Crowe Slovenia

24/09/2026

📍 𝗣𝗿𝘃𝗶 𝗽𝗼𝗱𝗮𝘁𝗸𝗶 𝗼 𝗶𝘇𝘃𝗮𝗷𝗮𝗻𝗷𝘂 𝗺𝗶𝗻𝗶𝗺𝗮𝗹𝗻𝗲𝗴𝗮 𝗱𝗮𝘃𝗸𝗮 𝘃 𝗦𝗹𝗼𝘃𝗲𝗻𝗶𝗷𝗶!
📣 V Crowe Slovenia podjetja pozivamo k spremljanju možnosti uporabe prehodnega varnega pristana, ki omogoča, da je 𝗽𝗼𝘃𝗿𝗵𝗻𝗷𝗶 𝗱𝗮𝘃𝗲𝗸 na ravni Slovenije 𝗲𝗻𝗮𝗸 𝗻𝗶𝗰̌. V tem primeru podjetju začasno ni potrebno izvajati zapletenih izračunov povrhnjega davka.

𝐻𝑘𝑟𝑎𝑡𝑖 𝑏𝑖 𝑝𝑜𝑢𝑑𝑎𝑟𝑖𝑙𝑖, 𝑑𝑎 𝑖𝑚𝑎𝑗𝑜 𝑑𝑜𝑙𝑜𝑐̌𝑒𝑛𝑎 𝑝𝑜𝑑𝑗𝑒𝑡𝑗𝑎, 𝑘𝑖 𝑠𝑜 𝑧𝑎𝑣𝑒𝑧𝑎𝑛𝑎 𝑘 𝑢𝑝𝑜𝑠̌𝑡𝑒𝑣𝑎𝑛𝑗𝑢 𝑧𝑎𝑑𝑒𝑣𝑛𝑖ℎ 𝑝𝑟𝑎𝑣𝑖𝑙 𝑖𝑛 𝑘𝑎𝑡𝑒𝑟𝑖ℎ 𝑝𝑜𝑠𝑙𝑜𝑣𝑛𝑜 𝑙𝑒𝑡𝑜 𝑠𝑒 𝑟𝑎𝑧𝑙𝑖𝑘𝑢𝑗𝑒 𝑜𝑑 𝑘𝑜𝑙𝑒𝑑𝑎𝑟𝑠𝑘𝑒𝑔𝑎, 𝑜𝑏𝑣𝑒𝑧𝑛𝑜𝑠𝑡𝑖 𝑧𝑎 𝑝𝑟𝑣𝑜 𝑝𝑜𝑠𝑙𝑜𝑣𝑛𝑜 𝑙𝑒𝑡𝑜 𝑝𝑜𝑟𝑜𝑐̌𝑎𝑛𝑗𝑎 𝑠̌𝑒 𝑣𝑒𝑑𝑛𝑜 𝑜𝑑𝑝𝑟𝑡𝑒. 𝑅𝑜𝑘 𝑧𝑎 𝑜𝑑𝑑𝑎𝑗𝑜 𝑜𝑏𝑟𝑎𝑐̌𝑢𝑛𝑎 𝑑𝑜𝑚𝑎𝑐̌𝑒𝑔𝑎 𝑝𝑜𝑣𝑟ℎ𝑛𝑗𝑒𝑔𝑎 𝑑𝑎𝑣𝑘𝑎 𝑖𝑛 𝑖𝑛𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑡𝑖𝑣𝑛𝑒𝑔𝑎 𝑜𝑏𝑟𝑎𝑧𝑐𝑎 𝑧𝑎 𝑜𝑏𝑟𝑎𝑐̌𝑢𝑛 𝑝𝑜𝑣𝑟ℎ𝑛𝑗𝑒𝑔𝑎 𝑑𝑎𝑣𝑘𝑎 𝑗𝑒 𝑛𝑎𝑚𝑟𝑒𝑐̌ 18 𝑚𝑒𝑠𝑒𝑐𝑒𝑣 𝑝𝑜 𝑧𝑎𝑘𝑙𝑗𝑢𝑐̌𝑘𝑢 𝑝𝑜𝑠𝑙𝑜𝑣𝑛𝑒𝑔𝑎 𝑙𝑒𝑡𝑎, 𝑧𝑎 𝑜𝑑𝑑𝑎𝑗𝑜 𝑜𝑏𝑟𝑎𝑐̌𝑢𝑛𝑎 𝑝𝑜𝑣𝑟ℎ𝑛𝑗𝑒𝑔𝑎 𝑑𝑎𝑣𝑘𝑎 𝑝𝑎 19 𝑚𝑒𝑠𝑒𝑐𝑒𝑣. 𝑁𝑎 𝑝𝑟𝑖𝑚𝑒𝑟, 𝑧𝑎 𝑝𝑜𝑠𝑙𝑜𝑣𝑛𝑜 𝑙𝑒𝑡𝑜 𝑜𝑑 1. 11. 2024 𝑑𝑜 31. 10. 2025 𝑠𝑒 𝑟𝑜𝑘 𝑧𝑎 𝑜𝑑𝑑𝑎𝑗𝑜 𝑖𝑧𝑡𝑒𝑐̌𝑒 30. 4. 2027 𝑜𝑧𝑖𝑟𝑜𝑚𝑎 31. 5. 2027.

