Barbro Dahlbom-Hall Konsult AB

21/12/2021

I maj startar Animas nya ledarutvecklingsprogram Mitt bästa sätt ATT LEDA TILLSAMMANS!

Vill du utvecklas ännu mer i ditt ledarskap och har tidigare gått ATT LEDA SOM KVINNA eller ATT LEDA SOM MAN?

Tänk hur både lätt och svårt det kan vara att leda tillsammans! Nu tar Anna Kowalska Lindberg ytterligare en av sina drömmar till handling genom att inleda ett samarbete med Magnus Edgren för att utveckla ledarutvecklingsprogrammet ”Att leda tillsammans” - ett möte och ett fördjupat samtal mellan kvinnor och män som en påbyggnad och fortsättning på "Mitt bästa sätt att leda som kvinna/man"-programmen.

Syftet med 2-dagars programmet är att utveckla och fördjupa lärandet ytterligare i den process som startades i och med "Mitt bästa sätt att leda"-programmen. Målsättningen är nu att fördjupa medvetenheten och kunskapen om vad det innebär att vara i en ledande roll som kvinna respektive man samt att få träning på samtal ledande kvinnor och män emellan som kan underlätta för dig att framgångsrikt leda tillsammans.

TID & PLATS: Stockholm, Bromma, Åkeshofs slott: 5 – 6 maj 2022.

DELTAGARE: Programmet vänder sig till dig som gått "Mitt bästa sätta att leda"-programmen. Vi jobbar i en grupp med max 12 deltagare och lika många kvinnor som män. Först till kvarn gäller som antagningsprincip då alla som gått programmen är mer än väl kvalificerade.

För intresseanmälan och mer info: https://lnkd.in/eXyn9qfT

23/03/2021

Under våren handleder vi på Anima två masterstudenter i deras examensarbete om könsperspektivet på autentiskt ledarskap. Om du gått 'Mitt bästa sätt att leda som kvinna/man' önskar vi att du bidrar till detta arbete genom att svara på en enkät om hur mycket du kan vara 'dig själv' i din ledarroll. Enkäten innehåller 26 frågor och beräknas ta mindre än 10 minuter att genomföra. Då enkäten är baserad på engelska teorier ställs frågorna på engelska.

Vi skulle uppskatta din hjälp! Svara på enkäten genom att följa länken:

Take this survey powered by surveymonkey.com. Create your own surveys for free.

05/02/2021

Är du nyfiken på autentiskt ledarskap? Har du deltagit i "mitt bästa sätt att leda som kvinna/man"?

På Anima handleder vi nu två masterstudenter från Uppsala Universitet. Anna Söderlund och Josefine Wennerholm kommer under våren skriva om autentiskt ledarskap* och genusperspektivet på detta.

Till detta hoppas på hjälp av er som tidigare deltagare i våra ledarskapsprogram "Mitt bästa sätt att leda som kvinna/man". Genom en enkätundersökning planerar vi att kunna bidra till förståelsen av hur vi kan avgöra i vilken utsträckning en ledare utövar autentiskt ledarskap eller inte.

Kopplat till detta är vi också enormt hedrade över att ha lyckats engagera Iwona Kuraszko Bolöv, PhD, som vetenskaplig rådgivare. Iwona är forskare inom samhällsvetenskap och politisk filosofi med expertis inom tvärvetenskaplig forskning och utbildning fokuserat på ledarskap, personlig utveckling, hållbarhet och etik. Iwona är just nu gästforskare inom "The Ethics and Social Responsibility Intitative" på INSEAD.

* Autentiskt ledarskap utgår från äkthet. Begreppet autentisk eller äkta har sina rötter i grekisk filosofi och står för ”att till ditt eget själv vara sann”. Bill George, professor på Harvard Business School, menar att vi idag mer än någonsin behöver ledare med stark personlig integritet och vilja att bygga verksamheter med varaktig livskraft.

17/12/2020

I år är det 20 år sedan Barbro Dahlbom-Hall lanserade "Lära kvinnor leda kvinnor", men också året hon släppte sin sista bok "Att vara kvinna över sitt liv - 10 budord för dig som vill framåt". Perfekt läsning till julledigheten!

Ni glömmer väl inte heller att verksamheten har flyttats över till Anima? Följ oss gärna där för att hänga med i allt spännande som händer!

05/08/2020

Vad gör ledarskapslitteraturen med oss?
Varför tipsas det inte om romaner som ledarskapslitteratur?
Läs gärna Anna Kowalska Lindberg senaste blogginlägg.

Jag är övertygad om att om du ska utvecklas så måste du b e r ö r a s. Det måste bli känslomässigt. Något måste hända i dig, i din kropp. Du behöver känna något. Och det är där romanerna kommer in.

