13/02/2017
BREZPLAČNI PRAVNI NASVET 001: NADOMESTILO ZA NEIZKORIŠČEN LETNI DOPUST ZARADI BOLEZNI
Za vse, ki ste se upokojili, vendar do trenutka upokojitve zaradi bolezni niste mogli koristiti letnega dopusta, imamo odlično novico!
Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) v 164. členu določa, da delodajalec in delavec ob pogoju, da je delovno razmerje prenehalo, lahko skleneta sporazum o denarnem nadomestilu za neizrabljen letni dopust, vendar to pravilo nadgrajuje in neposredno nadomešča pravo EU. V svoji nedavni praksi je Sodišče Evropske unije večkrat pojasnilo, da je pravica delavca do letnega dopusta tako pomembna, da je zagotovljena že na podlagi evropskega prava in obstaja ne glede na posamične nacionalne ureditve.
Delavec je tako po evropskem pravu upravičen do nadomestila za neizkoriščen dopust, ki ga do upokojitve zaradi bolezni ni mogel izkoristiti in sicer v višini plače, kot bi jo delavec prejel v času koriščenja letnega dopusta. V izračun višine nadomestila se upoštevajo tudi vsi dnevi letnega dopusta, ki jih delavec zaradi bolezni ni izkoristil v roku iz 162. člena Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1).
