Vanligtvis behöver företag inte ha tillgång till personer med specialistkunskaper hela tiden. Men ibland uppstår behovet och då kan det vara bra att kunna få in en van konsult som snabbt greppar de utmaningar man står inför. Som är van att ta egna initiativ och som direkt ser till att få saker gjorda. HRI.nu tar sig an konsultuppdrag som HR chef, HR Business Partner, HR Generalist eller HR Special
ist. Genom interimslösningar på hel- eller deltid, outsourcing eller rådgivning, där man kan avropa HR stöd vid behov. Antingen på plats på företaget eller på distans. Att vara arbetsgivare och ansvara för personal innebär krav och ansvar i form av att man ständigt behöver hålla sig uppdaterad inom flera viktiga områden. Lagstiftningen inom personalområdet är omfattande och innehåller bland annat anställningsvillkor, anställningsskydd, arbetsmiljölagar och diskrimineringslagar. Ett väl genomtänkt och fungerande personalstrategisk arbete bidrar till företagets lönsamhet och tillväxt. För att skapa förutsättningar för det behövs HR i ledningsgruppen samt medverka till att upprätta planer och policys.
