10/08/2023
Det här är något för ledare som vill ha de bästa medarbetarna och bra ROI på investeringen. Rätt människor på rätt plats ger en bra ROI❤️👇🏼👇🏼👇🏼
Kunden har alltid rätt (?🙂) Jodå bl a hur en tjänst (min metod) ska paketeras.
Vi satt och surrade, summerade, kunden och jag, efter genomförandet av metodens samtliga 3 steg d v s efter 1 månad.
"Claes, kom igen nu. Den här metoden måste du sprida mera. Vi var och är ett bra team. Hos oss har vi inga dåliga attityder. Vi har ändå nu fått LEVANDE ledord med förväntningar, värderingar inom attityder & arbetssätt. Även självledarskap på plats plus att vi pratar och bollar om personlig utveckling. Allt detta kan nu genomföras på ett konkret sätt."
Jag: "Jo jag jobbar på och är glad över responsen på mina inlägg på Linkedin som ger samtal och uppdrag. 12 branscher hittills och...
Kunden avbryter..."Jaja nejnej inte så. Jag menar att du ska sänka tröskeln och utbilda för en liten investering, väcka upp att metoden finns, och sedan är det upp till och var och en att lägga på de abonnemang som behövs. Förstår du..?"
Jag: "Ja smart där. Jag har haft fullt upp med att skapa och genomföra uppdr..."
Kunden avbryter: "Jo men du har hela bredden. Jag ville ha dina tjänster där du nu varit en projektledare med enskilda samtal alla medarbetare och jag har haft dig som bollplank.
En annan chef som också har stor erfa inom ledarskap vill ha grundutbildningen och sedan sjösätta det själv. Där du erbjuder ett abonnemang som den chefen kan säga ja eller nej till. Bara du sprider metoden för den är så jäkla bra!!
Jag: "Jo det är en klassiker, en egenutvecklad metod och "ensam" att erbjuda den...svårt att komma ut ur brus...."
Kunden avbryter: ."Jaja. Dessutom! Det finns massor med arbetsplatser där det finns stora problem eller där det skaver MYCKET som du säger med taskiga attityder"
Jag: "Ja det är ofta de cheferna bl a p g a prestige..
Kunden avbryter: "..jo det är naturligt. Det är därför de först för en liten investering ska få få reda på vad metoden innebär som propplösare och du avlastar ju dessutom massor på plats.
Skryt om både resultatgaranti och ROI för det ger metoden.!!"
Jaja men ta tag i det framåt nu. Ok? Paketerar du nu då.?
--------------------------
😁😁Tack bästa Ulf, för det är kundens förnamn 🙂
Franchise
Sedan dess har ca 20 konsultkollegor utbildats i metoden.
Enligt Kompetenshjulet som ni hittar i en kommentar. Så i höst drar ett franchisekoncept igång.
Välkomna ni konsultkollegor som vill veta mer om det!
Abonnemang
Utbildningen 6/9 är ett exempel där ni med personalansvar utbildas på detaljnivå. Utbildningen sker med konkret storytelling.
Sedan hem och gör en hemläxa. Väl där finns olika paketeringar enligt "kunden-Ulf-modellen" (🙂). Antingen kör ni implementeringen själva eller välj ett abonnemang som passar. Från 10 tkr/månad.
Självklart är 6/9 starten på att utbildning kommer ske regelbundet på samma sätt. Givetvis kan utbildning även genomföras ute på arbetsplatser.
Välkomna och väl mött den 6/9. Endast 10 platser för att få ett "litet" forum med "många" åsikter och frågor.
