Nina Schmidt AB

13/10/2022

Ledare har förmåga att inspirera den inre motivationen hos andra! ❤️
Ett kraftfullt verktyg är att ställa öppna frågor där personen själv får utforska hur den vill bidra. Bidra är ett magiskt ord att använda🙏

11/06/2022

Skitsnack på jobbet eller privat är inget ovanligt. Jag brukar prata om att:

Att vi behöver ”skrytskvallra” mer om det vi uppskattar våra kollegor för till den det gäller och till andra. Att lyfta varandras styrkor. Det vi fokuserar på växer!

Ett sätt att inte dras med är att spegla det personen säger för att låta den själv ta ansvar. Ex ”Du säger att du inte tycker Kalle gör det han ska” och sen vara tyst.

Ett annat sätt är att påminna om det finns spelregler/teamkontrakt/goda vanor om att ex prata med och inte om och uppmuntra att personen pratar med den det berör.

Så här gjorde den kloke Sokrates:( vet inte hur sanningsenlig berättelsen är kring källa Sokrates men tänkvärd ändå)

I det antika Grekland hade filosofen Sokrates rykte om sig att hålla kunskap och sanning väldigt högt. En dag kom en vän på besök och frågade:
- Vet du vad jag hörde om vår gemensamme vän?
- Vänta ett tag, svarade Sokrates. Innan du berättar någonting om vännen vill jag att du svarar mig på tre frågor. Det kallas trippel-filter-testet.
- Trippel-filter?
- Korrekt, fortsatte Sokrates. Innan du säger något om vår gemensamme vän kan det vara en god idé att filtrera vad du tänkte säga. Det är därför jag kallar den för trippel-filter-testet. Den första filtret heter Sanning. Är du helt övertygad om att det du ska berätta är sant?
- Nej, svarade mannen, men jag hörde det faktiskt av en mycket trovärdig person…
- Nå, då vet du inte vad som är sant eller falskt, avbröt Sokrates.
Låt mig då kontrollera med det andra filtret, Godhetens filter. Är det du tänker berätta om vår vän något positivt och gott?
- Nej, faktiskt tvärtom…
- Du vill alltså berätta något negativt om honom trots att du inte vet om det är sant!
Kanske du passerar nästa filter – Nyttans filter. Är det du vill berätta för mig om vår gemensamma vän något som jag kan ha nytta av?
- Nej, egentligen inte…
- Men om du vill berätta något som varken är sant eller gott och inte ens nyttar någon till, varför berätta det alls? frågade Sokrates.

13/05/2022

Landar tacksam och andas på Ellös efter en helt underbart galen vecka🙏 Social ledningsgrupp Gröstorp två dagar, heldag coachande ledarskap nya ledare V4, heldag med Hr chef Erica i Skara att planera framtidens ledarutveckling o idag KS förvaltning Götene framtidsspaning och självledarskap. Tänk så mycket styrkor som finns i oss bara vi har modet att se dem. En kvinna efter idag som skulle sammanfatta om det fanns något värde med dagen sa: Jag ska bli snällare mot mig själv och vara mer tacksam över allt jag har. Då är jag glad!
Ett nytt ord jag fått i veckan är att ”snälltolka” månniskor.
Sen pratar jag mycket a la Simon Sinek om hur lätt vi fokuserar på what and how istället för why do we do what we do, och hur mycket inre motivation som ligger i why. En deltagare från Götene gjorde mig bättre genom att berätta om ett citat från Nietczche ”He who has a why to live for can bear almost any how” Trevlig helg❤️

13/05/2022

Heja Anna Möller LSS chef i Lysekil och nominerad till Årets chef! Har haft förmånen att handleda henne och utbildat i Strandskas Styra Leda Coacha koncept. Hon är en ”grym ledare” med fokus på dem vi är till för

10/05/2022

Avslutat två fantastiska dagar med social ledningsgrupp i Grästorpskommun. Så grymt imponerad av modet att dela framsteg och återfall, den nyfikenhet att testa nytt som alla visat under våra dagar.
Vi har jobbat med strategisk ledningsgruposutveckling med det tillitsbaserade ledarskapet.

En spännande övning var att ta oss an en strategisk utmaning nämligen kompetensförsörjning. Vi använde oss av ”enneagramdriven utveckling” a la Hebenstreit. Att reflektera över vilka frågor som vi ställer med de olika strategiernas glasögon i de olika delarna av en utvecklingsprocess vässade processen och vi använde den kollektiva intelligensen. Nöhra
och enneagrammet är skarpa verktyg för utvecklin

28/04/2022

Fantastiska dagar i Stockholm!! Generative consulting utbildning med Nlp gurun Roberts Dilts. ”Verktyg för medvetenhet, kreativitet och transformation med hjälp av den kollektiva intelligensen ” . Det där när magi skapas tillsammans och ett plus ett blir tre och nya sätt att lösa utmaningar samskapas ❤️. Han är bara så grym och jag är sååååå härligt trött, utmanad och påfylld. Mycket nya verktyg och ideer att testa💪

” Robert Dilts anses vara den utövare förutom grundarna (Bandler & Grinder) som bidragit mest till NLP sedan dess start. Han var i princip med och utvecklade NLP från början och har arbetat med det heltid i snart 40 år. Förutom att driva NLP University reser Robert Dilts världen över för att utbilda och jobba med NLP. Han har skrivit över 20 böcker och bidragit med många NLP modeller som Förändringsnivåer och Disney strategin. Robert har också utvecklat Programmet Success Factor Modeling (Framtidens entreprenörskap på svenska). Programmet bygger på att Robert intervjuat, studerat och arbetat tillsammans med flera av Silicon Valleys framgångsrika entreprenörer. Utifrån sin djupa erfarenhet av NLP har han sedan extraherat ut de avgörande mönster i värderingar och föreställningar som är grunden för hur framgångsrika individer, grupper och företag tänker och agerar.”

19/01/2022

Så viktiga lärdomar❤️

Björn Natthiko Lindeblad finns inte bland oss längre. Men hans ord gör. Vi har samlat några av hans insikter som vi aldrig får glömma.

23/12/2021

Det har varit tyst på den härsidan länge:-) 2021 har varit ett fantastiskt år för vårt företag. Numer jobbar Henrik ( min man) 80 procent som coach . Så roligt och lärande att jobba tillsammans med våra olikheter❤️

07/05/2021

Vissa dagar blir coaching mer upp och ner än vanligt:-) Ha en underbar helg när den kommer och ta in många perspektiv.

10/04/2021

Sugna på att höra mer om enneagrammet?
Linda o jag berättar 17 april om vårt lärande på vår medledarresan i Grästorp ”Det grymt medvetna ledarskapet”

Linda Esseholt Hermansson & Nina Schmidt
Följ med på den resa som Grästorps kommun under flera års tid gjort kring det grymt medvetna ledarskapet. På resan har Enneagrammet varit ett av verktygen och hittills har drygt 140 medledare varit delaktiga. Linda Esseholt Hermansson och Nina Schmidt tar med er på en resa från start, till genomförande till lärdomar flera år senare. Vad har fungerat? Vad har inte fungerat och vad är nästa steg mot den grymt medvetna organisationen?

https://www.enneagramforeningen.se/events/