Ricknells Retorik

29/04/2026

“Vi behöver både skrattet i korridoren och strukturen på arbetsplatsen.”

Igår fick jag och min fantastiska samarbetspartner Anette från återigen träffa engagerade pedagoger i Skellefteå kommun 🌿

Och det slog mig, igen, hur olika vi människor är. Vi kommer in i samma rum med helt olika styrkor, olika behov och olika sätt att ta oss an både vardag och utmaningar.

Under en av övningarna stannade vi upp kring två enkla men viktiga frågor:

• Vad bidrar jag med?
• Vilka behov har jag?

Det som var så fint att se var hur vissa ord återkom, gång på gång. Arbetsglädje 😃🫶
Struktur ✍️

Och någonstans där finns ju en spännande dynamik. För det kan nästan låta som motsatser. Som att det ena står i vägen för det andra. Men i själva verket är det precis tvärtom.

Där någon bidrar med energi, skratt och lätthet, finns det ofta någon annan som skapar ramar, riktning och tydlighet. Och det är just i det samspelet som något händer. Där den ena tar slut, tar den andra vid. 🤗

Kanske är det inte likhet vi ska sträva efter. Kanske är det förståelse. För när vi börjar förstå både våra egna och varandras bidrag och behov, då blir det också lättare att skapa arbetsplatser där människor trivs, utvecklas och faktiskt håller över tid.

Vad bidrar du med på din arbetsplats?
Och vad behöver du för att må bra och prestera?

Och känner ni att ni vill ha hjälp att skapa en trygg arbetsplats med både struktur och arbetsglädje, hör av er 💛

24/04/2026

“Så skapar du en riktigt otrygg arbetsplats”

Vill du få människor att sluta bidra, börja tvivla och till slt checka ut? Bra. Här är några enkla sätt:

1. Börja med att använda härskartekniker, gärna flera samtidigt. Himla lite med ögonen när någon pratar. Småskratta när en idé läggs fram. Avbryt, lite sådär “naturligt”. Det räcker ofta långt.

2. När någon ändå vågar komma med ett förslag, ta det ett steg längre. Titta långsamt uppifrån och ner och säg:
“Jaha… du tänker så.”
Pausa lite.
“Det där har vi redan testat, lilla vännen.”

3. Och vill du verkligen lyckas.
Lyssna noga när någon annan tänker högt. Vänta några dagar. Ta sedan upp exakt samma idé själv på nästa möte, som om den vore din. Funkar varje gång.
Ironi åsido.

Det obehagliga är att det här sällan handlar om att någon vill trycka ner andra.
Ofta går det fort. Det är stressigt. Gamla vanor sitter i.
Och plötsligt har vi en kultur där människor håller tillbaka, utan att riktigt kunna sätta fingret på varför.

Så frågan är kanske inte “gör vi det här?”
Utan snarare: vad av det här smyger sig in hos oss… utan att vi märker det?

Vill ni börja synliggöra det, och jobba mer medvetet med psykologisk trygghet och hur vi faktiskt pratar med varandra?
Jag föreläser och håller workshops i kommunikativt ledarskap.

Hör av er om ni vill ta det vidare.

13/04/2026

Laddning pågår ☀️

Sitter i soffan den här måndagen när påsklovet är slt och vardagen drar igång igen… och jag landar i en känsla av tacksamhet. På riktigt. För livet jag lever, för valen jag gjort och för att jag en gång vågade starta mitt bolag. Det är ju faktiskt över 15 år sedan nu. Och ja, bakom det finns väldigt mycket hårt arbete, en hel del tvivel och många gånger där jag inte blivit vald. Men det är en del av resan, det vet jag idag.

Något jag däremot är extra stolt över är min förmåga att vila. Att faktiskt ge mig själv återhämtning, inte bara prata om den. Och under påsken blir det så tydligt för mig var jag hittar den allra bäst, ute i naturen 💙

Den här vårvintern vi får uppe i norra Sverige är magisk. Att sitta på isen och pimpla 🎣, höra fågelkvittret, lyssna på hur isen knakar och känna solen värma ansiktet, det är då jag verkligen landar. Det är då jag laddar ☀️

Och jag blir nyfiken, hur vilar du? 🌿

02/04/2026

En sån där dag som verkligen stannar kvar ✨

Igår startade jag morgonen med ett jättefint gäng från . Nära samtal, mycket skratt och ett äkta engagemang 💛 Vi jobbade med kommunikation, samarbete och arbetsglädje – tre delar som hänger ihop mer än man tror. När kommunikationen fungerar växer samarbetet, och då händer något med hela arbetsplatsen. Arbetsglädjen ökar och människor vågar lite mer ✨

Och vet du… workshoppen landade på 4,5 i betyg. Det värmer 😊

På kvällen var det dags igen 🌿 Start med ännu en förskola i tillsammans med Anette från . Vi är så glada för det fortsatta förtroendet 💛

Och det är något speciellt med att få göra det här tillsammans. Efter många år på egen hand är det en så fin känsla att komplettera varandra och skapa något ännu starkare. För pedagogerna blir det en duett 🎶

Nu checkar jag ut för påskledighet med en varm känsla 🐣
Glad påsk 💛

31/03/2026

”Men vänta nu lite… nu går det för fort.”

