Paradigmo Consulting

29/10/2020

I’m happy to announce I’ll be speaking at [RE]LEARN: The Learning Innovation Festival! Join me Nov 9-20th and help positively change education worldwide!
Register here: https://bit.ly/3oeajkk

The goal of my talk will be to inspire to thoughts and ideas on how to design schools and learning experiences for a compassionate Teal world. I will tell you more about it soon. 😊

About [RE]LEARN:
[RE]LEARN is the online festival where actionable learning innovation is shared and grown among education professionals that are positively changing education worldwide.
Between the 9th and 20th of November 2020, [RE]LEARN will bring together learning innovation Thought Leaders, Education Leaders, Change Leaders and Educators from across the world for a 2-week online festival to share, learn and develop methods to bring about a global shift in education.
The Opportunity is NOW! The COVID-19 pandemic has created the largest disruption of education systems in history, now is the time to embrace the momentum and make change happen.

The online festival where actionable learning innovation is shared & grown among education professionals to positively change education worldwide. Nov 9-13

16/06/2020

Läs gärna veckans framgångskrönika om Framgångspoddens avsnitt med Maja Nilsson Lindelöf, länk nedan!

Jag måste erkänna att jag kände igen mig mycket i det Maja pratar om, allt från att ha haft ätstörningar och ångest, till känsligheten, funderingar om lycka och livets mening och viljan att göra skillnad. Sedan lever vi förstås väldigt olika liv, men det är ju det som är så intressant med att lyssna på de personporträtt som målas upp i podden - hur olika liv man än levt finns alltid samtidigt så mycket gemensamt. Vi är alla människor. ❤

Ni får också gärna svara på veckans Framgångsfråga:

Vad gör dig lycklig, vad är lycka för dig?

Nordens största intervjupodd med 2,5 miljoner lyssningar i månaden

30/04/2020

Passion eller prestation? Kreativitet eller kontroll? Vad driver dig?

Och om du levt ett tag, har dina drivkrafter förändrats över tid?

10/06/2019

Ett sista innan jag (troligtvis) tar lite sommaruppehåll från Instagram. 🏖️ Kreativitet handlar om förmågan till nyskapande, till frigörelse från etablerade perspektiv. I vår kultur har det också koppling till mod.

Det finns en hel del forskning som undersökt kreativa individers egenskaper, och öppet sinne och flexibilitet utmärker visst kreativa människor.

Själv är jag övertygad om att vi alla föds kreativa, men att vår tendens att alltid bedöma (och kanske fördöma) andra, vår jantelag och konformism, hur vi inte uppmuntrar kreativitet nog mycket i skolan m.m. gör att vi delvis tappar den förmågan, och delvis undertrycker den.

Kreativitet är viktigt i organisationer, dels är människor som upplever att de får arbeta kreativt lyckligare och dels får flexibilitet och nytänkande större betydelse ju mer komplexa frågeställningar organisationen har att brottas med (och komplexiteten ökar för de flesta organisationer).

Som sagt krävs det ofta mod för att våga presentera kreativa idéer i grupp. För att komma förbi rädslan att bli dömd (som att någon hånler eller skrattar t.ex.) i brainstormingövningar är det numera vanligt att man får skriva ner och bygga på varandras idéer anonymt. Visst är det bra att hitta vägar förbi hinder i stunden men det här gör mig ändå lite sorgsen.

Mitt mål är istället att bygga in kreativitet och innovation i systemet i de organisationer jag jobbar i. Det betyder att kreativitet upplevelsebaserat "övas" in i medarbetares tankar och beslut, att man har processer för experimenterande, tidsmässigt utrymme för reflektion och omvärldsbevakning, och att man arbetar med personligt ledarskap och grupputveckling för att komma ifrån konformism, fördömande och "så här har vi alltid gjort".

Ni är alltid välkomna att kontakta mig om ni har frågor, kommentarer osv. Även om det är sommar. 😊 Ha det gott i hängmattan!

29/05/2019

Lyssna på Frédéric Laloux när han berättar om det nya paradigmet inom management.

When rising complexity pushes corporate hierarchies to their limits, the only meaningful response is a paradigm shift, argues business thinker Frédéric Lalou...

28/05/2019

Så här har det stått på min hemsida paradigmo.se länge nu:

"Paradigmo Consulting brinner för skolutveckling. Då vi ser ett paradigmskifte där människan sätts i centrum anser vi att det bör gälla de små människorna i ännu högre grad. Den nivå på vilken vi vuxna kan tillgodose barns känslor och behov idag kommer definiera nivån på samarbete, problemlösning och tolerans i den framtid vi lever i imorgon."

Genom det initiativ jag och Shabana Bashir startat - som vi kallar Teal School - har jag bestämt mig för att vara mer aktiv inom detta område och åstadkomma mer skillnad än jag kan göra med konsulttimmar i enstaka skolor.

Nu behöver vi ert stöd för att kunna göra verklighet av detta! Skänk en slant för en god sak eller sprid detta vidare för andra att ta del av. Tack!

Teal School is a nonprofit organisation that aims at transforming schools, in Sweden and the world. The western society is in the midst of a paradigm shift, with both technology and conscious awareness changing fast. We are leaving the industrial paradigm, entering a postmodern paradigm that is...

23/05/2019

Nu delar jag förra veckans för den här veckan blev det inga ord.

Direktkopplingen mellan Instagram och Facebook strular så här kommer länken: https://www.instagram.com/p/BxaJl5cJQ4g/?utm_source=ig_web_copy_link

Alltid nyfiken på reflektioner! ☺️