Vilka är öppettiderna?

Måndag 09:00 - 17:00 Tisdag 09:00 - 17:00 Onsdag 08:00 - 17:00 Torsdag 08:00 - 17:00 Fredag 08:00 - 17:00

Oubaitori

Name: Oubaitori
Address: Stockholm, SE
Telephone: +46735269494
Price range: Not Applicable

Hem
Sverige
Stockholm
Oubaitori

Help start and scale ups to create THE place for talent, innovation and profitability. Oubaitori's mission is to guide more start- and scale-ups to success. Why?

Because they are the workplaces of tomorrow with the innovation, creativity and diversity to make a difference. For real. But a great team, a great company, and a great success doesn’t just happen. Greatness requires a plan. Oubaitori helps you with that plan. When you cooperate with us, we secure an inclusive, sustainable and top of the line Business Blueprint for your most valuable asset - your team. Offer workshops, programmes, lectures and coaching.

25/03/2026

Welcome to BookBright, the podcast where personal growth gets real!

We read books that change us, reflect out loud on what hits (and what hurts), and invite you to not just learn, but live what you learn.

Each week, we dive deep into a new chapter from a powerful personal development book. It’s raw, honest, and sometimes uncomfortable, but always real.

You’ll also get the behind-the-scenes of how two curious Swedes decided to aim for conversations with the world’s biggest authors and what happens along the way. The rejections, the surprises, the courage it takes to ask... and the magic when someone says yes!

We’re two entrepreneurs with families, kids, and dogs, balancing growth in the middle of everyday chaos.

And this is what it sounds like when you build the world’s biggest podcast in applicable personal development, from your living room. 💁🏻‍♀️

Welcome to BookBright!📚
Review, Rethink & Rewrite your story, one book at a time.

25/03/2026

50-70% av alla förändringsprocesser misslyckas…   Varför?   Vi hör ofta om fel strategi, för lite pengar och dåliga förutsättningar.   Men om vi tittar lite närmare, så är det ofta mänskliga faktorer som känslor, beslut och vanor som verkligen spelar roll, både när det går bra och när det går mindre bra. 
I den här podden går vi därför bakom kulisserna för att förstå förändring ur ett mänskligt beteendeperspektiv.   Jag heter Sofia Stigendal och har över två decenniers erfarenhet av ledarskap och förändringsprocesser. Tillsammans med experter och chefer utforskar jag hur vi kan skapa hållbara förändringar och samtidigt hantera de utmaningar som kan påverka vårt välmående.   För när nästa organisationsförändring står för dörren och du suckar och tänker ’Here we go again,’ vill jag ge dig verktygen att möta den med nya perspektiv och förhoppningsvis nya lösningar.   Så är du chef, HR, VD eller medarbetaren mitt i kaoset så bjuder jag nu in dig till att se detta nu som din chans att upptäcka nya sätt att se på förändring och bli en av de 30% som lyckas!

🎙️Here we go again…

25/03/2026

Papperskriget är en podd om vad som händer när samhällets system inte håller ihop och ansvaret hamnar hos människor.

I podden möter jag tre olika typer av gäster:

1. Berättelser från vardagen Föräldrar, anhöriga och personer med egen erfarenhet av funktionsnedsättning delar med sig av sina liv. Lyssnaren får ta del av hur vardagen med skola, vård, myndigheter och stödssystem faktiskt upplevs när man befinner sig utanför normen, bortom beslut, riktlinjer och goda intentioner.

2. Samhällsperspektivet Experter inom funktionsrätt, politik och samhällsutveckling sätter de individuella berättelserna i ett större sammanhang och visar var systemen brister och varför.

3. Kunskap om hur förändring drivs Samtal med personer som vet hur man får frågor att ta plats – genom opinion, kommunikation, retorik, medier och påverkansarbete.

Det här är podden för dig som vill förstå hur samhällsbeslut landar i verkliga liv. För dig som vill se sambanden mellan individ och system. Och för dig som inte nöjer dig med att konstatera att något inte fungerar utan vill förstå vad som faktiskt krävs för att förändra det.

Papperskriget handlar inte om att peka ut syndabockar.
 Det handlar om att synliggöra ansvar.

När systemens brister blir individers ansvar - då behöver vi prata om det.

