Företagsakademin

13/11/2024

Vi är stolta över att får vara en del av och driva – Projektet för Idéburen välfärds och Civilsamhällets Kompetensutveckling! I samarbete med Fremia, Famna och Unionen, och med finansiering från Svenska ESF-rådet, möjliggör vi högkvalitativa utbildningar för organisationer inom civilsamhället.
Vi ser fram emot att tillsammans med deltagande organisationer stärka kompetensen och stötta den idéburna sektorn. Som Olivia Bergström från Hjärnfonden säger i intervjun: kompetensutveckling bidrar inte bara till medarbetarnas arbetsuppgifter utan även till deras hälsa och välmående. Det är exakt det vi vill uppnå – hållbar och värdeskapande utveckling!

Genom kunskapsspridning och forskningsfinansiering strävar Hjärnfonden efter ett samhälle där alla hjärnor når sin fulla potential, fria från sjukdomar.

– Beslutet att delta i kompetensprogrammet PICK markerar ett viktigt steg i arbetet att bli en ännu mer kunskapsrik arbetsgivare, berättar Olivia Bergström, senior HR-generalist på Hjärnfonden.

Läs intervjun med Olivia Bergström: https://www.fremia.se/nyheter/2024/hjarnfonden-tar-steg-framat-med-kompetensprogrammet-pick/

OM KOMPETENSPROGRAMMET PICK
Kompetensprogrammet PICK finansieras av Europeiska Socialfonden, Svenska ESF-rådet. Satsningen kommer från att Fremia som projektägare, tillsammans med Famna och Unionen, vill svara upp mot det ökade behovet av kompetensutveckling inom ideell och idéburen sektor.

I praktiken innebär PICK att arbetsgivare kan höja sina medarbetares kompetens med högkvalitativa utbildningar till enbart en administrativ avgift. Företagsakademin står för genomförandet.

13/11/2024

Först ut i månadens företag möter vi Gabriella på Prat PR som deltar i projektet Företagsakademin för tillväxt 3.

I dagens snabbrörliga & föränderliga affärsvärld är kompetensutveckling avgörande för företag som vill växa & behålla talanger. En PR- & kommunikationsbyrå som tagit fasta på detta är Prat PR, ägd av Gabriella Finnborg. Företaget stöttar sina kunder inom mat, dryck & livsstil. Genom fokus på konsument kommunikation via massmedia, sociala medier & influenser marketing har de blivit en stark spelare i branschen.

Utmaningar & behov av kompetensutveckling:
Företaget har 20 anställda & möter flera utmaningar kring kompetensutveckling. För att leverera bästa resultat krävs ständig utveckling av medarbetarnas kompetens. Detta innebär att konsulttjänster & ledarskapsförmågor måste stärkas, något som är en utmaning för ett mindre företag.

Gabriella lyfter att en stor utmaning är att hitta effektiva utbildningar inom områden som självledarskap, feedbackhantering & nya verktyg. Här har Företagsakademin varit ett stort stöd, & cheferna på Prat PR strävar ständigt efter att bli bättre coacher och stödja kollegornas utveckling.

Resultat av utbildningar:
Satsningar på kompetensutveckling har gett tydliga resultat. Medarbetare tar mer ansvar & är förebilder för kollegor, vilket lett till fler seniora roller & komplexa uppdrag. Företaget har växt från 16 till 22 anställda under fyra år, vilket visar en framgångsrik strategi för att attrahera & behålla talanger. Prat PR gjorde tidigt en strategisk kompetensplanering där varje medarbetare erbjuds utbildning med fokus på individens utveckling. Företaget genomförde även en utbildning där alla samlades under en dag för att stärka kompetensen inom feedback. Detta skapade ett mer öppet arbetsklimat.

En kultur av lärande:
Att skapa en lärandekultur är centralt för företagets framgång. Medarbetarna uppmuntras delta i utbildningar, & ledningen ger stöd genom samtal & målformuleringar. Gabriella ser kompetensutveckling som en viktig förmån för medarbetare och företag.

Vill du också kompetensutveckla dig? Kursplatser i projektet är begränsade & först till kvarn gäller. Boka via medlemssidan: https://fa3.foretagsakademin.se/anmalan-till-projektet/ eller maila oss på [email protected].

07/11/2024

Vi är så imponerade av organisationer som We Effect som tänker klokt och strategiskt kring kompetensutveckling! Det måste finnas en tydlig koppling mellan kompetensutveckling, medarbetares utveckling och organisationens mål.

Med tydliga principer för både medarbetarnas och organisationens utveckling har We Effect valt att delta i kompetensprogrammet PICK.

– PICK är en fantastisk möjlighet för oss organisationer i civilsamhället, där de ekonomiska förutsättningarna för kompetensutveckling ofta är helt andra än i den privata sektorn, berättar David Fältén, Global HR-manager på We Effect.

Läs hela intervjun: https://www.fremia.se/nyheter/2024/vi-ar-bra-pa-det-vi-gor-men-varlden-forandras-standigt/

OM KOMPETENSPROGRAMMET PICK
Kompetensprogrammet PICK finansieras av Europeiska Socialfonden. Satsningen kommer från att Fremia som projektägare, tillsammans med Famna och Unionen, vill svara upp mot det ökade behovet av kompetensutveckling inom ideell och idéburen sektor.

