The Social Few

30/09/2020

Live på fredag via DigitalIdag!

Tips till dig som vill avsluta veckan på ett roligt och lärorikt sätt: Fredagen den 2 oktober kan du inspireras av bl.a. Systembolaget AB som tillsammans med oss genomfört ett pilotprojekt inom & - med fantastiska resultat. Det finns effektiva och mätbara sätt att rekrytera inkluderande, inte minst i kommunikationen - via datadriven inkludering. Vi berättar hur!

Vi lyfter även ämnen såsom , och .

Med i diskussionen har vi:
Emma Wistrand, Kommunikationsstrateg från Systembolaget, David Khabbazi, Digital strateg & Partner och Suzan Hourieh Lindberg, VD & Partner.

P.S. Superkul att få dela scen med bl.a. Anders Ygeman, Danica Kragic, Caroline Berg, Essi Alho, Oscar Stege Unger, Helene Barnekow, Heaven Bereket m.fl. 🙌🏽

Länk till livesändningen finner du nedan.

Mångfald, inkludering och delaktighet är avgörande för framtidens organisationer. Genom att inkludera fler perspektiv internt skapas bättre möjligheter för högre kreativitet, innovationstakt och tillväxt. Frågan är i dag inte bara affärskritiskt för den egna organisationen, utan även e...

04/09/2020

har tagit fram en lista du inte får missa! Vår alldeles egen Hany Hourieh. är med. Yaaay! Tack tack tack!

Fler vänner (och grymt bra folk) som är med på listan: , ._, och . Stort grattis till er allihopa! 🎉

Tack till som alltid ser oss och som lyfter röster som behöver höras men som inte alltid får det. Vi ser dig. 🙏🏽❤️

17/08/2020

DATA INFORMED IMPACT - online!
Anmälan i 👇🏽 bio

Repost:
EVENT ANNOUNCEMENT 💥 and it's a very awesome one!

Having an inclusive infrastructure in place in order to create and maintain resilient and innovative organisations is an important part of building a company.

Welcome to a morning session, 1st of September 08.30, together with Suzan Hourieh Lindberg , CEO at The Social Few. She will be speaking on the “how” of inclusion and how to measure what really matters through data and insights.

The Social Few is the first data informed diversity growth agency in the Nordics - enabling organisational, innovational and/or financial growth, all by including more perspectives via data based methods. HOW COOL!?

Dont miss out! For more information and registration visit our website (link in bio) 👉🏼 program

13/08/2020

Kickoff!

Vi har under tre dagar planerat, itererat* och fattat en hel del beslut inför kommande kvartal.

Q3 innebär för oss en hel del nya spännande uppdrag, föreläsningar och medverkan i events samt nystartade partnerskap.

Hög perspektivtäthet, inkluderande ledarskap och inkluderande infrastrukturer har aldrig varit viktigare än nu. Vi ser på de beställningar vi får att många också har förstått just detta. Inte minst för att utveckla resilienta* organisationer.
Framtidens organisationer är här.

Vill du veta hur? Läs mer på vår nyligen uppdaterad sida: www.thesocialfew.com

*Resiliens = Motståndskraft och uthållighet via förmågan att anpassa sig och förändras.

/ Zilan Lawan, David Khabbazi, Suzan Hourieh Lindberg

31/07/2020

Vi på The Social Few önskar våra muslimska vänner Eid Mubarak. 🎉

28/07/2020

HAPPY PRIDE! ❤

Vi på The Social Few önskar dig Glad Pride!
Läs mer på Stockholm Prides hemsida:
https://program.stockholmpride.org/

Och! Ta hand om dig och varandra enligt FHM rekommendationer. ❤️

̈thet

22/06/2020

Äntligen måndag!

Vi startar veckan med att bjuda in dig till Aktuell Hållbarhets webbenarium om hur man bygger bolag med hög resiliens. (Länk till anmälan hittar du i länken)

"Under vårens coronapandemi har många bolag hamnat i svårigheter och vissa har helt behövt ändra på sitt tjänsteutbud."

