Re:Con Finance

Re:Con Finance Re:Con Finance består av ett gediget team av konsulter i olika befattningsroller.

Re:Con förser företag med konsulter och permanenta rekryteringar som har spetskompetens inom sitt område – allt från ekonomichefer, business controllers, seniora redovisningsekonomer och managementkonsulter inom ekonomi. Vårt mål är att alltid vara kundens självklara val av kvalitativ kompetensförsörjning och vi strävar ständigt efter långsiktiga goda relationer med alla intressenter – både intern

a och externa. Vi är övertygade om detta är anledningen till varför konsultuppdrag oftast kommer in till oss via ryktesvägen och att anställda vill stanna kvar ovanligt länge.

Vi vill ha fler vänner! Vi har nu lediga kontorsplatser på Luntmakargatan mitt i Stockholm City lediga för uthyrning. Ni...
26/10/2020

Vi vill ha fler vänner!

Vi har nu lediga kontorsplatser på Luntmakargatan mitt i Stockholm City lediga för uthyrning. Ni sitter ostört i en avskild del i vår lokal med tillgång till egen ingång för t ex kundbesök. Då fönstret vätter mot gatan från er avdelning är det ljust och fräscht samt betyder att ni har möjlighet att anpassa skyltning efter eget tycke.

Det vi delar på är kök och matplats, mötesrum, samtalsrum samt vår härliga lounge. Vi är inget opersonligt kontorshotell utan siktar på härlig gemenskap och trevlig stämning. Afterwork eller fredagsöl? Eller kanske en helt vanlig lunch tillsammans? Vi tror på att man utvecklas i möten med andra och tror att vi tillsammans kan skapa en professionell och härlig stämning på vår arbetsplats.

Allt är snyggt, fräscht och modernt då det totalrenoverades när vi flyttade in här för bara några år sedan. De justerbara borden med tillhörande bekväma stolarna står redo för er och det är bara att flytta in. Passande storlek på bolag är 4-8 personer.

Detta ingår när du hyr av oss:
* elförbrukning
* Kök och matplats
* Städning
* Mötesrum
* Samtalsrum
* Modernt larmsystem
* Fiberuppkoppling till internet
* Kaffe och te
* Scanner, skrivare och kopiator
* Aircondition

Vänligen maila [email protected] för mer info.

21/09/2020

‪Bolagssupporten grundades tidigt 2000-tal. Vår tillväxt har varit stark och 2019 togs beslutet att satsa och utöka vår marknadsandel. För att detta skulle vara möjligt utökades våra centrala funktioner i form av säljstab, rekryterare, innesäljare samt en ökad marknadsföringssatsning.‬

‪Satsningen hann inte ta fart innan Corona-pandemin slog till. Läget på marknaden blev osäkert och allt stannade av, den planerade tillväxten uteblev. Som många andra tvingades vi att kraftigt skära ner på samtliga centrala funktioner, som säljare, rekryterare och admin personal. ‬

‪Vi tar därför nya tag, fokuserar på vår specialitet och re-brandar verksamheten. I och med detta har vi valt ett namn som är mer verksamhetsbeskrivande. Vi skalar även upp bredden i våra konsulter med större fokus på ”management consulting”.‬

‪Vår verksamhet heter nu Re:Con Finance.‬
‪Re:Con står för vår kärnverksamhet, Recruitment och Consulting.‬

‪Med det nya fokuset vänder vi oss nu till befintliga/nya kunder och samarbetspartners att hjälpa oss att nå ut. Vi har en lång erfarenhet och nöjda kunder inom rekrytering, konsulttjänster och interim roller, samt nu även managementkonsulter för omorganisation, systembyten eller mer strategiska roller.‬

‪Ivan Pino,‬
‪VD‬

Man ska ha kul också bjuder på en lördagsdrink som är av det lyxigare slaget. Här är receptet:1.       2 cl Gin2.       ...
21/02/2020

Man ska ha kul också

bjuder på en lördagsdrink som är av det lyxigare slaget. Här är receptet:
1. 2 cl Gin
2. 4-6 cl Champagne
3. Fyll på med torr äppelcider
4. Garnera med en färsk rosmarinkvist

Byt ut 1 och 2 mot Tonic om du föredrar en alkoholfri variant.
Trevlig lördag kväll och berätta gärna hur din drink blev!

