14/03/2024
Pamatam si, ako ma hnevalo, ked zjavne 𝘀𝗶𝗸𝗼𝘃𝗻𝗶 𝗹𝘂𝗱𝗶𝗮 𝗰𝗮𝗸𝗮𝗹𝗶 na ponuku prace mesiace a to z roznych dovodov, ktore sa dali vacsinou relativne rychlo vyriesit.
𝗡𝗮𝗷𝘃𝗮𝗰𝘀𝗶 𝗽𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲𝗺 𝘇𝗮𝗰𝗵𝘆𝘁𝗶𝘁 𝘀𝗸𝘂𝘀𝗲𝗻𝗼𝘀𝘁𝗶 𝘃 𝘇𝗶𝘃𝗼𝘁𝗼𝗽𝗶𝘀𝗲, 𝗰𝗶 𝗻𝗮 𝗟𝗶𝗻𝗸𝗲𝗱𝗜𝗻𝗲 𝗺𝗮𝘁𝗲, 𝗮𝗸 𝘀𝘁𝗲 𝗽𝗿𝗮𝗰𝗼𝘃𝗮𝗹𝗶:
• na tak sirokom spektre uloh, ze sa tazko definuju (pozdravujem multipotencialov),
• v cross department teamoch,
• na pozicii, ktorej nazov je uplne nieco ine, ako ste v skutocnosti robili,
• na pozicii, ktora je na 2 riadky a nikto nevie, co to znamena,
• ak ste boli na vysokej pozicii, ktorych je malo,
• ak ste mali dobrovolnu, ci nedobrovolnu pauzu a vraciate sa.
Casto stacilo tak malo.
✅ 𝗡𝗮𝗽𝗿𝗶𝗸𝗹𝗮𝗱 𝘀𝗽𝗶𝘀𝗮𝘁, 𝗰𝗼 𝗽𝗿𝗶𝗻𝗮𝘀𝗮𝗺 𝗳𝗶𝗿𝗺𝗲 𝗷𝗲𝗱𝗻𝗼𝗱𝘂𝗰𝗵𝗼, 𝘇𝗿𝗼𝘇𝘂𝗺𝗶𝘁𝗲𝗹𝗻𝗲 𝗮 𝘁𝗮𝗸, 𝗮𝗯𝘆 𝗮𝗷 𝗷𝘂𝗻𝗶𝗼𝗿 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗲𝗿 𝘃𝗶𝗱𝗲𝗹 𝗮𝗸𝗼 𝗺𝗼𝗷𝗮 𝘀𝗸𝘂𝘀𝗲𝗻𝗼𝘀𝘁 𝘀𝘂𝘃𝗶𝘀𝗶 𝘀 𝘁𝘆𝗺, 𝗰𝗼 𝗵𝗹𝗮𝗱𝗮.
Existuje sposob, ako si pracovnu ponuku najst, pritiahnut alebo vytvorit a LinkedIn profil k tomu vacsinou nestaci. Teda, ak nie ste Java Developer. :)
PS: ⬇️
𝘈𝘬 𝘮𝘢𝘵𝘦 𝘱𝘰𝘤𝘪𝘵, 𝘻𝘦 𝘱𝘳𝘢𝘤𝘰𝘷𝘯𝘺𝘤𝘩 𝘱𝘰𝘯𝘶𝘬 𝘱𝘳𝘦 𝘝𝘢𝘴 𝘫𝘦 𝘮𝘢𝘭𝘰, 𝘷𝘺𝘵𝘷𝘰𝘳𝘪𝘭𝘪 𝘴𝘮𝘦 𝘱𝘳𝘦 𝘝𝘢𝘴 𝘸𝘰𝘳𝘬𝘴𝘩𝘰𝘱 𝘯𝘢 𝘮𝘪𝘦𝘳𝘶. 20 𝘳𝘰𝘬𝘰𝘷 𝘩𝘦𝘢𝘥𝘩𝘶𝘯𝘵𝘪𝘯𝘨 𝘴𝘬𝘶𝘴𝘦𝘯𝘰𝘴𝘵𝘪 𝘷 𝘬𝘰𝘮𝘣𝘪𝘯𝘢𝘤𝘪𝘪 𝘴 10 𝘳𝘰𝘬𝘮𝘪 𝘓𝘪𝘯𝘬𝘦𝘥𝘐𝘯 𝘤𝘰𝘯𝘴𝘶𝘭𝘵𝘪𝘯𝘨𝘶.
25.𝘮𝘢𝘳𝘤𝘢 𝘰 18.00 - 19.30 live online 𝘸𝘰𝘳𝘬𝘴𝘩𝘰𝘱 𝘴 𝘯𝘢𝘻𝘷𝘰𝘮: 𝘾𝙤 𝙫𝙖𝙢 𝙝𝙚𝙖𝙙𝙝𝙪𝙣𝙩𝙚𝙧 𝙣𝙚𝙥𝙤𝙫𝙚𝙙𝙖𝙡
𝘗𝘳𝘦𝘣𝘦𝘳𝘪𝘦𝘮𝘦 𝘓𝘪𝘯𝘬𝘦𝘥𝘐𝘯 𝘱𝘳𝘰𝘧𝘪𝘭 𝘻𝘢𝘮𝘦𝘳𝘢𝘯𝘺 𝘯𝘢 𝘩𝘭𝘢𝘥𝘢𝘯𝘪𝘦 𝘯𝘰𝘷𝘦𝘫 𝘱𝘰𝘻𝘪𝘤𝘪𝘦, 𝘤𝘦𝘭𝘬𝘰𝘷𝘶 𝘴𝘵𝘳𝘢𝘵𝘦𝘨𝘪𝘶 𝘢𝘫 𝘩𝘦𝘢𝘥𝘩𝘶𝘯𝘵𝘦𝘳𝘴𝘬𝘦 𝘵𝘳𝘪𝘬𝘺.
𝘊𝘦𝘯𝘢 144 𝘦𝘶𝘳 𝘴 𝘥𝘱𝘩. 𝘝𝘪𝘢𝘤 𝘪𝘯𝘧𝘰 𝘷 𝘬𝘰𝘮𝘦𝘯𝘵𝘢𝘳𝘪 𝘢𝘭𝘦𝘣𝘰 𝘳𝘰𝘷𝘯𝘰 𝘰𝘣𝘫𝘦𝘥𝘯𝘢𝘫𝘵𝘦 𝘯𝘢 𝘴𝘶𝘯𝘥𝘢𝘺𝘧𝘭𝘪𝘦𝘴@𝘴𝘶𝘯𝘥𝘢𝘺𝘧𝘭𝘪𝘦𝘴.𝘤𝘰𝘮