PEEPS.se

PEEPS.se Definitionen: (eng) people - används för att referera till en grupp människor som är vänner/kollegor.

Definitionen är - (eng) people - ofta använt för att referera informellt till en grupp människor som är vänner eller kollegor. PEEPS är ett konsultbolag som erbjuder företag expertis inom området Workforce Management, vilket också omfattar HR och Lön. Vi alla på bolaget har en gedigen erfarenhet från "det verkliga livet" som tidigare verksamhetsledare, HR-medarbetare, utbildare etc. Efter många år

på kundens sida så har vi funnit vad vi brinner för, och vill hjälpa andra företag att bli bättre på förvalta sina anställda - på ett sätt som gynnar så många som möjligt på bolaget.

Är du intresserad av att veta mer om vad vi kan göra för just ditt bolag? Kontakta oss då på [email protected] så bokar vi in ett möte.

Du är laddad inför semester och redo att checka ut. Då vill vi passa på att checka in och se så att även ditt företag är...
04/06/2026

Du är laddad inför semester och redo att checka ut. Då vill vi passa på att checka in och se så att även ditt företag är redo för semester. ☀️

✔️ Är bemanningen planerad?
✔️ Finns rutiner för fakturor, löner och viktiga deadlines?
✔️ Vet kunder och leverantörer vad som gäller under semestern?
✔️ Har du koll på likviditeten under sommarmånaderna?

Finns det på plats har du krattat för många sköna timmar i hängmattan!

🌿 Har du säsongsanställda? Kom ihåg semesterersättningen!Som arbetsgivare behöver du se till att dina säsongsanställda f...
28/05/2026

🌿 Har du säsongsanställda? Kom ihåg semesterersättningen!

Som arbetsgivare behöver du se till att dina säsongsanställda får rätt semesterförmåner när de kommer in och jobbar under tex sommaren eller julhandeln.

Är anställningen tidsbegränsad och pågår i högst tre månader kan semesterersättningen oftast betalas ut tillsammans med lönen.

Om anställningen varar längre än tre månader eller förlängs, gäller andra semesterregler och den anställde kan ha rätt till semesterledighet i stället.

Semesterersättningen är normalt minst 12 % av den semesterlönegrundande lönen, men kontrollera alltid om kollektivavtal anger andra villkor!

Se till att semesterersättningen framgår tydligt av anställningsavtal och lönebesked. Det minskar risken för missförstånd och gör det enklare för både arbetsgivare och arbetstagare. 🍓

Ett företag kan gå med vinst på pappret men ändå ha det tight i kassan. Därför är kassaflödet något av det viktigaste at...
21/05/2026

Ett företag kan gå med vinst på pappret men ändå ha det tight i kassan.
Därför är kassaflödet något av det viktigaste att ha koll på i vardagen.

För att förbättra kassaflödet kan det hjälpa att:

🔹 Fakturera så snart jobbet är klart
🔹 Anpassa betalningsvillkoren
🔹 Ta betalt i förskott
🔹 Följa upp sena betalningar snabbare
🔹 Planera större utgifter i god tid
🔹 Ha koll på moms, skatt och andra betalningar som väntar

Ett starkare kassaflöde ger mer trygghet, bättre framförhållning och större möjligheter att fatta kloka beslut för företaget!

Går bolaget med vinst men kontot ekar tomt? 🫠 Vinst på pappret men ändå ont om pengar på kontot är faktiskt vanligare än...
15/05/2026

Går bolaget med vinst men kontot ekar tomt? 🫠

Vinst på pappret men ändå ont om pengar på kontot är faktiskt vanligare än man tror.

Många företagare känner igen sig i att bokslutet visar vinst samtidigt som likviditeten känns pressad. Och det behöver inte betyda att något är fel utan ofta handlar det om hur pengar och resultat bokförs.

Det kan till exempel bero på:
• obetalade kundfakturor
• investeringar
• moms och skatt
• periodiseringar

Därför är det så viktigt att inte bara titta på vinsten utan också ha koll på kassaflödet.
För i slutändan är det inte bara resultatet på pappret som räknas utan också vilka pengar som faktiskt finns att röra sig med här och nu.

Det pratas om lönerevision och kollektivavtal där ute just nu. Så här kommer en kort intro till vad det hela handlar om....
07/05/2026

Det pratas om lönerevision och kollektivavtal där ute just nu. Så här kommer en kort intro till vad det hela handlar om.

❓Lönerevision vad är det?
En lönerevision, även kallad löneöversyn eller löneprocess, betyder att din lön ses över (revideras) vid ett visst tillfälle. När och hur din lön ska ses över finns bestämt i det löneavtal som du omfattas av.

