Trimero

Trimero Redovisning & Rådgivning

Tre frågor till Hanna Torén!Vad tycker du är mest givande i ditt arbete som redovisningskonsult?- Jag gillar kombination...
05/05/2026

Tre frågor till Hanna Torén!

Vad tycker du är mest givande i ditt arbete som redovisningskonsult?
- Jag gillar kombinationen av struktur, problemlösning och kundkontakt. Att få klarhet i en situation som kan tyckas rörig till en början som sen övergår till att faktiskt förstå ekonomin och därifrån kunna fatta bättre beslut tillsammans med kunden.

Vilken är den vanligaste frågan du får från kunder?
- “Gör jag rätt eller missar jag något viktigt?” Många företagare vill egentligen bara få bekräftelse på att de är på rätt spår och inte riskerar obehagliga överraskningar.

Om du bara fick ge ett enda tips till företagare som vill få bättre koll på sin ekonomi, vad skulle det då vara?
- Ha löpande koll, inte bara vid bokslut. Ju tidigare du ser hur det går, desto fler möjligheter har du att påverka resultatet.

Smartare flöden och mer tid för det som räknas – resan med Hemsol ☀️Kan man vara både "digital urinvånare" och en person...
28/04/2026

Smartare flöden och mer tid för det som räknas – resan med Hemsol ☀️

Kan man vara både "digital urinvånare" och en personlig lagspelare samtidigt? Frågar man våra kunder på Hemsol, så är svaret ett tydligt ja.

Vårt samarbete har varit en riktig framgångssaga där vi fått kombinera våra två favoritområden: modern teknik och mänsklig expertis. Genom att implementera smarta digitala lösningar har vi tillsammans lyckats automatisera flera tunga processer. Detta har resulterat i att Hemsol har sparat värdefull tid och resurser som de istället kan lägga på det de gör bäst – att skapa fantastiska användarupplevelser på sina plattformar.

Men för oss på Trimero handlar digitalisering aldrig om att ersätta kontakten, utan om att förenkla den. Som Hemsol själva beskriver det har vi blivit en integrerad del av deras team. Genom att förstå deras system på djupet har vi kunnat spela en avgörande roll i deras utveckling.

Vi är så glada över att få vara motorn i deras ekonomiska flöden och ser fram emot att fortsätta trimma processerna framåt!

Våra värderingar i praktiken.Hos oss märks värderingarna tydligt i vardagen. Vi har inga hierarkier, inga prestigekamper...
21/04/2026

Våra värderingar i praktiken.

Hos oss märks värderingarna tydligt i vardagen. Vi har inga hierarkier, inga prestigekamper och ingen fråga som är för dum. På Trimero hjälper vi varandra och vi utgår från att våra kollegor vill oss väl.

Självledarskapet är en självklar del av vardagen. Hur mycket ansvar tar man? Hur mycket vill man bidra? Möjligheterna finns där för den som vill. Det skapar en miljö där kunskap delas öppet och där människor vågar testa, lära och utvecklas tillsammans.

Vill du vara med och forma kulturen hos oss? Nu söker vi nya stjärnor till vårt team: https://trimero.se/jobba-hos-oss/

Är den traditionella ekonomiavdelningen på väg att checka ut? 📉Förut var det självklart att anställa egna ekonomer vid e...
14/04/2026

Är den traditionella ekonomiavdelningen på väg att checka ut? 📉

Förut var det självklart att anställa egna ekonomer vid en viss storlek, men automatiseringen ritar om spelplanen. När de manuella uppgifterna försvinner blir små avdelningar sårbara och personberoendet ökar vid sjukdom eller uppsägningar.

Idag handlar ekonomi mer om teknik, integrationer och att vara en social lagspelare. Vi erbjuder den skalbarhet och breda expertis som krävs för att hänga med i svängarna. Det är tryggt att luta sig mot ett helt team som älskar att effektivisera processer och driva utvecklingen framåt.

Vi agerar som den moderna ekonomiavdelningen som ser till helheten.

