EGN Sverige

Name: EGN Sverige
Address: Telefonvägen 30, Stockholm, 12626, SE
Telephone: +468210722

Hem
Sverige
Stockholm
EGN Sverige

Ring Vägbeskrivning Webbplats Kontakta affären

Följ oss och ta del av matnyttiga tips, intervjuer och reportage på temat nätverkande, ledarskap, trender och karriär.

Vi skapar personlig och professionell utveckling genom förtroliga nätverk. EGN har sedan 1992 erbjudit skräddarsydda nätverk för chefer, ledare och specialister. Den svenska verksamheten startades 2008 och har i dag över 2 000 medlemmar i 131 nätverksgrupper. Vi bygger professionella relationer och möjliggör erfarenhetsutbyte i ett förtroligt forum och strävar efter att skapa både personlig och professionell nytta för våra medlemmar. Idag är vi ett globalt nätverk med 14.000 medlemmar i 15 länder som representerar mer än 8000 företag och 70 yrkesgrupper. Ett professionellt nätverk där alla delar den gemensamma ambitionen att göra varandra bättre - varje dag.

09/10/2026

𝐕𝐚𝐝 𝐭𝐚𝐫 𝐝𝐮 𝐦𝐞𝐝 𝐝𝐢𝐠 𝐢𝐧 𝐢 𝐫𝐮𝐦𝐦𝐞𝐭 𝐬𝐨𝐦 𝐥𝐞𝐝𝐚𝐫𝐞?

Stort tack till Elly Chapple för ett inspirerande EGN Global Webinar på temat The Future of Teamwork Starts with Human Connection, där hon deltog direkt från England.

En av de viktigaste insikterna var att vårt nervsystem ofta kommunicerar innan vi själva hinner säga något.

Som ledare påverkar vi andra redan genom hur vi kliver in i ett rum. Vårt tempo, vår energi och vår närvaro kan vara avgörande för om andra känner sig tillräckligt trygga för att uttrycka vad de verkligen tycker och tänker.

𝑬𝒍𝒍𝒚 𝒍𝒚𝒇𝒕𝒆 𝒔ä𝒓𝒔𝒌𝒊𝒍𝒕 𝒇𝒓𝒂𝒎 𝒇𝒚𝒓𝒂 𝒗𝒊𝒌𝒕𝒊𝒈𝒂 𝒊𝒏𝒔𝒊𝒌𝒕𝒆𝒓:

→ Ditt nervsystem kommunicerar innan du gör det.

Människor reagerar på vårt känslomässiga tillstånd innan de reagerar på våra ord.

→ Förtroende börjar med trygghet i relationen.

Team kan hantera osäkerhet kring arbetsuppgifter och utmaningar. Betydligt svårare blir det när medarbetarna känner sig osäkra på var de har sin ledare.

→ En paus kan förändra hur du agerar.

Inför nästa möte, mejl eller svåra samtal – stanna upp och fråga dig själv: Vad är det egentligen jag tar med mig in i situationen?

→ Högpresterande team bygger på mänskliga relationer.

När AI och ny teknik fortsätter att förändra vårt sätt att arbeta blir tillit, öppenhet och psykologisk trygghet inte mindre viktiga. Snarare tvärtom.

Kanske är därför en av de viktigaste frågorna vi kan ställa oss som ledare inte bara ”Vad ska jag säga?” utan också ”Vilka förutsättningar skapar min närvaro för andra?”

Stort tack, Elly Chapple, för påminnelsen om att framgångsrikt samarbete inte bara handlar om vad vi åstadkommer tillsammans, utan också om hur vi får varandra att känna oss längs vägen.

🎥 Se eller se om webbinariet:

The Future of Teamwork Starts with Human Connection (endast för EGN-medlemmar): https://membersuniverse.egn.com/resources/webinars/resource-83/1040

Läs även vår artikel med Elly Chapple: The Nervous System of High-Performing Teams:
https://egn.com/se/the-nervous-system-of-high-performing-teams/

29/09/2026

𝐒𝐞𝐬 𝐯𝐢 𝐩å 𝐭𝐨𝐫𝐬𝐝𝐚𝐠?

