Dobrovita

Dobrovita DOBROVITA d.o.o. Srce Dobrovite so ljudje

Ljudje so bistvo naših prizadevanj za uspešen nastop na trgu.

Naša posebnost je raznovrstnost strukture zaposlenih, saj med več kot 40 zaposlenimi združujemo strokovnjake z različnih področij in težje zaposljive osebe. Željam in potrebam naših strank posvečamo posebno pozornost – trudimo se jih izpolnjevati s strokovnim nasvetom in kakovostno storitvijo. Posluh, medsebojno spoštovanje in sodelovanje med zaposlenimi, strankami ter partnerji so osrčje našega uspešnega dolgoletnega delovanja na zahtevnem trgu.

🌿 Ste vedeli, da Dobrovita ni samo podjetje… ampak tudi rastlina?Dobrovita je v resnici ime trpežnega grma, ki raste po ...
05/06/2026

🌿 Ste vedeli, da Dobrovita ni samo podjetje… ampak tudi rastlina?

Dobrovita je v resnici ime trpežnega grma, ki raste po vsej Sloveniji.
In zakaj smo naše podjetje poimenovali ravno po tej rastlini?

Rastlina dobrovita 🌿:
– raste skoraj povsod,
– je odporna,
– se hitro prilagodi,
– in ostane lepa tudi v zahtevnih razmerah.

Podjetje Dobrovita :
– deluje v različnih okoljih,
– je stabilna in zanesljiva,
– se prilagaja potrebam naročnikov,
– in ustvarja priložnosti za ljudi, ki jih drugi pogosto spregledajo.

Naključje? Ne ravno.
Ime Dobrovita nosi simboliko, ki nas opisuje bolje kot tisoč besed.

Tako kot rastlina, tudi mi verjamemo v:
🌱 rast,
🌱 odpornost,
🌱 prilagodljivost,
🌱 in moč skupnosti.

Dobrovita v naravi je del slovenske krajine.
Dobrovita kot podjetje pa je del slovenske družbene odgovornosti.

In to je zgodba, ki jo z veseljem nosimo v imenu in v srcu. 💖

P.S. 📸 Umetniški izdelek je nastal pred kratkim na našem teambuildingu.



[NASVETI NAŠEGA ČISTILNEGA SERVISA] - Na Dobroviti se čistilke in čistilci zavedamo, da so zanemarjeni kotički v podjetj...
04/06/2026

[NASVETI NAŠEGA ČISTILNEGA SERVISA] - Na Dobroviti se čistilke in čistilci zavedamo, da so zanemarjeni kotički v podjetjih odraz ugleda vsakega podjetja!

Večina podjetij razume, da je čisto delovno okolje pomembno za dobro počutje, zdravje zaposlenih, profesionalni vtis in ugled ter produktivnost. A obstaja del čiščenja, ki ostaja neviden – do trenutka, ko ga nekdo pokaže. To so kotički, ki jih vsak dan uporabljamo, a jih skoraj nikoli ne očistimo. In prav tam se nabira največ prahu in bakterij.

Zanemarjeni kotički, potrebni čiščenja:

1. Stikala za luči in ročaji vrat - površine, ki se jih dotaknemo večkrat na dan. A ker so te površine majhne in neopazne, pogosto niso na seznamu rednega čiščenja. Čista stikala in ročaji niso le estetski detajl – so del higiene, ki vpliva na zdravje in vtis prostora.

2. Vrata - spredaj bleščeča, zadaj pogosto pozabljena in neočiščena. Zadnja stran vrat je eden najbolj zanemarjenih delov prostorov, še posebej v sanitarijah in skupnih prostorih.

3. Robovi tal - prah se rad “skrije” tja, kjer ga ne vidimo. Robovi tal so klasičen primer, saj prostor izgleda čist, dokler se ne sklonimo in pogledamo od blizu.

4. Tipkovnice, miške in delovne postaje - osebni delovni pripomočki, ki jih uporabljamo vsak dan, a jih redko očistimo. Profesionalno čiščenje teh površin močno vpliva na higieno in zdravje zaposlenih.

5. Prezračevalne odprtine in zračne reže - prah v prezračevalnih režah vpliva na kakovost zraka, kar pomeni več kot le estetiko, vpliva tudi na zdravje zaposlenih. Čiste reže vplivajo na boljši zrak, le-ta pa na boljše počutje.

Zakaj je pomembno, da omenjene površine redno čistimo?

Ker čistoča ni samo to, kar vidimo. Je tudi to, kar se skriva v detajlih – in prav ti detajli določajo, ali je prostor res urejen, higieničen in prijeten.

Kako to rešujemo v Dobroviti?

Naša ekipa je izurjena, da opazi tisto, kar drugi spregledajo. Pri delu se ne osredotočamo le na vidne površine, temveč tudi na tiste manj očitne elemente, kjer se najpogosteje nabirajo mikrodelci, alergeni in obraba materialov.