Det är en sån där mening som skulle kunna sägas i vilket arbetslag som helst och igår stod jag och Anette Strömquist från ännu en gång framför ett gäng fantastiska pedagoger i Skellefteå kommun 💛

För ganska snabbt hamnar vi i det som alltid berör att en arbetsplats egentligen är som en gott och blandat-påse. 🌈Full av olika sätt att tänka, känna, kommunicera och reagera och det är ju exakt där styrkan finns. Att vi kan kroka i varandra där vi själva inte är som starkast.

Samtidigt vet vi ju hur det är… olikheter kan skava. Det blir missförstånd och ibland till och med konflikter. 😤 Det är därför vi återkommer till samma sak, gång på gång i våra träffar:

Att börja med oss själva. 🤗

För när vi förstår hur vi fungerar, hur vi uppfattas (ethos) och vad vi faktiskt behöver och vad vi kan bidra med- då händer något. Blickar mjuknar. Irritation byts mot förståelse och plötsligt blir det som kändes svårt lite lättare.

Kommunikationen flyter bättre, samarbetet blir mer generöst och arbetsglädjen får ta lite mer plats ✨

Och kanske är det egentligen det som är grejen. Inte att vi är lika
utan att vi faktiskt tar oss tid att förstå varandra 💛

Har ni skav och utmaningar på din arbetsplats? Hör då av dig så kommer gärna jag och Anette och hjälper till 🙌

20/03/2026

”Det är nu det börjar, Anna.”✨

I onsdags satt jag på scen under nya koncept AW Talks tillsammans med hockeyikonen Jimmie Ericsson och fick dela min resa ✨ Två helt olika bakgrunder, han från hockeyn🏒 och jag från simningen 🏊‍♀️men med en ganska tydlig gemensam nämnare: att våga kliva vidare och bygga något eget 🙌

För snart 16 år sedan höll jag en kort föreläsning om retorik på en Rotarylunch. Inte som företagare, utan som anställd säljare med en liten dröm som låg och skavde i bakgrunden 🌱 Efteråt kom en man fram, berömde mig och frågade om jag hade ett visitkort. Och ja… det hade jag 😄 Ett hemmaprintat kort där det stod “Anna Ricknell, retoriker”, en hotmailadress och ett telefonnummer. Det var något jag hade gjort mest för att jag ville känna att det fanns på riktigt, någonstans.

Tre månader senare ringde han 📞 Frågade om jag kunde komma och föreläsa på en kickoff och jag svarade ja, direkt, utan att riktigt tänka. Sekunden efter insåg jag vad jag precis gjort 😅 Jag hade tackat ja till ett uppdrag utan att ens ha ett bolag.

Så jag ringde pappa ❤️ Min största förebild och mentor. Förklarade situationen och funderade på hur jag t***n skulle lösa detta. Han lyssnade och svarade lugnt:

”Anna, det är nu det börjar.”

Och där någonstans började det faktiskt. På riktigt ✨

Under kvällen fick jag också frågan vad jag ser mig själv göra om ytterligare 15 år 💫 Och svaret kom lika spontant som det där ja:et en gång gjorde.

Jag hoppas att jag fortfarande får göra precis det här. Stå på scener, möta människor, prata om kommunikation, ledarskap och allt däremellan 🎤

För jag älskar verkligen mitt jobb ❤️

16/03/2026

I det här avsnittet av Liv & Driv möter vi retorikern och kommunikationsexperten Anna Ricknell. Anna arbetar med att hjälpa människor hitta sin röst, våga ta plats och kommunicera tydligare – både på scen, i möten och i livet. Hon föreläser ofta för företag om kommunikation och retorik och arbetar även som moderator vid konferenser och evenemang.

Men vägen dit har inte varit självklar. Innan retoriken tog plats i hennes liv satsade Anna under många år på simning och hade en stark idrottsbakgrund. En resa som lärde henne mycket om disciplin, målmedvetenhet och mental styrka – men som också ledde henne vidare mot nya vägval.

Anna har också varit med om en brand som plötsligt kastade omkull vardagen och förändrade mycket i livet. En händelse som väckte nya perspektiv på vad som egentligen är viktigt och hur vi hanterar motgångar.

