S pomočjo digitalnih rešitev želimo prevetriti klasično kadrovanje in poskrbeti, da bo vaše delo časovno učinkovitejše, vaše odločitve smotrnejše, vaši zaposleni pa zadovoljnejši. Zato smo zbrali ekipo strokovnjakov ter razvili dve rešitvi – Jobbit in Rekruter.
1️⃣ Ne uspete zapolniti prostih delovnih mest? Jobbit je večplastna storitev, ki nagovarja pasivne iskalce zaposlitve. S pomočjo po meri izdelanega lijaka, ki vključuje (1) personalizirano oglaševanje, (2) pristajalno spletno stran in (3) spletni vprašalnik, za vas zberemo bazo kvalificiranih kandidatov.
2️⃣ Potrebujete pomoč pri izvedbi selekcijskega postopka? Rekruter je avtomatizirana spletna platforma za selekcijo. Kandidate vodi skozi štiri korake – (1) videointervju, (2) vprašalnik o ujemanju kulture, (3) praktične naloge, (4) psihološko testiranje – in vam na osnovi ocene ujemanja pomaga izbrati najustreznejšega med njimi.
3️⃣ Želite zajeziti fluktuacijo in zadržati ključne kadre? V prihodnosti načrtujemo razvoj še tretje rešitve, Analitik, ki bo na osnovi prediktivne analitike omogočala spremljanje motivacije, zadovoljstva in zavzetosti zaposlenih. Pošljite nam sporočilo, da preverimo, ali se ujemamo!
