R Računovodstvo

13/11/2025

‼️

👉 Imate nepremičnino❓
⏰ Kmalu se iztečejo nekateri roki za plačilo NUSZ (nadomestilo za uporabo stavbnega zemljišča)❗️

✅ Pravočasno preverite, ali ste poskrbeli za plačilo obroka NUSZ.

➡️ Uporabniki mobilne aplikacije eDavki boste prejeli obvestilo o izteku roka za plačilo, če imate vklopljena potisna sporočila.

📲 Prek eDavkov lahko tudi enostavno izvedete spletno plačilo.

26/04/2025

📢POZOR❗️

➡️Bodite previdni, saj smo zasledili kroženje lažnih elektronskih sporočil v imenu Finančne uprave.
➡️Opozarjamo vas, da NE klikate na povezave in NE posredujete svojih osebnih podatkov!

⬇️Prilagamo spodnji primer.

11/12/2024

🎀Praznični čas je čas za donacije, ki so prostovoljne in neobvezujoče. Namenite lahko do 𝟏% vaše dohodnine, ki ga lahko razdelite med več upravičencev iz seznama.

👉 Seznam upravičencev najdete tukaj:https://www.fu.gov.si/fileadmin/Internet/Davki_in_druge_dajatve/Podrocja/Dohodnina/Letna_odmera_dohodnine/Zakonodaja/Seznam_upravicencev_do_donacij_2024.pdf

Podprite lastno izbrane upravičence preko eDavkov.😍

✨Če ste vlogo v preteklosti že vložili, ta velja do preklica ali spremembe.

16/11/2023

Z ponedeljkom novosti❗️
20. novembrom bodo zaživele novosti na področju vodenja evidenc delovnega časa. Delovni čas bo treba podrobneje evidentirati za vse zaposlene in nekatere zunanje izvajalce. Kaj se spreminja? Kako se boste morali 'štempljati' po novem? Bo treba beležiti vsak odhod na malico in odmor za kajenje?

Katere podatke mora beležiti delodajalec?
V evidencah bodo tako morali biti zabeleženi:

1. podatki o številu ur,

2. skupno število opravljenih delovnih ur s polnim delovnim časom in s krajšim delovnim časom od polnega, z oznako vrste opravljenega delovnega časa,

3. opravljene ure v času nadurnega dela,

4. neopravljene ure, za katere se prejema nadomestilo plače iz sredstev delodajalca, z oznako vrste nadomestila,

5. neopravljene ure, za katere se prejema nadomestilo plače v breme drugih organizacij ali delodajalcev in organov, z oznako vrste nadomestila,

6. neopravljene ure, za katere se ne prejema nadomestilo plače,

7. število ur pri delih na delovnem mestu, za katera se šteje zavarovalna doba s povečanjem oziroma na katerih je obvezno dodatno pokojninsko zavarovanje, z oznako vrste statusa,

8. čas prihoda na delo in odhoda delavca z dela,

9. izraba in obseg izrabe odmora med delovnim časom,

10. opravljene ure v drugih posebnih pogojih dela, ki izhajajo iz razporeditve delovnega časa (zlasti opravljene ure nočnega, nedeljskega, izmenskega, prazničnega dela, dela v deljenem delovnem času in druge oblike razporeditve delovnega časa, določene z zakonom ali kolektivno pogodbo),

11. opravljene ure v neenakomerno razporejenem delovnem času ali v začasno prerazporejenem delovnem času in

12. tekoči seštevek ur v tednu, mesecu oziroma letu, iz katerega je razvidno referenčno obdobje, ki se upošteva za neenakomerno razporeditev in za začasno prerazporeditev polnega delovnega časa.

(2) Ne glede na prejšnji odstavek lahko delodajalec, ki evidence o izrabi delovnega časa ne vodi elektronsko, podatek iz 12. točke prejšnjega odstavka vpisuje tedensko.«.
Bo moral biti zabeležen vsak odmor delavca?
Po novem bo treba evidentirati tudi obseg odmora med delovnim časom, pri čemer pa ne bo treba beležiti časa začetka in konca izrabe odmora. Izbira načina beleženja bo prepuščena delodajalcu. Uvede lahko tudi elektronsko evidentiranje, vpis delavca ali katerikoli drugi način. (Vir: finance)

07/08/2023

Ostanite na varnem!
❗️❗️Kakšne možnosti ima delavec, da ne pride na delo?

