PsyBit

S pomočjo digitalnih rešitev redefiniramo kadrovanje in podjetjem pomagamo do zadovoljnih zaposlenih. Pri PsyBitu izzivamo prihodnost dela.

S pomočjo digitalnih rešitev želimo prevetriti klasično kadrovanje in poskrbeti, da bo vaše delo časovno učinkovitejše, vaše odločitve smotrnejše, vaši zaposleni pa zadovoljnejši. Zato smo zbrali ekipo strokovnjakov ter razvili dve rešitvi – Jobbit in Rekruter.

1️⃣ Ne uspete zapolniti prostih delovnih mest? Jobbit je večplastna storitev, ki nagovarja pasivne iskalce zaposlitve. S pomočjo po meri

izdelanega lijaka, ki vključuje (1) personalizirano oglaševanje, (2) pristajalno spletno stran in (3) spletni vprašalnik, za vas zberemo bazo kvalificiranih kandidatov.

2️⃣ Potrebujete pomoč pri izvedbi selekcijskega postopka? Rekruter je avtomatizirana spletna platforma za selekcijo. Kandidate vodi skozi štiri korake – (1) videointervju, (2) vprašalnik o ujemanju kulture, (3) praktične naloge, (4) psihološko testiranje – in vam na osnovi ocene ujemanja pomaga izbrati najustreznejšega med njimi.

3️⃣ Želite zajeziti fluktuacijo in zadržati ključne kadre? V prihodnosti načrtujemo razvoj še tretje rešitve, Analitik, ki bo na osnovi prediktivne analitike omogočala spremljanje motivacije, zadovoljstva in zavzetosti zaposlenih. Pošljite nam sporočilo, da preverimo, ali se ujemamo!

17/11/2025

Forbes je objavil prvi slovenski izbor 30 pod 30, ki ga sestavlja 30 mladih pod 30 let, ki izjemno izstopajo na svojih področjih.

Na seznamu mladih, ki premikajo meje, sta tudi članica sekcije SBC Mladi Eva Esih, solastnica podjetja PsyBit, in član SBC Aljoša Marković, lastnik Baščaršija Etno Hiša.

Ponosni smo, ker sta del našega združenja! 👏👍

Več v prvem komentarju.

14/11/2025

Včeraj se je naša soustanoviteljica Eva Esih pridružila izbrani skupini nadobudnih podjetnikov, znanstvenikov, raziskovalcev, športnikov in umetnikov na prvem slovenskem seznamu Forbes 30 under 30.

Če želite izvedeti več o Evi in vseh izjemnih posameznikih, ki so letos uvrščeni na prvi slovenski seznam Forbes 30 under 30, si lahko celoten izbor ogledate tukaj
👉 https://forbes.n1info.si/lestvice/mladi-slovenci-ki-premikajo-meje-to-so-izbranci-prvega-slovenskega-forbesovega-izbora-30-pod-30/

(Foto: Denis Sadiković/N1)

29/10/2025

Pred mesecem dni smo na webinarju o umetni inteligenci v zaposlovanju govorili o tem, kako AI spreminja načine, na katere podjetja privabljajo in izbirajo nove sodelavce.

Ena od priložnosti, ki jih prinaša, je zagotovo pomoč pri pripravi zaposlitvenih oglasov.

A dober oglas ni dovolj, če ga nihče ne vidi.

Zato bomo tokrat pozornost namenili drugemu delu enačbe – vidnosti zaposlitvenih oglasov.

-
🎯 (NE)VIDNI ZAPOSLITVENI OGLASI: 5 napak, ki vas stanejo prijav
📅 11. november 2025 ob 9:00 (online)
⭐ Eva Esih in Sofia K***t (PsyBit)
🔗 Prijava je obvezna, število mest pa omejenih (150): https://psybit.si/webinar-napake-v-oglasevanju/?utm_source=FB&utm_medium=feed

Ste pripravljeni, da vaši zaposlitveni oglasi postanejo vidni?

01/10/2025

Dan D je tu! Predstavljamo JobbitAI 🤖

Q4 se je v PsyBitu začel več kot zanimivo. Danes zjutraj smo na webinarju prvič predstavili naš nov produkt, ki smo ga razvijali skozi vse leto – JobbitAI, prvi popolnoma avtomatiziran AI agent za oglaševanje delovnih mest na družbenih omrežjih.

👉 Spoznajte ga tukaj: www.jobbit.si

JobbitAI je rezultat naših izkušenj, vpogledov in znanj, ki smo jih nabirali skozi več kot 800 izvedenih zaposlitvenih kampanj. Vse te lekcije in (spo)znanja smo prelili v rešitev, kakršne na slovenskem trgu še ni. Vse z namenom, da podjetjem olajšamo iskanje pravih ljudi, prihranimo čas in optimiziramo stroške.