Your nervous system speaks before you do. It is deciding, right now, whether your people bring you the truth early or manage you with a performance.”

Så säger Elly Chapple, författare till Diagnosis: Human, TEDx-talare och expert på ledarskap, mänsklig kontakt, psykologisk trygghet och reglering av nervsystemet.
Innan ett team kan samarbeta på riktigt, innan tillit kan byggas och kultur kan förändras, behöver något mer grundläggande hända:
Människor behöver känna sig trygga och reglerade i varandras närvaro.
Vårt emotionella tillstånd kommunicerar nämligen långt innan våra ord gör det. Hur vi andas, rör oss, lyssnar och reagerar påverkar människorna omkring oss – och som ledare kan vårt eget tillstånd sätta tonen för hela rummet.

Elly kallar detta “The Pulse of Intention” – den signal vi bär med oss in i ett rum innan vi ens har sagt något.
Så vad händer när en ledare är stressad, pressad eller frustrerad? Och hur påverkar det teamets vilja att säga vad de faktiskt tänker, be om hjälp eller lyfta ett problem i tid?

Det är nogle af de spørgsmål, Elly udforsker i vores kommende globale webinar:https://egn.com/se/events/the-future-of-teamwork-starts-with-human-connection/

🎙️ The Future of Teamwork Starts with Human Connection
📅 1 October 2026
⏰ 09:00–10:00 CET
🌍 EGN LIVE Studio

28/08/2026

𝐄𝐧 𝐚𝐯 𝐝𝐞 𝐛ä𝐬𝐭𝐚 𝐟ö𝐫𝐞𝐥ä𝐬𝐧𝐢𝐧𝐠𝐚𝐫𝐧𝐚 𝐨𝐦 𝐥𝐞𝐝𝐚𝐫𝐬𝐤𝐚𝐩 𝐩å 𝐟𝐥𝐞𝐫𝐚 å𝐫! 🔥

Det var en av kommentarerna efter gårdagens globala EGN-webinar med Lill Palmblad. Och det är inte svårt att förstå varför.

Lill satte fokus på en fråga som vi kanske inte ställer tillräckligt ofta:

Vem tar egentligen hand om chefen?

Med utgångspunkt i sin bok Who Looks After the Boss? utmanade Lill vårt sätt att se på ledares välmående – och vilket ansvar organisationer har för att skapa förutsättningar som gör det möjligt för ledare att både må bra och hålla över tid.

För ledarskap handlar inte bara om kompetens, prestation och resultat.

Det handlar också om vilka förutsättningar vi skapar för dem som förväntas leda.

𝐅𝐲𝐫𝐚 𝐯𝐢𝐤𝐭𝐢𝐠𝐚 𝐢𝐧𝐬𝐢𝐤𝐭𝐞𝐫 𝐟𝐫å𝐧 𝐰𝐞𝐛𝐢𝐧𝐚𝐫𝐞𝐭:

🔹 Ledarskap är i sig en arbetsmiljö med hög belastning.
Ledare förväntas visa riktning, navigera i komplexitet, stötta andra och fatta välgrundade beslut – ofta under ständig press.

🔹 Ledares välmående påverkar kvaliteten på ledarskapet.
När energi, tydlighet och handlingskraft minskar påverkar det inte bara ledaren. Det påverkar också organisationens förmåga att fungera och fatta bra beslut.

🔹 Pressen på ledare är inte bara individens ansvar.
Vi behöver också se på organisationen runt ledaren. Vad tar energi? Vad ger energi? Och vilka strukturer finns för att motverka en ohälsosam belastning?

🔹 Ledares välmående påverkar hela organisationens förmåga.
När ledare får rätt stöd, har människor omkring sig att dela sina utmaningar med och rätt förutsättningar för att hantera press och komplexitet, blir organisationen bättre på att hålla riktningen, fatta välgrundade beslut och navigera i osäkerhet.

