Corporate Coaching

20/03/2017

http://www.telegraph.co.uk/connect/small-business/operations-and-logistics/how-data-is-transforming-business-supply-chains/

Real-time data on prices and customer behaviour is making supply chains smarter and more agile.

07/01/2017

Celoletno planiranje s Horizont Clair nad Sentiljem. Z odlicno ekipo vem, da bodo dosegli retultate.

01/12/2016

Novoletna BNI vecerja.

30/11/2016

Zelo lep sestanek BNI Mostovi. Hvala Nejc Boljka za pozitivno pricanje in skupini za nasega levcka za najboljso predstavitev

10/11/2016

http://blog.bni-slovenia.com/bni-znacka-kot-celada

31/10/2016

Ste že dobili takšno kartico? Če je še niste, pa bi jo radi, nam sporočite. Če ste jo, pa jo le izkoristite. Zna biti vaša vstopnica do poslovnega razcveta. To je namreč vabilo na naš poslovni zajtrk. Pridružite se nam lahko, če ste pozitivni, odločni, delavni, komunikativni in predvsem podjetni. Mostovi povezujemo.

23/09/2016

I've spent last two weeks training in the MCE Management Centre Europe together with about 12-15 other trainers training 60 EU highest officials to be even better at making sound decisions and communicating them to the public. A lot of knowledge, a lot of co-operation, one of the highlights of the year.

21/07/2016

Ker končno imam malo več časa, sem se lotil e- knjige od kolega Marjan Račnik "Kako velikost čevlja vpliva na karierni uspeh?". Ob tej priliki mu čestitam za izjemno zanimivo branje in bi rad z vami delil en zelo dobro odmerjen odstavek:
Noben karierni položaj sam po sebi ne zagotavlja moči ali spoštovanja. Mnogo kandidatov za različna delovna mesta zgrešeno misli, da bodo imeli večjo moč in spoštovanje, ko bodo dosegli nek položaj in napredovali po hierarhični lestvici. Tudi zanašanja na to, da so na tem delovnem mestu na voljo neka orodja, pristopi in metode, ne zagotavljajo uspeha. V resnici je zadeva nasprotna. Na nekem položaju lahko doživljajo uspeh in spoštovanje le osebe, ki si to vlogo že »zaslužijo«. Tiste osebe, ki za to vlogo posedujejo primerne strokovne kompetence in ki že imajo razvite ustrezne osebnostne lastnosti.

16/07/2016

Hvala Janez Hudovernik , ker nas motiviraš z dobrimi nasveti. Z veseljem delim s svojimi prijatelji na f/b.

Izkoristite podjetje za posodobitev vašega znanja in seveda ne pozabite na jutranjo energijo v skodelici! Znanje je moč ali še bolje rečeno potencialna moč. Če ga ne uporabite, ni nič več kot le