Psykologisk Metod

Name: Psykologisk Metod
Address: Norrlandsgatan 16, Stockholm, 11143, SE
Telephone: +4687557234

Hem
Sverige
Stockholm
Psykologisk Metod

Synliggör potential med tester som mäter begåvning, personlighet, motivation och kritiskt tänkande. Personlighetstest, begåvningstest.

Vi mäter även utvecklingsvilja.

18/06/2026

Glad midsommar önskar vi på Psykologisk Metod!🌻

Tack för en fin vår till kunder, kollegor och samarbetspartners. Nu hoppas vi på en härlig helg fylld av sommarkänsla, återhämtning och tre svenska pinnar!🇸🇪⚽️

09/06/2026

Big Five mäter mycket. UPP mäter mer: Saklighet.🌳

I en tid där beslut ofta fattas snabbt, där information kan vara både vinklad, ofullständig och känsloladdad, blir saklighet en allt viktigare egenskap.

Saklighet handlar om förmågan att väga fakta, analysera olika aspekter och undvika förhastade slutsatser. Det är inte motsatsen till intuition, men det innebär att beslut i högre grad grundas i analys än i känslor, antaganden eller första intryck.

I många roller är detta avgörande. Inte minst i verksamheter där beslut påverkar andra människor, organisationens riktning eller förtroendet för processen.

UPP-dimensionen Saklighet ger en indikation på i vilken grad en person föredrar ett faktabaserat, objektivt och eftertänksamt sätt att fatta beslut. Forskning inom området visar att människor använder både snabba och långsamma sätt att tänka men att olika roller kräver olika mycket av dessa förmågor.

Rätt nivå av saklighet kan därför vara särskilt värdefull i roller där analys, objektivitet och kvalitet i beslutsfattandet är centralt.

Vill ni arbeta mer systematiskt med saklighet i urval och utveckling? Upptäck hur ni kan mäta det – och mer – med UPP på psykologisk-metod.se.

27/05/2026

Big Five mäter mycket – UPP mäter mer: Positiv grundattityd ☀️

Positiv grundattityd handlar om hur en person i grunden ser på världen, andra människor och sig själv. Det beskriver om man oftare lägger märke till möjligheter, ljuspunkter och sådant som fungerar snarare än att fastna i problem, fel och motgångar.

En person med hög positiv grundattityd har ofta lättare att förlåta misstag, släppa saker som skavt och gå vidare efter jobbiga händelser. I stället för att älta det som gått fel har personen ofta en mer konstruktiv och hoppfull syn på situationer, människor och framtiden.

Det här kan skapa en positiv spiral. När man tolkar omvärlden på ett mer positivt sätt påverkar det både hur man själv mår och vilket intryck man gör på andra. Det kan i sin tur stärka optimism, välbefinnande och relationer.

Forskning visar också att positiva känslor och lycka hänger ihop med framgång inom flera områden i livet, till exempel relationer, vänskap, arbete, inkomst och hälsa. Positiv grundattityd ligger nära optimism, men handlar inte bara om att sakna negativa känslor. Det handlar också om att ha tillgång till positiva känslor, hopp och en ljusare syn på livet.

Vill ni mäta grad av positiv grundattityd hos era kandidater? Upptäck hur ni kan mäta det – och mer – med UPP på psykologisk-metod.se

12/05/2026

Big Five mäter mycket. UPP mäter mer: Machiavellianism.

”Ändamålet helgar medlen.”

Bakom dessa ord finns Niccolò Machiavelli, en av historiens mest missförstådda tänkare. Hans idéer har kommit att symbolisera manipulation, maktspel och hänsynslöshet. Men vad händer när vi flyttar dessa tankar från renässansens maktkorridorer till dagens arbetsplatser?

Machiavellianism lever kvar, inte som en historisk idé, utan som ett psykologiskt personlighetsdrag. Det kan vara subtilt, strategiskt och svårt att upptäcka. Ofta dolt bakom kompetens, charm och resultat.

