Bygga samarbete - Sara Norrby Wallin

06/12/2023

Två tankar med koppling till klimatpsykolog Frida Hylanders föredrag som Karlskrona kommun bjöd på ikväll (tack till båda!):

- Jag uppfattar att tyngdpunkterna i vårt samhälle - eller i vart fall i bilden av det - ligger mer och mer i extremerna globalisering och individualism. Är det så att dragkampen dem emellan tunnar ut mellannivån - grupperingar, communities, föreningar, som kanske är nivån där vi faktiskt kan förändra - till den smala midjan på ett timglas?

På den globala nivån styrs så mycket och samtidigt går det ju minst sagt trögt när det gäller klimat och hållbarhet. Dit "upp" känns det så långt borta att man lätt tappar hoppet fullständigt.

På den individuella nivån blir förändringarna så futtiga, och samtidigt upplever många av oss höga krav på att lägga energi på andra delar av vårt individuella projekt för att platsa och framstå som lyckade.

Hur kan vi bredda timglasets midja?

- I en bok nyligen läste jag en metafor om att stå utanför ett hus och ta emot barn som kastas ut genom fönstret, där fler och fler hjälper till med att fånga upp barnen istället för att gå in i huset och undersöka vad i hela friden som pågår. En lite radikal metafor kanske, men är det vad vi gör när vi till exempel sopsorterar - det ständiga exemplet på vad vi som individer kan göra?

Möjliggör vi ett galet system? Jag tror väl också att det är bättre än att slänga allt i samma tunna, men hur skulle det vara med en månadslång kampanj där vi tog med oss våra (osorterade) förpackningssopor och lämnade dem i affären när vi handlade nytt?

Ja, jag är bitvis uppgiven, arg, rädd, cynisk - men ändå vid bättre mod än på länge. Och det just för att jag och en kumpan har bestämt oss för att skapa något, där mitt emellan den individuella och den globala sfären. En försöksballong som vi hoppas ska hjälpa oss som deltar att både vara och göra, mitt i allt detta osäkra. Det projektet ger mig en känsla av mening och lite lite hopp.

Skicka ett pm om du vill följa vart det tar vägen!

Foto: Paula Guerreiro/Unsplash

29/11/2023

Jag plockade fram sociologen i mig och gjorde en enkel analys av vad som funkar för mig och mina grupper när vi ses i det digitala rummet. Det blev allt en del tips och tankar, samlade kring fem nyckelord:
⭕️ Relation
⭕️ Variation
⭕️ Involvering
⭕️ Orientering
⭕️ Teknik(-er)

För mer bakgrund och alla tipsen, se Bygga samarbetes blogg: https://byggasamarbete.se/vad-funkar-i-det-digitala-rummet/

Och apropå den sista av punkterna här ovanför: all teknik behöver sannerligen inte vara digital. Som metoden att ha med sig en bunt kort med ett deltagarnamn på varje.

Vid rundor och inför övningar: dra ett eller flera kort utan att tjuvkika. Erbjud den eller de utvalda att säga något/ta sig an en viss uppgift eller roll – gärna med möjligheten att säga pass.

Eller använd kortleken för att hålla en analog överblick över indelning och roller när deltagarna exempelvis jobbar med rollspel i smågrupper. Då brukar mitt skrivbord se ut som om jag la en avancerad patiens!

08/11/2023

BYGGA SAMARBETES MÅNADSBREV OKTOBER.. håller även i november och handlar om mikromanus - ett sätt att förbereda sig på det oväntade. Vad säger du till exempel när en kollega eller medarbetare fångar in dig i korridoren och vill prata om något som du skulle vilja förbereda dig inför?

https://byggasamarbete.se/mikromanusen-i-vara-moten/

06/10/2023

Skördefesternas tid är här, och den här veckan tycker jag kan kvala in som Bygga samarbetes variation på det temat. Ett antal leveranser utifrån mer eller mindre långgrodda frön - varav det mesta i närområdet:

- Tisdag: Digital heldagsutbildning med deltagare från Luleå i norr till Malmö i söder. Har ännu inte helt vant mig: Här sitter två personer från varsin ände av landet och scenariospelar ett svårt samtal, som följs med stort intresse av ett par observatörer från Mellansverige.

- Onsdag: 20 minuters tågresa till Alvesta för kickoff med en underrättelseenhet från en statlig myndighet. Vilka kommunikationsmodeller kan vi använda för att analysera och utveckla verksamheten vidare?

- Torsdag: Tåget igen, denna gång 40 minuter till Gummifabriken i Värnamo för ett uppsamlingsheat i utbildning för kommunchefer i svåra samtal. Om jag räknar rätt har jag gjort 14 halvdagar där, Lisa Moraeus och Lars Hornborg Hornborg sammanlagt ungefär lika många. Nästa vecka tar vi en lunch på PM & Vänner (apropå utmärkta råvaror) och firar samarbetet.

