BOC Institute

Home
Slovenia
Ljubljana
BOC Institute

Soustvarjamo uspešne zgodbe na področju iskanja vrhunskih talentov.

13/10/2026

Pred meseci ste zaposlili novega vodjo, a pričakovanih rezultatov še vedno ni. V timu raste nezadovoljstvo, vi pa morate iskanje začeti od začetka.

Pri zaposlitvi vodje dober življenjepis in prepričljiv razgovor še ne odgovorita na najpomembnejše vprašanje ▶︎ bo ta človek uspešen tudi v vašem podjetju❓

💯 Razumeti je treba, kako sprejema odločitve, kako sodeluje z ljudmi in kaj ga motivira. Pa tudi, ali njegove izkušnje ustrezajo izzivom, ki ga pri vas dejansko čakajo.

V BOC Institute tudi zato povezujemo ciljan nagovor kandidatov z natančno selekcijo: preverjanjem kompetenc, referenc in ujemanja z organizacijo.

Tako pridete do relevantnih ljudi, tudi tistih, ki nove zaposlitve ne iščejo aktivno, in dobite bolj jasno podlago za odločitev.

Spoznajte headhunting proces 👉 https://www.bocinstitute.com/headhunting-za-vodje-in-strokovnjake/

Iščete novega vodjo ali strokovnjaka❓
Kontaktirajte nas 📧 [email protected] 📞 051 375 942.

BOC Institute

08/10/2026

👉 Sooblikujte HR funkcijo v ključnem obdobju rasti podjetja. Kot 𝐇𝐑 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 boste skupaj z generalnim direktorjem razvijali sodobno kadrovsko službo, krepili zaupanje zaposlenih in prispevali k nadaljnjemu razvoju podjetja.

[KARIERNA PRILOŽNOST]

Želite prevzeti pomembno vlogo pri razvoju kadrovske funkcije podjetja❓
Znate povezovati poslovne cilje podjetja s potrebami zaposlenih❓
Vas veseli izboljševanje kadrovskih procesov, sistemov in praks❓
Želite soustvarjati delovno okolje, ki spodbuja razvoj zaposlenih, sodelovanje in dolgoročno uspešnost podjetja❓

Potem imamo odlično karierno priložnost za vas. Iščemo ▶︎▶︎▶︎ 𝐇𝐑 𝐌𝐀𝐍𝐀𝐆𝐄𝐑𝐉𝐀.

Gre za priložnost za izkušenega kadrovskega strokovnjaka, ki želi v mednarodnem poslovnem okolju prevzeti odgovornost za razvoj in vodenje kadrovske funkcije. 💯

Ključne odgovornosti med drugim zajemajo:

✔︎ vzpostavitev, vodenje in razvoj kadrovske funkcije ter izboljševanje kadrovskih procesov in sistemov
✔︎ svetovanje generalnemu direktorju ter vodstveni ekipi na področju upravljanja ljudi
✔︎ usklajevanje lokalnih kadrovskih praks s standardi mednarodne skupine
✔︎ zagotavljanje skladnosti kadrovskih praks z delovnopravno zakonodajo in internimi pravili
✔︎ načrtovanje kadrovskih potreb, pridobivanje talentov ter razvoj kompetenc zaposlenih in vodij
✔︎ krepitev zavzetosti in zadovoljstva zaposlenih
✔︎ ...

Več o pričakovanih osebnostnih lastnostih, veščinah in profilu kandidata, ki ga iščemo ▶︎ https://www.bocinstitute.com/career/hr-manager/

Svojo prijavo z življenjepisom in kratkim motivacijskim pismom pošljite na 📧 [email protected] s pripisom "HR Manager".

BOC Institute

02/10/2026

BOC razvojna delavnica se ne konča, ko zapustite prostor.
Njena prava vrednost se pokaže naslednji dan. 👇

☑︎ Ko je treba voditi zahteven pogovor ali ☑︎ sprejeti odločitev pod pritiskom. Ali pa ☑︎ ko je pred vami konflikt, ki ga je potrebno obvladati. ☑︎ Ko se je potrebno prilagoditi spremembi ali ☑︎ drugače pristopiti k sodelavcu.