Tillitsbaserat ledarskap 💡På Trimero arbetar vi med tillitsbaserat ledarskap varje dag. Vi tror på att se potentialen i ...
07/04/2026

Tillitsbaserat ledarskap 💡

På Trimero arbetar vi med tillitsbaserat ledarskap varje dag. Vi tror på att se potentialen i människor, hantera misstag som lärdomar och skapa en kultur där teamet vågar ta egna initiativ.

När tilliten är stark, växer både engagemang och resultat. 🚀

Läs mer om hur vi ser på tillitsbaserat ledarskap: https://trimero.se/blogg/tillitsbaserat-ledarskap-101-tankar-kanslor/

Vi är glada att meddela att vi välkomnar en ny kollega, Saga Bromar 🌞Saga kommer senast från en mindre redovisningsbyrå ...
26/03/2026

Vi är glada att meddela att vi välkomnar en ny kollega, Saga Bromar 🌞

Saga kommer senast från en mindre redovisningsbyrå som heter Bergstrands Redovisning, där hon arbetade som konsult. Nu tar hon nästa steg i karriären hos oss på Trimero och ser fram emot att fortsätta utvecklas i en ny miljö.

Det som lockade Saga till Trimero var möjligheten att både växa och trivas, med vår professionella nivå och starka gemenskap kändes det som en självklar match. Vi ser fram emot att följa hennes resa hos oss och allt hon kommer att bidra med framåt 💪 .

Löpargänget får sig potentiellt en ny rekryt i Saga då hon utanför jobbet spenderar en stor del av sin tid på gymmet eller i löpspåret, där hon tränar inför lopp 👟 Vi är så glada att ha dig med oss, Saga, och ser fram emot allt du kommer att bidra med! 🤩

Vi söker just nu fler kollegor till Trimero, är du intresserad av att ta nästa steg med oss och våra kunder? Skicka in din ansökan redan idag - se ansökan i vår bio 💫

Joakims 10 tips för att bygga förtroende.Förr byggde man förtroende genom att visa sin expertis. Idag har fler mänskliga...
24/03/2026

Joakims 10 tips för att bygga förtroende.

Förr byggde man förtroende genom att visa sin expertis. Idag har fler mänskliga faktorer blivit viktiga för att bygga långsiktiga kundrelationer.

1. Ge kunden en tydlig föväntansbild. Lova inte sådant du inte kan leverera.
2. Var lyhörd mot att kundens behov kan förändras över tid.
3. Få kunden att se dig som en lagspelare och inte en motspelare.
4. Ta ägarskap. Även fast du inte har lösningen på problemet så har du ansvar för de
5. Sätt kunden i fokus. Lyssna hellre på kundens problem än att prata om era lösningar.
6. Var ärlig när du inte kan eller om ni inte är rättsamarbetspartner. Hänvisa till någon anna
7. Var dig själv. Man kommer längre på att vara sig själv än att spela en roll.
8. Var proaktiv genom att kunna förutse eventuella problem och möjligheter och agera på dem.
9. Var öppen och alert när något går snett. Sätt dig in i kundens situation och visa att vi lär oss framöver.
10. Var pålitlig. Håll det du lovar.

Vi är glada att meddela att vi välkomnar en ny kollega, Ikraan Ilmi Awad 🥳Ikraan kommer senast från Kleer, där hon arbet...
19/03/2026

Vi är glada att meddela att vi välkomnar en ny kollega, Ikraan Ilmi Awad 🥳

Ikraan kommer senast från Kleer, där hon arbetade som redovisningskonsult med erfarenhet av både löpande redovisning och kundansvar. Nu tar hon nästa steg i karriären hos oss på Trimero, med ambitionen att fortsätta utvecklas inom redovisning och samtidigt prova nya utmaningar.

Det som lockade Ikraan var framför allt vår företagskultur och vårt fokus på utveckling. Vi ser fram emot att få följa hennes resa framåt och hur hon kommer att bredda sin förståelse för olika branscher och bidra med service ur nya perspektiv.

