Acting HR

Acting HR Vi är din effektiva & lönsamma HR funktion - här samlar vi allt under ett "tak" & har det bästa arbetslivet i fokus!

28/03/2024

Det är hårdträningen som gäller för att vi ska vara redo för vad som komma skall...

26/03/2024

Vad erbjuder vi för tjänster till våra kunder? 🤔

Att planera och hantera anställdas semester är en viktig del av företagets HR-process och det finns flera viktiga aspekt...
22/03/2024

Att planera och hantera anställdas semester är en viktig del av företagets HR-process och det finns flera viktiga aspekter att tänka på för arbetsgivare. Här är några tips från ett HR-perspektiv:

Tydlig policy för semesterhantering: Ha en tydlig och transparent policy för hantering av semestrar. Det bör inkludera regler för att begära semester, hur många personer som kan vara borta samtidigt, och hur konflikter ska hanteras.

Planera i förväg: Se till att semestrarna planeras i förväg för att undvika att flera nyckelpersoner är borta samtidigt och att arbetsbelastningen blir obalanserad.

Kommunikation: Kommunicera tydligt med alla anställda om företagets semesterpolicy och vilka riktlinjer som gäller för att begära och godkänna semester. Det är också viktigt att kommunicera eventuella förändringar eller uppdateringar i policyn.

Flexibilitet: Försök att vara så flexibel som möjligt när det gäller att hantera semestrar, särskilt om det finns särskilda omständigheter för en anställd. Att visa förståelse och stöd kan bidra till att skapa en positiv arbetsmiljö.

21/03/2024

Vi närmar oss med stormsteg.. Vissa är mer stressade än andra. 🫣

19/03/2024

Hur ser en vanlig dag ut som säljare hos Festhuset? 🤔

Vilken fantastisk fredag vi har haft! Förmiddagen spenderades på Karlstads universitet under Personalvetaredagen. Där vå...
15/03/2024

Vilken fantastisk fredag vi har haft! Förmiddagen spenderades på Karlstads universitet under Personalvetaredagen. Där vår HR-konsult Ellinor deltog i en panel och vår andra HR-konsult Kristin höll en föreläsning om välmående och hållbara organisationer. 🌟

Tack till universitetet för möjligheten att dela vår kunskap och erfarenhet med framtida HR-experter!

15/03/2024

Nedräkningen har börjat! Den 2:a april händer det spännande saker som kommer avslöjas inom kort! Håll ögonen öppna. 👀

Kompetensutveckling är nyckeln till att behålla medarbetare och skapa en kultur av kontinuerlig förbättring. 🌟 För att h...
15/03/2024

Kompetensutveckling är nyckeln till att behålla medarbetare och skapa en kultur av kontinuerlig förbättring. 🌟



För att hålla våra medarbetare motiverade och engagerade är det avgörande att erbjuda kontinuerlig kompetensutveckling. Att investera i våra medarbetares utveckling inte bara förbättrar deras färdigheter och kunskaper, utan det visar också att vi värdesätter deras tillväxt och framsteg.



Genom att erbjuda bl.a. kurser och utbildningar ger vi våra medarbetare möjligheten att växa både professionellt och personligen. Detta skapar en miljö där kreativitet blomstrar, innovation trivs och prestation når nya höjder.

Ses vi på Karlstad Personalvetardag på fredag? 👋Vår HR-konsult Kristin Hessel kommer att dela med sig av sin omfattande ...
12/03/2024

Ses vi på Karlstad Personalvetardag på fredag? 👋

Vår HR-konsult Kristin Hessel kommer att dela med sig av sin omfattande expertis och erfarenhet inom HR under handelslunchen i samband med Personalvetardagen på fredag den 15 mars. Det är en möjlighet att få höra henne tala om ämnen som är avgörande för att forma framtidens arbetsplatser! 🌟

Vart ska man börja för att bygga på ett attraktivt arbetsgivarvarumärke? 🤔 Trivsel hos dina medarbetare är inte bara vik...
08/03/2024

Vart ska man börja för att bygga på ett attraktivt arbetsgivarvarumärke? 🤔



Trivsel hos dina medarbetare är inte bara viktigt, det är också det allra första steget när man börjar resan för att bygga upp ett starkt arbetsgivarvarumärke. När dina medarbetare trivs på arbetsplatsen skapas en positiv arbetskultur som genomsyrar hela företaget.



