15/04/2026
Ayer cerramos una nueva ediciรณn de โ๐๐ผ๐ป๐๐ฒ๐ฟ๐๐ฎ๐ฐ๐ถ๐ผ๐ป๐ฒ๐ ๐พ๐๐ฒ ๐ง๐ฟ๐ฎ๐ป๐๐ณ๐ผ๐ฟ๐บ๐ฎ๐ปโ.
Un programa que, en apariencia, gira en torno a algo muy concreto:
los one-on-one y cรณmo convertirlos en conversaciones รบtiles, estructuradas y con impacto real.
Pero lo interesante es que, muy rรกpido, deja de ir solo de eso... En cuanto empiezas a trabajar en serio las conversaciones, aparecen temas mucho mรกs profundos: cรณmo nos comunicamos de verdad, cรณmo escuchamos, cรณmo damos feedback, cรณmo gestionamos emociones, cรณmo abordamos conflictos o cรณmo negociamos sin romper la relaciรณn.
Y al final, lo que parecรญa un curso sobre reuniones 1:1 se convierte en un espacio para trabajar ๐ฉ๐ข๐ฃ๐ช๐ญ๐ช๐ฅ๐ข๐ฅ๐ฆ๐ด ๐ฒ๐ถ๐ฆ ๐ด๐ฐ๐ฏ ๐ค๐ญ๐ข๐ท๐ฆ ๐ฏ๐ฐ ๐ด๐ฐ๐ญ๐ฐ ๐ฑ๐ข๐ณ๐ข ๐ฆ๐ญ ๐ญ๐ช๐ฅ๐ฆ๐ณ๐ข๐ป๐จ๐ฐ, ๐ด๐ช๐ฏ๐ฐ ๐ฑ๐ข๐ณ๐ข ๐ญ๐ข ๐ท๐ช๐ฅ๐ข ๐ฆ๐ฏ ๐จ๐ฆ๐ฏ๐ฆ๐ณ๐ข๐ญ.
Gracias al grupo por algo que no siempre es fรกcil de encontrar:
apertura, vulnerabilidad, entusiasmo, dedicaciรณnโฆ y un nivel de compromiso que hace que todo esto tenga sentido.
Asรญ da gusto.
๐ ๐ฌ๐ฎ ๐๐ฒ๐ป๐ฒ๐บ๐ผ๐ ๐ป๐๐ฒ๐๐ฎ ๐ฐ๐ผ๐ป๐๐ผ๐ฐ๐ฎ๐๐ผ๐ฟ๐ถ๐ฎ ๐ฎ๐ฏ๐ถ๐ฒ๐ฟ๐๐ฎ ๐ฒ๐ป ๐๐ฎ๐ฟ๐ฐ๐ฒ๐น๐ผ๐ป๐ฎ ๐ฎ ๐ณ๐ถ๐ป๐ฎ๐น๐ฒ๐ ๐ฑ๐ฒ ๐ท๐๐ป๐ถ๐ผ, por si te interesa trabajar esta parte de tu liderazgo con calma y en profundidad.