Gre namreč za kompleksno davčno področje, za katero pa vam ni potrebno skrbeti, saj vam pri izpolnjevanju obveznosti iz naslova minimalnega davka z veseljem pomagajo naši davčni strokovnjaki.

📩 𝙄𝙢𝙖𝙩𝙚 𝙙𝙤𝙙𝙖𝙩𝙣𝙖 𝙫𝙥𝙧𝙖𝙨̌𝙖𝙣𝙟𝙖?
Pišite našemu vodji davčnega oddelka Crowe Slovenia
- Bogdan Lalić >>> [email protected]

💻 𝘚̌𝘦 𝘷𝘦𝘤̌ 𝘪𝘯𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘤𝘪𝘫 𝘰 𝘪𝘻𝘷𝘢𝘫𝘢𝘯𝘫𝘶 𝘮𝘪𝘯𝘪𝘮𝘢𝘭𝘯𝘦𝘨𝘢 𝘥𝘢𝘷𝘬𝘢 𝘱𝘰 𝘡𝘢𝘬𝘰𝘯𝘶 𝘰 𝘮𝘪𝘯𝘪𝘮𝘢𝘭𝘯𝘦𝘮 𝘥𝘢𝘷𝘬𝘶 𝘱𝘢 𝘷 𝘯𝘢𝘴̌𝘦𝘮 𝘳𝘢𝘻𝘴̌𝘪𝘳𝘫𝘦𝘯𝘦𝘮 𝘻𝘢𝘱𝘪𝘴𝘶 𝘯𝘢 𝘴𝘱𝘭𝘦𝘵𝘯𝘪 𝘴𝘵𝘳𝘢𝘯𝘪:
[ 𝗟𝗜𝗡𝗞 𝗩 𝗞𝗢𝗠𝗘𝗡𝗧𝗔𝗥𝗝𝗨 𝗦𝗣𝗢𝗗𝗔𝗝 ] ⬇︎


________________
[ EN ]

𝗙𝗢𝗥 𝗢𝗨𝗥 𝗜𝗡𝗧𝗘𝗥𝗡𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡𝗔𝗟 𝗙𝗢𝗟𝗟𝗢𝗪𝗘𝗥𝗦
Slovenia’s Financial Administration (FURS) has published the first data on the 𝗶𝗺𝗽𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗼𝗳 𝘁𝗵𝗲 𝗴𝗹𝗼𝗯𝗮𝗹 𝗺𝗶𝗻𝗶𝗺𝘂𝗺 𝘁𝗮𝘅 𝗶𝗻 𝗦𝗹𝗼𝘃𝗲𝗻𝗶𝗮.

By 10 September 2026, a total of €8.68 million had been assessed, including €4.63 million in Qualified Domestic Minimum Top-up Tax (QDMTT) and €4.05 million in Top-up Tax. A total of 627 QDMTT returns covering 976 taxpayers and 31 Top-up Tax returns were filed. Companies should also consider whether they qualify for the Transitional CbCR Safe Harbour, which may reduce the Top-up Tax in Slovenia to zero and temporarily simplify compliance requirements. The figures may still change following international data reconciliation expected by the end of 2026.

𝗢𝐮𝐫 𝐭𝐚𝐱 𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐭𝐬 𝐚𝐫𝐞 𝐡𝐞𝐫𝐞 𝐭𝐨 𝐡𝐞𝐥𝐩. ;)
>>> [email protected]

11/09/2026

SNOWBALL MEETING SPLIT 2026 | Dioklecijan, finance in ! 🙌
Prejšnji teden sta se Neven Škrokov (direktor) in Tanja Tomšič Ivanuš (vodja pravnega oddelka) skupaj s kolegi iz različnih držav mreže Crowe | Crowe Global udeležila tridnevne konference Snowball v Splitu. ⬇︎

𝐒𝐧𝐨𝐰𝐛𝐚𝐥𝐥 𝐣𝐞 𝐬𝐤𝐮𝐩𝐢𝐧𝐚 𝐳𝐧𝐨𝐭𝐫𝐚𝐣 𝐦𝐫𝐞𝐳̌𝐞 𝐂𝐫𝐨𝐰𝐞, 𝐤𝐢 𝐩𝐨𝐯𝐞𝐳𝐮𝐣𝐞 𝐜̌𝐥𝐚𝐧𝐢𝐜𝐞 𝐭𝐞𝐫 𝐬𝐩𝐨𝐝𝐛𝐮𝐣𝐚 𝐦𝐞𝐝𝐧𝐚𝐫𝐨𝐝𝐧𝐨 𝐬𝐨𝐝𝐞𝐥𝐨𝐯𝐚𝐧𝐣𝐞, 𝐢𝐳𝐦𝐞𝐧𝐣𝐚𝐯𝐨 𝐳𝐧𝐚𝐧𝐣𝐚, 𝐢𝐳𝐤𝐮𝐬̌𝐞𝐧𝐣 𝐢𝐧 𝐝𝐨𝐛𝐫𝐢𝐡 𝐩𝐫𝐚𝐤𝐬.Trije dnevi so bili polni strokovnih vsebin, izmenjave izkušenj, novih poznanstev in ponovnih srečanj z znanimi obrazi. Predvsem pa novih informacij, pogledov in idej, ki dajejo dodatno motivacijo za nadaljnje delo, razvoj in napredek.

