Gazella AB

Gazella AB Mötesplatsen för ekonomer. Vi är specialister på rekrytering och interimslösningar inom ekonomi.

03/03/2026

En hälsning från vår kära konferencier till Finance Arena & Awards, Carina Berg! 👋

Är ni lika taggade som vi är? Det hoppas vi! 🎉 Det finns fortfarande några biljetter kvar till årets främsta mötesplats för ekonomer, en kväll fylld av inspiration, insikter och firande. Det här vill du verkligen inte missa!

🎟️ Läs mer om galan och säkra din biljett via länk i bion!

I slutet av varje år uppmärksammar vi enastående prestationer i linje med våra värdeord. Vi vill gratulera alla årets vi...
16/01/2026

I slutet av varje år uppmärksammar vi enastående prestationer i linje med våra värdeord. Vi vill gratulera alla årets vinnare i varje kategori, tack för ert engagemang och dedikation ni bidrar med varje dag! 🌟

Årets Lagspelare - Anna Törner

Med sitt enastående samarbete med Operations och sin förmåga att nå resultat kopplat till våra KPI:er och TB, fortsätter Anna att driva affären framåt. Med över 400 utförda kundmöten visar Anna också på ett starkt driv och en förmåga att ta initiativ för att skapa fina samarbeten tillsammans med kollegor.

Årets Energispridare - William Danielsson

Med sitt brinnande engagemang sprider William positiv energi
till sin omgivning, i såväl lågtryck som högtryck. William skapar tempo, peppar andra och driver oss framåt med en unik kombination av stabilitet, humor och motivation.

Årets Proaktör - Vilma Lishajko

Med sitt starka utvecklingsfokus och sin förmåga att på kort tid ta stora kliv i ansvar, kvalitet och självständighet, stärker Vilma både sitt team och hela vårt arbete i operations. Med både energi och tydlighet bidrar Vilma med kloka perspektiv och förbättringsidéer som tar Gazella till nästa nivå.

Årets innovatör - Aleksandr Skobeltcyn

Med sin förmåga att se möjligheter där andra ser utmaningar, och med ett ständigt driv att leverera smarta, effektiva och innovativa lösningar, gör Aleksandr verklig skillnad. Aleksandr arbetar självständigt, snabbt och med hög precision och hans idéer förenklar det operativa arbetet och driver Gazella framåt i rätt riktning!

Årets Gazell - Moa Kalström

Med ett starkt resultat, där utvecklingen i både lead 1- och lead 2 har nästintill fördubblats, fortsätter Moa att höja nivån inom Gazella Supply Chain. Moa är aktiv, modig i sina utmaningar och en given ambassadör som alltid har Gazellahatten på. Moa leder med tydlighet, omtanke och får både individ och affär att växa. Moa lever våra värderingar varje dag och är en ovärderlig kraft – en självklar vinnare av årets Gazell!

08/01/2026

En CFO är inte längre bara ansvarig för siffrorna. Idag är det en av vd:ns viktigaste strategiska partners.

Med över 25 års erfarenhet av rekrytering – och många år inom Executive Search vet Marika Krés vad som krävs för att lyckas med chefstillsättningar på högsta nivå. Särskilt när det gäller CFO-roller där ledarskap, affärsförståelse och värderingar är minst lika viktiga som teknisk kompetens.

För Marika börjar varje uppdrag med att verkligen förstå: bolaget, människorna och kulturen. Först då går det att skapa långsiktigt lyckade matchningar för både kund och kandidat.

📩 Kontakta Marika för att höra mer om hur vi kan hjälpa dig med din chefsrekrytering.

07/01/2026

Hur vet man egentligen vad som behövs – bortom arbetsbeskrivningen? För Anna Törner handlar det om egen erfarenhet.

Med bakgrund som CFO, ekonomichef och Accounting Manager vet Anna exakt vilka krav som ställs i ledande ekonomroller. Det gör att hon inte bara förstår uppdraget, utan också kan utmana det. Ställa rätt frågor. Läsa mellan raderna. Och hitta profiler som verkligen gör skillnad i affären.

På Gazella kombinerar Anna sin operativa bakgrund med ett starkt nätverk och en personlig dialog. Resultatet? Träffsäkra rekryteringar där både kompetens och människa matchar.

📩 Boka ett möte med Anna för att höra mer – eller kontakta henne om du står inför ett rekryteringsbehov inom ekonomi eller finans.

30/12/2025

”Vi förändrar ungas liv varje år – och ett gemensamt globalt ramverk gör att vi kan växa utan att tappa riktningen.”

Anders Ljungdahl, CFO på Educatius Group & STS Group, beskriver hur utbildningssektorn kombinerar samhällsnytta med global affärskomplexitet. När tusentals ungdomar varje år åker ut i världen genom STS krävs en ekonomifunktion som både möjliggör upplevelsen och navigerar de risker som följer med en internationell verksamhet.