Zato so naše storitve čiščenja skladne z najboljšimi praksami profesionalnega čiščenja, ki vključujejo:

📍odstranjevanje mikrodelcev, ki povzročajo hitrejšo degradacijo talnih in pohištvenih površin,
📍čiščenje površin, ki se jih pogosto dotikamo in kjer se hitreje nabirajo mikrobi,
📍sistematično čiščenje skritih in težje dostopnih mest, ki vplivajo na kakovost zraka in splošno higieno prostora.

Verjamemo, da se prava kakovost skriva v natančnosti. Tak pristop ustvarja razliko, ki jo naročniki občutijo vsak dan v njihovem delovnem okolju.

Zaključek

Najbolj zanemarjeni kotički lahko dolgo časa sploh niso problem – dokler jih ne odkrijemo. Ko jih enkrat vidimo, pa lahko postanejo priložnost: za boljše delovno okolje, boljši vtis in boljšo izkušnjo vseh, ki vstopijo v prostor.

[EVROPSKI MESEC RAZNOLIKOSTI 2026] - Mesec raznolikosti zaključujemo z obljubo, da bomo še naprej ustvarjali priložnosti...
29/05/2026

[EVROPSKI MESEC RAZNOLIKOSTI 2026] - Mesec raznolikosti zaključujemo z obljubo, da bomo še naprej ustvarjali priložnosti, kjer bo vsak doprinos viden in vsako srce cenjeno.

Vsak od nas prinaša nekaj svojega — in prav ta raznolikost nas povezuje ter nam daje moč, da skupaj ustvarjamo dobro.

Hvala, ker ste del naše zgodbe. 💚💛🧡
Hvala za zaupanje, podporo in vse trenutke, ki jih soustvarjamo.

Raznolikost je pot, ne cilj. Vsak od nas prinaša nekaj svojega — in prav ta raznolikost nas povezuje ter nam daje moč, da skupaj ustvarjamo dobro.

[NLB WHEEL LIGA] - zmaga za našega Harisa in njegovo ekipo! 🤍 💚💙V soboto, 23. maja 2026 je v Športni dvorani Tivoli pote...
25/05/2026

[NLB WHEEL LIGA] - zmaga za našega Harisa in njegovo ekipo! 🤍 💚💙

V soboto, 23. maja 2026 je v Športni dvorani Tivoli potekal finale NLB Wheel lige, kjer se je slovenska ekipa pomerila proti KK Vrbas (BIH).

🏆 Čestitamo za zmagovalni rezultat 79 - 64 za našo slovensko parašport ekipo!

🎯 Zmago je pomagal priigrati tudi naš športni sodelavec, Haris, za kar mu iz srca čestitamo!

🎉 Ostali športniki iz Dobrovite pa smo navijali s tribune! Še posebej se je odrezal naš direktor Klemen, ekipa iz kadrovske službe, Uroš, Maša Cesar in Neža Vrhovec ter ekipa sodelavcev iz Kranja!

[EVROPSKI MESEC RAZNOLIKOSTI 2026] - Raznolikost ni enkratni cilj, temveč proces, ki zahteva zavestno delo, jasne delovn...
25/05/2026

[EVROPSKI MESEC RAZNOLIKOSTI 2026] - Raznolikost ni enkratni cilj, temveč proces, ki zahteva zavestno delo, jasne delovne prakse in dolgoročno zavezanost. Je rezultat vztrajnosti, razumevanja in vsakodnevnega truda, da ustvarimo okolje, kjer se vsak počuti sprejetega.

Na Dobroviti že leta dokazujemo, da razlike niso ovira, ampak priložnost. Ko ljudem omogočimo varno in spodbudno okolje, lahko pokažejo in izkoristijo svoje sposobnosti, se učijo, rastejo in prispevajo po svojih najboljših močeh.

Na Dobroviti raznolikost živimo vsak dan.

➡️ Varno delovno okolje omogoča, da se vsak zaposleni lahko izrazi brez strahu.

➡️ Podpora različnim načinom dela in prilagoditve procesov ljudem (in ne obratno) ustvarja pogoje, v katerih lahko vsak prispeva na način, ki mu najbolj ustreza.

➡️Spodbujanje sodelovanje med ekipami z različnimi sposobnostmi in izkušnjami gradi kulturo zaupanja, ki omogoča stabilnost in dolgoročno rast.

Raznolikost je pot, ne cilj. In na tej poti smo najmočnejši, ko razumemo, implementiramo in skupno prispevamo k ustvarjanju delovnega okolja, kjer ima vsak prostor, glas in možnost, da uspe.