Vi kan inte förvänta oss ett starkt ledarskap utan att också skapa starka förutsättningar för dem som leder. 🙏

20/08/2026

𝐕𝐞𝐦 𝐭𝐚𝐫 𝐡𝐚𝐧𝐝 𝐨𝐦 𝐜𝐡𝐞𝐟𝐞𝐧?

Vi pratar ofta om medarbetares välmående. Och det med all rätt.
Men hur ofta pratar vi om chefers välmående?

Delta i vårt globala webbinar där organisationspsykologen och författaren Lill Palmblad berättar varför det inte bara är en personlig fråga att ta hand om ledare – utan en strategisk prioritet för hela organisationen.

🎤 Lill Palmblad

🗓️ 27 augusti 2026

⏰ 09.00–10.00 CET

Anmäl dig här 👉 https://egn.com/se/events/who-looks-after-the-boss/

12/08/2026

🎁 𝐕𝐈𝐍𝐍 𝐋𝐈𝐋𝐋 𝐏𝐀𝐋𝐌𝐁𝐋𝐀𝐃𝐒 𝐁𝐎𝐊: 𝐖𝐇𝐎 𝐋𝐎𝐎𝐊𝐒 𝐀𝐅𝐓𝐄𝐑 𝐓𝐇𝐄 𝐁𝐎𝐒𝐒? 📖

Ledarskap handlar inte bara om att skapa resultat, sätta riktning och leda andra. Men vem tar hand om dem som bär ansvaret?

Den 27 augusti bjuder vi in dig till EGN Globals webinar Who Looks After the Boss? med arbetspsykolog och författare Lill Palmblad.
Lill kommer att utforska ledares välmående – och varför ledares välmående inte bara är en personlig fråga, utan också en viktig organisatorisk förmåga.

👉 Nu har du chansen att vinna ett exemplar av Lill Palmblads bok Who Looks After the Boss? 🎁

Så här deltar du:
💬 Berätta för oss i kommentarerna:
𝑽𝒂𝒅 𝒕𝒚𝒄𝒌𝒆𝒓 𝒅𝒖 𝒂̈𝒓 𝒅𝒆𝒕 𝒗𝒊𝒌𝒕𝒊𝒈𝒂𝒔𝒕𝒆 𝒇𝒐̈𝒓 𝒂𝒕𝒕 𝒍𝒆𝒅𝒂𝒓𝒆 𝒔𝒌𝒂 𝒎𝒂̊ 𝒃𝒓𝒂 𝒐𝒄𝒉 𝒗𝒂𝒓𝒂 𝒃𝒓𝒂 𝒍𝒆𝒅𝒂𝒓𝒆?

Vi lottar ut en bok bland kommentarerna. 🎁

📅 Webinaret äger rum den 27 augusti kl. 09.00–10.00 CET och hålls på engelska. Läs mer om webinaret här: https://lnkd.in/eWd9HrfJ

Vi hoppas att du vill delta i tävlingen – lycka till! 🍀

𝘛𝘢̈𝘷𝘭𝘪𝘯𝘨𝘦𝘯 𝘱𝘢̊𝘨𝘢̊𝘳 𝘱𝘢̊ 𝘓𝘪𝘯𝘬𝘦𝘥𝘐𝘯 𝘰𝘤𝘩 𝘍𝘢𝘤𝘦𝘣𝘰𝘰𝘬. 𝘛𝘢̈𝘷𝘭𝘪𝘯𝘨𝘦𝘯 𝘢̈𝘳 𝘪𝘯𝘵𝘦 𝘴𝘱𝘰𝘯𝘴𝘳𝘢𝘥, 𝘨𝘰𝘥𝘬𝘢̈𝘯𝘥, 𝘢𝘥𝘮𝘪𝘯𝘪𝘴𝘵𝘳𝘦𝘳𝘢𝘥 𝘦𝘭𝘭𝘦𝘳 𝘢𝘯𝘯𝘢𝘳𝘴 𝘢𝘯𝘬𝘯𝘺𝘵𝘦𝘯 𝘵𝘪𝘭𝘭 𝘓𝘪𝘯𝘬𝘦𝘥𝘐𝘯 𝘦𝘭𝘭𝘦𝘳 𝘍𝘢𝘤𝘦𝘣𝘰𝘰𝘬.

