03/05/2023
Tí ktorí formujú naše osobnosti a pomáhajú nám dosahovať úspechy, sú tí ľudia s ktorými trávime najviac času - rodina a kolegovia. Na to aby všetko fungovalo ako má, je potrebné mať pracovné prostredie v ktorom je spoločná vízia, odhodlanie a chuť meniť veci k lepšiemu. Spája nás nie len práca, ale aj spoločné aktivity kde obvykle trávime čas po boku našich rodín a kolegov. Vzájomne sa spoznávame a vymieňame si skúsenosti, pocity a myšlienky. Každý deň sa učíme niečo nové, niečo čo nám umožňuje rast.
V poslednej dobe sme si prešli množstvom osobných rozhovorov s kolegami z rôznych spoločností (či už partnerských alebo v podstate konkurenčných).
Výsledok ?
To čo sme pokladali za samozrejmosť, samozrejmosťou nie je všade a pre každého.
Pre rast našich kolegov a nás, máme pripravené online nástroje ktoré nám pomáhajú vyhodnocovať úspechy medzi klientom a nastaveným finančným plánom.
Sledujeme prepojenie investičných účtov, hodnoty majetku a jednotlivých cieľov klienta, prostredníctvom aplikácie kde máte v podstate naživo stav investícii, majetku a aj úverov ( tá aplikácia je paradoxne aj pre neklienta a môže si ju vyskúšať)
Investičné stratégie sa vytvárajú na základe globálnych skúseností a majú hlavu a pätu.
Poradcovi vytvárajú možnosť pasívneho príjmu a klientovi generujú zisk.
Akú väčšiu podporu môže dostať manažér alebo riaditeľ ?
Podľa mňa excelentné technické zázemie, systém práce a vzdelávania, podpora pre obchodníka vo výške 1300 € / mesačne, pravidelné konferencie na aktuálne témy, rôzne formy bonusov a interná komunikácia nastavená na vysokej úrovni doslova predurčuje k úspechu.
Samozrejme, za predpokladu že daný obchodník alebo manažér prejaví dostatočnú snahu uspieť.
Jozef Malík
Cienik Radovan
Mirko Pisarik