🌍 Global struktur – lokal relevans
Ett gemensamt ekonomiskt ramverk och tydliga KPI:er säkerställer att alla marknader arbetar utifrån samma definitioner, samtidigt som länderna kan anpassa sig efter lokala förutsättningar.

📊 Riskhantering som strategiskt verktyg
Visumregler, internationell politik och valutarisker kan förändra förutsättningarna snabbt. CFO:ns roll är att balansera risknivåer tillsammans med ägarna – och skapa stabilitet utan att hämma tillväxt.

🔥 Ekonomifunktionen som möjliggörare av effekt
Genom tydlig styrning och lokalt stöd kan STS fortsätta leverera utvecklande erfarenheter, stärka global närvaro och ge ungdomar verktyg att växa som människor och världsmedborgare.

globalstyrning utbildning riskhantering

26/12/2025

“När kulturen får människor att må bra varje dag växer både energin och företaget – lite i taget.”

Jens Nyström, Group CFO på Björn Borg, beskriver hur bolagets kultur är byggd på enkelhet, energi och gemenskap. När hela organisationen delar samma värderingar kring hälsa och välmående skapas en arbetsplats där människor trivs, utvecklas och presterar bättre – tillsammans.

🧡 En kultur som lever i vardagen
Björn Borg bygger sin kultur på fyra grundpelare: rörelse, sömn, mat och relationer. När medarbetarna mår bra presterar de bättre - och företaget växer i samma takt.

🎾 Obligatorisk fredagsträning – och frivillig glädje
Varje fredag stänger hela bolaget världen över kontoret kl. 11 för att träna tillsammans. För dem som passar kulturen är det veckans höjdpunkt, inte ett krav. Det är så Björn Borg säkerställer att energin finns i väggarna.

🌟 Rekrytering som sparar både tid och pengar
När kulturen är tydlig attraheras rätt människor direkt. Det minskar kostsamma felrekryteringar och gör att nya medarbetare snabbare kommer in, trivs och bidrar.

Se hela CFO-kalendern och alla trendspaningar här: https://www.gazella.se/gazellas-cfo-kalender-2025/

25/12/2025

“Med datadriven styrning och rätt människor på plats kan vi förstå lönsamheten på riktigt och styra projekten dit de ska.”

Lena Broman, CFO på DLA Piper Sweden, beskriver hur ekonomifunktionen spelar en avgörande roll i en advokatbyrå där lönsamhet bygger på beläggning, projektstyrning och marginaler. För att stötta verksamheten krävs tydlig data, rätt kompetens och strukturer som ger cheferna full insikt i hur allt hänger ihop.

📈 Datadriven ekonomistyrning
I en verksamhet där produktivitet är svår att mäta behövs system som direkt visar beläggning, projektstatus och resultat. Med rätt nyckeltal kan chefer fatta bättre beslut – snabbare.

📊 Strategisk personalplanering
Lönsamhet kräver rätt kompetens på plats. Därför måste ekonomi och HR samarbeta tätt för att attrahera, behålla och utveckla talanger som matchar affären.

🚀 Tydliga mål och kostnadskontroll
För att optimera varje projekt behövs definierade mål och uppföljning. Samtidigt är kostnadsstrukturen central – särskilt när personalkostnader utgör en så stor del av affären.

Se alla trendspanare här: https://www.gazella.se/gazellas-cfo-kalender-2025

24/12/2025

“När financefunktionen frigör tid till att vara proaktiv blir vi en strategisk partner som driver affären - inte bara rapporterar den.”

Anders Simonsson, CFO på Gazella, lyfter två huvudinsikter från sitt arbete: hur avgörande financefunktionen är som strategisk partner och hur viktigt det är att financefunktionen får ta mer plats i organisationen. För att nå dit krävs både effektivisering och ett nytt sätt att se på AI.

📊 Financefunktionen måste få tid att vara strategiska
Allt fler förväntar sig att financeunktionen ska vara proaktiv, affärsnära och drivande, inte bara rapporterande. Utmaningen är tiden. Därför måste rapportering effektiviseras så att financefunktionen kan bidra där värdet skapas.

🦾 Se AI som en kollega - inte ett projekt
AI bör hanteras som en dynamisk “medarbetare” som utvecklas över tid. Börja smått, testa, experimentera och låt AI avlasta i vardagen. Större satsningar ska alltid utvärderas utifrån tydlig ROI.

🚀 Dags att lyfta financefunktionen!
Finance hamnar ofta i skymundan trots att teamen bär mycket av det tunga värdeskapandet. Därför initierar Gazella Finance Arena & Awards, en arena och gala för att hylla CFO:er och ekonomiteam som driver innovation, tillväxt och förflyttning – och för att ge financefunktionen den plats den förtjänar.