28/06/2025

10 FAKTA OM MIG DU KANSKE INTE VISSTE 🌸

Kommit nya följare så jag tänkte att det kunde vara kul att presentera mig. Så här kommer 10 roliga fakta om mig du kanske inte kände till:

1. Tonårsjag bodde 3 år i Tanzania och gick i en internationell skola 🇹🇿

2. Jag opererade ryggen när jag var 20år och lärde mig gå igen 🚶🏻‍♀️

3. Blivit mobbad, utfryst och behandlad som hot såväl ung som vuxen ❤️‍🩹

4. Bjöd en jurist, en kommunikatör och HR på middag och valde min framtid 🍽️

5. Tål inte orättvisor och driver visionen om en mer normvidgad framtid 👩🏻‍🦽

6. Jag kan inte några artister, låttitlar eller album, men ÄLSKAR musik 🎼

7. Blev funkisförälder för 13 år sedan och ”såg” mer av världen. 💡

8. Jag klarar inte av kaffe men bälgar i mig te 🫖

9. Älskar att skriva och skrev pjäser när jag var liten. ✍️

10. Boknörd av rang och gömmer paket från Adlibris från min man 📚

Har vi någon siffra gemensamt? Kommentera nedan vore så kul att se 🤩

19/06/2025

”Jag är nog. Jag är Sofia.”
Och nu finns min berättelse i en antologi om ledarskap.

Det slängs ofta med ordet självledarskap som om det vore något vi bara lär oss Ett färdigt verktyg att använda.

Men efter 13 år som funkisförälder vet jag att självledarskap inte bara handlar om kunskap.

Det är något vi växer in i.

Genom erfarenheter vi aldrig bad om, men som formar oss ändå.

Jag har fått möta alla mina skav. De där sidorna som annars hade styrt mig i skymundan.

Och det är jag, faktiskt, tacksam för. För genom åren av kris, kamp och kärlek har jag fått otaliga chanser att träffa mig själv på riktigt.

I antologin ”Att leda - från prestation till passion” skriver jag om den inre resa som börjar när livet vägrar följa en mall. Om självledarskap i praktiken.

Det här är inte en bok för bara chefer och entreprenörer. Det är en bok för människor.

Och kanske, om du känner igen dig i gränslandet mellan att vilja mycket och orka lite för ofta, så finns det något här även för dig.

📖 Kapitel: Att hitta hem i din passion

Ser fram emot att boken kommer ut, bokmässan och mycket mer.

ALLT gott
Sofia
Din wingwoman

04/06/2025

De flesta företag vet inte vad inkludering är. De tror att det handlar om mångfald. Om rekryteringsprocessen och om att gå i Pridetåget.

Idag är Assistansens dag.
Och de flesta tror att det inte berör dem. Men tänk om det är precis tvärtom?

Tänk om det är där inkludering börjar även för dig som inte behöver stödet i vardagen?

Tänk om min vän, med kompetens som Sveriges ledande neuroforskare efterfrågar, faktiskt kunde tacka ja till de jobberbjudanden hon får.
Vilken innovation hade vi sett då?
Men hennes barns assistans fungerar inte.
Så vi får aldrig veta.

Tänk om den briljanta författaren, journalisten och politikern jag känner till kunde släppa fler böcker, fler skarpa texter, fler initiativ som förändrar samhället.
Hur mycket skulle vi då växa som land och som människor?
Men all energi går åt till att överklaga och kämpa för att Försäkringskassan ska bevilja hen ett liv som andra.
Så vi får aldrig veta.

Det är lätt att säga att man står för inkludering.
Men den börjar inte i policyn eller marknadsföringen.
Den börjar i verkligheten. I de livsvillkor, kamper och begränsningar vi inte ser, just för att vi tror att de inte rör oss.

Men det gör de. De angår oss alla.

ALLT gott
Sofia
din wingwoman i förändring

hashtag
(https://www.linkedin.com/search/results/all/?keywords=%23papperskriget&origin=HASH_TAG_FROM_FEED)

23/03/2025

Är du intresserad av att göra en förändring? Just nu har du möjlighet till kostnadsfri coaching hos mig eller mina kursare. Jag går en certifiering inom KIT-coaching och behöver övningsklienter. Så hör av dig om du vill ta nästa steg i din utveckling så krokar vi arm 🌸

28/12/2022

The best way to make progress on that to do list:

✅ Take a look at your outcome and purpose.
✅ ID actions with the biggest impact.
✅ Take action.