In ko si v Splitu, se zgodovini težko izogneš. :)
𝐒𝐭𝐞 𝐯𝐞𝐝𝐞𝐥𝐢, 𝐝𝐚 𝐣𝐞 𝐢𝐦𝐞𝐥 𝐒𝐩𝐥𝐢𝐭 𝐳̌𝐞 𝐩𝐫𝐞𝐝 𝐯𝐞𝐜̌ 𝐤𝐨𝐭 𝟏.𝟕𝟎𝟎 𝐥𝐞𝐭𝐢 𝐳𝐚𝐧𝐢𝐦𝐢𝐯𝐨 𝐩𝐨𝐯𝐞𝐳𝐚𝐯𝐨 𝐬 𝐬𝐯𝐞𝐭𝐨𝐦 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜? Rimski cesar 𝐃𝐢𝐨𝐤𝐥𝐞𝐜𝐢𝐣𝐚𝐧, ki je dal zgraditi znamenito palačo v osrčju današnjega Splita, je v času svojega vladanja izvajal obsežne monetarne, davčne in gospodarske reforme. Očitno je Split že dolgo prostor, kjer se razmišlja o sistemih, številkah in spremembah. Tokrat smo o njih razmišljali nekoliko drugače. ;)

Posebna zahvala gre tudi našim kolegom iz Crowe Croatia, ki so poskrbeli, da smo se v Splitu počutili odlično. Tako z gostoljubnostjo in toplim sprejemom kot z brezhibno organizacijo celotnega srečanja.

𝐷𝑜𝑚𝑜𝑣 𝑠𝑒 𝑣𝑟𝑎𝑐̌𝑎𝑚𝑜 𝑧 𝑛𝑜𝑣𝑖𝑚𝑖 𝑖𝑑𝑒𝑗𝑎𝑚𝑖, 𝑠𝑣𝑒𝑧̌𝑜 𝑒𝑛𝑒𝑟𝑔𝑖𝑗𝑜, 𝑛𝑜𝑣𝑖𝑚𝑖 𝑠𝑡𝑖𝑘𝑖 𝑖𝑛 𝑝𝑜𝑔𝑙𝑒𝑑𝑜𝑚 𝑛𝑎𝑝𝑟𝑒𝑗. 𝐾𝑒𝑟 𝑛𝑎𝑗𝑏𝑜𝑙𝑗𝑠̌𝑒 𝑖𝑑𝑒𝑗𝑒 𝑝𝑜𝑔𝑜𝑠𝑡𝑜 𝑛𝑎𝑠𝑡𝑎𝑛𝑒𝑗𝑜 𝑝𝑟𝑎𝑣 𝑡𝑎𝑘𝑟𝑎𝑡, 𝑘𝑜 𝑧𝑛𝑎𝑛𝑗𝑒 𝑑𝑒𝑙𝑖𝑚𝑜. 🙌



___________________________

🌍 𝐅𝐎𝐑 𝐎𝐔𝐑 𝐈𝐍𝐓𝐄𝐑𝐍𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍𝐀𝐋 𝐂𝐎𝐋𝐋𝐄𝐀𝐆𝐔𝐄𝐒
Last week, Neven Škrokov, Director, and Tanja Tomšič Ivanuš, Head of Legal, joined the 3-day Snowball Meeting in Split, connecting with colleagues from across the Crowe network.

Two inspiring days filled with knowledge sharing, new connections, fresh perspectives and ideas for the future.

A special thank you to our colleagues at 𝐂𝐫𝐨𝐰𝐞 𝐂𝐫𝐨𝐚𝐭𝐢𝐚 for the warm welcome, wonderful hospitality and excellent organization.

𝑊𝑒 𝑟𝑒𝑡𝑢𝑟𝑛𝑒𝑑 ℎ𝑜𝑚𝑒 𝑤𝑖𝑡ℎ 𝑓𝑟𝑒𝑠ℎ 𝑒𝑛𝑒𝑟𝑔𝑦, 𝑛𝑒𝑤 𝑖𝑑𝑒𝑎𝑠 𝑎𝑛𝑑 𝑜𝑛𝑒 𝑖𝑚𝑝𝑜𝑟𝑡𝑎𝑛𝑡 𝑟𝑒𝑚𝑖𝑛𝑑𝑒𝑟: 𝑡ℎ𝑒 𝑏𝑒𝑠𝑡 𝑖𝑑𝑒𝑎𝑠 𝑜𝑓𝑡𝑒𝑛 𝑒𝑚𝑒𝑟𝑔𝑒 𝑤ℎ𝑒𝑛 𝑤𝑒 𝑠ℎ𝑎𝑟𝑒 𝑘𝑛𝑜𝑤𝑙𝑒𝑑𝑔𝑒. 🙌

13/08/2026

📢 S 𝟭. 𝗷𝗮𝗻𝘂𝗮𝗿𝗷𝗲𝗺 𝟮𝟬𝟮𝟲 je novela 𝗭𝗮𝗸𝗼𝗻𝗮 𝗼 𝗽𝗼𝗸𝗼𝗷𝗻𝗶𝗻𝘀𝗸𝗲𝗺 𝗶𝗻 𝗶𝗻𝘃𝗮𝗹𝗶𝗱𝘀𝗸𝗲𝗺 𝘇𝗮𝘃𝗮𝗿𝗼𝘃𝗮𝗻𝗷𝘂 (𝗭𝗣𝗜𝗭-𝟮𝗢) za določene delodajalce uvedla obveznost kolektivnega dogovarjanja o vzpostavitvi kolektivnega dodatnega pokojninskega zavarovanja.

