Úspešní manažéri

17/06/2026

Chcete mať vždy silu a energiu❓ Nestraťte cieľ❗️

Poznáte tých ľudí, ktorým nikdy nechýba energia? Aj napriek tomu, že často pracujú tvrdšie, dlhšie a usilovnejšie ako ostatní, stále sú plní života a už len ich prítomnosť nabíja všetkých naokolo. Chcete sa takýmto človekom stať? Tak používajte vynikajúci pracovný nástroj: cieľ🎯.

Prečítajte si viac v článku⬇️
https://www.uspesnimanazeri.sk/vedenie-firmy/chcete-mat-vzdy-silu-a-energiu--nestratte-ciel/

16/06/2026

11/06/2026

Malé ciele🎯 spôsobujú to, že sa málo snažíte.

Pokiaľ chcete mať iba garážový servis a nikdy ani len neuvažujete nad tým, že by ste mali povedzme vlastnú budovu🏪, nikdy veľký nebudete. Cesta je vždy len jedna: pokiaľ nebudete rásť a vyvíjať sa, časom tak či tak skončíte📉.

Jedným zo spôsobov, akým sa viete zlepšovať, je snažiť sa stále lepšie a kvalitnejšie slúžiť zákazníkom👫. Avšak v tejto oblasti sa nemôžete zlepšovať donekonečna: keď raz doveziete, čo ste mali, v dobrej cene, vynikajúcej kvalite a načas, po čase narazíte na strop svojich možností, lebo na týchto procesoch už jednoducho nebudete mať čo zlepšiť.

Ostáva vám iba slúžiť čoraz väčšiemu počtu zákazníkov, vylepšiť sortiment, hrať sa s akciovými ponukami a vymýšľať stále niečo nové. Za osobitne dôležité považujeme rozmýšľať nad spôsobmi, ako si udržať vašich stálych zákazníkov a ako získať tých, ktorí nakupujú od konkurencie.

Hranice firmy sú vždy v hlave jej šéfa👤 a čím vyšší cieľ si dá, o to viac ich posúva. Dnes už vieme, že ak sa neprevalcujeme sami, tak nás neprevalcuje nikto.

Prečítajte si viac praktických rád a tipov o tom, ako mať expandujúcu firmu od úspešných slovenských podnikateľov Mariána Gerboca a Vladimíra Vaška v ich knihe - Naša chuť úspechu.

Knihu nájdete na www.UspesniManazeri.sk

10/06/2026

AKÝM SPÔSOBOM MERIATE VÝKONNOSŤ❓

Na úplnom začiatku som príkazy vydával iba ústne a platil výplaty paušálne, no potom som zistil, že sa musím neustále uisťovať, či zamestnanci robia alebo nerobia. Tak som už v roku 2006 vymyslel systém, podľa ktorého nebudú platení od hodiny, ale od úkonu.

Na úplne prvom seminári v HCA Slovakia, na ktorom som bol, mi v hlave utkvela veta: čomu dáš pozornosť, to bude narastať. A peniaze sú veľmi silnou formou pozornosti. Keď ľuďom dám peniaze za vyrobenie prezentácie, budú hľadať spôsob, ako ju urobiť rýchlejšie. Samozrejmosťou je zachovanie tej istej kvality. Jeden človek začal vyrábať toľko ako dvaja a zarobil si viac. Povedal som si, výborne! To je funkčný systém, budem sa ho držať.

Prečítajte si príbeh úspešného slovenského podnikateľa MILANA PAPRČKU, zakladateľa, majiteľa a výkonného riaditeľa spoločnosti CBS spol, s.r.o ⬇️
https://www.uspesnimanazeri.sk/pribeh-podnikatela/milan-paprcka--nase-mapy-a-knihy-odkryvaju-vsetky-krasy-slovenska/

04/06/2026

Ako sa buduje úspešná firma na Slovensku? 💼🚀

Žiadne tajné skratky neexistujú. Existuje len stratégia, vytrvalosť a schopnosť učiť sa za pochodu. Kniha NAŠA CHUŤ ÚSPECHU prináša pohľad do zákulisia biznisu dvoch podnikateľov, ktorí premenili odvážny nápad na prosperujúcu spoločnosť.

Či už sami podnikáte, plánujete začať, alebo len milujete silné ľudské príbehy plné odhodlania, táto kniha vám dodá obrovskú dávku motivácie (a možno ušetrí pár vlastných chýb). 😉

Knihu nájdete na www.UspesniManazeri.sk

03/06/2026

AKO ZMENIŤ KATASTROFU NA VÍŤAZSTVO

Život prináša mnoho pekných i krušných chvíľ. Hoci jedného dňa môže človeku ísť všetko s ľahkosťou od ruky, nikdy s úplnou istotou nevieme, čo nám zajtrajšok prinesie. Dobrou správou je, že aj keby mal pre nás pripravenú sériu čiernych dní, vždy je možné ju prekonať. A na jej konci opäť vyjde slniečko☀️.

Prečítajte si viac v článku ⬇️
https://www.uspesnimanazeri.sk/blog/ako-zmenit-katastrofu-na-vitazstvo/

27/05/2026

AKO VYTVÁRAŤ PRE FIRMU DOSTATOČNÝ PRÍJEM❓

Ideálny medziročný rast📊 by sa mal pohybovať niekde na úrovni 20%. Keď odrátate infláciu, kurzové rozdiely a všetky ostatné faktory, ktoré celý stav ovplyvňujú, 20% hrubého rastu je optimálnym číslom, pri ktorom firme zostáva dostatok peňazí na investovanie a tvorenie rezerv, a pri tomto tempe si aj majitelia môžu dovoliť mať zisk💰.

Keď je rast iba päťpercentný, inflácia vám vezme 2,5%, kurzové kolísanie, alebo zmena DPH vás môžu obrať o ďalšie dve percentá a ani sa nenazdáte a prerobili ste. Preto považujem minimálne 15% rast za dobrý a nutný a čokoľvek nad 20% je vynikajúce. Som hlboko osobne presvedčený o tom, že dosiahnuť takýto rast je reálne - záleží iba na tom, ako si to zorganizujete☝.

MYSLITE NA VÝMENU, NIE NA PENIAZE

Každý podnikateľ podniká aj preto, aby zarábal. Ale pozerať sa na peniaze ako na hlavný dôvod toho, prečo firma existuje je podľa mňa krátkozraké. Peniaze sú pre mňa symbol výmeny💶. Stav vašej firmy (a vášho účtu) vám ukazuje, ako dobre dokážete túto výmenu robiť. Ak ich máte dostatok, robíte ju dobre. Ak nie, zjavne musíte niečo zmeniť.

Nedostatok peňazí nemusí nutne znamenať, že niečo robíte zákonite zle, ale dokážete svoje služby pravdepodobne zacieliť iba na úzku skupinu ľudí, čo potenciál vašej výmeny obmedzuje. Ak chcete byť bohatý, musíte v prvom rade zlepšovať nie váš príjem, ale kvalitu výmeny🤝, v akej vaša firma obchoduje so zákazníkom. Kľúčové je peniaze vytvoriť: ak máte dobrú výmenu peniaze budú.

Prečítajte si viac praktických rád úspešného slovenského podnikateľa Petra Vanku v jeho knihe - AKO VYTVORIŤ Z MALEJ FIRMY VEĽKÚ.

Knihu nájdete na www.UspesniManazeri.sk