💯 Zato BOC razvojnih delavnic ne gradimo okoli teorije, ampak okoli konkretnih situacij, s katerimi se vodje srečujejo pri svojem delu.

Skozi BOC razvojne delavnice razvijamo:
▪︎ psihološko odpornost
▪︎ učinkovito komunikacijo
▪︎ čustveno inteligenco
▪︎ upravljanje konfliktnih situacij
▪︎ vodstvene kompetence
▪︎ učinkovitejše sodelovanje v timu

Cilj ni le nekaj novega vedeti, ampak znati to uporabiti takrat, ko je pomembno. Vsako delavnico prilagodimo potrebam organizacije, timov in udeležencev, več o BOC razvojnih programih pa si lahko preberete tukaj 👉 https://www.bocinstitute.com/razvojni-programi/

Za predstavitev delavnic nas kontaktirajte na 📧 [email protected] | 📞 051 375 942

BOC Institute

22/09/2026

Z BOC executive coachingom vam ne bomo povedali, kaj morate narediti.
Pomagali pa vam bomo priti do odgovorov, ki jih sami morda še ne vidite. 💯

Vodje so vsak dan tisti, od katerih sodelavci in drugi pričakujejo odgovore. Sprejemajo odločitve, usmerjajo ljudi, rešujejo izzive in prevzemajo odgovornost. Bolj redke pa so priložnosti, ko se lahko ustavijo pri lastnem načinu razmišljanja, odločanja in vodenja.

Prav temu je namenjen . S strukturiranim procesom in pravimi vprašanji vodjem pomagamo:

▪︎ pogledati na izzive z druge perspektive,
▪︎ prepoznati vzorce, ki jih pri razvoju omejujejo,
▪︎ sprejemati bolj premišljene odločitve,
▪︎ razvijati svoj način vodenja ter
▪︎ narediti konkretne korake proti zastavljenim ciljem.

BOC executive coaching ne daje pripravljenih odgovorov. Pomaga vam priti do svojih in jih prenesti v prakso.

Želite narediti naslednji korak v svojem vodenju❓

📧 [email protected] | 📞 051 375 942

BOC Institute

14/09/2026

Zakaj samo z oglasom verjetno NE boste našli pravega vodje❓

Ker tisti, ki jih v resnici želite, pogosto ne iščejo nove službe.
So že na pozicijah in vodijo ekipe, sprejemajo odločitve in ustvarjajo rezultate. 💯

In NE spremljajo zaposlitvenih oglasov.
Zato pravo vprašanje ni, kje objaviti oglas.
Pravo vprašanje je ▶︎▶︎▶︎ 𝐊𝐨𝐠𝐚 𝐯𝐚𝐬̌𝐞 𝐩𝐨𝐝𝐣𝐞𝐭𝐣𝐞 𝐯 𝐫𝐞𝐬𝐧𝐢𝐜𝐢 𝐩𝐨𝐭𝐫𝐞𝐛𝐮𝐣𝐞?

V BOC Institute iskanja ne začnemo s kandidati. Začnemo ga z naročnikom.
☑︎ Kaj mora novi vodja doseči? ☑︎ Kakšno ekipo prevzema? ☑︎ V kakšno okolje prihaja? ☑︎ Katere kompetence, izkušnje in osebnostne lastnosti potrebuje, da bo uspešen?

Šele nato gremo na trg. Raziskujemo, selekcioniramo in identificiramo. Nato pa neposredno nagovorimo. Tudi tiste vodje, ki o menjavi službe danes sploh ne razmišljajo.

Cilj ni najti najboljšega vodjo na trgu.
Cilj je najti 🎯 pravega vodjo za vaše podjetje.

Iščete novega vodjo ali strokovnjaka❓
Kontaktirajte nas 📧 [email protected] 📞 051 375 942.

BOC Institute

07/09/2026

[KARIERNA PRILOŽNOST]

Imate izkušnje na področju strojegradnje, prodaje ali projektnega vodenja in znate tehnično znanje povezati s poslovnimi priložnostmi❓

Za razvojno usmerjeno podjetje s področja strojegradnje, industrijske avtomatizacije in inženiringa iščemo ▶︎▶︎▶︎ 𝐏𝐫𝐨𝐝𝐚𝐣𝐧𝐨 𝐭𝐞𝐡𝐧𝐢𝐜̌𝐧𝐞𝐠𝐚 𝐯𝐨𝐝𝐣𝐨.

