi arbetar med detta.

18/06/2020

Det här är en typisk utveckling när vi har arbetat med våra kunder under ett år. Vi mäter, förbättrar och mäter igen.

Vi ser en tydlig förbättring av värdet för employee Net Promoter Score (eNPS) hos över 80% av våra kunder som genomför våra undersökningar. Fantastiskt roligt tycker vi!

Hur? Vi ger kvalificerad rådgivning som är så pass konkret att våra kunder kan förbättra viktiga faktorer på arbetsplatsen på egen hand. Vill de ha extra hjälp så anlitar de oss för anpassade workshops, coachning för ledare eller utbildning.

Trevlig sommar önskar vi på P&M!

www.PochM.se

03/03/2020

2019 blev vår kund SkandiaMäklarna Norrköping årets kontor. Evelina blev dessutom årets kontorschef. Men Skandiamäklarna vill bli ännu bättre! I början på 2020 genomförde Skandiamäklarna P&M Engagement Scan. Såhär säger Evelina om insatsen:

"Vi fick ett väldigt positivt resultat så det känns ju så klart roligt att vi får bekräftat att mycket av det vi gör är ”rätt”. Men vi fick även bra feedback och tips och råd på vad vi kan jobba vidare med och bli ännu bättre. Vi kommer bli bättre i vår kommunikation. Ha bättre utvecklingssamtal utifrån att vi har fått tips på frågor att ställa. Det fina resultatet gör att vi också kan sälja in oss som kontor på ett annat sätt vid rekrytering".

07/02/2020

Vår kund Bråviken Bil har genomfört P&M Engagement Scan. Här kan ni läsa mer om vad platschefen Robert tycker om tjänsten. Vi passar också på att önska er en riktigt fin helg!

https://pochm.se/artikel/braviken-bil/

Bråviken Bil har genomfört P&M Engagement Scan för att få en snabb nulägesbild och för att få tips och råd i arbetet för högt medarbetarengagemang.

30/12/2019

Vi på P&M riktar ett varmt tack till våra kunder och samarbetspartners för ett fantastiskt år. Vi är stolta över att få arbeta tillsammans med er för att skapa ännu bättre arbetsplatser!

För er som vill sätta engagemang i fokus 2020 så är vi redo. Gott nytt år!

09/12/2019

Låt oss presentera lösningen för er som vill förstå och öka engagemanget i er organisation!

Det bästa sättet att öka engagemangsnivån på arbetsplatsen är att förbättra förutsättningarna för engagemang. Mätningen är snabbt och enkelt genomförd och följs av ett smart upplägg för att ni ska kunna förbättra era förutsättningar för engagemang. Dessutom inkluderar vi just nu mätvärdet eNPS.

Vi berättar gärna mer om varför P&M Engagement Scan är en riktigt bra lösning för den mindre organisationen, eller teamet i den större.

Ring Erik Heikne på 011-461 98 90 om du är nyfiken, eller läs mer här:
https://pochm.se/e-scan/

28/06/2019

Undersökningar är meningslösa om de inte leder någonstans! Den 30 augusti kommer vi till Handelskammaren i Linköping (Cleantech Park) och pratar om hur man kan jobba med att förbättra förutsättningarna för engagemang i organisationen.

Vi bjuder på frukost, mingel och ett brinnande intresse för att öka engagemanget på våra arbetsplatser!

Vi passar på att önska er alla en riktigt fin sommar och tipsar er om att anmäla er via länken nedan.

om de inte leder någonstans Coffee by P & MDet är skillnad på nöjdhet och engagemang. Oavsett om du gör årliga medarbetarundersökningar eller samlar in feedback mer frekvent, är fokus ofta på att mäta nöjdhet eller trivsel och jämföra över tid. P&M väljer istället att lägga fokus p....

07/02/2019

Idag startade vi projektet med Almroths medarbetarundersökning för 2019. Vi på P&M är stolta över att få förtroendet att vara en del i det strategiska arbetet kopplat till medarbetarengagemang, som är ett prioriterat fokusområde för Almroths. Almroths är ett företag med en lång historia i Norrköping och som är i ständig tillväxt inom logistiksektorn. På bilden: Lena Hultgren, HR-chef, Almroths & Simon Hansson, P&M.

21/12/2018

Vi på P&M vill rikta ett varmt tack till våra kunder och samarbetspartners för ett fantastiskt 2018 och önska er en skön julledighet tillsammans med nära och kära.

2019 fortsätter vi mot vårt mål, att tillsammans med er skapa ännu bättre arbetsplatser, med mer engagerade medarbetare och nöjdare kunder!