Almega

Almega Almega - Sveriges ledande arbetsgivarorganisation för tjänstesektorn. Almega är Sveriges ledande arbetsgivarorganisation för tjänstesektorn.

I över 100 år har vi medverkat till att skapa hållbara villkor i hundratals branscher på framväxt. Under alla dessa år har vi varit en trygg punkt för de företag som velat vara goda arbetsgivare, utan att göra avkall på lönsamhet. Idag representerar vi över 11 000 företag i ett 60-tal branscher som sysselsätter över en halv miljon medarbetare. Tillsammans skapar vi framtidens arbetsliv! Du har som

debattör eget ansvar för dina inlägg. Almega tar enbart ansvar för det som publiceras av vårt officiella konto. Ordningsregler

· Debattera alltid med respekt för varandra.
· Påhopp, personangrepp eller förlöjligande påståenden är inte tillåtna.
· Håll dig till ämnet för diskussionstråden.
· Använd ett vårdat och hänsynsfullt språk.
· Reklam är inte tillåten.
· Spam i form av upprepade meddelanden eller kommentarer relaterade till ett enskilt ärende, där det enda syftet är att fylla sidan med budskap i ditt eget intresse är inte tillåtet. Inlägg som bryter mot dessa regler eller som bedöms kunna bryta mot svensk lagstiftning kommer att raderas.

03/09/2026

Sociala medier och lojalitet mot arbetsgivaren 🎙️

Vad gör man om en medarbetares aktivitet i sociala medier blir negativ för arbetsgivaren? I avsnitt 32 av Almegapodden reder Almegas arbetsrättsjurister Maria Gill och Rebecka Hansson ut vad som gäller i ett området där yttrandefriheten och arbetsrätten möts.

Lyssna på avsnittet: https://www.almega.se/2026/08/sociala-medier-och-lojalitet-mot-arbetsgivaren/

01/07/2026

Tjänstesektorn är Sveriges framtid 🔭

Visste du att fem av s*x nya företag startas i den privata tjänstesektorn, och att merparten av alla nya jobb skapas här?

Varje dag gör arkitekter, väktare, lärare, tågvärdar, städare, ingenjörer, vårdbiträden, journalister och mängder av andra tjänsteyrken det liv vi lever möjligt.

Utan tjänstesektorn stannar Sverige.

För varmt på jobbet? 🥵 Så kan du som arbetsgivare ageraVad har arbetsgivare för ansvar, och vad behöver man tänka på för...
29/06/2026

För varmt på jobbet? 🥵 Så kan du som arbetsgivare agera

Vad har arbetsgivare för ansvar, och vad behöver man tänka på för att hålla temperaturen på en lämplig nivå under en värmebölja? Almegas arbetsmiljöexpert Anders Karlsson ger råd.

Länk till artikeln finns i kommentarerna.

04/06/2026

Vad innebär beredskap för tjänsteföretag? 🪫

Beredskap är ett brett område och lagstiftningen rör sig snabbt. Kraven ökar och det är inte alltid lätt att förstå vad man ska göra. Vad behöver företag ha koll på, och hur skapar man en robust verksamhet som är förberedd på kris, utan att bygga en organisation som i sig inte är bärkraftig i den vanliga vardagen?

I detta avsnitt av Almegapodden reder Sophie Thörne, arbetsrättsjurist på Almega, och Lina Lagerroth (fd Söderström), näringspolitisk expert på Tågföretagen ut vad som gäller, hur du kan tänka som arbetsgivare och vad det innebär att bygga en robust verksamhet.

🎧 Lyssna på avsnittet: https://www.almega.se/2026/06/beredskap-for-kris-eller-krig-for-tjansteforetag/

🧠 Stress på jobbet – vad kan du som arbetsgivare göra? Stress är ett ord vi använder dagligen, men vad innebär det egent...
05/05/2026

🧠 Stress på jobbet – vad kan du som arbetsgivare göra?

Stress är ett ord vi använder dagligen, men vad innebär det egentligen, och vad kan du som arbetsgivare göra åt det? Petra Lundberg, arbetsmiljöexpert på Almega, guidar dig genom orsakerna, regelverket och de åtgärder som faktiskt gör skillnad.

Läs hela artikeln: https://www.almega.se/2026/05/stress-pa-jobbet-vad-kan-du-som-arbetsgivare-gora/

24/04/2026

Lön: Vad ska medarbetaren göra?

En bra löneprocess ska stödja verksamheten och hjälpa till att styra företaget dit man vill. Men vem gör egentligen vad i löneprocessen? Vilket ansvar har chefen, HR, vd:n, medarbetaren och facket – och hur hänger allt ihop?

I en ny filmserie i fem delar förklarar Per Östlund, förhandlingschef och arbetsrätts*xpert, hur rollerna samspelar när löner ska sättas. Serien riktar sig till alla som vill förstå löneprocessen bättre, oavsett om du är chef, arbetar inom HR eller själv är medarbetare 💡

I den fjärde delen av filmserien beskriver Per medarbetarens roll i löneprocessen.

01/04/2026

Lön: Vad ska HR göra?

En bra löneprocess ska stödja verksamheten och hjälpa till att styra företaget dit man vill. Men vem gör egentligen vad i löneprocessen? Vilket ansvar har chefen, HR, vd:n, medarbetaren och facket – och hur hänger allt ihop?

I en ny filmserie i fem delar förklarar Per Östlund, förhandlingschef och arbetsrätts*xpert, hur rollerna samspelar när löner ska sättas. Serien riktar sig till alla som vill förstå löneprocessen bättre, oavsett om du är chef, arbetar inom HR eller själv är medarbetare 💡

I den andra delen av filmserien beskriver Per HR:s roll i löneprocessen.

Adress

Storgatan 19
Stockholm
11451

Öppettider

Måndag 09:00 - 17:00
Tisdag 09:00 - 17:00
Onsdag 09:00 - 17:00
Torsdag 09:00 - 17:00
Fredag 09:00 - 17:00

Webbplats

,

Aviseringar

Var den första att veta och låt oss skicka ett mail när Almega postar nyheter och kampanjer. Din e-postadress kommer inte att användas för något annat ändamål, och du kan när som helst avbryta prenumerationen.

Genvägar

Dela

Typ