13/10/2026
Hur bygger man en kultur för en koncern som ska växa 15 procent om året?
RO-Gruppen ska bli en av Sveriges tio största byggkoncerner till 2030. Kulturen byggde länge på “Challenge Accepted”. Nu behövde varumärket visa vägen framåt, utan att tappa det personliga som gjort RO-Gruppen till RO-Gruppen.
Vi började med att lyssna på ledning och medarbetare. Svaret fanns redan i organisationen. Vår uppgift var att hitta det och sätta ord på det.
Resultatet blev “Stay Curious”. Framtiden byggs av de nyfikna.
Tack RO-Gruppen för förtroendet. Läs hela caset på vår site.