Anima

Anima ska vara grogrunden för att skapa en bättre värld genom ledarutveckling. Anima är det latinska ordet för själ eller ande.

Själen måste vara med, i ledarskapet, i utvecklingen av ledarskapet, organisationen och verksamheten.

25/04/2026

Att leda som kvinna är en konst.
Den formas inte i anpassning –
utan i spegling med andra kvinnor.

“Kvinnor måste ha kvinnliga förebilder.”
— Barbro Dahlbom-Hall

I de rummen kan något skifta:
från jämförelse till inspiration,
från kvinnoförakt till kvinnoglädje.

✨ Mitt bästa sätt att leda som kvinna – nu igång igen.

01/07/2025

🎉 Anima firar 5 år – med en ny hemsida! 🎉

I år fyller Anima 5 år. Det vill vi fira genom att lansera en ny hemsida som speglar vilka vi är idag – och hur vi skapar värde tillsammans med våra kunder.

Mycket har hänt sedan starten. Anima har vuxit, utvecklats och formats av alla fantastiska människor vi fått samarbeta med. För att förstå vår egen resa och få nya insikter lät vi vår kommunikationsstrateg Karin Ahlgren intervjua några av våra kunder.

Det blev en fin och lärorik process för oss. Vad händer egentligen i våra samarbeten? Vad är det som gör skillnad? Vad betyder Anima – på riktigt?

💬 Nu är vi nyfikna på vad du tycker! Besök nya anima.se och dela gärna: Vad fångar dig där (om något)?

👉 https://anima.se

Stort tack Karin Ahlgren, Maja Svensson och Johanna Nilsson som bidragit med viktiga delar i framtagandet av den nya hemsidan! 🙏

Stort tack till alla kunder, samarbetspartners och vänner som varit med på vägen – ni har format och utvecklat oss. Vi ser fram emot de kommande 5 åren! 🙏

06/06/2025

🇸🇪 Sveriges nationaldag - en dag för både firande och eftertanke

Sveriges nationaldag är ett tillfälle att känna samhörighet, stolthet och tacksamhet. Men det är också ett tillfälle att reflektera – över vilka vi är, vad vi vill stå för och hur vi bygger en hållbar gemenskap.

På Maktbloggen, som jag skrivit tillsammans med Patrik Kruse, utforskar vi nationalismens dubbla natur.

Nationalism som kan vara en kraft som bygger tillhörighet, ansvarstagande och solidaritet. Men som också kan bli exkluderande, rigid och farlig när vi slutar ställa kritiska frågor – särskilt kring makt.

💬 Vi skriver bland annat:

“Nationalismen är inte i sig ond eller god – den är som eld: en kraft vi måste lära oss att hantera.”

Vi argumenterar för en reflektiv nationalism – där kärleken till det egna inte behöver betyda rädsla eller förakt för det andra.

👉 Läs gärna bloggen här: maktbloggen.se

Vad firar du i dag? Och vad reflekterar du över idag?

30/05/2025

Förändring börjar med ett val. ✨

Stephen Covey beskriver det som de tre första goda vanorna:
1️⃣ Var proaktiv
2️⃣ Börja med slutet i sikte
3️⃣ Gör det viktigaste först

Det är precis vad Jenny Ankar gjorde 🤩
Efter att ha gått en utbildning i inkluderande ledarskap 💡 tog hon initiativet att fler på Advania skulle få samma chans.

Och ledningen lyssnade👂🏼
Nu har en pilot genomförts – och vi har fått förmånen att vara med som leverantör 🙏🏼

Det här är ledarskap i praktiken.
Tack Jenny. Tack Advania. 🧡💜

25/05/2025

Till alla mammor – på mors dag 🌷

Moderskapet är inte en funktion. Det är ett av världens viktigaste ledarskap.

Det är där en stor del av empati, värderingar och trygghet formas – i kökssamtal, famnar och gränssättning.

Agnes Lidbeck skriver om moderskap i ”Finna sig”:

“Det fanns en glädje i att vara behövd, men också en sorg i att aldrig räcka till annat än som funktion.” 📖

Så låt mors dag bli en hyllning – inte till den perfekta mamman, utan till den verkliga 🎉

🔸Hon som tvivlar, älskar, bär, bryter ihop, börjar om.
🔸Hon som vågar lita på sin intuition.
🔸Hon som räcker – precis som hon är.

Gläd dig på mors dag! Du är tillräckligt bra 🙏🏼🧡

24/05/2025

Tillsammans kan vi buckla till glastaket och hitta några hål i det. Och därmed göra skillnad!