Did you know that 20% of your actions are responsible for 80% of your results?
The smallest actions can result in the biggest change & untangle the rest.
Like that smallest domino is the key to bring a huge final one down.

Now apply this to your to do list on making your workplace be THE best in 2023.

Let me hear a YAY! 🙌🏼

ALL my best
Sofia
Your workplace wingwoman

—————————————————

Having a workplace challenge? Right now I offer 30 min consultation for free (DM for calender). You’ll get actionable advice on how to approach your challenge and if I think I can help you go deeper and faster - I’ll offer you one of the coaching spots I have for 2023. Hint: I won’t leave you hanging, but I’ll definitely sound smartest (and you’ll get the most out of it) if you pick my brain on the topics of change management, human resources or inclusion.

20/12/2022

It's not really a good Christmas!

Not if you're the employee at least.... Have you heard this before?

Christmas and New Year is on weekends this year which means less paid time off as an employee, ergo, not an employee friendly Christmas.

But is it a good employer Christmas automatically because it's more or less business as usual?

Not necessarily.

Health, performance, loyalty and staff turnover can all be connected to your employees taking a break.

I think that the employer of the future (which is already here...) needs to spread out the natural vacation breaks for their employees.

Not only to be inclusive (Christmas is not for everyone). But also for the areas above. Gone are the days where something is pro employer or pro employee when it comes to vacation.

The smart employer knows this and creates pro employee / pro employer instead.

How about you?

ALL my best
Sofia
Your workplace wingwoman

📷 Bodil Bergman Hughes

Visual interpretation: Sofia sits in an armchair with her computer on her lap. She looks thoughtfully out the window. Text above is "Pro employee? Pro employer? Or both?

14/12/2022

12 billion working days are lost...
..every year to depression and anxiety.

The World Health Organization has dubbed stress the “Health Epidemic of the 21st Century”.

US$ 1 trillion per year in lost productivity due to depression, anxiety and stress.

The remedy?

Well.

For one - take that vacation! Read a book, take a walk.

Recharge your energy. Spend time with your family without checking your email or looking through that report.

Everyone needs a break, you to.

And if you care about your team and company vision, you make sure to be the example!
Ask about your teams plans for the holiday coming up. Not if they manage to finish up xyz before Christmas.

Deal?

Awesome!

All my best
Sofia
Your workplace wingwoman

📷 .stockholm

Visual interpretation: Sofia sitting in a couch looking out the window feeling relaxed and writing in her journal.

27/11/2022

My kids just cleaned the whole house. And LOVED it!

No, it's not a joke. And it's not magic ✨

I just followed a simple formula: "What you put in, is what you get out".

✅ My 10 year old wants predictability and structure - so I write all the chores down. In detail.

✅ My 8 year old needs challenges so after he gets his instructions the timer is on!

✅ My 4 year old wants to be 5 so I make sure his assignments have some of the elements that he's seen his older brothers do.

✨ I high five their effort and celebrate their small victories.
✨ I take mini breaks for reading or goofing around to music.
✨ I make sure they get a chance to shine in at least one of their
assignments.

By giving them the tools, the right circumstances, trust, pauses and the acknowledgement of their strengths and involving them I get in return:

- really happy kids that are proud of themselves.
- everyone on board with the same goal.
- them telling everyone how nice their house is and how they were a part of it.

And you know what?

You don't really need kids or even a messy house to do this.

The formula actually works really well at an office at any given project as well.

Have a really nice first Advent🕯

Sofia
Your workplace wingwoman

Visual interpretation: An Advent candlestick with one lighted candle. In the background you can see some elves and in front of the candlestick you can see freshly baked luss buns.

Adress

Stockholm

Öppettider

Måndag	09:00 - 17:00
Tisdag	09:00 - 17:00
Onsdag	08:00 - 17:00
Torsdag	08:00 - 17:00
Fredag	08:00 - 17:00

Telefon

+46735269494

Webbplats

http://www.oubaitori.se/

Aviseringar

Var den första att veta och låt oss skicka ett mail när Oubaitori postar nyheter och kampanjer. Din e-postadress kommer inte att användas för något annat ändamål, och du kan när som helst avbryta prenumerationen.

Kontakta Affären

Skicka ett meddelande till Oubaitori:

Genvägar

Vill du placera din affär längst upp i Företag-listan i Stockholm?

Dela

Typ

Konsultföretag