Se hela Gazellas CFO-kalender här: https://www.gazella.se/gazellas-cfo-kalender-2025

23/12/2025

"När vi bygger skalbara och hållbara strukturer blir varje beslut meningsfullt och skapar värde långt bortom lönsamhet."

Martina von Melsted, CFO på GodEl i Sverige AB, beskriver hur ekonomirollen får ett särskilt djup när lönsamhet direkt omvandlas till samhällsnytta. En fördubblad kundbas utan större organisation kräver skalbara strukturer, tydlig kommunikation och ett helhetsperspektiv på hållbarhet.

📈 Bygg strukturer som tål tillväxt
När kundbasen växer snabbare än organisationen krävs skalbara processer. Effektiva arbetssätt gör att ekonomifunktionen kan hantera ökade volymer utan att tumma på kvalitet.

🌱 Hållbarhet i tre dimensioner
På GodEl är hållbarhet ekonomisk, miljömässig och social - och alla tre måste synas i besluten. CFO:ns roll blir att lyfta helhetsvärdet, inte bara de finansiella nyckeltalen.

🙏 Transparens som affärsmodell
Tydlighet i hur priser sätts, hur siffror rapporteras och hur vinsten används bygger förtroende. Det är en central del av GodEls hållbara affär och något som ekonomifunktionen aktivt driver.

Se hela Gazellas CFO-kalender här: https://www.gazella.se/gazellas-cfo-kalender-2025

22/12/2025

“AI skapar värde först när vi fokuserar på resultatet, tar små steg framåt och låter tekniken vara ett verktyg – inte ett mål.”

Peter Eriksson, CFO på Visma Enterprise, beskriver hur AI bara blir värdefullt när det kopplas till rätt ledarskap och när tekniken inte får överskugga det verkliga målet. Framgången skapas av små steg, tydlig riktning och kontinuerlig uppföljning.

🦾 Ledarskap som avdramatiserar AI
AI är ett verktyg - inte ett hot. Genom att kombinera stora strategiska initiativ med små, konkreta framsteg byggs kompetens och förtroende i organisationen.

🧡 Värdet före tekniken
Det är lätt att fascineras av möjligheterna, men AI i sig är aldrig målet. Fokus måste ligga på effekter som effektivitet, kvalitet och produktivitet, annars tappar man riktningen.

📊 Mät förflyttningen
För att veta om AI faktiskt skapar värde behövs kontinuerlig uppföljning. Intern benchmarking och trenddata visar om organisationen rör sig åt rätt håll och håller fokus på resultat, inte hype.

Se fler trendspaningar här: https://www.gazella.se/gazellas-cfo-kalender-2025

21/12/2025

“Det mest inspirerande är att få välkomna entreprenörsdrivna bolag – och hjälpa dem ta nästa steg.”

Fredrik von Sydow, CFO på Opima, arbetar i en miljö där tillväxt byggs genom förvärv av starka entreprenörsbolag. Nyckeln är att bevara det som gjort dem framgångsrika, samtidigt som man skapar nya möjligheter genom nätverk, synergier och frivilliga samarbetsmodeller.

🚀 Bevara entreprenörsandan
De förvärvade bolagen har ofta byggt imponerande verksamheter. I stället för att trycka på centrala lösningar handlar rollen om att lyfta deras styrkor och låta varje bolag fortsätta utvecklas på sitt sätt.

🧡 Skapa värde – utan att styra för hårt
Opima erbjuder idéer, inköpsavtal och nya affärsmöjligheter som dotterbolagen själva kan välja att ansluta sig till. På så sätt byggs synergier som är frivilliga, relevanta och långsiktigt hållbara.

📈 Nätverket som tillväxtmotor
Genom att samla erfarna VD:s och ekonomer skapas ett kraftfullt kunskapsutbyte. Nya idéer, nya samarbeten och nya affärer växer ur dialogen – och är en central del av Opimas värdeskapande modell.

Se hela CFO-kalendern här: https://www.gazella.se/gazellas-cfo-kalender-2025

Adress

Västra Järnvägsgatan 23
Stockholm
11164

Öppettider

Måndag 08:30 - 17:00
Tisdag 08:30 - 17:00
Onsdag 08:30 - 17:00
Torsdag 08:30 - 17:00
Fredag 08:30 - 17:00

Telefon

+4686620331

Aviseringar

Var den första att veta och låt oss skicka ett mail när Gazella AB postar nyheter och kampanjer. Din e-postadress kommer inte att användas för något annat ändamål, och du kan när som helst avbryta prenumerationen.

Kontakta Affären

Skicka ett meddelande till Gazella AB:

Dela