Vi svarar på frågor såsom:
- Vad gör de som lyckas?
- Vad krävs för att en verksamhet ska klara av att ställa om snabbt i en krissituation?
- Och vad krävs för att skapa en innovativ organisation som hänger med i tiden och kan hantera frågor som inte bara är akuta här och nu, men avgörande på sikt?

Medverkande i samtalet är:
Suzan Hourieh Lindberg, VD The Social Few
Christian Sandstrom, docent Ratio och Chalmers University of Technology
Marc Hoffmann, VD e.on
Anne Lidgard director senior advisor, Vinnova
Anette Nordvall, investerare och ceo, Keiretsu

Moderatorer är: Catrin Offerman och Mikael Salo

Välkommen!

Att vara agil och snabbt kunna ställa om när nya situationer uppstår är en viktig förmåga för att skapa långsiktigt robusta företag. Se webbinarium den 24 juni om vad som krävs för att en verksamhet ska klara av att ställa om, både på kort och på lång sikt.

18/06/2020

1 år!
Vi har spenderat två dagar på offside för att titta i backspegeln på vårt första år som företag där vi bland annat gick igenom:
- Lärdomar
- Förbättringsområden
- Den mätbara impact vi har skapat: för individer, företag och samhället i stort
- Teamets utveckling

Vi avrundade med att blicka framåt och utveckla våra tidigare målbilder samt sätta nya.

Vi ser fram emot nästa (och många) år av fler insikter och röster från de/oss vi hittills ofta pratat om men inte med. Vi ser en hel del medborgardialoger och arbete för utjämning av de spelplan som länge inte inkluderat alla. Vi ser även en expansion av (sam)arbetet för ökad perspektivtäthet inom de organisationer som förstår att fler och olika perspektiv är en fråga om framtidssäkring.

Vi ser att detta kommer vi göra tillsammans med vassa, kloka och varma personer i vår omgivning. Någonting vi är oerhört glada och tacksamma för.

Mest av allt vill vi med detta inlägg passa på att tacka dig, vår Facebook-vän som gillar, peppar, delar och hejar på oss och det arbete vi gör. Vi uppskattar dig! Det enda sättet framåt är tillsammans.

Vi önskar dig en Glad midsommar och underbar långhelg!

Suzan Hourieh Lindberg
David Khabbazi
Zilan Lawan
Hany Hourieh

12/06/2020

Vi är väldigt glada att avrunda arbetsveckan med en artikel från Företagarna.

Vi är många som jobbar med att skapa mer inkluderande och därmed hållbara samhällen - genom effektiva medborgardialoger, mer inkluderande och pricksäker informationsspridning samt mer relevanta och korrekta insikter om de vi ofta pratar om men inte med (minoritetsgrupper). Och just nu har vi alla tillsammans möjlighet att göra om och göra bättre!

Stort tack till Företagarna och andra aktörer och publikationer som hör av sig till oss och vill ta del vårt arbete. Trevlig helg!

Det är bråda tider för tillväxtbyrån The Social Few, grundad av Suzan Hourieh Lindberg, David Kha...

06/06/2020

Tillsammans är vi Sverige.
Glad Nationaldag! 🇸🇪

//The Social Few
_______________________________
Zilan Lawan
David Khabbazi
Suzan Hourieh Lindberg
Hany Hourieh

22/05/2020

SNART HELG!
Vi vill avsluta en fantastisk vecka med att dela med oss av en massa kunskap och perspektiv på "mångfald & inkludering", (eller rättare sagt perspektivtäthet) i ett avsnitt av Hej Engagemang där The Social Fews VD Suzan Hourieh Lindberg pratar om hur:et i mätbart inkluderingsarbete samt hur det går hand i hand med engagemang och ökad innovationstakt.

Lättsmält och lärorikt - Med andra ord: perfekt för helgens återhämtningsaktiviteter - som är så viktiga för ökat engagemang på vardagarna. Tack Beata Wickbom Wickbom för en härlig diskussion.

Trevlig helg!
David Khabbazi
Suzan Hourieh Lindberg
Zilan Lawan
Hany Hourieh