Denna kultur av trivsel och välbefinnande blir grunden för ett framgångsrikt arbetsgivarvarumärke av flera anledningar:



👉Engagemang och produktivitet: När medarbetarna trivs känner de sig mer engagerade i sitt arbete och är mer motiverade att prestera sitt bästa. Detta leder till ökad produktivitet och bättre resultat för företaget.



👉Attraktionskraft: Ett företag som är känt för att ha en positiv och stödjande arbetskultur blir automatiskt mer attraktivt för potentiella talanger. När medarbetare talar väl om sin arbetsplats sprids det positiva ryktet, vilket lockar nya talanger till företaget.



👉Behålla talanger: Trivsel är nyckeln till att behålla duktiga och erfarna medarbetare. När medarbetarna känner sig nöjda och uppskattade på sin arbetsplats är de mindre benägna att söka sig till andra företag.



👉Varumärkesreputation: Ett företag som tar hand om sina medarbetare och prioriterar deras trivsel bygger upp en stark varumärkesreputation. Detta gör det mer attraktivt för kunder, samarbetspartners och investerare att associera sig med företaget.

Vad är avgörande för unga tjänstemän idag? Atrium Ljungberg har tagit fram en en omfattande rapport som belyser unga tjä...
01/03/2024

Vad är avgörande för unga tjänstemän idag?



Atrium Ljungberg har tagit fram en en omfattande rapport som belyser unga tjänstemäns värderingar och behov. Deras rapport är den mest omfattande analysen på senare år och lyfter fram avgörande insikter för både arbetsgivare och unga yrkesverksamma.



Rapporten visar bland annat:

🌟Psykosocial trygghet�För de unga är det extra viktigt att våga misslyckas (klantacceptans) och inte känna oro för att gå in i väggen (som hälften oroar sig för).Jaget kommer först i ungas arbetsliv�

🌟Personlig utveckling, lärande störst och bekräftelsebehov. Att utvecklas (68%) och tjäna pengar (47%) är mycket viktigare än att skapa en bättre värld (13%).

🌟Hälsa�- Hälften vill ha ett gym på arbetsplatsen, dubbelt så populärt som att ha ett kafé. Vikten av hälsofrämjande arbetsplatser ökar. Fokus på medarbetares välmående upplevs ge arbetsgivare mest social status.



🌟Livsbalans�- Unga vill ha tids- och platsflexibilitet (du bestämmer mer över var och när du jobbar). Och känslomässig balans, 2/3 tycker att medarbetare ska kunna visa sina känslor, t ex gråta, vara arga eller nedstämda.

Organisationer som mår bra - presterar också bra! 💛Ta hjälp av Wingspan en helhetslösning för att skapa en hållbar organ...
27/02/2024

Organisationer som mår bra - presterar också bra! 💛

Ta hjälp av Wingspan en helhetslösning för att skapa en hållbar organisation där du och dina medarbetare mår bra!

👉Vill du veta mer? Kontakta Caroline Bredo - [email protected]

Adress

Vasagatan 16
Stockholm
11122

Öppettider

Måndag 08:00 - 17:00
Tisdag 08:00 - 17:00
Onsdag 08:00 - 17:00
Torsdag 08:00 - 17:00
Fredag 08:00 - 17:00

Telefon

+46735012738

Webbplats

Aviseringar

Var den första att veta och låt oss skicka ett mail när Acting HR postar nyheter och kampanjer. Din e-postadress kommer inte att användas för något annat ändamål, och du kan när som helst avbryta prenumerationen.

Genvägar

Dela

Typ