Doings - for a Change

Hem
Sverige
Stockholm
Doings - for a Change

Vi utvecklar strategi, kultur, kommunikation och rätt beteenden för en hållbar förändring. Det handlar om att få alla med på resan. Vi kallar oss Doers!!

Vi är en konsultbyrå som utvecklar kultur, struktur, kommunikation och rätt beteenden för organisationer i förändring. Vi är experter på människor och organisationer i förändring och vet hur du skapar engagemanget och motivationen i organisationen, för att nå era resultat. Vi har gjort det själva och hjälper dig göra detsamma. Vår övertygelse är att det viktigaste i en förändring är att visa på ha

ndlingskraft. Vårt fokus är därför på själva görandet. Vi hjälper dig att komma igång, att få saker gjorda. Doings - for a Change!

29/05/2026

Vi fortsätter med fokus ”Att leda under valår” i vår ledarskapspodd NOAKSSON–SABUNI.

Att leda en verksamhet under ett valår innebär att fatta beslut trots att spelplanen kan förändras över en natt.

I avsnitt #62 möter vi Linda Öholm, vvd på Internationella Engelska Skolan och tidigare verksam i politikens toppskikt.

Vi pratar om hur det är att leda när debatten hårdnar, osäkerheten ökar och verksamhetens framtid plötsligt blir en del av den politiska agendan. Om varför kommunikation inte är en stödfunktion utan en ledarskapsfråga. Och om vikten av att hålla fokus på elever, lärare och uppdraget. Även när omvärlden drar åt andra håll.

Tack Linda, för ett insiktsfullt samtal 🙏🏻

🎧 Länk till avsnittet finns i bio.

27/05/2026

På Doings bygger vi allt vi gör på starka relationer och samarbete. Därför vill vi bjuda in er till att lära känns de som får det att hända. Idag möter vi Stina Arnby:

🧭 Berätta vad du gör på Doings

Jag arbetar som organisationskonsult med fokus på lärande, ledarskap och kommunikation. Jag hjälper organisationer att utveckla strategier, utbildningar och koncept som skapar både affärsnytta och mänskligt värde.

Det är vanligt att jag stöttar i roller som projektledare, processledare eller produktutvecklare, i förändringsprojekt där människor, kultur, arbetssätt och digitalisering behöver utvecklas tillsammans.

🤩 Vad tycker du är roligast med ditt jobb?

Det roligaste är att få göra komplexa frågor begripliga och engagerande. Det bästa jag vet är när medarbetare släpper ut sin ärliga frustration och sina svåra frågor. Då händer riktiga, verkliga grejer! Då växer relationer och perspektiv, och gemensamma vägar framåt visar sig alltid finnas närmre än man tror.

😍 Vilken är den bästa återkopplingen du fått från en kund?

”Du gör oss smartare och snabbare genom ditt omtänksamma sätt att utmana.”

Det var lite kort om Stina.
Stay tuned för att lära känna flera av oss.

22/04/2026

Vår kultur är en av våra viktigaste konkurrensfördelar. Den gör oss bättre tillsammans. Den hjälper oss att utmana varandra, bygga tillit, skapa höjd i tänkandet och stärka vår förmåga att skapa verkligt värde för våra kunder.
Det senaste dygnet har handlat om just det: att komma närmare varandra efter en intensiv period, och samtidigt arbeta med kunders utmaningar och utveckla vår affär och vårt kunderbjudande i en tid då AI förändrar det mesta.

Viktigt för oss. Och för det vi ska skapa framåt.

15/04/2026

På Doings bygger vi allt vi gör på starka relationer och samarbete. Därför vill vi bjuda in er att lära känna personerna som får det att hända.

Möt vår senaste stjärna Magdalena Örtendahl Melin:

🧭Berätta - vad gör du på Doings?
Jag stöttar organisationer med att ta fram tydliga strategier och förändringsagendor, och ser till att de omsätts i konkret handling och affärsresultat. Mitt fokus är att skapa riktning, stärka ledarskapet och bygga den kapacitet som krävs för att driva transformationer som skapar värde både idag och imorgon.

