Fremia

Fremia Vi samlar 5 000 arbetsgivare inom kooperationen, civilsamhället och den idéburna välfärden.

PERSONLIGA ASSISTENTER UTESLUTS FRÅN MÖJLIGHETEN ATT BEVILJAS ARBETSTILLSTÅNDRegeringen skärper reglerna för arbetstills...
29/05/2026

PERSONLIGA ASSISTENTER UTESLUTS FRÅN MÖJLIGHETEN ATT BEVILJAS ARBETSTILLSTÅND
Regeringen skärper reglerna för arbetstillstånd för personer från länder utanför EU/EES, och utesluter samtidigt personliga assistenter helt. Beslutet får direkt påverkan på både arbetsgivare och assistansberättigade, varnar Fremias branschexpert Henrik Petrén:

– Hos våra medlemsorganisationer finns medarbetare som påverkas direkt, de kan helt enkelt inte fortsätta arbeta som personliga assistenter i Sverige, trots att de har både erfarenhet och kompetens.

Personlig assistans är en verksamhet där kontinuitet och kompetens är avgörande för assistansanvändarens trygghet. Det är redan svårt att rekrytera och behålla duktiga assistenter och nu minskar möjligheterna ytterligare.

Beslutet går också emot Migrationsverkets bedömning, där myndigheten pekat på att behovet av arbetskraft inom personlig assistans inte kan täckas inom Sverige. För de som är beroende av assistans kommer konsekvenserna bli kännbara, när erfarna assistenter försvinner och blir ännu svårare att ersätta.

Regeringen hänvisar till att det förekommit missbruk. Det är allvarligt och ska hanteras. Men att stänga dörren för en hel bransch är en grov åtgärd som slår mot betydligt fler än de som bryter mot reglerna. Det finns redan verktyg för att agera mot oseriösa aktörer.

Jag har svårt att se hur det här bidrar till en mer stabil eller hållbar assistans.

Läs hela Henriks kommentar här: https://www.fremia.se/nyheter/2026/personliga-assistenter-utesluts-fran-mojligheten-att-beviljas-arbetstillstand/

  på Fremia!Vi stöttar vår medlem Barncancerfonden i kampen mot barncancer. 🩵Team Fremias laguppställning: Rickard Levin...
29/05/2026

på Fremia!
Vi stöttar vår medlem Barncancerfonden i kampen mot barncancer. 🩵

Team Fremias laguppställning: Rickard Levin, Jonna Leopoldson Lahdensuo, Catherine Simons, Jasmina Helander, Hanna Nyström och Lars-Sture Johansson.

Nej, det går faktiskt inte att trolla med knäna... Civilsamhället, idéburna verksamheter i välfärden, kooperativa försko...
29/05/2026

Nej, det går faktiskt inte att trolla med knäna...

Civilsamhället, idéburna verksamheter i välfärden, kooperativa förskolor, arbetsintegrerande sociala företag, organisationer inom personlig assistans, idéburna skolor. De verkar inom olika fält och har olika förutsättningar, men också mycket gemensamt. Till exempel att de gör stor samhällsnytta inom sina respektive områden. Och att politiker och beslutsfattare gärna pratar om den samhällsnyttan och att de vill ha mer av den. Tyvärr matchas pratet inte alltid av de rätta förutsättningarna.

En grundregel borde vara att ersättningarna ska täcka kostnadsutvecklingen. Allt annat är skevt.

Läs mer i Fremiabarometern 2026 👇

SOMMARJOBBARE PÅ VÄG IN?Sommaren närmar sig och många arbetsgivare tar in semestervikarier. Det är ofta ung personal, so...
28/05/2026

SOMMARJOBBARE PÅ VÄG IN?
Sommaren närmar sig och många arbetsgivare tar in semestervikarier. Det är ofta ung personal, som kanske gör sitt första jobb. Här är tre tips för en bra start.

1. Följ regler för minderåriga. Läs på i Arbetsmiljöverkets föreskrifter om minderåriga och riskbedöm och anpassa arbetsuppgifterna.
2. Planera introduktionen. Avsätt tid för många frågor i början och gå igenom rutiner.
3. Sätt tydliga ramar. Se till att anställningsavtalet är signerat och berätta om arbetsvillkoren innan tjänsten påbörjas.