Pomembno: ➡️ 𝘇𝗮𝗸𝗼𝗻 𝗡𝗘 𝘂𝘃𝗮𝗷𝗮 𝗼𝗯𝘃𝗲𝘇𝗻𝗼𝘀𝘁𝗶 𝘀𝗸𝗹𝗲𝗻𝗶𝘁𝘃𝗲 𝗸𝗼𝗹𝗲𝗸𝘁𝗶𝘃𝗻𝗲𝗴𝗮 𝗱𝗼𝗱𝗮𝘁𝗻𝗲𝗴𝗮 𝗽𝗼𝗸𝗼𝗷𝗻𝗶𝗻𝘀𝗸𝗲𝗴𝗮 𝘇𝗮𝘃𝗮𝗿𝗼𝘃𝗮𝗻𝗷𝗮, 𝗧𝗘𝗠𝗩𝗘𝗖̌ 𝗼𝗯𝘃𝗲𝘇𝗻𝗼𝘀𝘁 𝗶𝘇𝘃𝗲𝗱𝗯𝗲 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗼𝗽𝗸𝗮 𝗸𝗼𝗹𝗲𝗸𝘁𝗶𝘃𝗻𝗲𝗴𝗮 𝗱𝗼𝗴𝗼𝘃𝗮𝗿𝗷𝗮𝗻𝗷𝗮. Obveznost velja za delodajalce, ki so imeli na dan 1. januar 2026 več kot 10 zaposlenih in za svoje zaposlene še nimajo vzpostavljenega kolektivnega dodatnega pokojninskega zavarovanja.

𝗩 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗼𝗽𝗸𝘂 𝗸𝗼𝗹𝗲𝗸𝘁𝗶𝘃𝗻𝗲𝗴𝗮 𝗱𝗼𝗴𝗼𝘃𝗮𝗿𝗷𝗮𝗻𝗷𝗮 𝗹𝗮𝗵𝗸𝗼 𝗱𝗲𝗹𝗼𝗱𝗮𝗷𝗮𝗹𝗲𝗰 𝗶𝗻 𝗽𝗿𝗲𝗱𝘀𝘁𝗮𝘃𝗻𝗶𝗸𝗶 𝘇𝗮𝗽𝗼𝘀𝗹𝗲𝗻𝗶𝗵:
✔️ dosežejo dogovor o oblikovanju pokojninskega načrta ali
✔️ ugotovijo, da do dogovora ni prišlo. V tem primeru podpišejo ustrezno izjavo, ki jo delodajalec posreduje Inšpektoratu Republike Slovenije za delo.

🌍 Na spremembo naj bodo pozorna tudi 𝗺𝗲𝗱𝗻𝗮𝗿𝗼𝗱𝗻𝗮 𝗽𝗼𝗱𝗷𝗲𝘁𝗷𝗮, ki poslujejo v Sloveniji. Obveznost ni vezana na lastniško strukturo podjetja, temveč na izpolnjevanje zakonskih pogojev. Zato lahko zadeva tudi slovenske družbe v tuji lasti oziroma slovenske podružnice mednarodnih skupin.

📅 𝗥𝗼𝗸 𝘇𝗮 𝗶𝘇𝘃𝗲𝗱𝗯𝗼 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗼𝗽𝗸𝗮 𝗷𝗲 𝟭. 𝗷𝗮𝗻𝘂𝗮𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟴 (če do takrat ne pride do novih zakonodajnih sprememb).

Pravočasna priprava in razumevanje zakonskih obveznosti lahko podjetjem prihranita čas ter omogočita ustrezno načrtovanje kadrovskih in organizacijskih procesov.

📩 𝙄𝙢𝙖𝙩𝙚 𝙙𝙤𝙙𝙖𝙩𝙣𝙖 𝙫𝙥𝙧𝙖𝙨̌𝙖𝙣𝙟𝙖?
Pišite naši vodji pravnega oddelka Crowe Slovenia
- Tanja Tomšič Ivanuš >>> [email protected]

_________________
[ EN ]

🌍 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗻𝗶𝗲𝘀 𝗼𝗽𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗶𝗻 𝗦𝗹𝗼𝘃𝗲𝗻𝗶𝗮 – 𝘁𝗮𝗸𝗲 𝗻𝗼𝘁𝗲
The ZPIZ-2O amendment introduced a new obligation for certain employers in Slovenia to engage in collective negotiations on the establishment of a collective supplementary pension insurance scheme.

It is important to note that this does not mean that employers are required to establish such a scheme, but they are required to carry out the collective negotiation process if they meet the statutory criteria.

𝗧𝗵𝗶𝘀 𝗼𝗯𝗹𝗶𝗴𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗺𝗮𝘆 𝗮𝗹𝘀𝗼 𝗮𝗽𝗽𝗹𝘆 𝘁𝗼:
✔️ Slovenian subsidiaries of international groups
✔️ Foreign-owned companies operating in Slovenia
✔️ Other employers with more than 10 employees (as of 1. 1. 2026) that have not yet established a collective supplementary pension insurance scheme.

The deadline for completing the collective negotiation process is 𝟭. 𝟭. 𝟮𝟬𝟮𝟴 (subject to future legislative changes).

