Insight Lab

22/05/2018

Sommaren blir ofta en tid för reflektion och nystart. Böcker om ledarskap, framtidens organisation och personlighetsanalyser samlas på nattduksbordet. Men ibland vill man inte läsa en hel bok. Istället kan du ladda ner ett av våra fokusblad - till exempel detta om hur man skapar en organisationskultur som ger engagerade medarbetare.

För det vill väl alla ha?

Alla organisationer har någon typ av arbetskultur, men man måste också arbeta aktivt med den för att skapa goda resultat.

09/05/2018

Sitter ni fast i samma gamla mötesrutiner? Känns det ibland som att mötena inte leder till produktiva åtgärder?
Vi pratade med Ditte Wulff som har utbildat hundratals företag i hur man bryter mönstret, och skapar möten som ger resultat.

Har du några tips på hur möten kan bli mer effektiva?
Dela gärna med dig! 😉

Ditte Wulff är grundare av Mødehuset, som har utbildat över 1 500 medarbetare och chefer i mötesteknik. Denna morgon berättar Ditte hur man skapar bättre möten.

09/04/2018

Vad gör ni med kandidaterna som inte får anställning?

Många starka kandidater passerar under rekryterarens lupp, men bara en person får jobbet. Vad händer med de som inte går vidare?

07/03/2018

Varför envisas vi med att sitta i kontorslandskap?

Minskad produktivitet, högre kostnader på lång sikt och fler sjukdagar. Varför envisas vi med att sitta i kontorslandskap?

19/02/2018

Du missar väl inte Insight Lab på Personal & Chefmässan i Sthlm den 21-22 februari?

30/01/2018

Missa inte dessa 5 digitala trender som seglar upp i HR-avdelningarna under 2018. Vilka satsningar gör ni inom av HR-arbetet?

Vi ser fem digitala trender inför 2018 - om man vågar nyttja dess potential. För HR kan digitala lösningar spara tid och förbättra medarbetarupplevelsen.

18/01/2018

Efterfrågan på kompetens har förändrats. Antalet manuella jobb försvinner sakta till förmån för mer digitala processer där programmering och robothantering blir allt vanligare.

Satsningar görs både av det offentliga och genom privata initiativ, där ManpowerGroup är en aktör som lyckats att konvertera arbetssökande till högt efterfrågad kompetens.

Vi står inför en fjärde industriell revolution där arbetsmarknaden kommer att förändras med den teknologiska utvecklingen. Många arbetsuppgifter kommer att försvinna, medan andra tillkommer. Det kräver en omställning av den nuvarande arbetskraften för att inte arbetslöshet och kompetensb...

05/01/2018

Gör som Oracle, King och NetEnt - boosta engagemanget med gamification. Det har visat sig öka både medarbetarprestationen och kundnöjdheten för flera organisationer. Dessutom är det ett utmärkt sätt att utveckla sina internutbildningar.

Gamification kan vara ett effektivt sätt för att öka engagemanget på arbetsplatsen. För du kan ha roligt och vara produktiv på samma gång.

04/01/2018

Vi pratade med Sylvia Nylin, VD för Svenska Möten, i samband med deras undersökning om möteskultur. Sylvia betonar särskilt att god planering av möten också leder till mer effektiva möten:

"De allra flesta underskattar just tiden det tar att förbereda ett möte. Se därför till att avsätta tid i kalendern för att planera. Räkna inte bara in själva mötestiden."

Hur tänker du kring planering av möten?

Vi spenderar i snitt 7,5 timmar i möten varje vecka. Är de alltid effektiva? Svenska Mötens VD Sylvia Nylin ger sina råd om hur ni skapar en god möteskultur.

22/12/2017

Julen är kommen, lugnet infinner sig.
Eller? Många känner också stress inför julen, men stanna upp ett slag. Här kommer 5 ganska enkla sätt för att faktiskt varva ner och njuta av ledigheten.

Nu kommer jul- och nyårshelgerna och visst tänker du som jag: Nu ska jag vila upp mig! Dagarna kommer, det ska städas, man ska laga mat, barnen vill ut och åka pulka och släkten samlas. Helt plötsligt är tiden slut, och hur vad det nu: Hann du vila upp dig?

22/12/2017

06/12/2017

Vi fortsätter på samtalstemat. Först det gnagande dåliga samvetet över att du aldrig har tid. När mötet är bokat ökar pulsen – nu måste vi diskutera de där punkterna som inte verkar fungera...

Börja med att kommunicera målet med mötet, och ta fram en agenda - det finns ett exempel direkt i artikeln.

Simply put: Några tips på vägen till mer avslappnade medarbetarsamtal – en stund på tumanhand att se fram emot!