07/05/2024
Prečítajte si prvú časť článku na LinkedIn (https://www.linkedin.com/pulse/bezpe%25C4%258Dn%25C3%25A1-pr%25C3%25A1ca-vo-v%25C3%25BD%25C5%25A1kach-krok-za-krokom-1-juraj-uherek-2q0he/):
Bezpečná práca vo výškach krok za krokom 1
Juraj Uherek
Juraj Uherek
Focused in safety culture
1 article
May 7, 2024
Open Immersive Reader
(Rozhodol som sa uvereniť postupne časti mojich starších článkov z časopisu Bezpečná práca, aby som podporil aktivity kampane No Fall Week 2024 nielen v týždni 17.-25.5., ale aj počas roka.)
Ľudia pomerne často zažívajú silný pocit strachu z možného pádu. Nemusí to byť len vysoká budova, skalný útes nad vodnou hladinou či rozhľadňa nad korunami stromov. Stačí vyliezť na rebrík alebo pozerať dole z terasy nákupného strediska, aby sa objavil pocit neistoty. Napriek tomu sa masy ľudí skúšajú šťastie na okrajoch priepastí a na zaistených skalných cestách akoby už riziko neexistovalo.
Riziko je súčasťou našich životov, preto máme tendenciu ho neustále podceňovať. Jazdíme rýchlejšie, ako je povolené, riskujeme pri adrenalínových atrakciách a ochotne tolerujeme nebezpečné správanie ľudí okolo seba. Niekedy nás zastaví nečakaná tragédia, alebo sa potešíme ak sme unikli problémom v nebezpečnej situácii, ale poučenie z prežitých skúseností asi nie je dostatočné. Zrejme najlepším receptom bude začať s učením najmenších detí rozpoznávaniu rizika v živote, bezpečnému správaniu a rešpektovaniu pravidiel. Napriek dlhej ceste je to jeden z najlepších spôsobov pre zníženie pravdepodobnosti rizikových situácií spôsobených inou osobou a pre pochopenie princípov osobnej bezpečnosti každého človeka.
Riziko pri práci
Situácia sa komplikuje, ak ide o situáciu v práci a zamestnanci musia vykonať činnosť, ktorá je nebezpečná a vyžaduje si zvýšenú pozornosť. Takmer všetci zamestnanci vedia popísať nedostatky na pracovisku a určiť nebezpečné momenty svojej činnosti. Aj v najlepších spoločnostiach sa nájdu nebezpečenstvá a ohrozenia, pretože riziko je možné len znížiť a nikdy ho nie je možné úplne odstrániť. Písať preto o riziku, ohrození a nebezpečenstve je na prvý pohľad zbytočné, vzhľadom na množstvo článkov a kníh na túto tému. Prečo napriek všetkým známym informáciám a realizovaným preventívnym opatreniam zlyhávajú ľudia a celé riadiace systémy v kritických situáciách? Je to prirodzená túžba po adrenalíne, či ide o „nepoučiteľnosť“ človeka v procese vývoja determinovaná jeho vzorcami správania alebo o revoltu voči autoritám, ktoré nariadili bezpečné postupy? Sú niektoré činnosti nebezpečné a iné nie sú? V ďalšom texte sa pokúsime hľadať odpovede na tieto otázky, pretože sa priamo dotýkajú životov a zdravia ľudí v zamestnaní (a často aj mimo neho).
Ukážka postupu pre prípravu plánu bezpečnej práce
V príručke vydanej Národným inšpektorátom práce uvádzajú autori užitočné informácie pre zamestnávateľov o zisťovaní rizík a ich odstraňovaní (Horňák. M. A kol., 2019). Vzhľadom na komplexnosť problémov je veľmi potrebné neustále zisťovať možné ohrozenia na pracovisku a plánovať vhodné technické alebo organizačné zmeny pre ich odstraňovanie tak, ako uvádzajú autori uvedenej príručky:“V súvislosti s prevenciou vzniku pracovných úrazov je potrebné zdôrazniť povinnosť zamestnávateľa v zmysle § 6 ods. 1 písm. c) zákona č. 124/2006 Z. z. o BOZP a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej zákon č. 124/2006 Z. z.) zisťovať nebezpečenstvá a ohrozenia, posudzovať riziko a vypracovať písomný dokument o posúdení rizika pri všetkých činnostiach vykonávaných zamestnancami“ (Horňák a kol., s. 11).