>>> www.crowe-slo.si/novice/zpiz-2o-obveznost-delodajalcev

18/06/2026

📌 𝗥𝗲𝗴𝗿𝗲𝘀 𝘇𝗮 𝗹𝗲𝘁𝗻𝗶 𝗱𝗼𝗽𝘂𝘀𝘁: 𝟰 𝗻𝗮𝗷𝗽𝗼𝗴𝗼𝘀𝘁𝗲𝗷𝘀̌𝗲 𝘇𝗺𝗼𝘁𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗼𝗱𝗮𝗷𝗮𝗹𝗰𝗲𝘃
Tudi letos se v praksi srečujemo z nekaterimi napačnimi prepričanji glede izplačila regresa. Med najpogostejšimi so:

❌ »𝐶̌𝑒 𝑑𝑟𝑢𝑧̌𝑏𝑎 𝑝𝑜𝑠𝑙𝑢𝑗𝑒 𝑠𝑙𝑎𝑏𝑠̌𝑒, 𝑙𝑎ℎ𝑘𝑜 𝑟𝑒𝑔𝑟𝑒𝑠 𝑖𝑧𝑝𝑙𝑎𝑐̌𝑎𝑚𝑜 𝑠̌𝑒𝑙𝑒 𝑑𝑜 1. 𝑛𝑜𝑣𝑒𝑚𝑏𝑟𝑎.«
❌ »𝑅𝑒𝑔𝑟𝑒𝑠𝑎 𝑛𝑖 𝑡𝑟𝑒𝑏𝑎 𝑖𝑧𝑝𝑙𝑎𝑐̌𝑎𝑡𝑖, 𝑠𝑎𝑗 𝑖𝑚𝑎𝑗𝑜 𝑧𝑎𝑝𝑜𝑠𝑙𝑒𝑛𝑖 𝑚𝑒𝑑 𝑑𝑜𝑝𝑢𝑠𝑡𝑜𝑚 𝑧̌𝑒 𝑝𝑙𝑎𝑐̌𝑎𝑛𝑜 𝑜𝑑𝑠𝑜𝑡𝑛𝑜𝑠𝑡.«
❌ »𝑅𝑒𝑔𝑟𝑒𝑠 𝑠𝑒 𝑚𝑜𝑟𝑎 𝑣𝑒𝑑𝑛𝑜 𝑖𝑧𝑝𝑙𝑎𝑐̌𝑎𝑡𝑖 𝑣 𝑣𝑖𝑠̌𝑖𝑛𝑖 𝑚𝑖𝑛𝑖𝑚𝑎𝑙𝑛𝑒 𝑝𝑙𝑎𝑐̌𝑒.«
❌ »𝑅𝑒𝑔𝑟𝑒𝑠 𝑠𝑒 𝑙𝑎ℎ𝑘𝑜 𝑖𝑧𝑝𝑙𝑎𝑐̌𝑎 𝑛𝑎𝑗𝑣𝑒𝑐̌ 𝑣 𝑣𝑖𝑠̌𝑖𝑛𝑖 𝑝𝑜𝑣𝑝𝑟𝑒𝑐̌𝑛𝑒 𝑚𝑒𝑠𝑒𝑐̌𝑛𝑒 𝑝𝑙𝑎𝑐̌𝑒.«

Kot kaže praksa Inšpektorata RS za delo, sta bila prav neizplačilo ali prepozno izplačilo regresa med pogostejšimi ugotovljenimi kršitvami tudi v letu 2025. Naša vodja pravnega oddelka, Tanja Tomšič Ivanuš, v prispevku pojasnjuje, kaj dejansko določa zakonodaja in na kaj morajo biti delodajalci še posebej pozorni.

🔗 Več na povezavi v komentarju.

27/05/2026

𝗖̌𝗲 𝘀𝘁𝗲 𝘀𝗹𝘂𝗰̌𝗮𝗷𝗻𝗼 𝘇𝗮𝗺𝘂𝗱𝗶𝗹𝗶 𝗽𝗼𝗺𝗲𝗺𝗯𝗻𝗼 𝗻𝗼𝘃𝗶𝗰𝗼... :D V začetku maja smo v pisarni za nekaj minut odložili številke, poročila in sestanke. Razlog? Naš direktor Neven Škrokov je praznoval okroglih 6️⃣0️⃣ let! 🎉:D Ekipa ga je zato zjutraj pričakala z majhnim presenečenjem, iskrenim voščilom in malo drugačno pisarno, kot jo je vajen. Kaj pravite na karikaturo v ozadju? 🤭
_______________

𝗜𝗻 𝗰𝗮𝘀𝗲 𝘆𝗼𝘂 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗲𝗱 𝘁𝗵𝗲 𝗯𝗶𝗴 𝗻𝗲𝘄𝘀 𝗳𝗿𝗼𝗺 𝗲𝗮𝗿𝗹𝗶𝗲𝗿 𝘁𝗵𝗶𝘀 𝗺𝗼𝗻𝘁𝗵… 😄
At the beginning of May, we put numbers, reports and meetings aside for a few minutes for a very good reason. Our director, Neven Škrokov, celebrated his 6️⃣0️⃣th birthday! 🎉 So the team decided to surprise him with a slightly different office setup than usual that morning. 😊 And yes… the caricature in the background definitely deserves some attention too. 😄