Vill du få fler tips? Här har vi sammanfattat våra bästa: https://www.fremia.se/nyheter/2026/tips-om-sommarjobbare-och-att-anstalla-unga-infor-sommaren/

I går besökte Fremia idéburna Stiftelsen Gyllenkroken  i centrala Göteborg, med ändamål att skapa en meningsfull och try...
26/05/2026

I går besökte Fremia idéburna Stiftelsen Gyllenkroken i centrala Göteborg, med ändamål att skapa en meningsfull och trygg tillvaro med social gemenskap för personer med psykisk ohälsa och deras anhöriga. Gyllenkroken driver kultur- och aktivitetshus, café, boende och stödverksamhet till barn och unga som är anhöriga till någon med psykisk ohälsa.

– Det var ett mycket bra besök, vi fick se den idéburna arbetsgivarens verksamhet och utmaningar från många olika perspektiv, säger Catherine Simons, rådgivare och förhandlare hos Fremia.

Med visionen ”Ett samhälle som ger utrymme för alla” presenterade Emma Wig Gyllenkrokens verksamhetsidé.

– Vi ser ett stort behov av våra anpassade boenden. Att erbjudas möjlighet att delta i meningsfull sysselsättning kan göra stor skillnad för våra besökare, säger Emma Wig, verksamhetschef på Gyllenkroken.

På Gyllenkroken finns kreativa verkstäder med bild, snickerier, skulptur, trädgård och musik.

– Det var fantastiskt fint att få ta del det som skapas av människor i Gyllenkrokens gemenskap. Det är ett unikt språk som tas tillvara av en idéburen aktör, som är verksam bland människor mitt i stan. Det är en mycket viktig verksamhet, säger Per Gradén, rådgivare och förhandlare hos Fremia.

WEBBINARIUM 9 JUNI: VÅGA FRÅGA OCH RÄDDA LIVAtt prata om hur vi mår är det mest förebyggande vi kan göra – det kan rädda...
25/05/2026

WEBBINARIUM 9 JUNI: VÅGA FRÅGA OCH RÄDDA LIV
Att prata om hur vi mår är det mest förebyggande vi kan göra – det kan rädda liv. Under det här webbinariet bjuder Su***de Zero Fremias medlemmar på kunskap om självmordsprevention.

Det handlar om att uppmärksamma signaler, ta initiativ till samtal, hjälpa vidare och bidra till en mer öppen arbetsplats där det är lättare att prata om svåra frågor. För ditt engagemang spelar roll.

När: Den 9 juni klockan 14-15.30
För vem: Arbetsgivare som är medlemmar i Fremia
Anmäl dig senast: 8 juni, antalet platser är begränsat

Webbinariet är kostnadsfritt. Läs mer och anmäl dig här: https://www.fremia.se/utbildningar/branschseminarier/webbinarium--vaga-fraga-och-radda-liv/

DEL AV PROJEKT
Fremia genomför arrangemanget med stöd från Folkhälsomyndigheten. Syftet är att stärka kunskapen om psykisk hälsa i arbetslivet och stötta arbetsgivare att förebygga psykisk ohälsa på arbetsplatsen.

FREMIAS STÄMMA 2 JUNI 2026Årets stämma äger rum onsdagen den 2 juni klockan 13–16. Det är ett ypperligt tillfälle för va...
22/05/2026

FREMIAS STÄMMA 2 JUNI 2026
Årets stämma äger rum onsdagen den 2 juni klockan 13–16. Det är ett ypperligt tillfälle för varje medlem att göra sin röst hörd! Här beslutas inriktningen för verksamheten, gemensamma frågor, stadgar och andra övergripande frågor som påverkar medlemskapet.

Alla medlemmar får delta i stämman med ett (1) röstberättigat ombud. Så använd ditt medlemsinflytande och bidra till Fremias utveckling! Anmäl dig senast den 25 maj, här https://www.fremia.se/om-fremia/stamma-2026/

PS. Det går också bra att närvara som deltagare utan rösträtt om du vill följa stämman.