❓Vad är märket?
Det talas ofta om "märket" när nya kollektivavtal ska förhandlas. Märket är den procentuella löneökning som har förhandlats fram. Den här löneökningen agerar som ett slags standard, ett riktmärke, men är inte lag och olika kollektivavtal har olika löneökningar.

❓Innebär märket att jag är garanterad den procentuella löneökningen?
Nej, även om det finns en centralt angiven siffra är det viktigt att komma ihåg att det är riktmärket för den kollektiva löneökningen. Din löneökning ska fortfarande vara individuell och baseras på din prestation, resultat och hur du uppnått lönekriterierna på din arbetsplats. Med kollektivavtal förhandlas potten, men din ökning kan bli lägre eller högre beroende på prestation.

Är du delägare i ett fåmansföretag och har kvalificerade andelar? Då är det hög tid att du kikar på din K10! Har du tagi...
30/04/2026

Är du delägare i ett fåmansföretag och har kvalificerade andelar?

Då är det hög tid att du kikar på din K10! Har du tagit utdelning eller sålt andelar under 2025 ska det redovisas tillsammans med din inkomstdeklaration senast den 4 maj. Där kan du också passa på att räkna upp ditt sparade utdelningsutrymme.

Kanske något att göra inför den stundande långhelgen? ☀️

24/04/2026

Lönekonsulter, vi ser er och hejar på er under den här perioden! 💪👏

Hej företagare!Planerar du sommarsemestern för dina anställda? Då är det hög tid att ha koll på reglerna! Enligt semeste...
23/04/2026

Hej företagare!

Planerar du sommarsemestern för dina anställda? Då är det hög tid att ha koll på reglerna!

Enligt semesterlagen ska besked om huvudsemestern lämnas senast två månader innan ledigheten börjar, om det inte finns särskilda skäl. Det betyder i praktiken att semesterplaneringen för sommaren ofta behöver vara klar redan under våren (typ nu!).

Det är också bra att komma ihåg att anställda som regel har rätt till fyra veckors sammanhängande ledighet under juni–augusti.

Men som alltid i arbetslivet: kolla vad som gäller på just din arbetsplats!

Kollektivavtal eller individuella avtal kan påverka hur semestern förläggs.

Att vara ute i god tid minskar stressen för både arbetsgivare och medarbetare och ger bättre förutsättningar för en riktigt skön sommar. ☀️

Semesterlön, semestertillägg eller semesterersättning?De låter kanske som samma sak men spoiler alert: det är de inte. 😅...
16/04/2026

Semesterlön, semestertillägg eller semesterersättning?
De låter kanske som samma sak men spoiler alert: det är de inte. 😅

När det kommer till semester finns det tre begrepp som många blandar ihop. Och det är inte konstigt för de hänger ihop men betyder olika saker.

Här är skillnaderna:

🌴 Semesterlön
Det här är det du får när du tar ut din semester. Kollektivavtal kan styra hur semesterlönen beräknas, så värt att hålla koll på!

🌴 Semestertillägg
Det där lilla extra ovanpå lönen när du tar ut semesterdagar. Betalas ut antingen per semesterdag eller som ett engångsbelopp. Här är också värt att hålla koll på vad kollektivavtal och företagets policy säger.

🌴 Semesterersättning
Den får du istället för semester; till exempel om du har en anställning som är högst tre månader eller när du slutar på ditt jobb och har semesterdagar sparade. Kort och gott: pengar istället för ledighet.

Nu hoppas vi att du känner dig lite mer förberedd inför årets semesterperiod!

Hej företagare! Är du klar med bokslutet eller i alla fall nästan i mål?Här kommer ett litet tips på vad du kan göra med...
10/04/2026

Hej företagare! Är du klar med bokslutet eller i alla fall nästan i mål?

Här kommer ett litet tips på vad du kan göra med pengarna om ditt aktiebolag har pengar som bara riskerar att ligga på kontot och damma.

I det läget kan det vara smart att fundera på om de kan få jobba lite istället för bolaget. En kapitalförsäkring kan vara ett smidigt sätt att placera överskottet, med enkel hantering och möjlighet att bygga kapital över tid.

För dig som vill tänka långsiktigt kring företagets pengar kan det vara ett riktigt bra alternativ.

Ha nu en trevlig helg!

Adress

Klarabergsgatan 63
Stockholm

Telefon

+46102659555

Webbplats

Aviseringar

Var den första att veta och låt oss skicka ett mail när PEEPS.se postar nyheter och kampanjer. Din e-postadress kommer inte att användas för något annat ändamål, och du kan när som helst avbryta prenumerationen.

Kontakta Affären

Skicka ett meddelande till PEEPS.se:

Genvägar

Dela

Typ