𝐻𝑎𝑝𝑝𝑦 𝑏𝑖𝑟𝑡ℎ𝑑𝑎𝑦 𝑜𝑛𝑐𝑒 𝑎𝑔𝑎𝑖𝑛, 𝑁𝑒𝑣𝑒𝑛, 𝑎𝑛𝑑 𝑡ℎ𝑎𝑛𝑘 𝑦𝑜𝑢 𝑓𝑜𝑟 𝑎𝑙𝑙 𝑡ℎ𝑒 𝑒𝑛𝑒𝑟𝑔𝑦, 𝑘𝑛𝑜𝑤𝑙𝑒𝑑𝑔𝑒 𝑎𝑛𝑑 𝑔𝑜𝑜𝑑 ℎ𝑢𝑚𝑜𝑢𝑟 𝑦𝑜𝑢 𝑏𝑟𝑖𝑛𝑔 𝑡𝑜 𝑡ℎ𝑒 𝑡𝑒𝑎𝑚 𝑒𝑣𝑒𝑟𝑦 𝑑𝑎𝑦! 🍀

15/04/2026

🚀 Crowe Slovenia | 𝗦𝗿𝗲𝗯𝗿𝗻𝗶 𝗽𝗼𝗸𝗿𝗼𝘃𝗶𝘁𝗲𝗹𝗷 𝘁𝗲𝗸𝗺𝗼𝘃𝗮𝗻𝗷𝗮 𝗠𝗹𝗮𝗱𝗶 𝗿𝗮𝗰̌𝘂𝗻𝗼𝘃𝗼𝗱𝗷𝗮 𝟮𝟬𝟮𝟲 - na enem največjih študentskih dogodkov s področja računovodstva, financ in revizije.

Na , ki ga organizira Društvo študentov računovodstva, financ in revizije, se je na Ekonomski fakulteti v Ljubljani 🧑‍🎓 zbralo kar približno 300 študentov. Tekmovanje, ki že vrsto let povezuje študente in podjetja, velja za največje brezplačno case-study tekmovanje v Sloveniji.

➡︎ Dogodka sva se udeležili Tanja in Sanja, kjer sva imeli priložnost spoznati veliko motiviranih mladih, ki jih resnično zanima njihova prihodnja kariera. Od vprašanj o projektih in oddelkih do radovednosti o vsakodnevnem delu v stroki.

𝘕𝘢𝘷𝘥𝘪𝘩𝘶𝘫𝘰𝘤̌𝘦 𝘫𝘦 𝘷𝘪𝘥𝘦𝘵𝘪 𝘵𝘢𝘬 𝘪𝘯𝘵𝘦𝘳𝘦𝘴, 𝘦𝘯𝘦𝘳𝘨𝘪𝘫𝘰 𝘪𝘯 𝘻̌𝘦𝘭𝘫𝘰 𝘱𝘰 𝘻𝘯𝘢𝘯𝘫𝘶. 𝘗𝘳𝘢𝘷 𝘵𝘢𝘬𝘴̌𝘯𝘪 𝘥𝘰𝘨𝘰𝘥𝘬𝘪 𝘮𝘭𝘢𝘥𝘪𝘮 𝘰𝘮𝘰𝘨𝘰𝘤̌𝘢𝘫𝘰 𝘱𝘳𝘷𝘦 𝘬𝘰𝘳𝘢𝘬𝘦 𝘷 𝘳𝘢𝘻𝘶𝘮𝘦𝘷𝘢𝘯𝘫𝘦 𝘳𝘦𝘢𝘭𝘯𝘦𝘨𝘢 𝘱𝘰𝘴𝘭𝘰𝘷𝘯𝘦𝘨𝘢 𝘰𝘬𝘰𝘭𝘫𝘢, 𝘱𝘰𝘥𝘫𝘦𝘵𝘫𝘦𝘮 𝘱𝘢 𝘱𝘳𝘪𝘭𝘰𝘻̌𝘯𝘰𝘴𝘵, 𝘥𝘢 𝘴𝘱𝘰𝘻𝘯𝘢𝘮𝘰 𝘱𝘳𝘪𝘩𝘰𝘥𝘯𝘫𝘦 𝘴𝘵𝘳𝘰𝘬𝘰𝘷𝘯𝘫𝘢𝘬𝘦. 👏

𝙃𝙫𝙖𝙡𝙖 𝙤𝙧𝙜𝙖𝙣𝙞𝙯𝙖𝙩𝙤𝙧𝙟𝙚𝙢 𝙯𝙖 𝙤𝙙𝙡𝙞𝙘̌𝙣𝙤 𝙞𝙯𝙫𝙚𝙙𝙗𝙤 𝙞𝙣 𝙫𝙨𝙚𝙢 𝙪𝙙𝙚𝙡𝙚𝙯̌𝙚𝙣𝙘𝙚𝙢 𝙯𝙖 𝙞𝙯𝙟𝙚𝙢𝙣𝙤 𝙚𝙣𝙚𝙧𝙜𝙞𝙟𝙤. 𝙑𝙚𝙨𝙚𝙡𝙞𝙢𝙤 𝙨𝙚 𝙥𝙧𝙞𝙝𝙤𝙙𝙣𝙟𝙞𝙝 𝙨𝙤𝙙𝙚𝙡𝙤𝙫𝙖𝙣𝙟! 🤝

____________

[ EN ]

🚀 𝗖𝗿𝗼𝘄𝗲 𝗦𝗹𝗼𝘃𝗲𝗻𝗶𝗮 | 𝗦𝗶𝗹𝘃𝗲𝗿 𝗦𝗽𝗼𝗻𝘀𝗼𝗿 𝗼𝗳 𝗠𝗹𝗮𝗱𝗶 𝗿𝗮𝗰̌𝘂𝗻𝗼𝘃𝗼𝗱𝗷𝗮 𝟮𝟬𝟮𝟲
At Crowe Slovenia, we are proud to have supported one of Slovenia’s largest student events in accounting, finance, and auditing as a silver sponsor.