🚀 Danes odpiramo novo poglavje v zaposlovanju.

30/09/2025

1️⃣ dan do razkritja

Ko smo pred časom začeli razvijati novo rešitev, smo si zadali cilj: ustvariti nekaj, kar bo resnično pomagalo vsem, ki iščete nove sodelavce.

Pot nas ni vodila po bližnjici.

Skozi več kot 800 kampanj smo preizkušali, iskali odgovore in zbirali vpoglede. In ob vsem tem imeli pred očmi eno stvar: kako lahko z AI naredimo zaposlovanje hitrejše, enostavnejše in bolj učinkovito.

➡️ Jutri razkrijemo rezultat. Lepo vabljeni na brezplačni webinar, kjer bomo predstavili, kako lahko umetna inteligenca poenostavi zaposlovanje.

Dogodek je brezplačen, prijava pa obvezna: https://psybit.si/webinar-ai-v-zaposlovanju?utm_source=FB&utm_medium=feed

29/09/2025

2️⃣ strani iste medalje

Vsak proces zaposlovanja ima dve plati.

Na eni strani podjetja, ki potrebujejo učinkovitost, prihranek časa in prave ljudi.

Na drugi strani kandidati, ki si želijo hiter, jasen in transparenten proces.

Oboje je mogoče. 🤝

➡️ Čez 2 dni pokažemo, kako: https://psybit.si/webinar-ai-v-zaposlovanju?utm_source=FB&utm_medium=feed

28/09/2025

3️⃣ Pravijo, da je število 3 pravljično. In da si naši možgani stvari v trojkah najlažje zapomnijo.

Ravno zato nadaljujemo v tem duhu.

Čez 3 dni prihaja rešitev, ki prinaša 3 zelo resnične obljube:

⚡ Hitro.
✅ Učinkovito.
🚀 Enostavno.

27/09/2025

4️⃣ trenutki, ob katerih HR-ovci samo zavzdihnejo:

💸 »Zakaj to spet stane več, kot smo mislili?«

📧 »Se je že kdo prijavil?«

🕒 »Zakaj postopek traja tako dolgo? Saj smo rekli, da potrebujemo nekoga že včeraj.«

🦄 »Naj bo kandidat mlad, zelo izkušen in naj nas ne stane preveč.«

Visoka pričakovanja vodstva ne bodo nikoli izginila. A z nekaj pravimi orodji jih je lažje doseči; brez, da bi pregoreli v procesu.

➡️ Čez 4 dni pride rešitev, ki ne bo čarobna palčka – bo pa naredila pričakovanja vodstva precej lažje dosegljiva.

26/09/2025

5️⃣ najpogostejših napak v zaposlitvenih oglasih

Ko pišemo oglas, si želimo pritegniti prave ljudi. A pogosto se zgodi, da drobne stvari zmanjšajo njegov učinek.

Najpogosteje naletimo na:
❌ Nejasno opisane profile kandidatov, ker niti sami nismo povsem prepričani, koga točno iščemo.
❌ Nejasne nazive delovnih mest (npr. interni nazivi), ki kandidatom ne povedo veliko.
❌ Dolge sezname zahtev, kjer je poudarek na tem, kaj vse mora kandidat znati, premalo pa na tem, kaj ponuja podjetje.
❌ Premalo transparentnosti pri ključnih informacijah - sem sodi tudi plača.
❌ Zapleten in dolgotrajen postopek prijave, zaradi česar marsikdo odneha.

Gre za pogoste pasti, v katere se vsi kdaj ujamemo. Dobra novica pa je, da lahko že z majhnimi prilagoditvami oglasi postanejo veliko bolj privlačni in učinkoviti. Ves proces pridobivanja prijav pa hitrejši in enostavnejši.

➡️ Čez 5 dni pokažemo, kako lahko to izgleda v praksi.

25/09/2025

6️⃣ dogodkov, ki jih ne smete zamuditi

Želite izvedeti, kako umetna inteligenca spreminja zaposlovanje, zakaj je employer branding vse bolj ključen za privabljanje pravih ljudi in kako lahko z dobrim procesom poenostavite delo kadrovske službe?

Vse to boste lahko spoznali na prihajajočih dogodkih.