I praktiken innebär PICK att arbetsgivare kan höja sina medarbetares kompetens med högkvalitativa utbildningar till enbart en administrativ avgift. Företagsakademin står för genomförandet.

01/11/2024

🌟 Vi på Företagsakademin önskar er alla en fin Allhelgonahelg! 🌟

Vi hoppas att ni får en lugn och reflekterande helg. Samtidigt ser vi fram emot en spännande period framöver, då vi från och med nästa vecka kommer att lyfta fram företag som valt att satsa på sin kompetensutveckling tillsammans med oss. Med stöd från Företagsakademin har dessa företag fått möjligheten att stärka sin kompetens, främja tillväxt och skapa långsiktig utveckling för både sina medarbetare och verksamheter.

Håll utkik – snart får ni ta del av deras inspirerande resor och lärdomar kring att investera i framtiden!

🍂✨ Ha en fin helg och på återseende nästa vecka! ✨🍂

04/10/2024

✨ Två inspirerande dagar i Köpenhamn! ✨

Vår senaste kickoff i Köpenhamn gav oss inte bara möjlighet att reflektera över våra framgångar, utan också att blicka framåt mot nya mål och utmaningar. Med en kombination av arbete och teambuilding fick vi stärka vår gemenskap, samtidigt som vi planerade nästa steg i vår tillväxtresa.

Från att ha varit med och drivit över fem projekt och kompetensutveckla mer än 11 000 personer med strålande resultat, fortsätter vi att leverera högsta kvalitet till våra kunder. Vår cykeltur genom Köpenhamn bjöd på både friskvård och många skratt, vilket påminner oss om vikten av att ha kul och må bra tillsammans som ett starkt team.

Med ny energi och gemensamma insikter ser vi nu fram emot att fortsätta stötta företag i deras utveckling och bidra till kompetenshöjning inom olika branscher. Tack till vårt fantastiska team för ert engagemang och samarbete – tillsammans når vi nya höjder!

Vill du veta mer om våra pågående projekt och hur vi kan hjälpa ditt företag att växa? Följ oss här eller besök vår hemsida för mer information:

https://www.foretagsakademin.se/

23/05/2024

Ny hemsida!
Nu gör vi det enklare för er att boka våra restplatskurser! 🎉 Inget medlemskap behövs längre – boka direkt och ge dina medarbetare de verktyg de behöver för att växa. Kolla in våra tillgängliga kurser och säkra en plats innan sommaren. Först till kvarn! 🚀

https://www.foretagsakademin.se/

21/05/2024

Vi är glada över att samarbeta med Fremia, Famna och Unionen i Kompetensprogrammet PICK, finansierat av Europeiska Socialfonden. 🌐 Behovet av kompetensutveckling inom civilsamhället är stort, vilket bekräftas av det höga anmälningstrycket. Min Stora Dag är en av de organisationer som nu får möjligheten att stärka sina medarbetares kompetenser inom digital marknadsföring, ledarskap och kommunikationsstrategier. Läs mer om detta fantastiska projekt! https://www.fremia.se/nyhetsrum/nyheter/2024/hogt-tryck-pa-kompetensprogrammet-pick/

HÖGT TRYCK PÅ KOMPETENSPROGRAMMET PICK
Visst låter det för bra för att vara sant att kunna kompetensutveckla sin personal med marknadsmässiga utbildningar, för endast en förmånlig administrativ avgift?

Men sant är det och behovet av kompetensutveckling inom civilsamhället och idéburen sektor är stort. Det visar anmälningstrycket till kompetensprogrammet PICK, som har varit högt sedan det lanserades strax efter årsskiftet.

Min Stora Dag är en av de deltagande organisationerna. Nu får 27 av deras medarbetare möjligheten att stärka sina kompetenser inom bland annat digital marknadsföring, ledarskap och kommunikationsstrategier, allt för att kunna göra mer för fler barn i deras målgrupp, berättar Eva-Lotta Malmfält, ekonomi- och kanslichef.

Läs mer: https://www.fremia.se/nyhetsrum/nyheter/2024/hogt-tryck-pa-kompetensprogrammet-pick/

Om Kompetensprogrammet PICK
Kompetensprogrammet PICK finansieras av Socialfonden, Svenska ESF-rådet. Satsningen kommer från att Fremia som projektägare, tillsammans med Famna och Unionen, vill svara upp mot sektorns ökade behov av kompetensutveckling. Företagsakademin står för genomförandet av utbildningarna.

28/03/2024

Glad påsk önskar vi på Företagsakademin 🐣💐

15/03/2024

Idag deltog vi från Företagsakademin i en mini-mässa på 7A Posthuset. Det är oerhört givande att på detta sätt kunna nätverka och lära känna våra grannföretag, samtidigt som vi får möjligheten att berätta om vårt arbete. Vi vill också tacka 7A Posthuset för att ni ordnade allt så fint.

13/03/2024

Det är vi som driver Företagsakademin, vi gör det genom vår passion för att utveckla människor och relationer. Vi har lång erfarenhet av att jobba med utbildning och företagande – vi gillar verkligen det vi gör, något vi tror märks!