"Delavec ima možnost, da uveljavi ali odsotnost zaradi višje sile – kar pomeni, da mu pripada 50 odstotkov plače oziroma vsaj 70 odstotkov minimalne – ali odsotnost zaradi osebnih okoliščin.

Oba člena sta v zakonu o delovnih razmerjih. O prvem govori 137. člen, o drugem 165. člen.

Če podjetje ne more obratovati, Mesec predlaga možnost dveh institutov. "Prvi je čakanje na delo. To je 138. člen Zakona o delovnih razmerjih. V tem primeru delavec, če mu delodajalec zaradi višje sile, poslovnih razlogov, poplave, ne more zagotoviti dela, ostane doma in dobi 80 odstotkov plačila. Če je narava proizvodnje takšna, da gre za pisarniško delo, kjer ni treba, da je delavec prisoten na delovnem mestu, obstaja institut dela na domu. V tem primeru se lahko zaposleni dogovorijo z delodajalcem, da lahko delajo od doma, če seveda nimajo doma poplav. Če imajo doma poplave, ki jih morajo reševati, priporočam, da se sklicujejo na enega izmed prejšnjih dveh členov – višja sila ali osebne okoliščine," je še dodal minister za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti v Odmevih.

07/09/2020

‼️

‼️ Pomembno obvestilo ‼️

Uporabniki davčnih blagajn, pozor!

Preverite, če vam v prihodnjih mesecih poteče 5-letno namensko digitalno potrdilo.
Ko vam poteče digitalno potrdilo (po 5 letih), vaša davčna blagajna ne bo več delovala. Če ste v dvomih, kdaj vam potrdilo poteče, pa se obrnite na vašega ponudnika davčnih blagajn.
Več info najdete tukaj: https://www.gov.si/novice/2020-09-07-uporabniki-davcnih-blagajn-pozor-preverite-ce-vam-kmalu-potece-5-letno-namensko-digitalno-potrdilo/

18/03/2020

‼️Rok za predložitev davčnih obračunov in letnih poročil za vse oblike gospodarskih družb, s.p., društev, normirancev,...se podaljša na 31. 5. 2020 ‼️

❤️

Novi roki za oddajo davčnega obračuna, letnega poročila in dohodninsko napoved.

13/04/2018

Plača, nižja od minimalne.
Plača, nižja od minimalne, na plačilni listi zaposlenega običajno pomeni, da pri izplačilu delodajalec ni upošteval vseh davčnih olajšav. Konkretno, gre za to, da zelo verjetno pri izračunu ni upošteval t. i. povečane splošne olajšave. Ta ob običajni splošni olajšavi pripada zaposlenim, ki na leto bruto zaslužijo skupaj manj kot 13.316,83 evra. Na plačilni listi zaposlenega je zato plača, nižja od minimalne.

12/04/2018

O višini regresa za letni dopust 2018 preberite v linku 👉

Regres v letu 2018 za gospodarstvo.

12/04/2018

Če se ne strinjate z informativnim izračunom dohodnine, ne zamudite roka za ugovor.

Skoraj milijon davčnih zavezancev bo danes ali v prihodnjih dneh v poštne nabiralnike dobilo informativne izračune za odmero dohodnine. Pošto Fursa bo v prvem svežnju prejelo 959.789 zavezancev, od tega 29,6 odstotka z doplačili, 27 odstotkov z vračili, preostalih 43,4 odstotka pa brez vračila ali doplačila dohodnine. Povprečni znesek vračila sicer znaša 242 evrov, povprečni znesek doplačila pa 152 evrov.

Če se z informativnim izračunom, ki ste ga prejeli po pošti, ne strinjate, je pomembno, da si zapomnite rok za ugovor. Ta se izteče 30. aprila. Če ste plačali premalo dohodnine, morate razliko poravnati do 30. maja, preplačana dohodnina pa bodo zavezancem na bančne račune nakazali 28. maja. Tri dni pozneje, 31. maja, bo Furs poslal izračune preostalim davčnim zavezancem iz tako imenovanega drugega svežnja.

Če pa se zavezanci z informativnim izračunom strinjajo, jim ni treba storiti ničesar, saj bo po poteku roka za ugovor samodejno postal odločba.

R-računovodstvo

03/01/2018

Na novo se urejajo povračila stroškov v zvezi z začasno napotitvijo na delo v tujino, in sicer povračila stroškov prehrane, prevoza ter prenočišča.

03/01/2018

Srečno in uspeha polno leto 2018!