I samtalet pratar vi om Annas uppväxt, hennes simkarriär och vad som väckte hennes intresse för retorik. Vi pratar också om mod, om livets svårigheter och om hur man hittar sin röst även när det känns läskigt att ta plats.

Dessutom delar Anna sina bästa tips till alla som någon gång känt den där klumpen i magen inför att prata inför andra.

Anna Ricknell hemsida:

https://ricknellsretorik.se/

12/03/2026

Välkommen på frukostmöte med vårt arbetsgivarnätverk HundraTusen!

Leda i förändring - när kommunikationen avgör!

Förändring är inte längre ett undantag. Det är vardag - och i vardagen avgörs ledarskapet i hur du kommunicerar.

- Hur skapar du tydlighet när tempot är högt?

- Hur bygger du förtroende genom ditt sätt att tala, lyssna och vara?

- Hur påverkar du arbetsglädje och motivation – varje dag, i det lilla?

Det här är en föreläsning om kommunikativt ledarskap- om ethos, närvaro och mod.
Om hur du som chef inte bara informerar utan får människor att förstå, känna och vilja. För när kommunikationen fungerar, då händer något. Då rör sig nämligen människor åt samma håll och det är där ledarskap på riktigt börjar.

Under denna frukostföreläsning har vi förmånen att lyssna till prisbelönta föreläsaren
Anna Ricknell som inte mindre än sju år i rad har utsetts till en av Sveriges
topp 100 mest populära föreläsare.

Tid: Tisdag 17/3 kl 07,30 – 09,00

Plats: HouseBe Svalan, Strandgatan 48A (entré höga delen av huset, längst ned mot älven)

Vi bjuder på frukostfika och behöver därför din anmälan. Anmäl dig via formuläret intill. OBS, du behöver inte vara medlem i Företagarna för att medverka på träffen.

De träffar som anordnas av Hundratusen arrangeras av oss i Företagarna tillsammans med Skellefteå Kommun och medfinansieras av Europeiska unionen.

Varmt välkommen!

12/03/2026

Anmäl dig nu! Nästa vecka blir det frukostföreläsning med temat:
Leda i förändring- när kommunikationen avgör✨

Välkommen på frukostmöte med vårt arbetsgivarnätverk HundraTusen! Leda i förändring - när kommunikationen avgör! Förändring är inte längre ett undantag. Det är vardag - och i vardagen avgörs ledarskapet i hur du kommunicerar. - Hur skapar du tydlighet när tempot är högt? - Hur by

26/02/2026

Gillar du förändring?

Inte jag heller. Inte alltid i alla fall. 😄

För handen på hjärtat, när någon säger:
“Vet du vad, nu ska vi ändra på saker!”
…då vaknar reptilhjärnan direkt. 🧠

Vad innebär det här?
Vad händer med mig?
Är det här bra eller dåligt?

Igår hade jag förmånen att få föreläsa för ett stort gäng från om just detta, hur arbetsglädje och kommunikation påverkas mitt i förändring. Och vilken timme det blev. Så mycket igenkänning, reflektion och engagemang. 🙌

För förändring handlar inte bara om nya beslut.
Den handlar om människor. Om våra reaktioner, våra tankar och hur vi pratar med varandra när marken rör sig lite under fötterna.

Vi rör oss alla genom förändringskurvan. Från reaktion och motstånd, till acceptans och så småningom engagemang. Och det är där det händer något. När energin vänder. När vi börjar se möjligheter. ✨

Stort tack Piteå kommun för att jag fick komma till er. 💛

Och du som läser detta, om ni befinner er mitt i en förändring och vill hjälpa era medarbetare att ta klivet mot acceptans och engagemang, hör av dig. Jag lovar att göra mitt bästa för att hjälpa er framåt. 🚀

arbetskultur

17/02/2026

Jag bad min tonåring att förbereda sig. Det här var svaret. 🎿😄

Allt framlagt i hallen. Hjälm. Stavar. Vantar. Pjäxor. Redo.

Inte riktigt som jag hade föreställt mig. Men ändå helt rätt – ur hans perspektiv.

Det fick mig att tänka på något jag ofta möter, både hemma och i organisationer. Vi tror att vi är tydliga. Och det är vi. Men vi glömmer att varje människa tolkar genom sina egna filter.

Tonårshjärnan är fortfarande under utveckling. 🧠💥Förmågan att planera och förutse konsekvenser är inte färdig än. Lägg därtill ett ”jag vet inte” och en axelryckning – och man inser snabbt att kommunikation inte handlar om att säga mer, utan om att förstå mer. 💭

Det kräver tålamod. Närvaro. Och nyfikenhet. ❤️

Bakom varje kort svar finns ofta fler tankar än vi anar.

Och ibland… börjar allt med ett par pjäxor mitt på hallgolvet.🎿❤️🙌