04/08/2026

𝐕𝐢 𝐩𝐫𝐚𝐭𝐚𝐫 𝐦𝐲𝐜𝐤𝐞𝐭 𝐨𝐦 𝐟𝐫𝐚𝐦𝐭𝐢𝐝𝐞𝐧. 𝐌𝐞𝐧 𝐡𝐮𝐫 𝐦𝐲𝐜𝐤𝐞𝐭 𝐚𝐯 𝐝𝐞𝐧 𝐤𝐚𝐧 𝐯𝐢 𝐞𝐠𝐞𝐧𝐭𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧 𝐩å𝐯𝐞𝐫𝐤𝐚?

Enligt framtidsforskaren, psykologen och författaren Thomas Geuken ligger en av de största ledarskapsutmaningarna inte i framtiden i sig – utan i hur vi tänker om den.

I vår nya artikel delar han ett kraftfullt budskap: Vi kan inte kontrollera Framtiden med stort F – de globala megatrenderna, AI, geopolitik och klimatförändringarna. Men vi kan ta ansvar för framtiden med litet f – den vi själva är med och formar genom våra beslut, relationer och handlingar.

När ledare tränar sin föreställningsförmåga stärker de samtidigt organisationens handlingsutrymme. Det handlar inte om att förutsäga framtiden – utan om att skapa den.

📖 Läs vår nya artikel “Take Back the Future” med Thomas Geuken och få inspiration till hur du kan stärka ditt framtidstänk: https://egn.com/se/take-back-the-future/

🎥 Den 14 augusti kl. 10.00–11.00 CEST kan du delta i ett EGN Live-webbinarium med Thomas Geuken, där han inleder vår nya webbinariesäsong och går ännu djupare in på hur ledare kan skapa hopp, riktning och handlingskraft i en värld som präglas av ständig förändring.

Webbinariet hålls på danska - men du kan använda undertexter.

👉 Anmäl dig kostnadsfritt här: https://egn.com/dk/events/tag-fremtiden-tilbage-hvordan-faar-du-som-leder-et-fremtidsmindset/

Vi ser fram emot att välkomna dig!

18/07/2026

𝐕𝐞𝐦 𝐭𝐚𝐫 𝐡𝐚𝐧𝐝 𝐨𝐦 𝐜𝐡𝐞𝐟𝐞𝐧?

Vi pratar ofta om medarbetares välmående. Och det med all rätt.
Men hur ofta pratar vi om chefers välmående?

Dagens ledare förväntas visa riktning, fatta svåra beslut, stötta sina medarbetare och navigera i en värld präglad av ständig osäkerhet. Ändå finns det en fråga som alltför sällan ställs:

𝘝𝘦𝘮 𝘵𝘢𝘳 𝘩𝘢𝘯𝘥 𝘰𝘮 𝘤𝘩𝘦𝘧𝘦𝘯?

Enligt ledarskapsexperten och organisationspsykologen Lill Palmblad är chefers välmående inte en personlig angelägenhet – det är en strategisk organisatorisk fråga.

När ledare börjar kämpa syns de första tecknen sällan hos individen. I stället märks de i kvaliteten på ledarskapet: långsammare beslutsfattande, uppskjutna samtal, svagare samarbete och minskad organisatorisk kapacitet.

Kanske är det dags att sluta fråga:
"Vad är det för fel på ledaren?"

Och i stället börja fråga:
"Har vi skapat de förutsättningar som gör det möjligt för våra ledare att lyckas?"

I vår senaste artikel berättar Lill Palmblad varför chefers välmående förtjänar en självklar plats på varje ledningsgrupps agenda - och varför investeringar i ledare i slutändan är investeringar i bättre beslut, starkare organisationer och långsiktigt hållbara resultat.

I takt med att ledarskapet blir allt mer komplext blir en fråga viktigare än någonsin:

𝐕𝐞𝐦 𝐭𝐚𝐫 𝐡𝐚𝐧𝐝 𝐨𝐦 𝐜𝐡𝐞𝐟𝐞𝐧?

