Računovodski servis Benefita

Računovodski servis Benefita Zaupanja vreden partner na področju računovodstva in financ. Zagotavljamo trdne temelje za vašo rast in uspeh.

NOV UKREP 80/90/100 PRED UPOKOJITVIJOOd 1. 1. 2026 velja nova možnost za zaposlene pred upokojitvijo – t. i. ukrep 80/90...
28/04/2026

NOV UKREP 80/90/100 PRED UPOKOJITVIJO

Od 1. 1. 2026 velja nova možnost za zaposlene pred upokojitvijo – t. i. ukrep 80/90/100.

Kako deluje?
➡️ zaposleni dela 80 % delovnega časa
➡️ prejema 90 % plače
➡️ priznane pravice iz pokojninskega zavarovanja: 100 %

Kdo lahko koristi ukrep?
➡️ zaposleni, starejši od 60 let ali
➡️ z vsaj 35 leti pokojninske dobe

Pomembno:
➡️ potrebna je sprememba pogodbe o zaposlitvi
➡️ uvedena je nova zavarovalna podlaga 122
➡️ pravice iz nekaterih zavarovanj (npr. bolniška) se priznajo v 80 %

Gre za pomembno možnost za postopno prehajanje v upokojitev.

V Benefiti vam pomagamo pravilno urediti pogodbe in obračune.

REGRES 2026Minimalni regres za leto 2026 znaša 1.481,88 EUR. Pomembno:👉 kolektivna pogodba lahko določa višji minimalni ...
22/04/2026

REGRES 2026

Minimalni regres za leto 2026 znaša 1.481,88 EUR.

Pomembno:
👉 kolektivna pogodba lahko določa višji minimalni regres
👉 maksimalni neobdavčen regres znaša trenutno 2.629,71 EUR
👉 do te višine je regres neto = bruto (brez prispevkov in dohodnine)

Rok za izplačilo: do 1. julija 2026 (izjemoma do 1. novembra v primeru nelikvidnosti)

Posebnosti:
👉 zaposleni s krajšim delovnim časom → praviloma sorazmerni del
👉 posebni primeri (npr. starševski dopust, invalidnost) → celoten regres
👉 zaposlitev med letom → sorazmerni del glede na mesece

Če niste prepričani, koliko regresa morate izplačati, preverite pravočasno.

DNEVI RAČUNOVODIJ 2026Ekipa Benefite se trenutno udeležuje strokovnega izobraževanja Dnevi računovodij 2026, kjer spreml...
17/04/2026

DNEVI RAČUNOVODIJ 2026

Ekipa Benefite se trenutno udeležuje strokovnega izobraževanja Dnevi računovodij 2026, kjer spremljamo aktualne teme in novosti iz področja računovodstva, davkov in zakonodaje.

Takšna izobraževanja za nas niso le formalnost, temveč pomemben del zagotavljanja kakovostnih, ažurnih in strokovno podprtih storitev za naše stranke.

V ospredju so teme, kot so:
👉 spremembe zakonodaje in njihova praktična uporaba
👉 aktualni izzivi pri obračunu davkov in plač
👉 razvoj stroke in vpliv digitalizacije ter umetne inteligence

Verjamemo, da lahko le z nenehnim izobraževanjem in spremljanjem sprememb svojim strankam zagotavljamo zanesljivo podporo in pravočasne informacije.

Znanje danes pomeni boljše odločitve jutri.

Zaključek bilanc 2025Za nami je intenzivno obdobje zaključevanja letnih bilanc. Veliko številk, usklajevanj, preverjanj ...
02/04/2026

Zaključek bilanc 2025

Za nami je intenzivno obdobje zaključevanja letnih bilanc. Veliko številk, usklajevanj, preverjanj in še več odgovornosti.

Hvala naši ekipi za predanost, natančnost in strokovnost, ki je tudi letos poskrbela, da je bilo vse opravljeno kakovostno in pravočasno.

In hvala našim strankam za zaupanje, potrpežljivost in dobro sodelovanje v tem zahtevnem obdobju.

Zdaj si lahko za trenutek nazdravimo uspešno zaključenemu poglavju, potem pa naprej novim izzivom.

Kriteriji za odmero letnega dopusta in njegova izrabaVsak zaposleni ima pravico do letnega dopusta, ne glede na to, ali ...
13/03/2026

Kriteriji za odmero letnega dopusta in njegova izraba

Vsak zaposleni ima pravico do letnega dopusta, ne glede na to, ali je zaposlen za določen ali nedoločen čas.

📅 Pomemben rok za delodajalce: Delodajalec mora zaposlenim najkasneje do 31. marca pisno izročiti odmero letnega dopusta za tekoče leto.

Če se med letom spremenijo okoliščine, ki vplivajo na število dni dopusta, mora delodajalec zaposlenemu izdati novo odločbo o odmeri dopusta.