En person med hög machiavellianism kännetecknas ofta av att de tänker strategiskt och långsiktigt för egen vinning, är skickliga på att påverka och manipulera andra, och har en grundläggande misstro mot andra människor.

I vår senaste blogg djupdyker vi i vad Machiavellianism faktiskt är, hur det skiljer sig från andra ”mörka” personlighetsdrag, och hur det påverkar beteenden, prestation och ledarskap i organisationer.

Välkommen in i Machiavellianismens manipulerande maktspel.

https://psykologisk-metod.se/machiavellianism/

30/04/2026

Big Five mäter mycket. UPP mäter mer: Berättigad narcissism

Det har blivit dags att presentera narcissismens sista undertyp: berättigad narcissism.

Den här formen handlar i grunden om en upplevelse av att ha rätt till mer än andra. Den berättigade narcissisten förväntar sig bättre behandling, särskilda privilegier och erkännande, oavsett hur personen i fråga faktiskt har presterat.

Denna undertyp kallas även för antagonistisk narcissism istället för berättigad. Oavsett benämning råder det relativt bred enighet om att denna form utgör narcissismens mörka kärna, det vill säga den del som driver de mest destruktiva beteendena. Det är också denna undertyp som i hög grad kopplas till konflikter och problem, i såväl arbetslivet som andra sammanhang.

Vill du vara mest påläst kring narcissism nästa gång det diskuteras bland kollegorna? Läs då vårt blogginlägg om narcissism!

https://psykologisk-metod.se/narcissism/

Trevlig läsning!

23/04/2026

Big Five mäter mycket. UPP mäter mer: Sårbar narcissism

Vi har tidigare tittat på den grandiosa narcissismen, den utåtriktade varianten. Nu vänder vi blicken mot något mer inåtvänt: sårbar narcissism.

Den här formen ser ofta helt annorlunda ut vid första mötet. Tar sällan kommandot i rummet utan övertydlig självhävdelse. Istället handlar det om en person som ofta bär på en inre osäkerhet och låg självkänsla, men som samtidigt är starkt beroende av att bli sedd, bekräftad och beundrad av andra.

Paradoxen är tydlig: behovet av erkännande är precis lika stort som hos den grandiosa varianten, men känslan av att förtjäna det saknas ofta inifrån.

Det gör att kritik, även liten och välmenande, kan träffa oproportionerligt hårt. Reaktionen kan bli ilska, irritation eller ett tvärt tillbakadragande. Inte för att personen är elak, utan för att sårbarheten helt enkelt inte lämnar mycket utrymme för att ta emot det som känns som ett angrepp.

Det finns också en emotionell instabilitet som lätt tar sig uttryck i ångest eller nedstämdhet. Det är inte ovanligt att sårbar narcissism samexisterar med ångestsyndrom, vilket också gör den svårare att känna igen för vad den är.

Det är med andra ord en form av narcissism som ofta lider mer än den syns, och som lätt missförstås av omgivningen.

Nästa vecka ska vi utforska den sista, mörkaste varianten av narcissism, nämligen berättigad narcissism. Vill du läsa mer om narcissism redan nu? Kika in på https://psykologisk-metod.se/narcissism/

22/04/2026

Big Five mäter mycket. UPP mäter mer: Grandios Narcissism

Vi har tidigare lyft narcissism ur ett bredare perspektiv, nu zoomar vi in på en av de mest synliga undertyperna: grandios narcissism.

Har du någon gång mött en person som tar stort utrymme, utstrålar starkt självförtroende och gärna positionerar sig i centrum? Det kan vara uttryck för grandios narcissism.

Den här formen kännetecknas av en uppblåst självbild, där individen inte bara ser sig själv som kompetent utan ofta som exceptionell. Det finns ett tydligt behov av bekräftelse, uppskattning och uppmärksamhet, och självkänslan är ofta tätt kopplad till hur omgivningen responderar.