At Mladi računovodja 2026, organized by Društvo študentov računovodstva, financ in revizije, around 300 students gathered at the University of Ljubljana School of Economics and Business. The competition is known as the largest free case-study event of its kind in Slovenia.

It was inspiring to meet so many motivated young talents, eager to learn more about their future careers and the realities of working in the field.
A big thank you to the organizers for an excellent event—we look forward to future collaborations! 🤝

15/04/2026

03/04/2026

🌿 Velikonočni prazniki simbolizirajo novo rast, sveže začetke in zaupanje v prihodnost. Naj bo tudi vaše poslovanje v prihajajočem obdobju stabilno, uspešno in polno novih priložnosti.

Crowe Slovenia 𝘃𝗮𝗺 𝘇̌𝗲𝗹𝗶 𝗹𝗲𝗽𝗲 𝗶𝗻 𝗺𝗶𝗿𝗻𝗲 𝗽𝗿𝗮𝘇𝗻𝗶𝗸𝗲!
______________

🌿 Easter symbolizes new growth, fresh beginnings, and trust in the future. May your business continue to thrive, remain stable, and open new opportunities in the coming months.

𝗧𝗵𝗲 𝗖𝗿𝗼𝘄𝗲 𝗦𝗹𝗼𝘃𝗲𝗻𝗶𝗮 𝘁𝗲𝗮𝗺 𝘄𝗶𝘀𝗵𝗲𝘀 𝘆𝗼𝘂 𝗮 𝗷𝗼𝘆𝗳𝘂𝗹 𝗮𝗻𝗱 𝗽𝗲𝗮𝗰𝗲𝗳𝘂𝗹 𝗘𝗮𝘀𝘁𝗲𝗿!

25/02/2026

🔎 V Crowe Slovenia verjamemo, da razvoj ne pomeni zgolj optimizacije procesov, temveč predvsem razumevanje ljudi, ki te procese izvajajo.

Vodja našega pravnega oddelka, Tanja Tomšič Ivanuš, se je udeležila strokovnega seminarja, ki ga je organizirala SLO CRO Gospodarska komora / SLO CRO Gospodarska zbornica v sodelovanju z Claus Møller Consulting Business Forum, z naslovom 𝙏𝙧𝙖𝙣𝙨𝙛𝙤𝙧𝙢𝙞𝙣𝙜 𝙋𝙚𝙤𝙥𝙡𝙚, 𝙉𝙤𝙩 𝙅𝙪𝙨𝙩 𝙋𝙧𝙤𝙘𝙚𝙨𝙨𝙚𝙨: 𝙃𝙤𝙬 𝙩𝙤 𝘽𝙪𝙞𝙡𝙙 𝘽𝙚𝙝𝙖𝙫𝙞𝙤𝙪𝙧-𝘿𝙧𝙞𝙫𝙚𝙣 𝘾𝙝𝙖𝙣𝙜𝙚 𝙞𝙣 𝙩𝙝𝙚 𝘿𝙞𝙜𝙞𝙩𝙖𝙡 𝙀𝙧𝙖 / 𝘗𝘳𝘦𝘰𝘣𝘭𝘪𝘬𝘰𝘷𝘢𝘯𝘫𝘦 𝘭𝘫𝘶𝘥𝘪, 𝘯𝘦 𝘭𝘦 𝘱𝘳𝘰𝘤𝘦𝘴𝘰𝘷: 𝘒𝘢𝘬𝘰 𝘨𝘳𝘢𝘥𝘪𝘵𝘪 𝘷𝘦𝘥𝘦𝘯𝘫𝘴𝘬𝘰 𝘶𝘴𝘮𝘦𝘳𝘫𝘦𝘯𝘦 𝘴𝘱𝘳𝘦𝘮𝘦𝘮𝘣𝘦 𝘷 𝘥𝘪𝘨𝘪𝘵𝘢𝘭𝘯𝘪 𝘥𝘰𝘣𝘪.

Posebej navdihujoče je bilo predavanje prof. Ivo Vlaev (University of Warwick - Warwick Business School), ki je predstavil koncept vedenjskih spodbud – t. i. »nudge« pristop – ter model 𝗠.𝗜.𝗡.𝗗.𝗦.𝗣.𝗔.𝗖.𝗘., ki ponuja praktičen okvir za razumevanje in implementacijo sprememb v organizacijah.

Spremembe niso uspešne zato, ker jih formalno uvedemo, temveč zato, ker jih ljudje dejansko sprejmejo in živijo. V času digitalne transformacije, avtomatizacije in optimizacije procesov postaja razumevanje vedenjskih vzorcev, odločanja in organizacijske kulture ključno tudi na področju prava, davkov, računovodstva in poslovnega svetovanja.