1️⃣ 𝗘/𝗭/𝗦 𝗘𝗻𝗲𝗿𝗴𝗲𝘁𝗶𝗸𝗮 / 𝗭𝗮𝗽𝗼𝘀𝗹𝗼𝘃𝗮𝗻𝗷𝗲 / 𝗦𝘁𝗿𝗼𝗸𝗮
📅 30. september, 10.00–15.40
📍 Ljubljana (GZS)
🎤 Energetska zbornica Slovenije (EZS)

2️⃣ 𝗪𝗲𝗯𝗶𝗻𝗮𝗿: 𝗢𝗱 𝘁𝗲𝗼𝗿𝗶𝗷𝗲 𝗱𝗼 𝗽𝗿𝗮𝗸𝘀𝗲 – 𝗸𝗮𝗸𝗼 𝗔𝗜 𝗿𝗲𝘀𝗻𝗶č𝗻𝗼 𝘀𝗽𝗿𝗲𝗺𝗶𝗻𝗷𝗮 𝘇𝗮𝗽𝗼𝘀𝗹𝗼𝘃𝗮𝗻𝗷𝗲
📅 1. oktober, 9.00–10.00
📍 Online
🎤 Urh Kovačič in Eva Esih

3️⃣ 𝗪𝗲𝗯𝗶𝗻𝗮𝗿: 𝟯 𝗴𝗿𝗮𝗱𝗻𝗶𝗸𝗶 𝘇𝗻𝗮𝗺𝗸𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗼𝗱𝗮𝗷𝗮𝗹𝗰𝗮 – 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗷𝗮, 𝗸𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝗸𝗮𝗰𝗶𝗷𝗮, 𝗟𝗶𝗻𝗸𝗲𝗱𝗜𝗻
📅 9. oktober, 9.00–10.00
📍 Online
🎤 Manca Korelc, Natasa Mithans in Eva Esih

4️⃣ 𝗪𝗲𝗯𝗶𝗻𝗮𝗿: 𝗡𝗮𝗷𝗯𝗼𝗹𝗷š𝗲 𝗽𝗿𝗮𝗸𝘀𝗲 𝘃 𝘇𝗮𝗽𝗼𝘀𝗹𝗼𝘃𝗮𝗻𝗷𝘂
📅 14. oktober, 9.00–10.00
📍 Online

5️⃣ 𝗛𝗜𝗥𝗘𝗯𝗶𝘁 𝗮𝗸𝗮𝗱𝗲𝗺𝗶𝗷𝗮
📅 23. oktober, 8.30–12.30
📍 Ljubljana (HR Institute Slovenija)
🎤 Zvone Zajc M.Sc. in Iris Ožek (HR Institute Slovenija), Eva Esih in Urh Kovačič (PsyBit)

6️⃣ 𝗪𝗲𝗯𝗶𝗻𝗮𝗿: 𝗡𝗮𝗷𝗯𝗼𝗹𝗷š𝗲 𝗽𝗿𝗮𝗸𝘀𝗲 𝘃 𝘇𝗮𝗽𝗼𝘀𝗹𝗼𝘃𝗮𝗻𝗷𝘂
📅 4. november, 9.00–10.00
📍 Online

Upamo, da se srečamo na katerem od dogodkov.

24/09/2025

7️⃣ koristi. 7 dni. Ena rešitev.

Vsaka ekipa, ki zaposluje, si želi več časa za ljudi, manj administracije in prave kandidate brez nepotrebnih dodatnih stroškov.

Ko smo razvijali našo rešitev, smo imeli pred očmi prav to. Kaj bi res olajšalo delo HR-ovcem, vodjem in podjetjem. In tako smo prišli do 7 ključnih koristi, ki bodo od zdaj naprej bližje kot kdajkoli:

✅ Popolna avtomatizacija
✅ Stroškovna učinkovitost
✅ Večji doseg kandidatov
✅ Hitrejše zaposlovanje
✅ Prihranek časa
✅ Poenostavljen proces
✅ Pametnejše odločitve

➡️ Čez 7 dni bomo pokazali, kako vse to izgleda v praksi: https://psybit.si/webinar-ai-v-zaposlovanju?utm_source=FB&utm_medium=feed

23/09/2025

8️⃣ Kaj bi naredili z 8 urami, ki bi se vam sprostile vsak teden?

Kolikokrat se vam zdi, da dan prehitro mine?

Namesto strateškega načrtovanja se ukvarjate z administracijo.

Namesto premetavanja idej z ljudmi v ekipi premetavate tabele in dokumente.

Namesto da bi gradili prihodnost, gasite vsakodnevne požare.

Zdaj si predstavljajte: 8 ur na teden več za tisto, kar je res pomembno.

👉 Bi jih namenili strateškemu načrtovanju?
👉 Bi jih vložili v gradnjo kulture in odnosov v ekipi?
👉 Ali bi jih izkoristili za prihranek časa pri opravilih, ki ga zdaj jemljejo preveč?

Čas je dragocen in prevečkrat ga zapravimo za nepomembno, premalo pa ga namenimo tistemu, kar šteje.

➡️ In že čez 8 dni prihaja nekaj, kar bo pomagalo prav pri tem. ⏳

Kaj pa vi – kje bi vam sproščenih 8 ur najbolj pomagalo? 👇

Address

Celovška Cesta 125
Ljubljana
1000

Website

https://psybit.si/

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when PsyBit posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to PsyBit:

Shortcuts

Want your business to be the top-listed Business in Ljubljana?