28/07/2020

Med anledning av hennes nya bok, Att vara kvinna över sitt liv, en intervju med Barbro Dahlbom-Hall väl värd att läsas!

Barbro Dahlbom-Hall är ledarskapskonsulten som varvat FN-uppdrag med att lära generationer av svenska chefer att leda.

29/06/2020

Hej!
Vi vill påminna om att all verksamhet inom Barbro Dahlbom-Hall Konsult kommer att bedrivas inom dotterbolaget Anima från och med 1/7. Följ oss därför gärna på Anima för att hänga med i allt som händer!

På https://anima.se/boktips rekommenderar VD Anna Kowalska Lindberg om böcker inför sommarens semester, titta gärna in för lite inspiration!

01/05/2020

Så är BOKEN äntligen här! Boken som några har väntat på och längtat efter och som många, många behöver. Barbro Dahlbom-Halls sista bok, hennes 'testamente' till kvinnor som vill framåt trots att patriarkatet står vägen. "Att vara kvinna över sitt liv" är formulerat i 10 budord som ger en vägledning i konsten att ge sig själv rätten att styra vilken riktning livet ska ta. Ett smakprov ur inledningen:

"Det här är ingen handbok i hur du krossar glastaket. För gör du det är risken stor att du skär halsen av dig på vägen. Istället ska jag visa hur du kan ta dig igenom taket utan att stryka med, Hur du tänjer på det, hittar en lucka eller bucklar till det så att säga. För du tror väl inte att du kan fortsätta verka utan ditt goda huvud?..
En kvinna som säger sig vilja krossa glastaket måste veta vad hon ger sig in på, för det är ju hela patriarkatet som håller emot på andra sidan. Att kämpa på egen hand blir både våldsamt och smärtsamt. Och att komma upp huvudlös är inte att bli kvinna över sitt liv. Visserligen har man nått toppen, men där är man både ensam och livlös."

16/04/2020

"Har jag utvecklat en äggkokare? Eller kommer jag i och med mitt nystartade företag att kunna ge mitt bidrag till att göra denna värld till en bättre plats?" Läs gärna Anna Kowalska Lindbergs blogg om varför hon startar nytt dotterbolag till Barbro Dahlbom Hall Konsult.

Företaget är döpt till Anima då Anima är det latinska ordet för själ eller ande. Själen måste vara med i ledarskapet, i ledarutvecklingen, i affärs- och organisationsutvecklingen.

En äggkokare. Jag tar mig för pannan.

08/04/2020

För fem år sedan tog Anna Kowalska Lindberg över Barbro Dahlbom Hall Konsult. Under åren har hon utvecklat ledare och organisationer, men också det egna företaget och dess tjänster. För att fortsätta utvecklingen av verksamheten har ett dotterbolag startats där en ännu mer vidareutvecklad affärsidé kommer att få den grogrund som behövs. Företagets namn, filosofi och viktiga uppdrag har formulerats utifrån Anna Kowalska Lindbergs djupa insikter och starka övertygelse om vilket ledarskap och därmed vilken ledarutveckling som världen och Sverige kommer att behöva under de närmaste åren. Vi återkommer inom kort med mer information – håll ögonen öppna!

01/04/2020

Vad är ? Vilket ledarskap utövar du? Och vilket ledarskap möter du? I år tar vi Chefsforum till nästa nivå och bjuder in till vår första Ledarsalong 10 september. Där får du möjligheten att fördjupa ditt ledarskap genom att vi varvar scensamtal med musik och samtal mellan deltagarna. Utgångspunkten för samtalen är i år det idéhistoriska perspektivet. Vi har bjudit in journalisten och radiomakaren Eric Schüldt samt idéhistorikern och humanekologen Per Johansson till ett scensamtal kring ledarskap. Invävt i samtalet kommer LISAS att bjuda på en berörande musikalisk upplevelse. Lisas består av violinisten Lisa Rydberg och accordeonisten Lisa Långbacka. Läs mer om Ledarsalongen och hur du anmäler dig på vår hemsida: https://www.dahlbom-hall.se/tjänster/ditt-ledarskap/ledarsalong-30493136

15/03/2020

”Livsutbildning” var ett av orden som kvinnorna checkade ut med då vi avslutade ytterligare ett 9-månaders ”Mitt bästa sätt att leda som Kvinna”-program i fredags (den 13:e!). Under tre dagars avslutande modul behandlade vi bland annat drivkrafter, konflikt och makt. I programmet möttes denna gång kvinnor på mäktiga positioner från så vitt skilda sektorer som vård, finansbransch, trossamfund, verkstadsindustri och kultur. Alla var fast beslutna att fortsätta jobba på att bli ”magfotingar” dvs att låta sig ledas av sina magkänslor och sin intuition i mycket högre utsträckning.