18/06/2018
Förra veckan avslutade vi SCA Early Career Program. Ett 18 månaders program för att ge 10 unga talanger en fin start i företaget samtidigt som deras chefer också fick en utvecklingsresa i ledarskap. I det lilla har också programmet givit en möjlighet till utveckling av organisationen. Läs mer genom länken nedan.
Rezon vill tacka deltagarna och deras chefer för sitt stora engagemang och den interna projektledaren Lotta Wikström och HR-direktören Stina Danielsson för förtroendet.
Vi vill också tacka de som direkt bidragit till programmet Elisabeth Flodin som bidragit med Förtroendefullt samarbete, Mikael Flodström som bidragit med inblick i scenkonsten, hur vi hanterar förändringar och med coachning, Marianne Littke som bidragit med kunskap om gruppens utveckling, utvecklande ledarskap och coachning, Jim Österlund som bidragit med utvecklande ledarskap och vår projektledare Jan-Erik Richnau som tillsammans med Lotta Wikström designat programmet och varit med i alla delar.
https://rezon.se/nyhet…/avslutning-sca-early-career-program/