𝗩 𝗖𝗿𝗼𝘄𝗲 𝗦𝗹𝗼𝘃𝗲𝗻𝗶𝗮 𝗼𝘀𝘁𝗮𝗷𝗮𝗺𝗼 𝘇𝗮𝘃𝗲𝘇𝗮𝗻𝗶 𝗻𝗲𝗻𝗲𝗵𝗻𝗲𝗺𝘂 𝘀𝘁𝗿𝗼𝗸𝗼𝘃𝗻𝗲𝗺𝘂 𝗿𝗮𝘇𝘃𝗼𝗷𝘂 𝗶𝗻 𝗶𝘀𝗸𝗮𝗻𝗷𝘂 𝗻𝗼𝘃𝗶𝗵 𝗽𝗿𝗶𝘀𝘁𝗼𝗽𝗼𝘃, 𝗸𝗶 𝗻𝗮𝘀̌𝗶𝗺 𝘀𝘁𝗿𝗮𝗻𝗸𝗮𝗺 𝗽𝗿𝗶𝗻𝗮𝘀̌𝗮𝗷𝗼 𝘃𝗲𝗰̌ 𝗸𝗼𝘁 𝗹𝗲 𝘀𝗸𝗹𝗮𝗱𝗻𝗼𝘀𝘁 – 𝗽𝗿𝗶𝗻𝗮𝘀̌𝗮𝗷𝗼 𝘁𝗿𝗮𝗷𝗻𝗼𝘀𝘁𝗻𝗲 𝗿𝗲𝘀̌𝗶𝘁𝘃𝗲.

20/01/2026

📣 Crowe Slovenia zaposluje! Iščemo Senior Accountant / Accounting Supervisor | 𝗩𝗶𝘀̌𝗷𝗶 𝗿𝗮𝗰̌𝘂𝗻𝗼𝘃𝗼𝗱𝗷𝗮 / 𝘃𝗼𝗱𝗷𝗮 𝗿𝗮𝗰̌𝘂𝗻𝗼𝘃𝗼𝗱𝘀𝗸𝗲 𝘀𝗸𝘂𝗽𝗶𝗻𝗲 (𝗠/𝗭̌)

𝘙𝘢𝘥𝘪 𝘥𝘦𝘭𝘢𝘵𝘦 𝘻 𝘯𝘢𝘵𝘢𝘯𝘤̌𝘯𝘰𝘴𝘵𝘫𝘰, 𝘷𝘰𝘥𝘪𝘵𝘦 𝘻 𝘻𝘯𝘢𝘯𝘫𝘦𝘮 𝘪𝘯 𝘤𝘦𝘯𝘪𝘵𝘦 𝘻𝘥𝘳𝘢𝘷𝘰 𝘥𝘦𝘭𝘰𝘷𝘯𝘰 𝘬𝘶𝘭𝘵𝘶𝘳𝘰? Potem boste pri nas kot doma.


𝗖𝗿𝗼𝘄𝗲 𝗷𝗲 𝗴𝗹𝗼𝗯𝗮𝗹𝗻𝗼 𝗺𝗲𝗱 𝗧𝗢𝗣 𝟵 𝗿𝗮𝗰̌𝘂𝗻𝗼𝘃𝗼𝗱𝘀𝗸𝗶𝗺𝗶 𝗺𝗿𝗲𝘇̌𝗮𝗺𝗶 – in tudi v Sloveniji gradimo ekipo, ki verjame v profesionalnost in človeškost. Pri nas dobite oboje: stabilno kariero + fleksibilnost + podporno okolje brez nepotrebnega stresa.

🟡 𝗞𝗼𝗴𝗮 𝗶𝘀̌𝗰̌𝗲𝗺𝗼?

Strokovnjaka, ki zna samostojno voditi računovodske procese, pripraviti davčne obračune in poročila ter usmerjati manj izkušene sodelavce. Če imate vsaj 3 leta izkušenj, dobro poznate zakonodajo in vas veseli timska dinamika – berete pravo objavo.

🟡 𝗞𝗮𝗷 𝘃𝗮𝗺 𝗽𝗼𝗻𝘂𝗱𝗶𝗺𝗼 𝗺𝗶?

• fleksibilen delovnik
• delo od doma 1x tedensko
• sproščeno okolje
• nove, udobne prostore
• znanje in priložnosti mednarodne mreže
• konkurenčno plačilo in realne možnosti napredovanja

🟡 𝗣𝗿𝗲𝘃𝗲𝗿𝗶𝘁𝗲 𝗰𝗲𝗹𝗼𝘁𝗲𝗻 𝗼𝗽𝗶𝘀 𝗶𝗻 𝘀𝗲 𝗽𝗿𝗶𝗷𝗮𝘃𝗶𝘁𝗲:
📲 www.crowe-slo.si/zaposlitev


𝗟𝗼𝗸𝗮𝗰𝗶𝗷𝗮: 𝗟𝗷𝘂𝗯𝗹𝗷𝗮𝗻𝗮 | Cesta v Kleče 12 (na voljo tudi opcija za delo od doma 1x tedensko)
𝗥𝗼𝗸 𝘇𝗮 𝗽𝗿𝗶𝗷𝗮𝘃𝗼: Čimprej. ;)
𝗣𝗿𝗶𝗷𝗮𝘃𝗲: [email protected]