Osnovna pravila
▪️ Minimalni letni dopust znaša najmanj 4 tedne
▪️ Velja za vse zaposlene, ne glede na polni ali krajši delovni čas
▪️ Če je zaposleni zaposlen celo leto → pripada celoten dopust
▪️ Če ni zaposlen celo leto → pripada sorazmerni del dopusta

Poleg osnovnega dopusta lahko zaposleni pridobijo dodatne dni, npr.:
▪️ zaposleni starejši od 55 let – 1 dan
▪️ zaposleni z najmanj 60 % telesno okvaro – najmanj 3 dni
▪️ zaposleni invalid – glede na odločbo ZPIZ
▪️ nega in varstvo otroka – najmanj 3 dni
▪️ starši otrok do 15 let – 1 dan za vsakega otroka
▪️ mladoletni zaposleni – 7 dni
▪️ zaposleni, ki opravljajo nočno delo – najmanj 1 dan

Izraba letnega dopusta
📌 Dopust se koristi po dnevih (ne po urah).
📌 Lahko se razdeli na več delov, vendar mora en del trajati najmanj dva tedna.

Če imate vprašanja glede odmere dopusta, delovne zakonodaje ali obračuna plač, vam v Benefita d.o.o. z veseljem pomagamo.

Višja minimalna osnova za prispevke samozaposlenihOd 1. marca 2026 do 28. februarja 2027 znaša najnižja osnova za obraču...
11/03/2026

Višja minimalna osnova za prispevke samozaposlenih

Od 1. marca 2026 do 28. februarja 2027 znaša najnižja osnova za obračun prispevkov za socialno varnost 1.521,62 EUR.

To pomeni, da se bodo minimalni mesečni prispevki za samozaposlene (s.p.) ponovno zvišali, saj se obračunavajo od višje osnove.

Najnižja osnova je določena kot 60 % povprečne letne plače zaposlenih v Sloveniji, ki je za leto 2025 znašala 2.536,03 EUR.

Nova osnova se uporablja za obračune prispevkov od marca 2026 dalje.

Če imate vprašanja glede vpliva spremembe na vaše prispevke ali poslovanje, vam v Benefita d.o.o. z veseljem pomagamo.

Vir: https://www.gzs.si/zbornica_racunovodskih_servisov/Novice/ArticleID/91109/furs-najnizja-osnova-za-obracun-prispevkov-za-socialno-varnost-za-osebe-v-delovnem-razmerju =ad7f8af0-c0ed-4c7a-bb5d-6e1656550000

PUSTNI TOREK V BENEFITI Danes smo si v Benefiti privoščili tradicionalne pustne krofe. 🍩 Majhen premor, ki poskrbi za do...
17/02/2026

PUSTNI TOREK V BENEFITI

Danes smo si v Benefiti privoščili tradicionalne pustne krofe. 🍩

Majhen premor, ki poskrbi za dobro voljo in dodatno energijo v intenzivnem obdobju.

Številke ne čakajo.
Roki ostajajo.
Natančnost je standard.

A medtem ko skrbimo za vaše obračune, si znamo vzeti tudi trenutek za dobro voljo in ekipni duh.

Naj bo dan malo bolj sladek, brez kompromisov pri številkah. 😉

Vesel pust! 🎭

SEZONA BILANC JE ODPRTAFebruar in marec sta za računovodje to, kar je december za Božičke.V Benefiti smo v tem času glob...
09/02/2026

SEZONA BILANC JE ODPRTA

Februar in marec sta za računovodje to, kar je december za Božičke.
V Benefiti smo v tem času globoko v številkah, bilancah in zaključkih za leto 2025.

To pomeni, da:
👉 kalkulatorji delajo nadure,
👉 kava teče v potokih,
👉 odzivni časi pa se lahko kdaj tudi malo raztegnejo.

Obljubimo pa tole:
čeprav je tempo hitrejši in obseg dela večji, ostajamo zanesljivi, natančni in predani vašim številkam.

Hvala za razumevanje, potrpežljivost in zaupanje – mi pa gremo nazaj k bilancam. 😉

Vaša ekipa Benefita 🍀

VIŠJI PAVŠALNI PRISPEVKI ZA POPOLDANSKI S.P. V LETU 2026Za zavezance, ki opravljajo dejavnost kot postranski poklic (pop...
05/02/2026

VIŠJI PAVŠALNI PRISPEVKI ZA POPOLDANSKI S.P. V LETU 2026

Za zavezance, ki opravljajo dejavnost kot postranski poklic (popoldanski s.p.), v letu 2026 veljajo višji pavšalni prispevki za socialno varnost.

Za prvo trimesečje 2026 (in enako do konca leta) znašajo mesečni prispevki:
👉 prispevek za PIZ: 49,15 EUR
👉 prispevek za ZZ: 54,53 EUR
👉 prispevek za DO: 6,43 EUR
Skupaj: 110,11 EUR mesečno

Rok za plačilo prispevkov je 20. v mesecu za pretekli mesec.
Pomembno: prispevki se plačujejo ne glede na dejansko število dni opravljanja dejavnosti v mesecu.

💡 Priporočilo popoldanskim podjetnikom:
pravočasno preverite svoje obveznosti in vključite višje prispevke v letno finančno načrtovanje.