🥰Vad tycker du är roligast med ditt jobb?
Det som ger mig mest energi är när människor och affären utvecklas samtidigt. Jag drivs av att bidra till organisationer med kraft och riktning, där ledare vågar tänka större, agera tydligare och skapa verklig förändring.

💌Bästa återkopplingen från en kund?
Den finaste återkopplingen jag fått är nog: Ditt sätt att arbeta med strategin stärkte både samarbetet i ledningsgruppen och utvecklade vår affär, samtidigt som du tillförde nya perspektiv och hjälpte oss tänka på nya sätt.

Stay tuned för att lära känna fler av oss.

17/03/2026

När en nyckelperson är borta under en period sätts organisationen på prov.
Det krävs att både skapa stabilitet här och nu och samtidigt stärka förmågan att fortsätta driva utveckling.

Med Marcus Wärn i spetsen av ett litet Doings-team, får vi förtroendet att stötta Hibestreaming med just det.

Under en period går Marcus (🦅han med det bred vingspannet till vänster i bild) in som interim HR-chef under en föräldraledighet. Vi arbetar tillsammans med HR-teamet i frågor som både behöver fungera här och nu och stöttar samtidigt hela bygget att fortsätta utvecklas i samma takt.

Det handlar bland annat om HR-tech, lönetransparensdirektiv, employee experience och att säkra kontinuitet i flera viktiga rekryteringsroller.
Extra roligt att få göra det i en organisation som på riktigt sätter människor först. 🤩

Tack för förtroendet Niklas Hagen o.co och stort grattis Tea Svensson till en ny liten tjej 👶🏼

06/03/2026

Silos uppstår sällan för att människor vill samarbeta mindre. Ofta är det organisationen själv som skapar dem. Genom hur vi sätter mål, incitament och ansvar.

I avsnitt #58 av vår podd NOAKSSON–SABUNI möter vi Neuberg Peter, vd för Coromatic. Vi pratar om hur silos bryts i praktiken, varför incitament ofta avgör mer än värdeord och hur ledarskap i praktiken handlar om beteenden, inte visioner.
Det blev ett fint samtal om kultur, ansvar och varför de mest avgörande ledarskapsvalen ofta görs i det vardagliga.

🙏🏽 Tack för att du delar dina erfarenheter kring ledarskap och medledarskap - och hur du får det att hända, Peter.

🎧 Länk till avsnittet finns i bio.

24/02/2026

På Doings bygger vi allt vi gör på relationer och samarbete.
Därför vill vi bjuda in er att lära känna personerna som får det att hända.

Idag möter vi Lina Elofsson:

🧭 Berätta – vad gör du på Doings?
Jag omvandlar strategi till design som både känns och syns. Ibland handlar det om att bygga ett varumärke från grunden – från logotyp och visuell identitet till alla uttag. Ibland om att förtydliga och förstärka det som redan finns.

Jag hjälper våra kunder att göra det komplexa tydligt och det strategiska levande genom färg, form och helhetstänk. Jag är noggrann och ger mig inte förrän allt hänger ihop – från första tanke till sista detalj.

😍 Vad tycker du är roligast med ditt jobb?
Jag älskar att tänka helhet. Att få ta ett varumärke från scratch och skapa en identitet som faktiskt fungerar, håller över tid och gör skillnad. När strategi får färg och form på ett sätt som känns självklart – det är då det är som roligast.

Jag är nyfiken och vetgirig och gillar att sätta mig in i nya branscher. Att förstå kärnan, sammanhanget och omvärlden - och sedan omsätta det i design som inte bara är estetiskt tilltalande, utan som verkligen gör sitt jobb och skapar resultat. Jag följer trender och hur samhällsutvecklingen påverkar hur vi ser, tänker och upplever varumärken – och använder det för att skapa relevanta och hållbara uttryck.

🤩 Vad är det finaste/bästa en kund sagt till dig?
Att vinna designpriser är såklart hedrande. Men det som betyder mest för mig är när designen bidrar till ökad kännedom, tydligare positionering och verkliga affärsresultat. När det vi skapat faktiskt gör skillnad och kunden hör av sig och säger det.

Stay tuned för att lära känna flera av oss på Doings.