Iščemo strokovnjaka, ki bo skrbel za pridobivanje novih poslov in razvoj odnosov s kupci ter hkrati vodil tehnični sektor in projekte od prvega povpraševanja do uspešne izvedbe.

Ključne odgovornosti med drugim zajemajo:
▪︎ pridobivanje novih poslov in razvoj odnosov s kupci doma in v tujini,
▪︎ pripravo tehničnih rešitev, ponudb in kalkulacij,
▪︎ vodenje projektov ter spremljanje rokov, stroškov in kakovosti,
▪︎ povezovanje zahtev kupcev s konstrukcijo in proizvodnjo,
▪︎ vodenje, razvoj in motiviranje tehnične ekipe,
▪︎ ...

Več o pričakovanih osebnostnih lastnostih, veščinah in profilu kandidata, ki ga iščemo 👉 https://www.bocinstitute.com/career/prodajno-tehnicni-vodja/

Svojo prijavo z življenjepisom pošljite na 📧 [email protected] s pripisom "Prodajno tehnični vodja".

BOC Institute

04/09/2026

Poletje v poslovnem svetu pogosto prinese drugačen ritem. Dopusti, manjša odzivnost in usklajevanje številnih urnikov lahko iskanje novih sodelavcev še dodatno otežijo.
A ko je treba zavihati rokave, jih na BOC Institute zavihamo. Tudi poleti. 💪

V poletnih mesecih smo uspešno zaključili več zahtevnih projektov iskanja in selekcije ter naročnikom pomagali najti odlične kandidate za ključna delovna mesta. Kandidate smo iskali za različne panoge, vsako delovno mesto pa je zahtevalo drugačen pristop, poznavanje specifik posamezne pozicije ter natančno razumevanje potreb podjetja.

💯 Pri nas ne zapolnimo prostega delovnega mesta. Naši svetovalci za vsako podjetje poiščejo posameznika, ki se zna vključiti v okolje, prevzeti odgovornost in s svojim delom ustvarjati rezultate. 🔝

Veliko naših projektov iskanja in selekcije je ZAUPNIH, zato vaše podjetje vabimo na osebno srečanje, da vam predstavimo naš pristop 📧 [email protected] ali 📞 051 375 942.
Kandidati pa se lahko vključite v BOC bazo talentov.

V september vstopamo v polnem zagonu. ▶︎▶︎▶︎ Pred nami so novi projekti iskanja in selekcije, BOC razvojne delavnice s poudarkom na psihološki odpornosti in razvoju vodenja ter številna BOC executive coaching srečanja z vodji.

Jesen prinaša nove izzive, sodelovanja in razvojne priložnosti. Hvala, da nam zaupate.

BOC Institute

24/08/2026

Kako ostati učinkovit, ko je pritisk vse večji in spremembe postajajo stalnica❓

Visoka pričakovanja, vedno nove zahteve in nepredvidljive situacije so postale del posla. Na vse okoliščine ne moremo vplivati. 💯 Lahko pa razvijamo svojo sposobnost, kako se nanje odzovemo.

Prav temu je namenjena BOC delavnica psihološke odpornosti, na kateri spoznate, kako:

✔︎ bolje prepoznati svoje odzive na stres in pritisk,
✔︎ krepiti svojo psihološko odpornost,
✔︎ ohraniti osredotočenost in učinkovitost tudi v zahtevnih situacijah,
✔︎ se lažje prilagajati spremembam in negotovosti ter
✔︎ ohraniti mirnost in sprejemati premišljene odločitve tudi pod pritiskom.

Odpornost ne pomeni, da zahtevne situacije na nas ne vplivajo.
☑︎ Pomeni, da se znamo soočiti z izzivi in prilagoditi.

👉 Več o BOC razvojnih programih: https://www.bocinstitute.com/razvojni-programi/

Za podrobnejšo predstavitev delavnice nas kontaktirajte na 📧 [email protected] ali 📞 051 375 942.

BOC Institute

Address

Železna Cesta 16
Ljubljana
1000

Website

https://www.bocinstitute.com/

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when BOC Institute posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to BOC Institute:

Want your business to be the top-listed business in Ljubljana?