HUR 🧐 utforskade vi under en inspirerande eftermiddag med i ♦️ stora ledarutvecklingsprogram.

Tack till ♦️🤩 för ett suveränt arrangemang och ett fint samarbete – och till alla deltagare: er öppenhet och nyfikenhet gjorde eftermiddagen värdefull på riktigt.

Och ett varmt tack till vår proffsiga fotograf 🤩🖼️🧡 för att du fångade stämningen så väl.

24/05/2025

Det finns ingen handbok i hur du krossar glastaket 🔨

Men det går att tänja på det. Hitta en glipa. Buckla till det. Och på så sätt skapa verklig förändring 👣

För sanningen är – försöker du krossa det på egen hand med kraft riskerar du att skada dig själv. Och utan ditt kloka huvud, hur ska du då kunna leda i rätt riktning? 🧐

Vi vet idag mycket om vad glastaket består av. En ensam kvinna som försöker spränga patriarkatets motstånd gör det med risk för att stå ensam, utmattad och kanske huvudlös. Det leder inte till verklig framgång. Och det är inte hållbart.

Vill du fördjupa dig i hur du kan hitta din väg framåt och uppåt? Läs ”Att vara kvinna över sitt liv - 10 budord för dig som vill framåt” av pionjären och ledarskapsgurun Barbro Dahlbom-Hall 📖🖊️

07/05/2025

Anima fyller 5 år – och nu bygger vi om! 🍾👩🏼‍💻

I år är det fem år sedan Anima föddes – fem år av modiga samtal, meningsfulla samarbeten och ledarskap som gör skillnad på riktigt. Det vill vi fira med något nytt: just nu är vi mitt i arbetet med en helt ny hemsida! 📖✍🏼

Den nya anima.se ska bättre spegla vilka vi är idag, hur vi jobbar – och varför det spelar roll. Vi bygger om och passar samtidigt på att uppdatera bildspråket 🩷🧡🩵

Här får du en första glimt från vår senaste fotografering – en föraning om känslan vi vill förmedla framåt. Fotograf är 🤩

Tack till alla er som varit med på resan hittills. Vi ser fram emot nästa kapitel – tillsammans!

25/04/2025

Våra förväntningar styr mer än vi tror. De påverkar hur vi tolkar andra, hur vi agerar – och ofta blir de självuppfyllande profetior. 📖

Omedvetna fördomar och förväntningar (unconscious bias) förstärker detta, genom att forma våra förväntningar på ett sätt vi sällan reflekterar över 🧐

Ju mer medveten du blir om dina egna och andras omedvetna förväntningar, desto mer kloka val kan du göra 👣

har sammanfattat det så bra i boken ”Allvarligt talat” 👇🏼

”Det är förväntningarna som formar oss … Problemet med många förväntningar är att de saknar fantasi. Någon ser vår ålder och vårt kön och drar sedan den förväntade förväntningen. Typiskt långtråkigt. Vi är många som dessutom märkt - att fast att man varit hur duktig som helst på att leva upp till förväntningarna - blir det inte så mycket faderullan för det.”

30/03/2025

Hur och var kan du hitta ditt bästa sätt att leda? Vi har hittat vårt hur och vår plats👇🏼🌎 🎯

Uppstart av ännu en omgång av det helt unika och djupa ledarutvecklingsprogrammet Mitt bästa sätt att leda som kvinna/man” 🧡

Denna gång processledning av och för att leda 10 kvinnor i att utforska sitt ledarskap, sig själva, omgivande strukturer, normer, makt, motmakt och möjligheter till genomslagskraft. Allt med fokus på att hitta ett eget bästa sätt att leda som kvinna och människa.

I Ystad 🎯 har vi funnit platsen för Steg I i programmet:

🔸Här kan vi stå på kanten till nästa steg i vår utveckling och vårt liv.
🔸Här kan vi blicka ut över en öppen horisont och få kontakt med vår längtan och våra drömmar.
🔸Här i den skånska myllan kan vi hitta näringen och jordmånen för den tillväxt vi söker.
🔸Hit har de flesta rest tillräckligt långt hemifrån för att kunna göra resan inåt.

Hur och var hittar du ditt bästa sätt att leda? 🌎☀️

Adress

Sundbyberg

Webbplats

http://www.anima.se/

Aviseringar

Var den första att veta och låt oss skicka ett mail när Anima postar nyheter och kampanjer. Din e-postadress kommer inte att användas för något annat ändamål, och du kan när som helst avbryta prenumerationen.

Kontakta Affären

Skicka ett meddelande till Anima:

Genvägar

Vill du placera din affär längst upp i Företag-listan i Sundbyberg?

Dela

Typ

Management-service