👉 Läs hela artikeln och delta i samtalet här: https://lnkd.in/eMaVfxiq

15/07/2026

𝐓ä𝐧𝐤 𝐨𝐦 𝐝𝐞𝐧 𝐬𝐭ö𝐫𝐬𝐭𝐚 𝐫𝐢𝐬𝐤𝐞𝐧 𝐟ö𝐫 𝐝𝐢𝐧 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐢𝐧𝐭𝐞 𝐯𝐚𝐫 𝐮𝐭𝐛𝐫ä𝐧𝐝𝐚 𝐦𝐞𝐝𝐚𝐫𝐛𝐞𝐭𝐚𝐫𝐞 – 𝐮𝐭𝐚𝐧 𝐮𝐭𝐛𝐫ä𝐧𝐝𝐚 𝐥𝐞𝐝𝐚𝐫𝐞?

Ledares välbefinnande hamnar ofta i skymundan, trots att det är en av de viktigaste förutsättningarna för motståndskraftiga organisationer och hållbara resultat.

Delta i vårt globala webbinar där organisationspsykologen och författaren Lill Palmblad berättar varför det inte bara är en personlig fråga att ta hand om ledare – utan en strategisk prioritet för hela organisationen.

🎤 Lill Palmblad
🗓️ 27 augusti 2026
⏰ 09.00–10.00 CET

Anmäl dig här 👉 https://lnkd.in/eWd9HrfJ

08/07/2026

☀️ Vi önskar dig en fantastisk sommar!

Nu när många går på en välförtjänt sommarledighet vill vi passa på att tacka för en inspirerande vår fylld av engagerande webinarier och värdefulla samtal om ledarskap.

Vi ser redan fram emot att välkomna dig tillbaka till en ny säsong som startar i augusti.
❤️ Tema augusti–december 2026: Understanding People – The Foundation of Future Leadership

I en värld som präglas av artificiell intelligens, snabb teknikutveckling och ökad komplexitet har förmågan att förstå människor aldrig varit viktigare. Framtidens ledare kommer att vara de som bygger tillit, stärker relationer och skapar organisationer där människor kan utvecklas och prestera på sin bästa nivå.

Under hösten erbjuder EGN Global inspirerande webinarier och praktiska insikter som ger nya perspektiv på 𝘧𝘳𝘢𝘮𝘵𝘪𝘥𝘦𝘯𝘴 𝘭𝘦𝘥𝘢𝘳𝘴𝘬𝘢𝘱.

🎦 Vi inleder säsongen den 27 augusti med Who Looks After the Boss?, där företagspsykologen och författaren Lill Palmblad lyfter en av de mest förbisedda framgångsfaktorerna för organisationer – chefers välmående.

👉 Anmäl dig här: https://lnkd.in/eWd9HrfJ

Inför webinariet delar Lill med sig av sina tankar kring varför chefers välmående inte bara är en personlig fråga – utan en strategisk fråga för hela organisationen.

📖 Läs artikeln här: https://lnkd.in/eMaVfxiq

🌍 EGN Global-webinarier hösten 2026
Spara gärna följande datum i kalendern (09.00–10.00):
• 27 augusti
• 1 oktober
• 12 november
• 10 december

Som medlem i EGN har du dessutom obegränsad tillgång till vårt bibliotek med inspelade webinarier och artiklar. Kanske hittar du inspiration att ta del av mellan glasspauser, strandbesök och avkoppling i sommar. Allt finns samlat i Members' Universe. 😉📚🌴

Vi ser fram emot att träffa dig igen efter ledigheten – både online och på våra kommande aktiviteter. 🤩

EGN Group

Adress

Telefonvägen 30
Stockholm
12626

Telefon

+468210722

Webbplats

http://www.egn.se/

Aviseringar

Bli först med att veta: vi skickar ett mejl när EGN Sverige publicerar nyheter och kampanjer. Din e-postadress används inte till något annat, och du kan avsluta prenumerationen när som helst.