Dobrovita se danes druži na srečanju zaposlenih v Ljubljani 🥰 od vrednot do iger brez meja 💃🏻🕺 Noro se imamo, imamo pa t...
23/05/2026

Dobrovita se danes druži na srečanju zaposlenih v Ljubljani 🥰 od vrednot do iger brez meja 💃🏻🕺
Noro se imamo, imamo pa tudi novo navijaško himno 🎶🎶🎶
Dobrovita, Dobrovita,
povezani smo mi ekipa,
vedno vse štima,
mi smo Dobrovita! ♥️♥️♥️♥️

Dobili smo tudi darila, uganete kaj? 😄

[EVROPSKI MESEC RAZNOLIKOSTI 2026] - Vsak zaposleni se mora v delovnem okolju počuti varen, sprejet in podprt.Na Dobrovi...
22/05/2026

[EVROPSKI MESEC RAZNOLIKOSTI 2026] - Vsak zaposleni se mora v delovnem okolju počuti varen, sprejet in podprt.

Na Dobroviti skrbno zasledujemo smernice raznolikosti, zato vsak dan zavestno ustvarjamo prostor, kjer zaposleni delajo v svojem ritmu, po svojih sposobnosti in na način, ki jim najbolj ustreza.

Razumevanje raznolikost, tako šibkosti kot tudi doprinosa, nam pomaga graditi prijazno in spodbudno delovno okolje. Če razdelimo delo tako, da se vsak počuti kompetentnega, zagotavljamo storitve, ki so odraz razumevanja in potrpežljivosti.

Nenehno si prizadevamo ustvariti delovno okolje, kjer se vsak zaposleni počuti varno in cenjeno, saj le tako skupaj dosežemo veliko več.

Koncept raznolikosti bi moral postati standard v vseh organizacijah. Ne zato, ker je nekje bolj ali manj prisoten, temveč zato, ker raznolike ekipe dokazano prispevajo k višji kakovosti dela, inovativnosti in stabilnosti procesov.

Na Kariernem sejmu smo ponovno dokazali, da lahko z združenimi močmi ljudem ponudimo priložnosti, podporo in varno okolj...
20/05/2026

Na Kariernem sejmu smo ponovno dokazali, da lahko z združenimi močmi ljudem ponudimo priložnosti, podporo in varno okolje za razvoj njihovih potencialov. Z veseljem stojimo ob boku ŠENT - Slovensko združenje za duševno zdravje‑u, s katerim nas povezuje skupna vizija vključujočih delovnih okolij.

Takšna partnerstva ustvarjajo resnične spremembe in gradijo družbo, kjer ima vsak možnost za nov začetek. 🌱

[Košarka na vozičkih] - navijamo za našega Harisa! 💚💙V soboto, 23. maja 2026 ob 19.00, bo v Športni dvorani Tivoli potek...
20/05/2026

[Košarka na vozičkih] - navijamo za našega Harisa! 💚💙

V soboto, 23. maja 2026 ob 19.00, bo v Športni dvorani Tivoli potekal finale NLB Wheel lige, kjer se bo slovenska ekipa pomerila proti KK Vrbas (BIH).

🎯Na parketu bo tudi naš Haris – in komaj čakamo, da ga skupaj podpiramo s tribun!

Vstop je prost, zato lepo vabljeni vsi, ki želite doživeti vrhunsko tekmo in podpreti parašport. Navijaška ekipa Dobrovite bo tam!

📅 23. maj 2026
🕖 19:00
📍 Športna dvorana Tivoli, Ljubljana
🎟️ Vstop prost

Pridi. Podpri. Navijaj.🏆



Dobrovita se je udeležila Nacionalne konference Uvajanje prožnejših načinov dela, prilagojenih potrebam invalidov v orga...
18/05/2026

Dobrovita se je udeležila Nacionalne konference Uvajanje prožnejših načinov dela, prilagojenih potrebam invalidov v organizaciji Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti.

Na konferenci so bili predstavljeni pomembni poudarki s področja zaposlovanja invalidov, zaposlitvene rehabilitacije ter prilagajanja delovnih okolij sodobnim potrebam zaposlenih.

Izpostavljeno je bilo tudi, da slovenski sistem zaposlovanja invalidov velja za primer dobre prakse tudi širše v Evropi.💪

Poseben poudarek je bil namenjen:
• pomenu invalidskih podjetij in zaposlitvenih centrov pri vključevanju oseb z invalidnostjo,
• zaposlitveni rehabilitaciji in podpori pri vključevanju na trg dela,
• projektu »Prehod mladi +«, ki mladim z manj priložnostmi omogoča pridobivanje delovnih izkušenj,
• ter vlogi novih tehnologij pri prilagajanju delovnih mest.

Na okrogli mizi je bilo posebej poudarjeno, da tehnologija ne sme nadomestiti človeka, temveč mu pomagati pri lažjem in kakovostnejšem opravljanju dela.👩‍🌾🧑‍🔧👨‍🚀

🎯Na Dobrovita verjamemo, da so povezovanje, vključevanje in prilagajanje delovnih okolij pomembni koraki k bolj dostopni in vključujoči družbi. Načela vključevanja, prilagodljivosti in odgovornega sodelovanja aktivno uresničujemo tudi v našem vsakodnevnem delovnem okolju.

Address

Tbilisijska Ulica 87
Ljubljana
1000

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Dobrovita posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Dobrovita:

Shortcuts

Share

Category