Riabacke & Co

Riabacke & Co Riabacke & Co erbjuder workshops, föreläsningar, utbildning och rådgivning för att hjälpa före

Riabacke & Co drivs sedan 2011 av Ari & Mona Riabacke, båda filosofie doktorer i risk- och beslutsanalys. De har sedan 1999 varit medlemmar i Decide Research Group vid Stockholms Universitet och gästforskat utomlands i perioder. Ari har varit Head of Business Intelligence på Management- och IT-konsultbolaget Connecta och Mona har arbetat som projektledare med implementationsprojekt inom beslutsstö

d. Riabacke & Co erbjuder workshops, föreläsningar, utbildning och rådgivning för att hjälpa företag och individer att fatta bättre beslut. Ibland handlar det om att skapa förståelse för hur vi människor fungerar genom föreläsningar, andra gånger om att se över beslutsprocesserna och strukturera dessa för ett bättre beslutsfattande och – inte minst – säkerställa att man verkligen agerar på tagna beslut och därigenom uppnår önskat resultat. English:

Ari & Mona Riabacke, both hold PhDs in Risk and Decision analysis and are professional speakers, researchers and advisors. They met when they became members of Decide Research group at Stockholm University, where they conducted research studies, both in Sweden and internationally. They have both worked as Risk and Decision experts in different settings before they co-founded Riabacke & Co in 2011. Ari was former Head of Business Intelligence at one of Sweden’s largest Management and IT companies and Mona has managed business intelligence implementation projects. Based on their unique mix of research knowledge and business expertise, they help businesses improve their decisions and execute them more efficiently by offering speeches, workshops, courses and advisory services. They are sought-after inspirational speakers and are frequently featured in different business and life-style magazines.

Teknik kan köpas. System kan kopieras. Verktyg kan implementeras.Men människor fungerar inte så.Kanske är det därför så ...
29/03/2026

Teknik kan köpas. System kan kopieras.
Verktyg kan implementeras.
Men människor fungerar inte så.

Kanske är det därför så många organisationer, mitt i allt fokus på AI, automatisering och digitalisering, missar en av de mest lågt hängande frukterna: att förstå vad som faktiskt driver människor.

I vår nya artikel skriver vi om varför motivation och ledarskap blir ännu viktigare när tekniken tar större plats.
Om skillnaden mellan yttre och inre motivation.
Och om varför high-tech kräver mer high-touch – inte mindre.

Länk till artikel i bio!

Det mest värdefulla går inte att automatisera.Klev upp 05.30 och hängde på låset till frukosten. Rullade genom mitt kära...
19/03/2026

Det mest värdefulla går inte att automatisera.

Klev upp 05.30 och hängde på låset till frukosten. Rullade genom mitt kära Norrköping när solen precis gick upp – på väg mot Stadium Arena och fantastiska affärsnätverket OSUP.

250 personer på plats. Energi, kära återseenden, härliga samtal och nyfunna vänner.

I en tid av AI, data och automatisering
är det mänskliga mötet inte en “mjuk faktor”.

Det är en strategisk tillgång.

Mänsklig interaktion är framtidens guld.

Tack av hela mitt hjärta, OSUP, för förtroendet en tredje gång, och tack alla på plats - vi gjorde det tillsammans! 💛

OSUP Norrköping OSUP Nyköping Linköping

01/03/2026

Ny banner på hemsidan.�Nya sammanhang.

När världen förändras behövs mod, riktning och handling.

En enkel fråga att börja med:�Vad behöver ni sluta göra för att kunna börja göra rätt saker?

Vi bidrar med nya perspektiv, ny kunskap och energi utifrån – oavsett om det handlar om en kick-off, ett kundevent eller ett långsiktigt arbete med team och ledningsgrupper.

De kommande veckorna väntar bland annat en riktigt stor ledarkonferens, en heldagsworkshop med chefer, fullsatta läktare på Stadium Arena i Norrköping tillsammans med affärsnätverket OSUP och över 300 deltagare på Svenska Destinationsdagarna.

Olika sammanhang. Samma fokus. Mindre snack. Mer verkstad.

Riabacke & Company – sedan 2011.�Kunskap och inspiration som gör skillnad. ⭐️

Lön är inte en åsikt.Det är en effekt.I en rykande färsk artikel i Ledarna fick Ari frågan om sambandet mellan lärande o...
14/02/2026

Lön är inte en åsikt.
Det är en effekt.

I en rykande färsk artikel i Ledarna fick Ari frågan om sambandet mellan lärande och löneutveckling.

Här är kärnan:

Utvecklad förmåga måste kopplas till ökat värde för verksamheten.
När den kopplingen blir konkret blir lönefrågan mindre ”tyckande” och mer saklig.

Men allt lärande utvecklar inte verksamheten.

Nyckeln är överlappningen.
Det mest hållbara lärandet uppstår när individens motivation möter verksamhetens faktiska behov.

Hur tydlig är kopplingen mellan lärande och värdeskapande i din organisation idag?

Länk till hela artikeln i kommentarsfältet nedan.