Efter en härlig vecka önskar jag nu alla, inklusive mig själv, en härlig helg! 😊

28/09/2023

Det kan svida en del i vår självbild när vi får veta att en strukturerad och konsekvent (ja kanske skulle vi kalla den fyrkantig) rekryteringsprocess ger mer lyckade rekryteringar än ett mer holistiskt, intuitivt arbetssätt, även när expertkompetens av olika slag involveras.

De sistnämnda varianterna tar hänsyn till mycket mer information än de mer mekaniska och förutbestämda arbetssätten, och just det är en del av problemet - allt enligt Astrid Svedérus som driver den utmärkta bloggen Tema HR. Tänkvärt!!

Vad är evidensbaserad rekrytering? Vad är skillnaden mellan evidensbaserad och kompetensbaserad rekrytering? Vi reder ut begreppen.

26/09/2023

BYGGA SAMARBETES MÅNADSBREV SEPTEMBER

Planerad kommunikation – ett snustorrt begrepp för något påfallande användbart, i både vardag som i kris.

https://byggasamarbete.se/far-du-ordning-pa-kommunikationen/

01/09/2023

”Ser ledningen HR och kommunikation som strategiska verktyg eller som hinder i utvecklingen?”

”Hur sjutton når vi ut till produktionspersonalen med annat än siffror och färdiga beslut?”

”Nu när företaget växer behöver entreprenörskapet kompletteras med lite struktur…”

Det här är några av många tankar som dök upp i Bygga samarbetes intervjuserie i våras, med ett antal HR- och kommunikationsansvariga i mindre och medelstora företag.

Fredag den 8 september berättar jag mer om intervjuerna, utmaningarna och framgångsstrategierna. Välkommen till frukostmöte med Sensus HR-forum!

Arbetar du med HR-frågor i småföretag eller i en liten organisation? Upplever du utmaningar i din roll och behöver nya perspektiv? I denna omgång av HR-

28/08/2023

En av veckans viktigaste rutiner genomförd: incheckningssamtalet med Maria Estling Vannestål. Denna gång, som så många, på promenad med pudelfarbrorn Chutney, som nådigt lämnat sin favoritplats i soffan för att rasta mig en stund.

Våra samtal går till så här: först varsin kort intro om var vi är, ofta rent fysiskt. Sedan tar någon av oss till orda och berättar om det som känns viktigt, oftast en mer eller mindre osorterad mix av jobb, privat och världen. Den andra bara lyssnar, och sedan byter vi roller.

Ibland ber vi varandra om ett specifikt eller allmänt inspel på det vi berättat, ofta gör vi det inte.

Det blir liksom en arbetsveckas fikasnack och korridorkonsultation koncentrerat till trekvart eller så, och dessutom en väldigt fin start på veckan.

Jag tror att det är tack vare sammanhang som det här som jag aldrig har känt mig ensam som företagare. Jag har mina kolleger, och det kan vi vara för varandra utan att jobba ihop eller med samma typ av uppdrag. Och som grädde på moset har jag ju pudelfarbrorn.

23/08/2023

Några detaljstudier från dagens återbesök på fina Gummifabriken i Värnamo:

- Brickan till utlån som bjuder in till att hämta kaffe också åt sitt lunchsällskap.

- Klockan som Lisa Moraeus - föreläsare, författare, coach och jag skulle kunna titta på hela dagen, om vi inte hade ett par workshops om svåra samtal att hålla i.

- Den nyfunna entrédörren (ej på bild) som gör det ännu snabbare att komma till stationen när vi ska hem imorgon.

04/07/2023

En tanke om utbildning:
Just nu läser jag en bok som ger mig vatten på min kvarn och nya idéer när det gäller hur jag vill utbilda. Det är lite som att komma hem till någon annan och känna igen sig, upptäcka att någon har tänkt ut teorier för det som är min praktik.

Jag är nästan lite väl besatt av att synliggöra den kunskap, nyfikenhet och erfarenhet som redan finns i rummet. Jag behöver det som grund och motivator för vad jag vill fylla på med, det ger mig fast mark under fötterna och massor av inspiration.

"Från att undervisa till att facilitera lärande" - ett av många citat jag plockar till mig ur boken Stop teaching - Principles and Practices for Responsible Management Education, skriven av Isabel Rimanoczy.

Fler tankar om boken och lärfilosofin Action Reflection Learning i Bygga samarbetes senaste blogginlägg: https://byggasamarbete.se/nar-verklighet-teori-sant/

29/06/2023

En tanke om kommunikation:
Precis här gör gångvägen en liten krök, blir lite bredare och försvinner dessutom ur sikte för husen bakom den massiva trädgrönskan.

Här är det också extra tätt med cigarettfimpar på marken. Såna där som innehåller plast, kadmium och andra gifter ni vet, plus oväntade halter irritationsbränsle för vissa av oss som går förbi. 🙄

Om du skulle sätta upp ett anslag här, vad skulle du skriva?

Det funderar jag på varje gång jag går förbi. Mitt utkast just nu:

"Ja visst är det här ett trevligt ställe för att ta en rök!
Och trevligare blir det om du tar med dig fimpen härifrån!"

Inte riktigt nöjd med slutklämmen men jag fortsätter fundera. Någon som har ett inspel att bidra med?