Utanför jobbet spenderar Ikraan gärna tid med vänner och familj, ofta kring en god måltid, ett stort matintresse genomsyrar hennes fritid🍕. Dessutom har hon nyligen gått med i en bokklubb och siktar på att läsa minst en bok i månaden 📚. Vi är så glada att ha dig med oss, Ikraan, och ser fram emot allt du kommer att bidra med!

Vi söker just nu fler kollegor till Trimero, är du intresserad av att ta nästa steg med oss och våra kunder? Skicka in din ansökan redan idag - läs mer på länken i vår bio 💫

Hur ser vi på självledarskap? På Trimero har vi skrotat den traditionella ledningsgruppen och de formella hierarkierna. ...
17/03/2026

Hur ser vi på självledarskap?

På Trimero har vi skrotat den traditionella ledningsgruppen och de formella hierarkierna. Vi är helt övertygade om att ingen vet bättre hur man löser en uppgift än den som faktiskt utför den.
Vi kallar det självledarskap, men egentligen handlar det bara om sunt förnuft och tillit. Genom att låta varje medarbetare vara sin egen ledare händer två fantastiska saker:

För det första blir vi snabbare. Besluten fattas direkt ute i verkligheten, nära er kunder, istället för att fastna i långbänkar och godkännandeprocesser. För det andra blir jobbet så mycket roligare. När vi får friheten att ta ansvar växer vi, inte bara som redovisningskonsulter, utan som människor. Och vi vet att medarbetare som mår bra och får utvecklas gör ett oslagbart jobb.

Vårt mål är att vara det levande beviset på att ett mänskligare arbetsliv, där alla får vara sig själva och styra sin egen dag. Det absolut bästa sättet att bygga ett framgångsrikt företag enligt oss.

När visioner möts: Tryggheten i att sätta människan först 🤝På Trimero brukar vi säga att digital redovisning kräver anal...
10/03/2026

När visioner möts: Tryggheten i att sätta människan först 🤝

På Trimero brukar vi säga att digital redovisning kräver analog kärlek. När vi pratar med våra vänner på A-hub, blir det extra tydligt vad det betyder i praktiken.

Deras egen vision är stark och tydlig: ”Always Grow by Placing Humans First”. För oss har det varit en självklarhet att möta dem i just det. I vårt samarbete handlar det inte bara om att siffrorna ska stämma, utan om en genuin vilja att nå fram till människan bakom företaget.

Den personliga kontakten och det människocentrerade arbetssättet skapar en trygghet som gör att A-hub kan lägga fullt fokus på sin snabba tillväxtresa. Att de känner sig sedda och får precis det stöd de behöver är vårt viktigaste kvitto på att vi gör rätt.

Vi är så stolta över att få bidra till A-hubs framgång och att vi får vara den personliga partnern som hejar på längs vägen!

Hur viktig är den personliga kontakten för dig i dina affärssamarbeten? Är det människan eller systemet som skapar tryggheten?

När är det dags att ta in en extern ekonomipartner? När komplexiteten ökar räcker det sällan att bara "köra på som vanli...
03/03/2026

När är det dags att ta in en extern ekonomipartner?

När komplexiteten ökar räcker det sällan att bara "köra på som vanligt". Det är ofta då behovet av en extern partner blir som tydligast, någon som kan kliva in och skapa den struktur som krävs för nästa steg.

På Trimero kan vi vara den där trygga kollegan som hjälper er att sortera i röran och förvandla siffror till smarta beslut för framtiden.

Känner du att ni börjar växa ur kostymen? Hör av dig så ser hur vi kan underlätta er resa framåt.

Adress

Magnus Ladulåsgatan 4
Stockholm
11866

Telefon

+4687772868

Webbplats

Aviseringar

Var den första att veta och låt oss skicka ett mail när Trimero postar nyheter och kampanjer. Din e-postadress kommer inte att användas för något annat ändamål, och du kan när som helst avbryta prenumerationen.

Kontakta Affären

Skicka ett meddelande till Trimero:

Genvägar

Dela

Typ