V Benefiti poskrbimo, da so vaši obračuni pravilni, roki spoštovani in obveznosti jasne.

Vir: racunovodja.com

DOLOČEN ZNESEK MINIMALNE PLAČE ZA 2026Za delo, opravljeno od 1. januarja 2026 dalje, znaša minimalna plača 1.481,88 evra...
03/02/2026

DOLOČEN ZNESEK MINIMALNE PLAČE ZA 2026

Za delo, opravljeno od 1. januarja 2026 dalje, znaša minimalna plača 1.481,88 evra bruto, kar pomeni približno 1.000 evrov neto (odvisno od osebnih okoliščin zaposlenega).

Sklep o višini minimalne plače za leto 2026 je bil objavljen v Uradnem listu RS v petek, 30. januarja 2026.

📌 Kaj to pomeni za delodajalce?
pravočasno prilagoditev obračunov plač,
preverbo stroškov dela in plačnih razredov,
morebitno uskladitev internih aktov in pogodb o zaposlitvi.

📌 Kaj pomeni za zaposlene?
višji osnovni dohodek,
vpliv na dodatke, povračila in druge pravice, vezane na minimalno plačo.

V Računovodski servis Benefita podjetjem pomagamo pri pravilni implementaciji sprememb v plačnih sistemih in zagotavljanju skladnosti z zakonodajo.

Vir: Določen znesek minimalne plače za 2026 | GOV.SI

NOVA VIŠINA DNEVNIC ZA SLUŽBENA POTOVANJA V TUJINO OD 2026V Uradnem listu RS št. 102 z dne 5. 12. 2025 je bila objavljen...
21/01/2026

NOVA VIŠINA DNEVNIC ZA SLUŽBENA POTOVANJA V TUJINO OD 2026
V Uradnem listu RS št. 102 z dne 5. 12. 2025 je bila objavljena nova Uredba o povračilu stroškov za službena potovanja v tujino.

Nova višina dnevnic se uporablja od 1. 1. 2026.
Spremenjeni so zneski dnevnic po posameznih državah, kar je pomembno za delodajalce in zaposlene, ki opravljajo službena potovanja v tujini – tako z vidika pravilnega obračuna kot davčne skladnosti.

➡️ Višina dnevnice je odvisna od države oziroma mesta potovanja in je določena v evrih ali ameriških dolarjih.
➡️ Za večino evropskih držav se dnevnice gibljejo med 48 € in 76 €, za nekatere države in večja svetovna mesta pa so zneski višji (npr. ZDA, Kanada, Japonska, Kitajska – posebna mesta).

Pregled novih zneskov dnevnic po državah je na voljo tukaj:
👉 https://www.zvezarfr.si/pripomocki/uporabni-podatki/n-zneski-dnevnic-za-sluzbena-potovanja-v-tujino

V Benefiti vam pomagamo preveriti pravilne zneske, prilagoditi interne akte in zagotoviti pravilen obračun potnih stroškov tudi po novem letu.

👨‍👩‍👧‍👦 UVELJAVLJANJE POSEBNE OLAJŠAVE ZA VZDRŽEVANE DRUŽINSKE ČLANEPri oddaji dohodnine za leto 2025 ne pozabite na pos...
19/01/2026

👨‍👩‍👧‍👦 UVELJAVLJANJE POSEBNE OLAJŠAVE ZA VZDRŽEVANE DRUŽINSKE ČLANE

Pri oddaji dohodnine za leto 2025 ne pozabite na posebno olajšavo za vzdrževane družinske člane, ki lahko pomembno vpliva na končno davčno obveznost.

➡️ Roki za oddajo vloge
Vlogo je treba oddati do 5. februarja 2026,
če jo oddajate prek eDavkov, pa imate čas do 20. februarja 2026.

➡️ Davčna optimizacija
Pri odločitvi, kdo naj uveljavlja olajšavo (če je v družini več zavezancev), si lahko pomagate s testnim izračunom dohodnine v eDavkih (Napoved za odmero dohodnine 2025).

➡️ Posebno opozorilo
Za otroke, starejše od 18 let, ali za otroke, ki se šolajo v tujini oziroma v neakreditiranih programih v Sloveniji, je treba vlogi obvezno priložiti potrdilo o vpisu, ki dokazuje status izobraževanja v obdobju uveljavljanja olajšave.

📌 Več informacij je na voljo na spletni strani Finančne uprave RS (eDavki – Napoved za odmero dohodnine).

V Računovodski servis Benefita vam pomagamo preveriti upravičenost, izbrati optimalno rešitev in poskrbeti, da je vloga oddana pravilno in pravočasno.

Address

Gosposvetska Cesta 13
Ljubljana
1000

Opening Hours

Monday 08:00 - 16:00
Tuesday 08:00 - 16:00
Wednesday 08:00 - 16:00
Thursday 08:00 - 16:00
Friday 08:00 - 16:00

Telephone

+38659013110

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Računovodski servis Benefita posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Računovodski servis Benefita:

Share