Vill du läsa hela veckans poster redan nu?:
Besök https://hubs.ly/H0n2zlq0

Ingen är fullärdGemensamt för alla oss på Bolagssupporten är att vi är i ständig rörelse. Oavsett om det handlar om spec...
20/02/2020

Ingen är fullärd
Gemensamt för alla oss på Bolagssupporten är att vi är i ständig rörelse. Oavsett om det handlar om specialistkompetens eller om att förstå våra kunders verksamhet.

Vi är ständigt nyfikna på att veta mer. Samtidigt vill vi gärna dela med oss av det vi vet och kan, både internt och externt.

Kommentera gärna vad du kan lära oss eller vad du själv vill veta?

Vill du läsa hela veckans poster redan nu?:
Besök https://hubs.ly/H0n2L3Q0

Alla team består av individerHos oss är teamet viktigt men vi förstår att alla team består av individer. Erfarenhet, kom...
19/02/2020

Alla team består av individer

Hos oss är teamet viktigt men vi förstår att alla team består av individer.

Erfarenhet, kompetens och utbildning i alla ära men vi värdesätter lyhördhet, attityd och humor minst lika mycket. Detta skapar starka lagspelare.

Vad har du för styrkor? Dela gärna!
Ivan:

Vill du läsa hela veckans poster redan nu?:
Besök https://hubs.ly/H0n2MK30

Här två tips till för att lyckas med rekryteringVill du ha fler tips till att skapa starka team? Utöver kartläggning av ...
18/02/2020

Här två tips till för att lyckas med rekrytering

Vill du ha fler tips till att skapa starka team? Utöver kartläggning av roller och respektera rekryteringsprocessen bör ni även tänka på:

✔️ Företagets värdegrund. Är kandidaten en bra match för er?

✔️ Långsiktighet. Lämna alltid ett positivt intryck hos kandidaten - tänk på er employer branding samt att kandidaten kan vara en potentiell kund.

Har du något att tillägga? Dela gärna dina synpunkter. Imorgon kommer vi belysa individen i teamet!
Vill du läsa hela veckans poster redan nu?:
Besök https://hubs.ly/H0n2MK20

Rekryteringskonsulten Sandras 4 tips för en lyckad rekrytering. 👇 Hur gör ditt företag för att lyckas med era rekryterin...
17/02/2020

Rekryteringskonsulten Sandras 4 tips för en lyckad rekrytering. 👇

Hur gör ditt företag för att lyckas med era rekryteringar?
✔️ Kartlägg. Lägg grunden för att rekrytera rätt genom att noggrant analysera vad rollen kräver. Avgränsa och definiera rollen. Skapa en tydlig bild av vad en kandidat ska ha för egenskaper för att passa tjänsten. Hur ser teamet ut? Vilka utmaningar finns? Utvecklingsmöjligheter? Och vilken kultur vill ni odla inom företaget?
✔️ Rekryteringsprocess. Håll dig till rekryteringsprocessens alla steg, inget får lämnas åt slumpen. Urvalsprocess, intervjuteknik, tester, referenstagning, återkoppling. Viktigt att alla kandidater får samma förutsättningar och kontinuerlig feedback kring deras läge i processen.

Jag förstår att din tid är värdefull så detta får räcka för idag. I morgon får du två tips till😊
Vill du läsa hela veckans poster redan nu?:
Besök https://hubs.ly/H0n1VMQ0

Mats och Ivan kliver med bestämda steg ut på en liten promenad. Att gå ut en liten stund på lunchen och ta frisk luft är...
31/01/2020

Mats och Ivan kliver med bestämda steg ut på en liten promenad. Att gå ut en liten stund på lunchen och ta frisk luft är väldigt bra för välmåendet. ⁠🌬️⁠

Vad brukar du göra för att få in lite rörelse i vardagen? 👣

Word! 🙌
29/01/2020

Word! 🙌

Ivan gör ekonomi kul! För effektivitet och lönsamhet = kul!⁠ ✅⁠⁠Här förklarar han vad begreppet alternativkostnad är och...
27/01/2020

Ivan gör ekonomi kul! För effektivitet och lönsamhet = kul!⁠ ✅⁠

Här förklarar han vad begreppet alternativkostnad är och innebär, vet du vad det är? 😁

Adress

Luntmakargatan 85
Stockholm
11351

Öppettider

Måndag 08:00 - 16:00
Tisdag 08:00 - 16:00
Onsdag 08:00 - 16:00
Torsdag 08:00 - 16:00
Fredag 08:00 - 16:00

Aviseringar

Var den första att veta och låt oss skicka ett mail när Re:Con Finance postar nyheter och kampanjer. Din e-postadress kommer inte att användas för något annat ändamål, och du kan när som helst avbryta prenumerationen.

Dela