VÄLKOMMEN!

I går träffade Fremia Arbetsförmedlingen inom ramen för den nationella samverkansgruppen för idéburen sektor. Mötet sked...
22/05/2026

I går träffade Fremia Arbetsförmedlingen inom ramen för den nationella samverkansgruppen för idéburen sektor. Mötet skedde tillsammans med aktörer från civilsamhället och idéburen sektor. Även Arbetsförmedlingens generaldirektör Maria Hemström Hemmingsson deltog.

– Ett kontinuerligt samtal med Arbetsförmedlingen är ett naturligt inslag i vårt arbete för att fler idéburna verksamheter och civilsamhällesaktörer ska kunna delta i de viktiga insatserna för att minska utanförskapet och få in fler människor i arbete, säger Patrik Schröder, intressepolitisk chef hos Fremia

WEBBINARIUM 29 MAJ: FRÅN STARK START TILL UTHÅLLIG KRAFT I KAMPANJARBETETI oktober 2025 lanserade Vård- och omsorgscolle...
21/05/2026

WEBBINARIUM 29 MAJ: FRÅN STARK START TILL UTHÅLLIG KRAFT I KAMPANJARBETET
I oktober 2025 lanserade Vård- och omsorgscollege Nationellt (som Fremia är part i) och Go Care satsningen Vård&Vibes för att inspirera fler att välja vård- och omsorgsprogrammet, och på sikt säkra kompetensförsörjningen.

Kampanjen har fått en flygande start! För att få inspiration i det fortsatta arbetet arrangeras ett webbinarium som gästas avFriends. De har framgångsrikt jobbat mot mobbing i över 20 år och delar sina bästa tips för att jobba långsiktigt med attitydförändring. Var med du också, om du är nyfiken på hur de lyckats.

När: 29 maj, klockan 9–9.50
Var: Digitalt via Teams
För vem: Webbinariet är öppet för alla och riktar sig särskilt till dig som vill få fler att upptäcka vård- och omsorg, och/eller är intresserad av att jobba med attitydförändring.

Anmäl dig här: https://go-care.confetti.events/webbinarium29maj

WEBBINARIESERIE 10 JUNI: LEDARSKAP MED PSYKISK HÄLSA I FOKUSFremia anordnar en webbinarieserie för medlemmar som ger kun...
20/05/2026

WEBBINARIESERIE 10 JUNI: LEDARSKAP MED PSYKISK HÄLSA I FOKUS
Fremia anordnar en webbinarieserie för medlemmar som ger kunskap, inspiration och konkreta verktyg för att minska risken för psykisk ohälsa på arbetsplatsen. Under fyra 45-minuterspass får du nya perspektiv och metoder som du kan använda direkt i din organisation.

När: Den 10 juni, klockan 9-16
För vem: Arbetsgivare som är medlemmar i Fremia
Anmäl dig senast 9 juni, antalet platser är begränsat.

Hela webbinarieserien är kostnadsfri och genomförs i samarbete med Lexicon Stockholm.

Se hela programmet och anmäl dig här: https://www.fremia.se/utbildningar/branschseminarier/webbinarieserie--ledarskap-med-psykisk-halsa-i-fokus/

DEL AV PROJEKT
Fremia genomför arrangemanget med stöd från Folkhälsomyndigheten. Syftet är att stärka kunskapen om psykisk hälsa i arbetslivet och stötta arbetsgivare att förebygga psykisk ohälsa på arbetsplatsen.

Adress

Krukmakargatan 21
Stockholm
11851

Öppettider

Måndag 08:00 - 16:30
Tisdag 08:00 - 16:30
Onsdag 08:00 - 16:30
Torsdag 08:00 - 16:30
Fredag 08:00 - 16:30

Telefon

+4687025400

Aviseringar

Var den första att veta och låt oss skicka ett mail när Fremia postar nyheter och kampanjer. Din e-postadress kommer inte att användas för något annat ändamål, och du kan när som helst avbryta prenumerationen.

Kontakta Affären

Skicka ett meddelande till Fremia:

Dela