28/09/2026
Hur våra egna erfarenheter påverkar våra beslut
Jag blev faktiskt lite förvånad när jag läste om den här forskningen.
En ny dansk studie har undersökt vad som händer i företag efter att manliga chefer fått sitt första barn.
Resultatet visar att när det första barnet var en dotter ökade andelen kvinnor bland de anställda. Även kvinnors relativa inkomster ökade.
En svensk studie har tidigare visat liknande resultat. Där hade manliga företagsgrundare som hade fler döttrar en högre andel kvinnor bland både anställda och styrelseledamöter.
Det väcker frågor om hur våra egna erfarenheter påverkar vad vi ser, vad vi värderar och hur vi fattar beslut – även i arbetslivet.
Hur mycket av det vi uppfattar som självklara och objektiva bedömningar påverkas egentligen av våra erfarenheter och det vi har omkring oss? 💭
Källor:
Ronchi, M. & Smith, N. Daddy’s Girl: Daughters, Managerial Decisions, and Gender Inequality (2026), Aarhus BSS.
Wu, Z., Naldi, L., Wennberg, K. & Uman, T. Learning from Their Daughters: Family Exposure to Gender Disparity and Female Representation in Male-Led Ventures, Management Science (2024).