Pokiaľ sa podarí dostať do praxe uvedené povinnosti zamestnávateľov tak, aby ich prijímali všetci zamestnanci, budeme zrejme v štatistikách pracovných úrazov vidieť významne nižšie čísla. V súčasnosti však nezostáva iné, len hľadať riešenia pre jednotlivé oblasti činnosti zamestnancov a zamerať sa na vzdelávanie v rozpoznávaní rizík zamestnancov a ich riadiacich pracovníkov. Obzvlášť je to potrebné pri činnostiach, ktoré vďaka svojmu procesu, umiestneniu pracoviska alebo podmienkam vykonávania vytvárajú vyššie riziku vzniku poškodenia zdravia osoby.
Jedným z príkladov prác s osobitným nebezpečenstvom sú podľa prílohy č. 2 (bod 1) nariadenia vlády SR tie práce, pri ktorých sú zamestnanci vystavení nebezpečenstvu zasypania, zapadnutia v močaristom teréne alebo pádu z výšky, kde sa riziko zvyšuje charakterom práce, použitým pracovným postupom alebo podmienkami pracovného prostredia (Nariadenie vlády SR č. 396/2006 Z. Z.). Pre účely nášho uvažovania ich nazvime prácami vo výškach a nad voľnou hĺbkou, v súlade so znením vyhlášky 147/2013 Z. z. v znení neskorších predpisov, ktorá v paragrafe 2, písmeno j) uvádza definíciu práce vo výškach takto: prácou vo výške a nad voľnou hĺbkou je práca, pohyb a iná činnosť osoby, pri ktorej je osoba ohrozená pádom, prepadnutím alebo zosunutím z výšky alebo do hĺbky. (Vyhláška Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR č. 147/2013 Z. z.). Vykonávanie uvedených prác si vyžaduje viacero dôležitých predpokladov na strane zamestnávateľa aj zamestnanca, ktoré budú predmetom nasledujúcich článkov.
Rozdelenie sa na jednotlivé časti nám umožní vysvetľovať hlavné témy zamerané na prípravu a bezpečné vykonanie činností vo výškach v súlade s požiadavkami právnych a ostatných predpisov pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci rozumne aplikovanými v reálnych podmienkach priemyselných podnikov:
1) Fyzika v ochrane proti pádu (gravitácia, energia pri páde, pádová sila)
2) Rozdelenie prác vo výškach (základné delenie prác podľa rôznych prístupov)
3) Príprava na prácu, technologický a evakuačný postup (rozumný prístup k možným problém a ich predvídanie)
4) Školenie zamestnancov pred prácou (nevyhnutné „zlo“ z pohľadu niektorých zamestnávateľov vo svetle zásad andragogiky)
5) Ochranné opatrenia (logické rozdelenie ochranných opatrení do zrozumiteľných skupín)
6) Prostriedky osobného zabezpečenia proti pádu z výšky (informácie o základných vlastnostiach jednotlivých osobných ochranných pracovných prostriedkov proti pádu z výšky)
7) Evakuácia postihnutej osoby z výšky (informácia o dobrých prístupoch k povinnosti zamestnávateľa)
8) Navrhovanie ochranných systémov, audity a poradenstvo (ilustrácie vhodných riešení a možných systémových opatrení na Slovensku – príklady dobrej praxe)
V ďalších častiach sa pozrieme na probléby hlbšie...
Bibliografia:
1) HORŇÁK, M. a kol., 2019. Pracovné úrazy v kocke. Košice: Národný inšpektorát práce 2019. 44 s.
2) Vláda SR, 2006. Nariadenie vlády SR 396/2016 Z. z. o minimálnych bezpečnostných a zdravotných požiadavkách na stavenisko. Zbierka zákonov SR, 2006
3) Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR. 2013. Vyhláška MPSV SR 147/2013 Z. z. , ktorou sa ustanovujú podrobnosti na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri stavebných prácach a prácach s nimi s visiacich a podrobnosti o odbornej spôsobilosti na výkon niektorých pracovných činností. Zbierka zákonov SR, 2013
