26/05/2026
Följande är jättekonstigt:
I söndags var vi och såg Malmö FF förlora mot Västerås med 2-3.
Idag sparkade Malmö FF sin tränare. Samtidigt har klubben under flera år gjort ett antal spelarvärvningar som inte riktigt träffat rätt. Här pratar vi inte om småpengar. Vi har många gånger blivit jätteförvånade över hur vissa elitföreningar hanterar sina absolut viktigaste rekryteringar.
Vi pratar om beslut som i förlängningen kan påverka Europaspel, sponsorintäkter, publik, spelarvärden, tabellplaceringar och hela klubbens framtida utveckling. I vissa fall handlar det inte om miljoner eller ens tiotals miljoner. Det handlar om hundratals miljoner kronor.
Det som fascinerar oss som rekryteringsföretag är att så få ledande idrottsföreningar använder professionella rekryteringsprocesser fullt ut när de tillsätter nyckelroller.
För om man skalar bort klubbmärken, halsdukar och presskonferenser så handlar det ju egentligen om exakt samma saker som i näringslivet.
Kostnaden för att ta in extern kompetens i processen? I dessa sammanhang är den nästan försumbar. Peanuts egentligen. En kostnad som i sammanhanget kommer vara så gott som felräkningspengar i resultatrapporten.
Det betyder inte att ett rekryteringsföretag alltid hittar rätt. Det gör ingen. Men sannolikheten att fatta bättre, mer strukturerade och mindre emotionella beslut ökar ofta ganska rejält när man vågar utmana magkänsla och ”så har vi alltid gjort”, lite.
Idrotten är idag extremt professionell inom analys, data, fysik, kost och återhämtning.
Men ibland känns det fortfarande som att några av de största besluten tas lite väl mycket över en gamla relationer och ett: Han känns rätt.
Vi tycker som sagt att detta är jättekonstigt.