24/02/2026

På Doings bygger vi allt vi gör på relationer och samarbete.
Därför vill vi bjuda in er att lära känna personerna som får det att hända.
Idag möter vi Lina Elofsson:

🧭 Berätta – vad gör du på Doings?
Jag omvandlar strategi till design som både känns och syns. Ibland handlar det om att bygga ett varumärke från grunden – från logotyp och visuell identitet till alla uttag. Ibland om att förtydliga och förstärka det som redan finns.

Jag hjälper våra kunder att göra det komplexa tydligt och det strategiska levande genom färg, form och helhetstänk. Jag är noggrann och ger mig inte förrän allt hänger ihop – från första tanke till sista detalj.

😍 Vad tycker du är roligast med ditt jobb?
Jag älskar att tänka helhet. Att få ta ett varumärke från scratch och skapa en identitet som faktiskt fungerar, håller över tid och gör skillnad. När strategi får färg och form på ett sätt som känns självklart – det är då det är som roligast.

Jag är nyfiken och vetgirig och gillar att sätta mig in i nya branscher. Att förstå kärnan, sammanhanget och omvärlden - och sedan omsätta det i design som inte bara är estetiskt tilltalande, utan som verkligen gör sitt jobb och skapar resultat. Jag följer trender och hur samhällsutvecklingen påverkar hur vi ser, tänker och upplever varumärken – och använder det för att skapa relevanta och hållbara uttryck.

🤩 Vad är det finaste/bästa en kund sagt till dig?
Att vinna designpriser är såklart hedrande. Men det som betyder mest för mig är när designen bidrar till ökad kännedom, tydligare positionering och verkliga affärsresultat. När det vi skapat faktiskt gör skillnad och kunden hör av sig och säger det.

Stay tuned för att lära känna flera av oss på Doings.

20/02/2026

Tillväxt, kultur, lönsamhet, tempo.
Allt är lika viktigt. Tills det krockar.

I avsnitt 57 av vår podd NOAKSSON–SABUNI möter vi Per Finnhammar, vd för EFFSO AB, i ett samtal om värdehierarki och ledarskap i praktiken.

Vi pratar om varför värderingar måste ha en ordning, hur deras prioritering ”MKLO” styr beslut. Och varför de under pandemin valde att säkra människorna före resultatet.

Ett avsnitt om kultur som konkurrensfördel, om rak feedback och om att förstå att omsättning inte är ett mål i sig – utan en effekt av rätt prioriteringar.

Tack Per, för ett personligt och inspirerande samtal 🙏🏻

🎧 Länk till avsnittet finns i bio.

19/02/2026

♻️ Det är något särskilt med att få vara partner i en resa där ambitionen är större än bara affär – där varumärket också är en del av ett hållbarhetsansvar.

Vår kund Sortera visste vilken positionsförflyttning de ville göra. Men inte riktigt hur de skulle gå från strategi till verklighet.

Tillsammans skapade vi en tydlig väg framåt; från strategi till ett konkret och engagerande varumärkesuttryck.

Resultatet av vårt samskapande blev:
✅ En tydlig varumärkesarkitektur
✅ En förankrad varumärkesplattform
✅ En gemensam kommunikationsstrategi
✅ Ett kreativt koncept som håller ihop allt de gör och säger

Nu har de en starkare riktning, ett tydligare kundlöfte och en plattform som stödjer Sorteras roll som en ledande aktör i omställningen mot en mer cirkulär ekonomi.

Vi är så stolta över förtroendet att få vara med när Sortera tar nästa steg i sin varumärkesresa.

Vill du läsa hela caset? Länken finns i kommentaren.

Adress

Nybrokajen 7, 4 Tr
Stockholm
11148

Webbplats

http://www.doings.se/

Aviseringar

Var den första att veta och låt oss skicka ett mail när Doings - for a Change postar nyheter och kampanjer. Din e-postadress kommer inte att användas för något annat ändamål, och du kan när som helst avbryta prenumerationen.

Kontakta Affären

Skicka ett meddelande till Doings - for a Change:

Genvägar

Vill du placera din affär längst upp i Företag-listan i Stockholm?

Dela

Typ

Konsultföretag