Vi vill uppmärksamma att  har tilldelatsExcellent Speaker-utmärkelsen från Di Close – Chefsnätverket från Dagens Industr...
08/02/2026

Vi vill uppmärksamma att har tilldelats
Excellent Speaker-utmärkelsen från Di Close – Chefsnätverket från Dagens Industri. ⭐️

Utmärkelsen baseras helt på deltagarnas egna utvärderingar – från chefer och yrkesverksamma med höga krav och tydliga förväntningar. Ingen jury, utan publikens röst.

För att kvalificera sig krävs minst 50 utvärderingar vid tre tillfällen samt ett snittbetyg på 4,8–5,0. Vid ett av tillfällena uppnåddes dessutom högsta möjliga betyg rakt igenom.

Stort tack till alla deltagare, till nätverksledarna som gör ett starkt arbete och – inte minst – till på för förtroendet över tid.
chefsnatverket ✨

03/12/2025

Stort tack till Ledarna – Sveriges chefsorganisation som arrangerade webbinariet ”Led med mänsklighet i AI-eran” – och till er över 500 anmälda. Vilken morgon! 🙌

Jag talade om hur AI kan hjälpa oss att effektivisera, men också om något ännu viktigare: att det fortfarande är vi människor som sätter riktning, bygger kultur och skapar trygghet tillsammans.

Extra roligt var återkopplingen från en erfaren AI-specialist:
“Det här var en annorlunda take – du satte AI i ett organisatoriskt perspektiv, på ett varmt och väldigt mänskligt sätt.”

Precis så vill jag fortsätta bidra – i gränslandet mellan high tech och high touch,
där morgondagens vinnare formas.

Tack alla som var med! 💛

Alla nickar när vi visar vad som funkar i högpresterande team – tillit, ansvar, öppenhet, stöd. Men när tempot ökar fall...
12/11/2025

Alla nickar när vi visar vad som funkar i högpresterande team – tillit, ansvar, öppenhet, stöd. Men när tempot ökar faller vi tillbaka i kontroll, tystnad och kortsiktighet.
Vill du täppa till glappet mellan att veta och att göra?

Gör de här tre skiften i vardagen:
 ⭐️ Kontroll → Tillit (kontroll byggs av ansvar, inte detaljstyrning)
 ⭐️ Resultat → Beteenden (mät & belöna hur ni jobbar, inte bara vad ni levererar)
 ⭐️ Tempo → Närvaro (tid för relationer sparar tid sen)

För utförligare resonemang och fler konkreta tips, se länk 🔗 i bio.

07/10/2025

85% of managers say self-leadership matters more than ever — but only half of employees agree.
That gap says a lot. 👀

Self-leadership isn’t just a buzzword.
It’s the foundation for performance, well-being, and stronger teams.

In this short clip, Dr Mona Riabacke shares why leading yourself is really about creating the conditions where everyone can grow and thrive. 🌱

🎥 Watch, reflect — and tag someone who embodies great self-leadership!

www.riabacke.se - ⭐️

💡 ”Mod, innovation och framtidens ledarskap” – tre ord som sätter ribban högt. 🌟I Varbergs kommun fick vi förmånen att i...
30/08/2025

💡 ”Mod, innovation och framtidens ledarskap” – tre ord som sätter ribban högt. 🌟
I Varbergs kommun fick vi förmånen att inleda respektive avsluta en utvecklingsdag där just dessa teman stod i centrum.

👏 Tack till alla som bidrog – i publiken, på scen och bakom kulisserna. Ett extra varmt tack till Viktoria Struxsjö, en briljant moderator, och till Erik Thor som med stor skicklighet guidat oss i förberedelserna så att våra föreläsningar kunde landa rätt. 🙏🏼

Det blev en dag fylld av energi, nyfikenhet och mod – och inte minst av härliga möten och samtal. 🙌

Vi önskar er alla en fin helg – och hoppas att våra vägar korsas igen framöver! 🌼

💛

📣 Vilket engagemang!I går postade vi på LinkedIn om att vi vänt oss till de som verkligen vet vad som krävs för att bygg...
14/08/2025

📣 Vilket engagemang!
I går postade vi på LinkedIn om att vi vänt oss till de som verkligen vet vad som krävs för att bygga högpresterande team – fallskärmsjägarna 🦅

Initiativet kommer från Ari, som själv har erfarenhet från insidan. Han vet hur det är att vara där: under press, i kyla, med bara varandra att lita på. Där tilliten byggs i handling – inte ord – och där ingen lämnas bakom.
(Yes… det är Ari mitt i bilden 👀)

Responsen har varit enorm: på mindre än ett dygn har inlägget fått över 20 000 visningar, 200+ likes och 200+ kommentarer. 🚀

Nu vill vi veta: är du nyfiken på vad de svarade? Inom kort delar vi resultatet från enkäten. ✋

Adress

Stockholm

Telefon

+46707365480

Aviseringar

Var den första att veta och låt oss skicka ett mail när Riabacke & Co postar nyheter och kampanjer. Din e-postadress kommer inte att användas för något annat ändamål, och du kan när som helst avbryta prenumerationen.

Kontakta Affären

Skicka ett meddelande till Riabacke & Co:

Dela