Samtidigt handlar det inte bara om självbild utan grandios narcissism tar sig ofta uttryck i beteenden:
– en stark vilja att hävda sig
– en tendens att dominera i sociala sammanhang
– ett driv att prestera, vinna och överträffa andra

Det kan uppfattas som karismatiskt och handlingskraftigt men också som överlägset eller självcentrerat, särskilt när den egna förmågan överskattas.
Bland narcissismens olika undertyper brukar grandios narcissism beskrivas som den mest utåtriktade. Den syns, hörs och tar plats ofta med stor energi.

I kommande inlägg fortsätter vi att utforska de två andra undertyperna, sårbar och berättigad narcissism.
Vill du veta mer om Grandios Narcissism så länge? Läs mer https://psykologisk-metod.se/narcissism/

15/04/2026

Big Five mäter mycket. UPP mäter mer.

Särskilt när det gäller det som ofta skapar problem i arbetslivet: narcissism.

Narcissism är inte ett enskilt drag – utan består av flera dimensioner som tar sig olika uttryck. Vissa märks direkt. Andra först när konsekvenserna redan har hunnit bli tydliga.

Det är också därför hur vi mäter spelar roll. Förenklade eller endimensionella mått riskerar att missa viktiga signaler – och därmed också riskfaktorer.

Vi delar gärna med oss av våra viktigaste insikter om narcissism och vad de innebär i praktiken.

Frågan är inte om det påverkar – utan när.

Vill du mäta narcissism mer träffsäkert och forskningsbaserat i dina bedömningar? Läs mer på https://lnkd.in/dQgGqxTM

07/04/2026

Psykopati i arbetslivet handlar inte om hur vanligt det är – utan om konsekvenserna.

En person i fel roll, särskilt som chef, kan påverka arbetsklimat, prestation, personalomsättning och i slutändan lönsamhet. Kostnaden för en sådan felrekrytering är ofta mycket hög.
Samtidigt är det svårt att upptäcka i traditionella processer.

Psykopatiska drag hänger ofta samman med impulsivitet och svårigheter att reglera känslor. Det mest centrala kännetecknet är dock brist på empati i kombination med en tendens att bortse från sociala normer.

När en person med psykopatiska drag dessutom har hög begåvning och god självkontroll kan hen framstå som mycket övertygande och ge ett gott första intryck. Det gör att sådana individer kan vara svåra att identifiera i traditionella urvalsprocesser.

Detta understryker vikten av att vara särskilt uppmärksam på dessa mönster vid chefsrekryteringar.

Forskning visar också ett tydligt samband med destruktiva beteenden: konflikter, oetiskt agerande och skadligt beteende i organisationer.
Och i chefsroller blir effekten ännu större:
→ något högre förekomst
→ betydligt större påverkan
→ risk som multipliceras, inte bara ökar

Poängen är inte att diagnostisera. Utan att hantera risk.
Att identifiera riskbeteenden tidigt, väga in fler perspektiv och fatta mer informerade beslut blir ofta avgörande.

Du mäter inte för att det är vanligt.
Du mäter för att det är dyrt att missa.

Läs mer om psykopati genom att klicka på länken nedan. Trevlig läsning!

https://psykologisk-metod.se/psykopati/

02/04/2026

Glad påsk önskar Psykologisk Metod! 🐣

Att välja påskägg är lite som att välja testleverantör.
Ju större påskägg, desto mer godis. 🍬
Varför nöja sig med det lilla när det finns mer att UPPtäcka i det stora?

Adress

Norrlandsgatan 16
Stockholm
11143

Telefon

+4687557234

Webbplats

http://www.psykologisk-metod.se/

Aviseringar

Var den första att veta och låt oss skicka ett mail när Psykologisk Metod postar nyheter och kampanjer. Din e-postadress kommer inte att användas för något annat ändamål, och du kan när som helst avbryta prenumerationen.

Kontakta Affären

Skicka ett meddelande till Psykologisk Metod:

Genvägar

Vill du placera din affär längst upp i Företag-listan i Stockholm?

Dela

Typ

Konsultföretag