Prave rešitve za podjetja - Risolgo - Zlatko Šiško

12/09/2018

OSEBNI PROBLEMI ZAPOSLENIH

Zaposleni, ki ima osebne težave je pomembna rdeča zastava, ki lahko kaže na potencialne prevare.

Razmislite, ali ima zaposlen ali eden od njihovih družinskih članov resne zdravstvene težave? Ali pa je morda odvisen od iger na srečo, morda rad pretirano troši denar?

To takoj še ne pomeni prevaro, vendar lahko kateri koli od teh problemov povzroči finančne težave. Te pa bi lahko spremenile sicer poštenega in zvestega zaposlenega.

Opomba: serija prispevkov 12/21

07/09/2018

POZNAJTE SVOJE ZAPOSLENE IN STRANKE

Eden od najlažjih načinov za preprečevanje prevar v vaši organizaciji je, da zelo dobro poznate svoje stranke in svoje zaposlene.

Storilci prevar pogosto kažejo posebne vedenjske lastnosti - opozorilne znake za prevare. Dobro je poznati takšne opozorilne znake.

https://www.risolgo.si/kraja-zaloge/

Opomba: serija prispevkov 11/21

05/09/2018

POZITIVNO DELOVNO OKOLJE

Vzpostavljeno pozitivno okolje vzpodbuja zaposlene, da sledijo sprejetim pravilom v dobro delovanja podjetja.

Le takrat, ko ima podjetje jasno politiko dela, organizacijsko strukturo in napisane opise delovnih mest, se zaposleni počutijo vredni in so zvesti podjetju.

Vse to zelo pomaga pri preprečevanju prevar.

Opomba: serija prispevkov 10/21

30/08/2018

VZPOSTAVITE KONTROLE.

Eden od odličnih načinov za preprečevanje prevar v vaši organizaciji je vzpostavitev in izvajanje notranjih kontrol.

To so postopki, ki se uporabljajo za boljše poslovanje podjetja, varovanje premoženja in preprečevanje prevar. Prav tako je potrebno spremljati izvajanje teh kontrol in postopke dopolnjevati. Tako boste zagotovili učinkovitost v povezavi z vašim poslovnim in tehnološkim napredkom.

Naredite pregled podjetja. Je brezplačno. https://www.risolgo.si/pregled-podjetja/

Opomba: serija prispevkov 9/21

Pregled podjetja. Na cenovo dostopni (bezplačno) in enostavni način naredite korak - pregled podjetja. Povečali boste varnost, konkurenčnost in zaupanje.

28/08/2018

OBNAŠANJE ZAPOSLENIH

Neobičajno obnašanje zaposlenih je lahko ena od rdečih zastavic oz. »red flag«, da se v vaši organizaciji dogajajo prevare in goljufije.

Poznavanje, poslušanje in opazovanje zaposlenih vam pomagajo ugotoviti morebitne nevarnosti za podjetje.

V kolikor ima kdo od zaposlenih finančne težave, ga to lahko prisili narediti nekaj, kar drugače ne bi nikoli storili.

Opomba: serija prispevkov 8/21

23/08/2018

FINANČNE INFORMACIJE

Pomembno opravilo za preprečevanje ter odkrivanje prevar in goljufij v vašem podjetju je spremljanje finančnih podatkov.
Primerjajte podatke tekočega obdobja z informacijami preteklih obdobij ter ugotavljajte trende, odstopanja…

Ali se je vaša dodana vrednost in marža zmanjšala? V kolikor se je, si to podrobneje oglejte in ugotovite vzroke.

Preverite stroške. Ali so ti stroški smiselni in logični? Če niso, takoj preverite, ali pri nabavi materiala in storitev kdo izven podjetja, v povezavi s vašim zaposlenim, zlorablja nabavni sistem in vas goljufa.

Še več uporabnega na: https://www.risolgo.si/blog/

Opomba: serija prispevkov 7/21

20/08/2018

NADZIRANJE KORIŠČENJA DOPUSTA

Pomembna strategija pri preprečevanju prevar v organizaciji je spremljanje porabe letnega dopusta. Morda ste mnenja, da so zaposleni izredno naklonjeni svojemu delu in pripadni organizaciji, zato ker v preteklih letih niso izkoristili celotnega dopusta ali pa so ga porabili samo nekaj dni.

Vendar bodite pozorni.

To bi lahko bil znak, da skrivajo kakšna dejanja in so zaskrbljeni, da bodo odkriti, medtem ko bodo na dopustu.
Razmislite tudi o rotiranju zaposlenih na različnih delovnih mestih, v kolikor poslovanje to omogoča.

Opomba: serija prispevkov 6/21

16/08/2018

PRENAPIHNJENI POTNI STROŠKI

Naslednji nasvet iz serije prispevkov o preprečevanju prevar v organizaciji je pazljivost pri zahtevkih za izplačilo potnih stroškov. To je namreč pogost način, kako storilci odtujijo sredstva podjetja. Zato je potrebno vse zahtevke za povračila potnih stroškov natančno pregledati.

Pri tem pomislite, ali so potni stroški razumni glede na izvedeno pot, ali se je čas sl.poti izvedel skladno z načrtovanim razporedom dela, ali so dokumentirane podrobnosti o teh stroških…

Opomba: serija prispevkov 5/21

Več koristih prispevkov si poglejte na https://www.risolgo.si/blog/

10/08/2018

Načini notranjih prevar

Da bi lahko bili uspešni pri preprečevanju prevar se je potrebno vprašati, kako prevara sploh nastane. Primeri:

- Poneverjanje sredstev. Nanaša se na krajo sredstev podjetja, ki ga najpogosteje izvedejo zaposleni (tatvina zalog, denarja in intelektualnega premoženja, plačilo proizvodov / storitev, ki jih podjetje ni prejelo, nedovoljena osebna poraba...).

- Korupcija. Je zelo širok pojem in se kaže v različnih oblikah. Nanaša se lahko na: poslovno podkupovanje, izsiljevanje, sprejemanje prepovedanih daril in podobno.

- Prevarantsko računovodsko poročanje. Pomeni namerne napačne navedbe v računovodskih izkazih. Nanaša se na prirejanje, ponarejanje in spreminjanje računovodskih evidenc in dokumentov.

Op: serija prispevkov 4/21